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<h3> Über uns</h3> Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Sie haben Visionen für eine moderne Stadtverwaltung? Mit Ihren Ideen, Ihrem Tatendrang und Ihrem Teamgeist wird aus einer Vision ein Gestaltungsplan, den wir gemeinsam nicht nur auf Papier bringen, sondern direkt ins Herz unserer Stadt! Die Residenzstadt Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr</h1> Sie behalten auch bei komplexen Vorgängen den Überblick, treffen sichere Entscheidungen und behalten dabei stets die rechtlichen Rahmenbedingungen im Blick? Sie arbeiten gern strukturiert, verantwortungsbewusst und haben Freude an praxisnahen Lösungen? Sie überzeugen durch Teamgeist, Beratungskompetenz und Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<h3> Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:</h3><ul> <li> Prüfung und Erteilung von verkehrsrechtlichen Anordnungen im Rahmen von Baustellen, u. a. Ausarbeitung von Umleitungen und Sicherung von Arbeitsstellen </li> <li> Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen im gewerblichen Güterkraftverkehr sowie Großraum- und Schwertransporten </li> <li> Bearbeitung von Anerkennungen, Genehmigungen, Rücknahmen und Widerrufen im Fahrlehrerrecht einschließlich der Überwachung von Fahrschulen und Fahrlehrern (d/m/w) </li> <li> Bearbeitung von Genehmigungen, Überwachungen und Rücknahme- sowie Widerrufsverfahren im Personenbeförderungsrecht </li> <li> Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren </li></ul><h3> Darauf kommt es uns an:</h3> Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung als Tarifbeschäftigter (d/m/w) ist eine Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (d/m/w) (AII-Lehrgang). Für eine erfolgreiche Bewerbung als Beamter (d/m/w) ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) erforderlich. Es können sich auch Personen bewerben, die das Studium Öffentliche Verwaltung an der Hochschule Harz erfolgreich abgeschlossen haben. Ebenfalls erfolgreich bewerben können sich Personen, die ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Rechtswissenschaften (Bachelor oder Master of Laws) nachweisen können. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kommt im Anschluss eine Verbeamtung in Betracht. Darüber hinaus sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau C1 (GER) sowie ein Führerschein der Klasse B erforderlich.<h3> Außerdem erwarten wir:</h3><ul> <li> Rechtsanwendungskenntnisse </li> <li> Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke </li> <li> Teamorientierung </li> <li> Ergebnis- und Zielorientierung </li> <li> Durchsetzungsvermögen </li> <li> Selbstständigkeit </li> <li> Entscheidungsbereitschaft </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 bzw. 40 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung; die Stelle ist mit mind. 32 Wochenstunden teilzeitgeeignet </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9c TVöD, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.901 Euro und 5.377 Euro brutto monatlich variiert bzw. bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Planstelle der Besoldungsgruppe A10 NBesG, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.392 Euro bis 4.547 Euro brutto variiert </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. </li> <li> Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld </li> <li> Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet </li> <li> Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise ein audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung </li> <li> Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“ </li> <li> Deutschlandticket als Jobticket </li> <li> Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg Institut </li> <li> Flexible oder verlässliche mobile Arbeit in Absprache mit der Führungskraft ohne bürokratischen Aufwand </li> <li> Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing </li></ul><h3> Haben Sie Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.10.2025. Mit der Bewerbung sind ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Frau Flügge, Tel.: (05141) 12-3240. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren stehen Ihnen gerne Frau Prochnow, Tel.: (05141) 12-1144, oder Frau Edzards, Tel. (05141) 12-1137, zur Verfügung. Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe, bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber (d/m/w) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zu Zwecken und für die Dauer der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter <a href="http://www.celle.de" target="_blank">www.celle.de</a> erhalten Sie Informationen über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung sowie Schule, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt. Stadt Celle Am Französischen Garten 1 29221 Celle karriere.celle.de/Arbeitgeber/

Sachbearbeiter (d/m/w) für den Fachdienst Straßenverkehr

<h3> Arbeiten für unsere Stadt</h3> Unsere moderne Kreisstadt liegt 20 Kilometer nördlich von Bremen – in direkter Nachbarschaft zum Teufelsmoor. Wohnen in einzigartiger Landschaft, innovative Kultur- und Bildungseinrichtungen, abwechslungsreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten: Osterholz-Scharmbeck bietet viel. Wir, die Mitarbeitenden der Stadt, kümmern uns in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen um alles, was Osterholz-Scharmbeck als attraktiven Wohn-, Lebens- und Arbeitsort ausmacht. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt durch Offenheit, Vertrauen und einen respektvollen Umgang miteinander. Wir engagieren uns gern und agieren umsichtig. Und freuen uns auf alle, die uns dabei unterstützen möchten. Die Stadt Osterholz-Scharmbeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h1> Standesbeamten (m/w/d)</h1> unbefristet in Teilzeit mit 19,50 bis 30,00 Wochenstunden.<h3> Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.:</h3><ul> <li> Vollziehung und öffentliche Beurkundung von Eheschließungen </li> <li> Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen </li> <li> Bearbeitung/Beurkundung von Personenstandsfällen; Führung der Personenstandsregister </li> <li> Erstellen von Registern und Nachweisen </li> <li> Bearbeitung/Beurkundung von Namensklärungen, Vaterschaftsanerkennungen und sonstigen namens- und personenstandsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Auskunft und Beratung in allen Personenstandsangelegenheiten </li></ul><h3> Das bieten Sie:</h3><ul> <li> vorrangig haben Sie eine erfolgreich absolvierte II. Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder alternativ haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. die absolvierte I. Angestelltenprüfung und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II zu absolvieren, außer es liegt eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber vor </li> <li> idealerweise verfügen Sie über Verwaltungserfahrung im Aufgabenbereich des Standesamts </li> <li> ein hohes Maß an Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten/Dienstzeiten inkl. Samstagsarbeit für Trauungen ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Sie haben die Bereitschaft, die erforderlichen regelmäßigen Fortbildungen zu absolvieren </li> <li> eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie rhetorische Fähigkeiten bringen Sie mit </li> <li> ein sicheres und kompetentes Auftreten sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus </li> <li> Sie zeichnen gute Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Rechtsanwendung aus </li> <li> Sie bringen Teamfähigkeit und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten mit </li> <li> Sie verfügen über den Führerschein der Führerscheinklasse B </li> <li> idealerweise haben Sie den Grundlehrgang für Standesbeamte abgeschlossen oder besitzen die Bereitschaft zur Teilnahme an diesem </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><ul> <li> Beschäftigungsverhältnis/Weiterführung Beamtenverhältnis: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst bzw. Weiterführung eines Beamtenverhältnisses in Teilzeit mit 19,50 bis 30,00 Wochenstunden entsprechend Ihrer Vorstellung </li> <li> Transparentes Entgelt: Tarifgebundene Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung in Abhängigkeit von der beruflichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 09b TVöD-VKA bzw. bis Besoldungsgruppe A10 NBesG </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Mit der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL erhalten Tarifbeschäftigte im Alter eine Zusatzrente </li> <li> Einarbeitung: Wir bieten eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Themenfelder Ihrer zukünftigen Stelle an </li> <li> Aufstiegschancen innerhalb der Verwaltung: Aufgrund des demographischen Wandels bieten sich zukünftig innerhalb der Verwaltung attraktive Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Fort- und Weiterbildung: Fort- und Weiterbildung sind Ihnen wichtig? Uns auch! Wir bieten Ihnen die Teilnahme an fachspezifischen und fachübergreifenden Fortbildungen an. </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Work-Life-Balance: Sie wünschen sich eine gute Work-Life-Balance? Sie möchten Familie und Beruf vereinbaren? Wir sind „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ und bieten Ihnen u.a.: <ul> <li> Home-Office: Wenn gewünscht, können Sie nach einer Einarbeitungszeit nach Absprache im Homeoffice arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten außerhalb von Terminen und Veranstaltungen </li> </ul> </li> <li> Anbindung an den ÖPNV: Sie kommen mit Bus und Bahn zur Arbeit? Das Rathaus liegt nur wenige Gehminuten vom Bahnhof Osterholz-Scharmbeck entfernt. </li> <li> Firmenfitness: Wir bieten Mitgliedschaften bei EGYM Wellpass und Hansefit </li> <li> Job-Rad-Leasing: Wie wär's mit einem neuen Fahrrad? Nutzen Sie die Möglichkeit des JobRad-Leasings über die Entgeltumwandlung! </li> <li> Zuschüsse im Bereich Gesundheitsförderung und ÖPNV: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Firmenfitness, Sportverein oder Fitnessstudio sowie Ihr Job- oder Deutschlandticket </li></ul> Die Bestellung zum Standesbeamten (m/w/d) erfolgt nach einer mindestens 3-monatigen Einarbeitungszeit und nach erfolgreichem Besuch des Grundlehrganges für Standesbeamte. Dies entfällt, sofern Sie bereits über berufliche Erfahrungen als Standesbeamter (m/w/d) verfügen.<h3> Ihre Bewerbung:</h3> Für Rückfragen zur Position wenden Sie sich gern an Volker Pfeil als Leitung des Fachbereiches Ordnungswesen unter Telefon 04791 - 17 222. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Stina Blanken aus dem Personalbereich unter Telefon 04791 - 17 225 gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Alternativ erreichen Sie uns für Rückfragen auch per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@osterholz-scharmbeck.de" target="_blank">karriere@osterholz-scharmbeck.de</a>. Die Stadt Osterholz-Scharmbeck ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren, und begrüßt daher besonders die Bewerbung von Männern sowie von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gern bis zum 11.11.2025 über das Online-Bewerbungsportal der Stadt Osterholz-Scharmbeck. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten. Nachdem Sie das Bewerbungsformular ausgefüllt haben, können Sie Dokumente im PDF- oder JPEG-Format hochladen. Sollten Sie hiervon abweichend Ihre Bewerbung in Papierform einreichen wollen, senden Sie diese an die Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Personal, Organisation und Recht Rathausstr. 1 27711 Osterholz-Scharmbeck Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden. Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Stadt Osterholz-Scharmbeck Fachbereich Personal, Organisation und Recht Rathausstr. 1 27711 Osterholz-Scharmbeck

Standesbeamter (m/w/d)

<h1> Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L, 50 %)</h1> © Universität Osnabrück | Meike Schrömbgens Das Dekanat des Fachbereichs Kultur- und Sozialwissenschaften der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h2> Beschäftigte*n im Verwaltungsdienst (m/w/d)</h2> Entgeltgruppe 8 TV-L, 50 % Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Abwicklung von Promotionsverfahren des Fachbereichs </li> <li> Bearbeitung von Lehraufträgen </li> <li> Eigenständige organisatorische und verwaltungsmäßige Unterstützung in Personalangelegenheiten der hauptberuflichen Beschäftigten </li> <li> Aufbau und Pflege einer Schnittstelle der Dekanatsverwaltung zu den Fachschaften und Alumni des Fachbereichs </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten/Teamassistenz/Pflege der Homepage </li></ul><h2> Einstellungsvoraussetzungen:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungslehrgang I, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert wurde) </li></ul><h2> Idealerweise verfügen Sie über:</h2><ul> <li> Einschlägige Berufserfahrung und Erfahrung in der Hochschulverwaltung oder einer vergleichbaren Institution </li> <li> Gute Kenntnisse in der EDV-gestützten Bürokommunikation (Microsoft Office, Internet) und die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzrelevante IT-Systeme wie WebGui, Stud.IP, Typo3 </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Flexibilität, Organisations- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Loyalität, soziale Kompetenz, Diskretion </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz </li> <li> Kollegiale Einarbeitung und selbständiges Arbeiten in einem freundlichen und engagierten Team </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Attraktive und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vereinbarung von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle </li> <li> Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und die Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports </li> <li> Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und zur Autobahn </li> <li> Eine gute Infrastruktur mit Mensa und Bibliothek </li></ul> Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 09.11.2025 in elektronischer Form (in einem PDF-Dokument) an Claudia Wielage, <a href="mailto:bewerb-fb1@uni-osnabrueck.de" target="_blank">bewerb-fb1@uni-osnabrueck.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Claudia Wielage (Telefon-Nr. 0541 969-4612 oder per Mail <a href="mailto:dekanatfb1@uni-osnabrueck.de" target="_blank">dekanatfb1@uni-osnabrueck.de</a>). Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter: <a href="http://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote" target="_blank">www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote</a>

Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst (m/w/d) (Entgeltgruppe 8 TV-L, 50 %)

© Universität Osnabrück | Meike Schrömbgens<h1> Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)</h1> Einrichtung: Dezernat 2 – Personal Wertigkeit: E 9a TV-L Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsschluss: 09.11.2025 Arbeitsumfang: 100 % Befristung: befristet für die Dauer einer Mutterschutzfrist und einer sich evtl. anschließenden Elternzeit<h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Selbständige Bearbeitung aller Personalangelegenheiten des außertariflichen Personals, </li> <li> insbesondere Einstellungen und Weiterbeschäftigungen von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften, </li> <li> Übungsleiter*innen und Aushilfen, sowie die laufende Personalbetreuung </li> <li> Beratung und Unterstützung der Beschäftigten und einstellenden Organisationseinheiten </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungslehrgang I, Fachangestellte*r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement (sofern die Ausbildung bei einem*einer öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in absolviert wurde) </li></ul><h2> Idealerweise verfügen Sie über:</h2><ul> <li> Eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Service- und dienstleistungsorientiertes Handeln </li> <li> Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie </li> <li> Gender- und Diversitykompetenz </li> <li> Kenntnisse im SAP-HR </li> <li> Sicheren Umgang mit Microsoft Office </li> <li> Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> Sichere Vergütung nach Tarif </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Attraktive Lage </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Hochschulsportangebot </li> <li> Beschäftigten-Laptop </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Bildungsurlaub </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten </li></ul><h2> Hinweis zur Bewerbung:</h2> Kontakt: Bitte reichen Sie die üblichen Bewerbungsunterlagen ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung erteilt Frau Gierschner unter Tel. 0541 969-4935, E-Mail: <a href="mailto:melanie.gierschner@uni-osnabrueck.de" target="_blank">melanie.gierschner@uni-osnabrueck.de</a>. Kennziffer: D2.4 Standort: Osnabrück Bewerbungsschluss: 09.11.2025<h2> Weitere Informationen:</h2> Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen. Die Universität Osnabrück will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des Anteils des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an. Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. uni-osnabrueck.de

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer Montessori-Krippe die wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 30 Kinder im Alter von zwölf Monaten bis drei Jahren. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> <ul> Die stellvertretende Leitung ist zugleich als Vertretungskraft tätig und unterstützt bei Bedarf beide Krippengruppen im pädagogischen Alltag. Sie übernimmt abwechselnd die Vertretung in den Gruppen und fungiert zusätzlich als stellvertretende Leitung während der Abwesenheit der Einrichtungsleitung. </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Einrichtungsleitung / Erzieher (m/w/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Die Gemeinde Uetze (rund 22.000 Einwohner) in der Region Hannover hat mit ihren rund 500 Mitarbeitenden viel vor – werden Sie ein Teil davon! Egal, ob Sie erst am Anfang Ihres Berufslebens stehen oder eine neue Herausforderung suchen, wir bieten Ihnen die Chance in unserer Gemeinde eine interessante Tätigkeit auszuüben.Sie suchen ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld?Perfekt! Denn wir benötigen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSozialarbeiter*in im Berufsanerkennungsjahr (d⁠/⁠m⁠/⁠w) Bereich Sozialarbeit oder Kita, Familie &amp; Senioren)(mind. 30 Wochenstunden, Vergütung nach TVÖD-P) Aufgaben <ul><li>Kommunale Soziale Arbeit und Migrationssozialarbeit in der Ausschreibung genannt bzw.</li><li>Sozialarbeit im Familienbüro und in familienunterstützenden Angeboten</li><li>Betreuung, Beratung und Unterstützung von Menschen im jeweiligen Fachbereich</li><li>Teilnahme an den Studientagen der Hochschule</li><li>Projektarbeit</li><li>Administrative Aufgaben und Netzwerkarbeit etc.</li></ul>Um den vielfältigen Aufgaben flexibel begegnen zu können, kann sich der Aufgabenzuschnitt jederzeit dynamisch auf die aktuell zu bearbeitenden Themen anpassen. Profil <ul><li>Studium der Sozialen Arbeit (B. A.)</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und psychischer Belastbarkeit sowie interkultureller Kompetenz</li><li>Fähigkeit Menschen offen, freundlich, respektvoll und emphatisch zu begegnen</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li><li>Gute Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li><li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine spannende Tätigkeit für Berufsanfänger im sozialen Bereich</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Freistellung vom Dienst zur Teilnahme an Studientagen</li><li>Ein hohes Maß an Eigenständigkeit im Arbeitsalltag</li><li>Möglichkeit eigene Vorstellungen und Schwerpunkte in der Arbeit umzusetzen</li><li>Die Zusammenarbeit mit einem engagierten, aufgeschlossenen Team von Mitarbeiter*innen</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Arbeitsplatz in modernen, hellen Büroräumen sowie kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Hausinterne Massagetermine</li><li>Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen, Kultur u. v. m.</li></ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in im Berufsanerkennungsjahr (d/m/w) Bereich Sozialarbeit oder Kita, Familie & Senioren)

Wir suchen für den Bereich Bundesforstbetrieb Niedersachsen am Arbeitsort Luttmersen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigten in der Waldarbeit (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 TVöD Bund – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDNI200053, Stellen‑ID 1365599) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundes­forstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Standardtätigkeiten im Bereich der Bestands­begründung, Bestandspflege, Holzernte, des Jagdbetriebs und sonstigen Betriebsarbeiten, u. a.: <ul> <li>Waldverjüngung und ‑pflege, Waldbau</li> <li>Waldschutz/​Natur- und Landschafts­schutz, Biotop­pflege</li> <li>Holzernte</li> <li>Tätigkeiten im Grünflächen­management sowie der Natur- und Landschafts­pflege</li> <li>Allgemeine Betriebs­arbeiten sowie Jagdbetrieb</li> <li>Verkehrssicherung</li> <li>Unterstützung im Rahmen der Öffentlichkeits­arbeit</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirtin/​Forstwirt (w/m/d) oder abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtnerin/​Gärtner (Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Baumschule) (w/m/d), Natur- und Landschafts­pflegerin/​​Natur- und Landschafts­pfleger (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse in der Zertifizierung mit PEFC oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Kenntnisse der forstrelevanten Rechtsnormen (z. B. Bundes- und Landeswaldgesetz, Bundes- und Landes­naturschutzgesetz, Arbeitsschutz und ‑sicherheit in der Waldarbeit, Unfallverhütungs­vorschriften)</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Karten­material</li> <li>PC-Grundkenntnisse bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse mit militärischen Liegenschaften sind wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum selbständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zum überörtlichen Einsatz mit zeitweiser Abwesenheit vom Wohnort (mehrtägige Dienstreisen) sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Fortbildung „Verkehrssicherung“</li> <li>Körperliche/​Gesundheitliche Eignung</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> </ul> Gemäß § 3 Nr. 9 Abs. 3 Satz 4 TV‑Wald-Bund (zu § 44 TVöD) wird darauf hingewiesen, dass hinsichtlich der Gewährung einer Entfernungs­entschädigung ein anderer Ort als die Wohnung im Arbeitsvertrag vereinbart wird. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Alters­versorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter in der Waldarbeit (w/m/d)

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! – Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden. Über 260.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend. Für den Betrieb Kreisstraßen und Radverkehr am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) für die Bereiche Programm­management / PMO Straßenbau sowie der Radverkehrs­koordination </h1> Der Betrieb Kreisstraßen und Radverkehr ist als Regiebetrieb des Landkreises Harburg für rund 420 km Kreisstraßen mit ca. 300 km Radwegen zuständig. In den nächsten Jahren ist ein anspruchsvolles Programm zur Erneuerung und Instandsetzung der Straßen umzusetzen. Zu unseren Aufgaben gehören die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Ausbau der Kreisstraßen, Radwegen und Brücken. Der Arbeitsplatz hat seinen Schwerpunkt im Multiprojekt­management der Unterhaltungs- und Investitions­maßnahmen sowie in der Radverkehrs­koordination des Betriebs Kreisstraßen und Radverkehr und ist direkt der Betriebs­leitung unterstellt. Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen und kontrollieren das zweijährige Bauprogramm (Meilensteine, Budgets)</li> <li>Sie erstellen und kontrollieren das fünfjährige ‚Planungs­programm‘</li> <li>Sie entwickeln und implementieren eine Priorisierung von Maßnahmen zur Überführung von Projekten in das Bauprogramm aus dem Gesamt­projekt­portfolio</li> <li>Sie pflegen und aktualisieren selbstständig das betriebliche Gesamt­projekt­portfolio</li> <li>Sie entwickeln strategische Konzepte für den Betrieb und bringen dabei Ihre Fähigkeit zum strukturierten und vorausschauenden Arbeiten ein</li> <li>Sie bereiten Beschluss- und Ausschuss­vorlagen zielgruppen­orientiert auf und erstellen diese</li> </ul> <h2>Das sind Ihre Aufgaben im Rahmen der Radverkehrs­koordination:</h2> <ul> <li>Sie koordinieren und begleiten die Umsetzung des Masterplans Radverkehr, der aus dem Regionalen Radverkehrs­konzept des Landkreises sowie vorhandener kommunaler Planungen unter Beteiligung der Städte und Gemeinden zu entwickeln/​ergänzen ist. Dabei setzen Sie auf kooperatives Arbeiten</li> <li>Ziel ist u. a. die Erreichung des Zertifikats „Fahrrad­freundliche Kommune“ (AGFK)</li> <li>Sie arbeiten eng mit den Straßenbau­verwaltungen, den unteren Verkehrs­behörden, der Verkehrs­koordinierung sowie der Pressestelle des Landkreises Harburg zusammen und bringen dabei Ihre ausgeprägte Kommunikations­stärke aktiv ein.</li> <li>Sie initiieren und leiten dauerhafte interdisziplinäre und interkommunale „Runden“ (u. a. Kommunen, Polizei und Radfahr­verbände)</li> <li>Sie kooperieren mit Akteurinnen und Akteuren in Projekten in der Metropolregion Hamburg (u. a. auch zur Umsetzung von Radschnellwegen/​Velorouten)</li> <li>Sie setzen sich engagiert für die Belange des Radverkehrs im Landkreis ein, insbesondere im Rahmen der Öffentlichkeits- und Gremienarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieurin/​Ingenieur (FH/​Bachelor of Engineering) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. in der Fachrichtung Stadt‑​/Raumplanung, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge</li> <li>praktische Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Gute Kenntnisse in Projekt­management­software (z. B. MS Projekt) und exzellente Kenntnisse in Microsoft Office</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li> <li>gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)</li> </ul> <h2>Das wünschen wir uns:</h2> <ul> <li>lösungsorientiertes Denken und sehr gutes Zeitmanagement</li> <li>hohe Affinität zum Thema Radverkehr und/oder bereits erste Berufserfahrung im Bereich Radverkehr oder Verkehrsplanung/​Straßenplanung</li> <li>Berufserfahrung in der Planung/​Durchführung von Straßenbau­projekten</li> <li>Kenntnisse über die verwaltungs­internen Regelungen und Abläufe (z. B. Beschlussvorlagen, Gremienarbeit)</li> <li>Kreativität bei der Planung und Durchführung von Maßnahmen und Aktionen zur Steigerung der Attraktivität des Radfahrens</li> <li>die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Kosten­erstattung für dienstliche Fahrten einzusetzen</li> </ul> Wir bieten Vorbehaltlich der Stellenbewertung erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (von monatlich 4.153,35 € bis 4.908,59 € brutto in Vollzeit­beschäftigung). Bei einem Wechsel aus dem öffentlichen Dienst (TVöD-Anwendung) kann Ihre bisherige Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Des Weiteren: <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mit mindestens 32 Wochenstunden). Die beiden Aufgabenbereiche sind mit einem zeitlichen Umfang von jeweils rund 50 % verbunden</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitäts­rabatt in Form des hvv-JobTickets</li> <li>Möglichkeit eines Fahrrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) für die Bereiche Programmmanagement / PMO Straßenbau sowie der Radverkehrskoordination

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum 01.02.2026 unbefristet in Vollzeit eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Ingenieurin/Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Ökologie Der Dienstort ist Verden Referenzcode der Ausschreibung 20253250_9339 Aufgaben Im Rahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus und der wasserwirtschaftlichen Unterhaltung der Bundeswasserstraßen sollen im Amtsgebiet des WSA Weser verschiedene Projekte umgesetzt werden. Hauptaufgabe des Dienstpostens wird zunächst die Anbindung der Grube Baltus sowie der Windheimer Marsch sowie verschiedene Kleinprojekte insbesondere an der Mittelweser sein. Zudem entfällt auf die Stelle die Koordination der amtsweiten Aktivitäten. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Erarbeitung, Planung und Durchführung von Renaturierungsmaßnahmen an Bundeswasserstraßen in Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Einrichtungen des Bundes (BAW, BfG) sowie Verbänden, Vereinen und lokalen Akteuren</li> <li>Abschätzung von Potentialen und der Machbarkeit von Renaturierungsmaßnahmen an Bundeswasserstraßen unter Beachtung unterschiedlicher Nutzungsinteressen</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung des Bundesprogramms „Blaues Band Deutschland“</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Ingenieurleistungen zu Planungs- und Beratungsleistungen bei Renaturierungsmaßnahmen nach HOAI</li> <li>Durchführen der Vergabe einschl. Vertragsabwicklung von Bauleistungen nach VOB</li> <li>Betreuung von intern durchgeführten Bauleistungen</li> <li>Aufstellen von Entwürfen sowie ausführungsbegründenden Unterlagen</li> <li>Koordination der amtsweiten Tätigkeiten im Rahmen des wasserwirtschaftlichen Ausbaus</li> <li>Koordination von Berichtspflichten an andere Behörden und Ministerien von Bund und Ländern</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Masterstudium in der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen, Ökologie, Umweltwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in Naturschutz, Gewässerökologie, Renaturierung von Fließgewässern oder des naturnahen Wasserbaus</li> <li>Kenntnisse der nationalen und europäischen Umwelt- und Artenschutzgesetzgebung</li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von Baumaßnahmen sowie bei Plan- und Beteiligungsverfahren</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Bau, Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen sowie im öffentlichen Vergaberecht</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht (VgV, UVgO, VOB)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen teilweise mehrtägigen Dienstreisen im Bereich des WSA Weser und gesamten Bundesgebiet</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse in MS Office</li> <li>Kenntnisse in ArcGIS, QGIS CAD oder vergleichbar</li> <li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD in Höhe von 60%, ab 2026 75% des Monatsentgeltes.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL-Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss be- herrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

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