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Die gfp Gesellschaft für Pflege- und Sozialberufe gGmbH zählt seit über 30 Jahren zu den führenden Ausbildungsanbietern im Bereich Gesundheit und Soziales in Berlin und ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Bremer ibs gGmbH. Unter unserem Dach befinden sich drei staatlich anerkannte Schulen: die Berufsfachschulen für Pflege, für Sozialassistenz sowie die Fachschule für Sozialpädagogik. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum 01.02.2026 mit 6 Stunden pro Woche eine Lehrkraft (m/w/d) für das Fach Wirtschafts- und Sozialkunde in Festanstellung für unsere Berufsfachschule Sozialassistenz. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Durchführung und Analyseeines qualitativ hochwertigen Unterrichts gemäß der Festlegungen aus Lernzielen und Lehrplänen/ Curricula sowie in Übereinstimmung mit den Qualitätsansprüchen der gfp an unserer Berufsfachschule für Sozialassistenz.</li> <li>Sie unterrichten das Fach Wirtschafts- und Sozialkunde; optional übernehmen Sie perspektivisch die Praxisbetreuung der Schülerinnen und Schüler in den Praktika.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung für das Fach Wirtschafts- und Sozialkunde (mind. Master oder Diplom) oder vergleichbar und konnten idealerweise bereits erste Unterrichtserfahrung (Berufserfahrung 2-5 Jahre wünschenswert) sammeln.</li> <li>Freude an Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft mit anderen Lehrkräften zeichnen Sie ebenso aus wie Kommunikationssicherheit, Selbständigkeit und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Team <ul> <li>engagierte Kollegen*innen und Team-Lunch</li> </ul> </li> <li>Weiterbildung <ul> <li>interne &amp; externe Fortbildungen</li> </ul> </li> <li>Anfahrt <ul> <li>kostenfreie Parkplätze, ÖPNV gut erreichbar</li> </ul> </li> <li>Jobrad oder Deutschlandticket Job <ul> <li>100% arbeitgeberfinanziert</li> </ul> </li> <li>Planungssicherheit <ul> <li>durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> </li> <li>Events <ul> <li>Teamfeiern und gemeinsame Projekte</li> </ul> </li> <li>Kostenfreie Getränke <ul> <li>und frisches Obst</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für Wirtschafts- und Sozialkunde (m/w/d)

Für den Bereich Taskforce Transformation an unserem Berliner Standort suchen wir im Rahmen eines bis zum 31.12.2028 befristeten Arbeitsverhältnisses ab sofort einen <h2>Projektentwickler (w/m/d)</h2> in Vollzeit mit 39 Stunden. Bereich Taskforce Transformation Arbeitsort Berlin Arbeitsbeginn ab 01.01.2026 Arbeitsumfang Vollzeit / Teilzeit Als Teil der Taskforce Transformation (TFT) bei Germany Trade &amp; Invest treiben Sie die Neuausrichtung der ostdeutschen Raffinerie-, Hafen- und Chemiepark­standorte voran – weg von russischen Kohlenwasserstoff­importen hin zu resilienten und zukunftsfesten Wertschöpfungs­ketten. Die TFT wurde als Reaktion auf die geopolitische Zeitenwende seit 2022 gegründet: Unser Auftrag ist es, die wirtschaftliche Zukunft dieser Regionen zu sichern, Investitionen gezielt zu mobilisieren und neue Projekte von öffentlichem Interesse zu ermöglichen. In diesem interdisziplinären Umfeld arbeiten Sie mit großem Gestaltungs­spielraum und lösen Koordinations­probleme – groß wie klein – zwischen internationalen Infrastruktur­investoren und Technologie­gebern, regionalen Projekt­entwicklern sowie Bundes-, Landes- und Kommunalpolitik. Sie setzen Impulse für die Entwicklung innovativer Projekte und gestalten aktiv die Transformation der industriellen Landschaft im Osten Deutschlands. Mit hoher Eigenverantwortung, internationaler Ausrichtung und Intrapreneur-Mindset bauen Sie unseren neuen, proaktiven Ansatz in der Wirtschafts­förderung mit auf – hands-on, datenbasiert und wirkungsorientiert. Aufgaben <ul> <li>Strategische Projekte identifizieren und entwickeln – zur wirtschaftlichen Transformation in ausgewählten Förderregionen (insb. ostdeutsche Raffinerie‑, Hafen‑ und Chemieparkstandorte) und zur Stärkung zukunftsfester Wertschöpfungsketten beitragen.</li> <li>Projektportfolio aufbauen und pflegen – inkl. klarer Projektsteckbriefe; gezielte Recherche und</li> <li>Strukturierte Dokumentation geplanter Vorhaben (Markt‑, Technologie‑ und Investitionsperspektive).</li> <li>Fundiertes Sektor‑ und Technologiewissen aufbauen – relevante Industrien/Sektoren und Technologien sowie ihre Markt‑, Technologie‑ und Regulierungsdynamiken systematisch erschließen, verdichten und in Entscheidungsvorlagen überführen (u. a. Kohlenwasserstoffmarkt, CCUS, chemische Industrie, Defense, Halbleiter).</li> <li>Unterstützungsbedarfe analysieren – durch direkte Kontakte zu Projektentwicklern und Entscheidungsträgern, Standortbesuche und Workshops; Bottlenecks erkennen (z. B. Netzausbau) und nächste Schritte anstoßen.</li> <li>Internationales Partnernetzwerk entwickeln – aus Projekt‑ und Finanzierungspartnern zur Förderung regionaler Wertschöpfungsketten; aktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern.</li> <li>Matchings initiieren und koordinieren – zwischen deutschen Projektverantwortlichen und internationalen Investoren/​Technologiegebern; bilaterale Termine und Delegationsreisen inhaltlich vorbereiten und nachbereiten.</li> <li>Formate konzipieren und umsetzen – für Geschäftsanbahnung, Investorenakquise und Projektkommunikation (z. B. Roundtables, Delegationsprogramme, Briefings, Pitch‑Unterlagen).</li> <li>Gezielte Outbound‑Ansprache – potenzieller ausländischer Investoren in definierten Branchen und Zielländern; Value Proposition und Standortvorteile präzise herausarbeiten.</li> <li>Ansiedlungsprozesse begleiten – als zentrale Ansprechperson für Investoren, in enger Abstimmung mit regionalen Wirtschaftsförderungen sowie internen Fachbereichen – bis zur geordneten Übergabe und Ansiedlung auf der Fläche.</li> <li>Internationale Standort- und Projektpräsentationen durchführen – Delegationsreisen und Fachtermine in priorisierten Zielmärkten (z. B. Japan, USA, Golf-Region) aktiv begleiten, internationale Netzwerke aufbauen und die Projekte der Taskforce Transformation wirkungsvoll nach außen vertreten.</li> </ul> Profil Sie verstehen sich als Generalist (w/m/d), der in der Lage ist, sich schnell und fundiert in betriebs- und volkswirtschaftliche, gesellschaftspolitische oder naturwissenschaftliche Zusammenhänge einzuarbeiten und diese zu strukturieren und adressatengerecht zu kommunizieren. Darüber hinaus verfügen Sie über <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) vorzugsweise in einer interdisziplinären Studienrichtung – Politics, Philosophy &amp; Economics, Human Geography, Liberal Arts &amp; Sciences oder den Fachrichtungen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften oder einer anderen für den Aufgabenbereich relevanten Studienrichtung,</li> <li>mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung,</li> <li>Kenntnisse relevanter Sektoren und Märkte der Taskforce-Regionen (z. B. Chemische Industrie, Energiewirtschaft, Herstellung, Logistik und Nutzung von H2 in Industrie und Transportsektor, CCUS, Halbleiter (insbesondere Halbleiterchemie), Verteidigungsindustrie) sowie deren technologischer und regulatorischer Dynamiken,</li> <li>Kenntnisse der politisch-ökonomischen Zusammenhänge und regionalwissenschaftlichen Fragestellungen im Kontext der wirtschaftlichen Transformation und des Aufbaus regionaler und überregionaler Wertschöpfungsketten,</li> <li>Kenntnisse der politischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen der in den Zielregionen der Taskforce relevanten Märkte und Schwerpunkte,</li> <li>einen sehr guten Ausdruck und professionelle Präsentations­fähigkeiten in verhandlungssicherer deutscher (mindestens C1) und englischer Sprache (mindestens C1), weitere Fremdsprachen­kenntnisse wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine bis zum 31.12.2028 befristete Stelle in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.</li> <li>Sinnstiftende, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einer Bundesgesellschaft mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Sie arbeiten in einem intrinsisch motivierten Team und auf Augenhöhe mit den Führungskräften.</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund); bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erhalten Sie Ihr Gehalt nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, inklusive regelmäßiger Stufenaufstiege, Weihnachtsgeld und der Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein tolerantes, weltoffenes Betriebsklima.</li> <li>Bei einer 5-Tage-Woche haben Sie 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, flexibel zwischen 6 und 21 Uhr mit gleitender Arbeitszeit zu arbeiten. Bei entsprechendem Arbeitszeitkonto können Sie bis zu 15 Gleittage frei nehmen. Außerdem haben Sie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.</li> <li>Bei GTAI können Sie flexibel bis zu 60 % mobil arbeiten.</li> <li>Wir möchten uns kontinuierlich verbessern. Daher bieten wir Ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und diverse Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.</li> <li>Sie erhalten einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (optional).</li> <li>Sie arbeiten an einem attraktiven sowie sehr zentralen Arbeitsplatz in der Friedrichstraße in Berlin‑Mitte.</li> </ul> Germany Trade &amp; Invest GmbH fördert die Gleichstellung aller Geschlechter und begrüßt die Bewerbung schwerbehinderter Menschen. Unsere Vorstellungsgespräche bieten wir aktuell als Videokonferenzen an. STBL1_DE

Projektentwickler (w/m/d) Bereich Taskforce Transformation

Die gfp Gesellschaft für Pflege- und Sozialberufe gGmbH zählt seit über 30 Jahren zu den führenden Ausbildungsanbietern im Bereich Gesundheit und Soziales in Berlin und ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Bremer ibs gGmbH. Unter unserem Dach befinden sich drei staatlich anerkannte Schulen: die Berufsfachschulen für Pflege, für Sozialassistenz sowie die Fachschule für Sozialpädagogik. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum 01.02.2026 mit 8 Stunden pro Woche eine Lehrkraft (m/w/d) für das Fach Englisch für unsere Berufsfachschule Sozialassistenz. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Durchführung und Analyse eines qualitativ hochwertigen Unterrichts gemäß der Festlegungen aus Lernzielen und Lehrplänen/ Curricula sowie in Übereinstimmung mit den Qualitätsansprüchen der gfp an unserer Berufsfachschule für Sozialassistenz.</li> <li>Sie unterrichten das Fach Englisch; optional übernehmen Sie perspektivisch die Praxisbetreuung der Schülerinnen und Schüler in den Praktika.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung für das Fach Englisch (mind. Master oder Diplom) oder vergleichbar und konnten idealerweise bereits erste Unterrichtserfahrung (Berufserfahrung 2-5 Jahre wünschenswert) sammeln.</li> <li>Freude an Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft mit anderen Lehrkräften zeichnen Sie ebenso aus wie Kommunikationssicherheit, Selbständigkeit und Flexibilität.</li> <li>Nachgewiesene Sprachkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens mit dem Ziel der C2-Prüfung. Wir bitten darum, von einer Bewerbung abzusehen, sofern keine ausreichenden Deutschkenntnisse vorhanden sind.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Team <ul> <li>engagierte Kollegen*innen und Team-Lunch</li> </ul> </li> <li>Weiterbildung <ul> <li>interne &amp; externe Fortbildungen</li> </ul> </li> <li>Anfahrt <ul> <li>kostenfreie Parkplätze, ÖPNV gut erreichbar</li> </ul> </li> <li>Jobrad oder Deutschlandticket Job <ul> <li>100% arbeitgeberfinanziert</li> </ul> </li> <li>Planungssicherheit <ul> <li>durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> </li> <li>Events <ul> <li>Teamfeiern und gemeinsame Projekte</li> </ul> </li> <li>Kostenfreie Getränke <ul> <li>und frisches Obst</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Lehrkraft für das Fach Englisch (m/w/d)

Bist du auf der Suche nach einer erfüllenden und verantwortungsvollen Aufgabe im Bereich der frühkindlichen Bildung? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Kita „Kids &amp; Pets Spindlersfeld“ in Berlin-Köpenick bietet dir die Möglichkeit, in einem modernen, liebevoll gestalteten Umfeld zu arbeiten, in dem jedes Kind individuell begleitet und gefördert wird. Unser pädagogisches Konzept Im Kleinkindbereich (Erdgeschoss) erleben die Kinder feste Gruppenstrukturen. Die vier Gruppen bieten unseren Jüngsten eine vertraute Umgebung mit klaren Abläufen und stabilen Bezugspersonen. Hier stehen emotionale Sicherheit, Bindung und erste Selbstständigkeit im Mittelpunkt. Im Elementarbereich (1. und 2. Obergeschoss) arbeiten wir teiloffen. Die Etagen Schildkröten und Füchse sind in Funktions- und Bildungsräume unterteilt – etwa Lernwerkstatt, Bauraum, Rollenspielraum, Atelier, Forscherraum, Ruheraum oder Bewegungsbaustelle. Zu bestimmten Zeiten können sich die Kinder frei auf der Etage bewegen, eigene Interessen verfolgen und Neues ausprobieren. Gleichzeitig behalten sie ihre Bezugsgruppe und Bezugserzieher*innen, die ihnen Sicherheit, Orientierung und den Kontakt zu den Eltern bieten. So fördern wir Eigenständigkeit, Entscheidungsfreude und soziale Kompetenzen, ohne den Halt fester Bezugspersonen zu verlieren. Unsere tiergestützte Pädagogik ist ein zentraler Bestandteil unseres Konzeptes: Tiere unterstützen Kinder dabei, Empathie, Verantwortung und Achtsamkeit zu entwickeln und stärken ihr emotionales Wohlbefinden. Unsere Werte Wir leben eine Kultur der Demokratie, Offenheit und Wertschätzung. In unserem Team zählen gegenseitiger Respekt, Kooperation und Kommunikation auf Augenhöhe. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Kinder und Erwachsene gleichermaßen wohlfühlen und weiterentwickeln können. Wir suchen neue Teammitglieder für beide Bereiche: <ul> <li>Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)</li> <li>Staatlich anerkannte Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (m/w/d)</li> <li>Staatlich anerkannte Kindheitspädagogen (m/w/d)</li> <li>Staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d)</li> <li>Fachkräfte für Integration (m/w/d)</li> <li>Tierpädagogen (m/w/d)</li> </ul> Wir suchen engagierte Fachkräfte sowohl für unseren liebevoll gestalteten Kleinkindbereich als auch für den teiloffenen Elementarbereich mit vielfältigen Funktionsräumen. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung der Kinder (1–6 Jahre)</li> <li>Planung und Umsetzung von Angeboten und Projekten entsprechend des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung</li> <li>Gestaltung von Eingewöhnungen und Übergängen</li> <li>Organisation des Gruppenalltags und Förderung sozialer Kompetenzen</li> <li>Aktive Teilnahme an Team-, Reflexions- und Entwicklungsgesprächen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Kolleginnen/Kollegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine anerkannte pädagogische Qualifikation</li> <li>Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Kreativität, Teamgeist und Kommunikationsstärke</li> <li>Interesse an tiergestützter Pädagogik</li> <li>Offenheit für teiloffene pädagogische Arbeit im Elementarbereich</li> <li>Freude an Bewegung, Natur und Gemeinschaftv</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Festanstellung (35–40 Std.)</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag nach 6 Monaten Probezeit</li> <li>Bis zu 40 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Übernahme der Kitakosten für dein Kind</li> <li>Gesundheitsbudget bis zu 900 € netto jährlich</li> <li>Betriebsärztliche Betreuung</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten (intern &amp; extern)</li> <li>Erzieherfreundliche Möbel, kostenlose Getränke</li> <li>25 Schließtage jährlich (inkl. Sommerpause &amp; Notbetreuung)</li> <li>Arbeiten in einem wertschätzenden, modernen und tierfreundlichen Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieher, Sozialarbeiter / Sozialpädagogen, Kindheitspädagogen, Heilpädagogen, Fachkräfte für Integration, Tierpädagogen (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen <ul><li>Du möchtest deine HR-Kompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einsetzen? Dann bist du hier genau richtig! Seit Jahrzehnten engagiert sich diese gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin leidenschaftlich für soziale Teilhabe und lebensnahe Unterstützung. Mit Angeboten für junge Menschen, Familien und Bildungseinrichtungen sowie ergänzenden Leistungen rund um Wohnen und Infrastruktur werden hier Räume mit echtem sozialen Nutzen geschaffen. Es geht dem Team um Verantwortung, Vielfalt und gesellschaftlichen Fortschritt - durch klare Strukturen, Digitalisierung und nachhaltige Prozesse.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du verstärkst das HR Management Team mit Fokus auf Personaladministration, Betreuung und Recruiting</li><li>Dabei betreust du eigenständig einen festen Mitarbeitendenkreis in allen administrativen Personalthemen - vom Eintritt bis zum Austrit</li><li>Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen HR-relevanten Fragen</li><li>Neben Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen erstellst du auch Zeugnisse</li><li>Du pflegst Personalstammdaten und Personalakten in der HR-Software und stellst dabei eine hohe Datenqualität sicher</li><li>Im Recruiting deines Verantwortungsbereichs übernimmst du alle Aufgaben von der Stellenausschreibung über Auswahlprozesse bis hin zum Onboarding</li><li>Du arbeitest eng mit der Payroll-Spezialistin zusammen und bist die Schnittstelle bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung</li><li>Du unterstützt im HR-Reporting und nutzt die Möglichkeiten der HR-Software REXX</li><li>Außerdem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereichs ein und wirkst an Projekten mit</li></ul> Profil <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Praxisrelevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit</li><li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Versierter Umgang mit HR-Systemen - idealerweise mit REXX</li><li>Eine sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität</li><li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit</li><li>30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li><li>Jährliche Sonderzahlung, die sich aus einer persönlichen und unternehmensweiten Zielvereinbarung ergibt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Steuerfreie Sachzuwendung in Höhe von 50 €</li><li>Regelmäßige Teamevents, ein Sommerfest, eine Weihnachtsfeier sowie die Teilnahme an sportlichen Firmenevents</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen und Präventionskursen</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 56.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wo liegt deine Gehaltsvorstellung? Ich freue mich auf einen Austausch und deine Kontaktaufnahme.</li></ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams Fuhrpark suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als <h3>Mitarbeiter (w/m/d) Fuhrparkmanagement</h3> in unserer Zentrale in Berlin. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Administration von fuhrparkrelevanten Sachverhalten wie z.B. Ordnungswidrigkeiten, Führerscheinkontrolle oder Tankkartennutzung</li> <li>Beratung und Unterstützung der Zentrale und der Niederlassungen bei fuhrparkrelevanten Themen, wie z.B. Prüfen vorhandener Dokumente und Verfahrensweisen unter Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen</li> <li>Vorbereitung von Ausschreibungen im Aufgabengebiet</li> <li>Meldung und Abmeldung sämtlicher mautpflichtiger Fahrzeuge und Kontrolle der Lkw Maut</li> <li>Beantragung von fahrzeugbezogene Ausnahmegenehmigungen</li> <li>Bearbeitung von zentralen Aufgaben im SAP für das zentrale Fuhrparkmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, Kenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement sowie im Logistik-/ Speditionsbereich</li> <li>Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen und SAP sowie technisches Verständnis</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:</h3> <ul> <li>Engagierte, zuverlässige, organisierte, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten Sicherheit und Fairness Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur Familie und Freizeit 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege Persönliche Mobilität JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung Finanzielle Vorteile 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien Gesundheit Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive &amp; ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an. Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 9a entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) Fuhrparkmanagement

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin, Hannover, Wuppertal oder München für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Gehalt, in Voll- oder Teilzeit eine engagierte Führungspersönlichkeit als Nachfolge für die Teamleitung Gehalt Standorte: <ul> <li>Bundesallee 210, 10719 Berlin</li> <li>Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Steuerung des dezentralen Teams Gehalt mit derzeit 20 Mitarbeitenden und fachliche Verantwortung, wie z. B. Kontrolle zur Zielerreichung, Personal- und Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung</li> <li>Ansprechperson für sach- und fachbezogene Anfragen im Team und gegenüber Abteilungs-, Hauptabteilungs- und Referatsleitungen der BG BAU sowie ggü. der operativen Tochtergesellschaften (oTGen)</li> <li>Beschäftigte kompetenzorientiert einsetzen, motivieren, gesund führen und weiterentwickeln</li> <li>Beratung der Beschäftigten und Führungskräfte in Gehalts- und Zeitwirtschaftsfragen in schwierigen Einzelfällen</li> <li>Zuarbeit zur Erarbeitung von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Personalinformationen sowie Handlungsanleitungen Gehalt fortschreiben</li> <li>Verantwortung für das Ticket-System in SAP HCM</li> <li>Abrechnungsverantwortung der BG BAU und oTGen inklusive Lohnsteueranmeldung</li> <li>Ansprechperson bei externen Anfragen z. B. Wirtschaftsprüfer, Finanzämter, DGUV, Revisionen etc.</li> <li>Abstimmung und Kontenklärung mit der Finanzabteilung durchführen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) mit wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Besoldungs-, und Tarifrecht, Verbuchungskenntnisse, Kenntnisse der internen Regelwerke (z. B. Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen)</li> <li>sehr gute bis gute Kenntnisse in SAP HCM</li> <li>Erfahrung in der motivierenden und zielorientierten Führung von Teams, mit Fokus auf Zusammenarbeit und Ergebnisqualität</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen</li> <li>angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen</li> <li>Anerkennung und Förderung von interkultureller Vielfalt</li> <li>offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> <li>Bereitschaft zu planbaren mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung/Besoldung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Teamleitung Gehalt

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Berlin, Hannover, Wuppertal oder München für unsere Hauptverwaltung, Personalabteilung, Referat operatives Personalmanagement, Team Gehalt, in Voll- oder Teilzeit eine Stellvertretende Teamleitung Gehalt Standorte: <ul> <li>Bundesallee 210, 10719 Berlin</li> <li>Hildesheimer Str. 309, 30519 Hannover</li> <li>Viktoriastr. 21, 42115 Wuppertal</li> <li>Am Knie 6, 81241 München</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul> <li>eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche</li> <li>einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.: <ul> <li>attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember</li> <li>Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub</li> <li>vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich </li> </ul> </li> <li>vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause etc.)</li> <li>Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>stellvertretende Teamleitung, damit verbunden ist die stellvertretende Verantwortung für das Ticket-System, sowie für die Abrechnung der BG BAU bzw. oTGen inklusive Lohnsteueranmeldung sowie Sonderaufgaben, insbesondere <ul> <li>Steuerung des Teams und fachliche sowie disziplinarische Verantwortung, wie z. B. Kontrolle zur Zielerreichung, Personal- und Arbeitsorganisation und Qualitätssicherung </li> <li>Prüfungen von externen Anfragen (Wirtschaftsprüfer, Finanzämter, DGUV, Revisionen)</li> <li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen in der Gehaltssachbearbeitung </li> <li>Abstimmung und Kontenklärung mit der Finanzabteilung durchführen und Rückfragen von Krankenkassen zu Beitragsnachweisen beantworten</li> <li>Projektarbeit </li> </ul> </li> <li>Gehaltsabrechnungsaufgaben der Beschäftigten der BG BAU / oTGen, sowie Gestellten der BG BAU, insbesondere <ul> <li>Prüfung und Zahlbarmachung der individuellen mtl. Gehälter (Beamte, DO und Tarif und Tochtergesellschaften entsprechend Betriebsvereinbarungen und Verfügungen) durchführen</li> <li>Entgeltumwandlung, Pfändungen, Vorschüsse nach den Vorschussrichtlinien des Bundes, Mehrfachbeschäftigung, Betriebliche Altersvorsorge, </li> <li>Personalkostenerstattungen bearbeiten</li> <li>Sozialversicherungspflicht und -freiheit prüfen</li> <li>Schadenersatzansprüche gegen Dritte feststellen und Rückforderungsfälle bearbeiten</li> <li>Gehaltsrelevante Umsetzung Mutterschutz und Elternzeit einschl. AAG durchführen</li> <li>Aufklärung und Beratung der Beschäftigten individuell und allgemein </li> <li>Sterbegeld und sonstige Ansprüche der Angehörigen, soweit keine DO-Angestellte bearbeiten</li> <li>Geldwerten Vorteil umsetzen (z. B. Dienst-KFZ)</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) mit wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt </li> <li>Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Besoldungs-, und Tarifrecht, Verbuchungskenntnisse, Kenntnisse der internen Regelwerke (z. B. Dienst- bzw. Betriebsvereinbarungen)</li> <li>gute Kenntnisse in SAP HCM</li> <li>Analysefähigkeit sowie die Fähigkeit übergreifend zu denken und zu handeln</li> <li>Fähigkeit zum Umgang mit fordernden Arbeitsbedingungen sowie zur konstruktiven Konfliktbewältigung</li> <li>angemessener, konstruktiver sowie wertschätzender Umgang mit anderen</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Flexibles und hybrides Arbeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Sicherheit im öffentlichen Dienst </li> </ul> Vergütung: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe* 9c BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Stellvertretende Teamleitung Gehalt

Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges Unternehmen der Sozialwirtschaft mit rund 5000 Mitarbeitenden an über 250 Standorten verschiedener Hilfefelder. Der Kinder- und Jugendhilfeverbund im Diakoniezentrum (KJHV DZ) als Teil der EJF gemeinnützigen AG, bietet an mehreren Standorten in Berlin differenzierte stationäre und ambulante Hilfen zur Erziehung für Kinder, Jugendliche, Mütter/Väter und Familien, Schulsozialarbeit sowie eine Schwangerschaftskonfliktberatungsstelle. In der Therapeutischen Wohngruppe in Heiligensee werden 8 junge Menschen Rund-um-die-Uhr von einem multiprofessionellen Team sozialpädagogischer und therapeutischer Fachkräfte betreut. Unser Team sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 h/Woche) unbefristet. Zu Ihrem aktuellen Lebensmodell passt die Arbeit im 24-Stunden-Schichtdienst. Aufgaben <ul> <li>Stabilisierung, Entwicklungsförderung und Verselbstständigung der jungen Menschen</li> <li>Gestaltung einer einladenden Wohn- und Lebensatmosphäre</li> <li>Umgang mit vielfältigen Entwicklungsstörungen und Verhaltensauffälligkeiten</li> <li>Anregung informellen Lernens durch gemeinsame praktische Tätigkeiten im Alltag</li> <li>Kooperation mit Therapeut:innen, Eltern, Schulen, Jugendämtern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>erste Erfahrungen im Arbeitsfeld der stationären Jugendhilfe</li> <li>besonderes Interesse für die Arbeit mit psychisch belasteten Jugendlichen</li> <li>gut organisierte und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Interesse und Freude an kollegialer Zusammenarbeit</li> <li>Engagement, Empathie und Spaß an der Tätigkeit und der Arbeit mit Jugendlichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifliche Vergütung nach AVR DWBO von 3.703,70 bis 4.434,70 Euro brutto je nach Berufserfahrung, inkl. Fachkraftzulage Jahressonderzahlung</li> <li>Einspringprämien</li> <li>zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)</li> <li>Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>finanzielle Beihilfen (z.B. Zahnersatz, Geburtshilfen)</li> <li>31 Tage Urlaub (ab 2026)</li> <li>24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt</li> <li>umfangreiches Onboarding Programm</li> <li>bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote</li> <li>exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für Therapeutische Wohngruppe in Berlin Heiligensee

Willkommen beim GKV-Spitzenverband! Wir sind die zentrale Interessenvertretung aller gesetzlichen Kranken- und sozialen Pflegekassen in Deutschland und agieren damit für rund 75 Millionen gesetzlich Versicherte – 90 Prozent der Bevölkerung. Unseren Versicherten auch künftig eine hochwertige und wirtschaftliche Gesundheitsversorgung zu garantieren, ist unser Ziel. Als Solidargemeinschaft, in der die Gesunden für die Kranken einstehen, Alleinstehende für Familien, Besserverdienende für Geringverdienende, Jung für Alt, ist die GKV stark aufgestellt. Diesen Wert der Solidarität leben wir in unserem Job. Als starker Akteur im Gesundheitswesen arbeiten wir tagtäglich daran, die gesundheitliche und pflegerische Versorgung für die Versicherten zu verbessern und gleichzeitig die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung für die Beitragszahlenden bezahlbar zu halten. Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Das Prinzip der Selbstverwaltung, auf dem die gesetzliche Krankenversicherung beruht, gilt auch bei uns. Die Selbstverwaltung über unseren Verwaltungsrat stellt die demokratische Mitwirkung, Mitbestimmung und Mitgestaltung der Versicherten und Arbeitgebenden sicher. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Leistungsrecht/Rehabilitation als Expertin/Experte (m/w/d) für das Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung Aufgaben <ul> <li>Sie wirken als Fachreferentin/Fachreferent (m/w/d) bei den Aufgaben des GKV-Spitzenverbandes im Leistungsrecht der gesetzlichen Krankenversicherung mit.</li> <li>Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Bereiche Selbsthilfeförderung, Leistungsinanspruchnahme im Ausland und Grundlagen der Belastung von Versicherten mit Zuzahlungen.</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie an übergreifenden Aufgabenstellungen des Referates, etwa im Bereich der Verbraucher- und Patientenberatung nach § 65b SGB V, mit.</li> <li>Sie wirken verantwortlich an der Gestaltung und Weiterentwicklung der Grundlagen für die Selbsthilfeförderung in Form des Leitfadens zur Selbsthilfeförderung mit.</li> <li>Sie erstellen Handlungsempfehlungen für die Krankenkassen und beraten und unterstützen die Krankenkassen im zuständigen Fachgebiet.</li> <li>Sie bearbeiten Grundsatzfragen im Aufgabengebiet und wirken an der fachpolitischen Positionierung des Verbandes in Gesetzgebungsverfahren mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Ihr fundiertes Wissen durch eine abgeschlossene Aus- und Fortbildung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung, zum Beispiel zum Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d), ein abgeschlossenes juristisches oder alternativ ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium erworben beziehungsweise verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie verfügen über mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung, idealerweise im Leistungsrecht der GKV.</li> <li>Aufgrund Ihres fundierten Wissens sind Sie thematisch flexibel im Leistungsrecht der GKV einsetzbar.</li> <li>Ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. STBL1_DE

464 Jobs in Zeuthen, Deutschland