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Werden Sie Teil der BDBOS, der Netzbetreiberin des Bundes und der Länder Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit in Berlin (Bewerbungsfrist: 30.04.2025) eine <h2>Sachbearbeitung Netzplanung (m/w/d)</h2> Wer wir sind Die BDBOS betreibt die Netze des Bundes, das hochsichere Kommunikationsnetz der Bundesverwaltung und den Digitalfunk BOS für die Sicherheitsbehörden sowie Rettungs- und Hilfsorganisationen. Wer wir genau sind und was wir tun, erfahren Sie auf unserer Website. Ferner bauen wir in den kommenden Jahren „IVÖV“ auf – dazu brauchen wir Sie! IVÖV steht für den Informationsverbund der öffentlichen Verwaltung. Dieser wird ein vollumfänglich konsolidiertes staatliches Netz, bestehend aus den verbundenen Netzen der Bundesverwaltung, den Netzen der Auslands-IT des Auswärtigen Amtes, dem Bund-Länder-Verbindungsnetz, den verbundenen Netzen von Landes- und Kommunalverwaltungen sowie gegebenenfalls weiteren Netzen der öffentlichen Verwaltung. Ihr künftiger Bereich – die Abteilung SI „Strategie IVÖV“ – dient der zukünftigen Weiterentwicklung der Netze des Bundes (NdB) in Richtung IVÖV. Ihr künftiges Referat „Kern- und Zugangsnetze“ SI 2 übernimmt die Strategie und die Konzeption für das IVÖV-Basisnetz, das IVÖV-Kernnetz, die IVÖV-Zugangsnetze sowie das Kerntransportnetz des Bundes. Das Referat sucht tatkräftige Unterstützung in den Bereichen IVÖV-Zugangsnetze und Kerntransportnetz Bund. Suchen Sie ein spannendes Themenfeld an einem sicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter planen und schreiben Sie die Netz­infrastruktur des Kerntransportnetzes des Bundes oder der Zugangsnetze des IVÖV fort.</li> <li>Sie analysieren (technisch) die Netz­infrastruktur auf erforderliche Anpassungen und Optimierungs­möglichkeiten.</li> <li>Sie suchen Übertragungs- und Netzwerkstechnik für den sicheren Betrieb des Netzwerkes aus.</li> <li>Sie führen Marktstudien zu netz­bezogenen Maßnahmen und Technologien durch.</li> <li>Sie erarbeiten technische Konzepte unter den Aspekten der strategischen Netzplanung und Weiterentwickelung des Infrastrukturbildes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder gleichwertig, z. B. Diplom‑FH) in: <ul> <li>Informatik</li> <li>Technischer Informatik</li> <li>oder einer anderen technischen, informationstechnischen oder naturwissenschaftlichen Fach­richtung</li> </ul> </li> <li>Und eine mindestens dreijährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld</li> </ul> Fehlt Ihnen der Abschluss? Bewerben Sie sich auch, wenn Sie über einen anderen technischen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig, z. B. Diplom‑FH) und über eine mindestens 3‑jährige praktische Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen. Bitte beachten Sie in diesem Fall den folgenden Hinweis. <ul> <li>Wünschenswert sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im Netzwerkdesign, in Netzwerkmodellen und Technologien der Übertragungs- und Zugangstechnik</li> <li>Kenntnisse zu Übertragungsprotokollen wie SRv6, IS‑IS etc.</li> <li>Kenntnisse zu Funktion und Arbeitsweise optischer Übertragungssysteme</li> <li>Kenntnisse der Funktionalität von HF-Übertragungssystemen</li> <li>Kenntnisse zu Sicherheitsarchitekturen und Sicherstellung der Resilienz</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Aufgaben</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit</li> <li>Arbeit in einem motivierten Team</li> </ul> <h2>Wir zahlen:</h2> <ul> <li>Entgeltgruppe 12 TVöD, A 12 bzw. bis A 13 BBesO</li> <li>BDBOS-Zulage (i. H. v. bis zu 160 Euro)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket-Job (23,28 Euro)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul> <h2>Wir leben:</h2> <ul> <li>Gleichberechtigung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Vielfältigkeit</li> <li>Gesundheitsbewusstsein und fördern insbesondere die persönliche Resilienz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Netzplanung (m/w/d)

Als Dachverband der Krankenhausträger mit Sitz in Berlin vertreten wir bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene die Interessen der deutschen Krankenhausträger und deren Verbände. WIR SIND DIE STIMME DER KRANKENHÄUSER Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams für den Geschäftsbereich III – Digitalisierung | eHealth Referent (m/w/d) IT-Consulting am Standort Berlin Aufgaben <ul> <li>Analyse und Optimierung bestehender IT-Infrastrukturen sowie Dokumentation und Monitoring </li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung der Migration von lokalen Infrastrukturen (z. B. Exchange, Fileserver) in die Microsoft 365 Cloud (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams etc.)</li> <li>Technische Betreuung der Microsoft-365-Umgebung sowie User Support </li> <li>Erarbeitung und Umsetzung von Schulungskonzepten und Nutzungsempfehlungen für MS365-Produkte</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern, um Anforderungen zu analysieren und entsprechende Lösungen zu entwickeln</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich (z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich </li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung und Implementierung von Microsoft 365 / Microsoft Azure / Active Directory / Windows-Server-Systemen</li> <li>Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten, insbesondere im Bereich Cloudmigration</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit der Anwendung unternehmensinterner KI-Modelle sind von Vorteil</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsvermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem Spitzenverband des Gesundheitswesens</li> <li>eine der Position angemessene Vergütung</li> <li>planbare und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu zwei Tage pro Woche)</li> <li>überdurchschnittlich viel Urlaub (30 Tage und max. 5 Zusatztage pro Jahr)</li> <li>Arbeiten im Team mit hoher Eigenverantwortung und vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Altersversorgung, weitere Sozialleistungen und Gesundheitsfürsorge (Fitnessstudio-Partner)</li> <li>ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Berlin</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) IT-Consulting

Wir im Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) kümmern uns seit mehr als 50 Jahren um Men­schen, die durch eine Krank­heit oder einen Un­fall aus dem Arbeits­leben gerissen wurden. Wir be­gleiten die Be­troffenen Schritt für Schritt beim Wieder­einstieg in eine selbst­bestimmte, gesunde Erwerbs­tätig­keit. Das kann die Rück­kehr an den früheren Arbeitsplatz sein oder einen Neu­start mit neuem Aufgaben­bereich bedeuten. Wir greifen auf ein professionelles, differenziertes Förder­angebot zurück und arbeiten mit allen wichtigen Akteuren des Arbeits­marktes zusammen, zum Beispiel mit Reha- und Leistungs­trägern sowie mit Kammern und Arbeit­gebern. Das BFW ist als Dienst­leistungs­unter­nehmen für berufliche Rehabilitation anerkannt, im Sozial­gesetz­buch aufgeführt und als gemeinnütziger Verein in einem bundesweiten Netzwerk organisiert. Werden Sie Teil davon und unterstützen Sie gemeinsam mit uns die Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe in der Region. Für die Ausbildung in den Berufsbildern Fachinformatiker* und IT-System-Elektroniker* suchen wir für den Standort Mühlenbeck (Haupteinsatzort, nördlich von Berlin, mit guter Anbindung zur S-Bahn) zum nächstmöglichen Termin einen Dozent/Ausbilder (m/w/d)* für Programmiertechnik und Datenbanken in der Erwachsenenbildung (in Teilzeit mit 22 Stunden/Woche; alternativ auf Honorarbasis) Wir bilden Erwachsene in verschiedenen Berufsbildern aus. Dazu gehören im Bereich IT unter anderem die 24-monatigen Umschulungen zum Fachinformatiker* und zum IT-System-Elektroniker*. Als Dozent*/Ausbilder* vermitteln Sie theoretische sowie praktische Fachinhalte und bereiten unsere Teilnehmenden* fachlich auf die Abschlussprüfung bei der IHK vor. Aufgaben <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen in Präsenz und online; idealerweise in mehreren der folgenden Themenbereiche:<ul><li>Datenbanken: relationale Datenbanken, NoSQL-Datenbanken und SQL (DDL, DML, DQL, DCL; JOINS; SUBQUERIES; Aggregat Functions; GROUP BY; HAVING; DBMS)</li><li>Datenbankdesign: Modellierung (ERM, RM) und Normalisierung</li><li>Programmiertechnik: Programmierkonzepte, Algorithmen, Datenbankzugriffe</li></ul></li><li>Vermittlung von praxisnahen Kenntnissen und Fertigkeiten sowie Mitarbeit an der laufen-den Gestaltung der Ausbildungsgänge</li><li>Beratung und Betreuung von Teilnehmenden* in Zusammenarbeit mit u. a. Sozialarbeitern*, Ärzten* und Psychologen*</li><li>Perspektivisch Übernahme der Betreuung von Ausbildungsgruppen als verantwortlicher An-sprechpartner*</li><li>Unterstützung und Begleitung von Teilnehmenden* während des Praktikums</li></ul> Profil <ul><li>Wünschenswert ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Studium in Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Anwendungsbereite Kenntnisse in einem oder mehreren der o. g. Unterrichtsfächer</li><li>Eine pädagogische Zusatzausbildung (Berufspädagoge* o. Ä.) oder eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) ist von Vorteil; letzteres wird durch uns unterstützt und kann nachgeholt werden</li><li>Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, pädagogisches Geschick und Freude am Unterrichten sowie Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung und zur Einarbeitung in fachbereichsnahe Themengebiete</li><li>Exzellente Deutschkenntnisse auf C2-Niveau in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9b; zusätzlich jährliche Sonderzahlungen i. H. v. mindestens 75 % eines durchschnittlichen Bruttomonatsgehalts sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeitmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li><li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, eine gute technische Ausstattung, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Verschiedene präventive Angebote: arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen sowie Betriebssport (teilweise Anrechnung der Arbeitszeit; weitere Infos finden Sie <a href="https://api.relaxx.center/r/4c84790234e74199ade71ae2513ac2e6?pid=2363761&amp;mpid=1415743&amp;prid=1076119&amp;tid=30" target="_blank">hier</a>)</li><li>Weitere Benefits: täglich drei preisgünstige Menüs zur Wahl in unserer hauseigenen Kantine, vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote, wie die Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Billard und Grillplatz (standortabhängig) sowie eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenfreie Parkplätze und ein Zuschuss zum BVG-Firmenticket in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat</li></ul> STBL1_DE

Dozent/Ausbilder (m/w/d)* für Programmiertechnik und Datenbanken in der Erwachsenenbildung

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informations­technik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nerven­system“ der BImA ständig weiter.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Potsdam oder Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine: <h1>IT‑Produkt­betreuung und Entwicklung der Anwendung für das Vergabe­management (w/m/d) </h1> (Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3325, Stellen‑ID: 1281671) Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.Sie übernehmen die Betreuung unserer Anwendung für das Vergabe­management (AI‑Vergabe­manager der Administration Intelligence). Gesucht werden Expertinnen/​Experten aus dem Bereich Vergabe­management mit Erfahrungen in entsprechenden IT‑Produkten. Das Vergabe­management­system ist integraler Bestandteil unserer SAP‑Architektur, daher gehören die nahtlose Integration in die SAP‑Anwendungs­landschaft in enger Zusammenarbeit mit unseren SAP‑Expertinnen/​SAP‑Experten sowie das Customizing der relevanten Systeme zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Beschäftigten der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben in der Nutzung der Anwendung und sind für die Weiterentwicklung zuständig. Neben dieser Hauptaufgabe übernehmen Sie die Vertretung für weitere IT‑Produkte in Ihrem Team. Aufgaben <ul><li>Die Planung, Steuerung und Bereitstellung der Anwendung sowie deren Schnittstellen in die IT‑Anwendungs­landschaft der BImA gehören zu Ihren Aufgaben. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, externen Dienstleister*innen und dem IT‑Betrieb.</li><li>Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit dem SAP‑Team und sind für das Customizing der relevanten SAP‑Systeme zuständig.</li><li>Ihr Aufgabenbereich umfasst die Bewertung von IT‑Störungen im 2nd und 3rd Level („root cause analysis“) sowie die Erarbeitung von Lösungs­ansätzen.</li><li>Sie steuern und überwachen die Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen.</li><li>Im Rahmen des IT‑Änderungs­managements nehmen Sie Change Requests auf, interpretieren und analysieren diese und steuern die Umsetzung (inklusive Bewertung von Wechsel­wirkungen von Änderungen zu IT‑Produkten).</li><li>Sie wirken bei der Planung und Steuerung aller Schritte bis zur Produktivsetzung für (Weiter‑)Entwicklungen mit.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Release Management des IT‑Produkts.</li><li>Die Kommunikation mit internen Kundinnen und Kunden, externen Partnerinnen und Partnern und dem IT‑Betrieb bzgl. der Weiterentwicklung und Produktiv­setzung von IT‑Produkten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li></ul>Auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz können ggf. Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (Fachhochschule/​​Bachelor) z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Dienst.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie weisen eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im IT‑Bereich vor.</li><li>Zudem haben Sie bereits mehrere Jahre im Management von IT‑Produkten gearbeitet.</li><li>Sie verfügen über fundierte, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Content Managements und entsprechender IT‑Produkte, bevorzugt AI‑Vergabe­manager von Administration Intelligence.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im SAP‑Umfeld, insbesondere SAP‑Schnittstellen­management und Customizing.</li><li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit bzw. Steuerung von externen Dienstleister*innen.</li><li>Darüber hinaus bauen wir auf Ihr Know-how im IT‑Anforderungs- und IT‑Änderungs­management.</li><li>IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informations­sicherheit sind Ihnen vertraut.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im technischen Englisch.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.</li><li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit.</li><li>Neben kunden‑​/adressaten­orientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungs­geschick.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Fortbildungsangebote sowie berufliche Weiterentwicklung</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

IT-Produktbetreuung und Entwicklung der Anwendung für das Vergabemanagement (w/m/d)

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance! Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport und Facility Management sucht ab sofort, unbefristet, eine Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe Bau und stellvertretende Fachbereichsleitung im Fachbereich Hochbau Kennziffer: 057-3306-2025 Entgeltgruppe: E14 TV-L Besoldungsgruppe: A14 Vollzeit mit 39,4/40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Geplanter Einsatzort: Storkower Str. 113, 10407 Berlin Aufgaben <ul> <li>Koordinierung und Anleitung der Sachgebiete in der Gruppe Bau</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung als Gruppenleitung bei der Wahrnehmung von Aufgaben des öffentlichen Bauherrn bei allen bezirklichen Bauprojekten (Neubau, Umbau, Instandsetzung, energetische Sanierung, Integration alternativer Energie) des Hochbaus und der gebäudetechnischen Anlagen aus Sicht der Gruppe Bau</li> <li>Entscheidung über Aufbau- und Ablauforganisation der Bauprojekte, insbesondere hinsichtlich des Einsatzes und der Auswahl der Freischaffenden für den Bereich Architektur und Hochbau</li> <li>Zuarbeit aus der Gruppe Bau an die Fachbereichsleitung zur Koordinierung und Entscheidung übergeordneter Vorgänge, insbesondere bei baurechtlichen Grundsatzfragen des Fachbereiches</li> <li>Steuerung von Hochbaumaßprojekten bei öffentlich geförderten Baumaßnahmen, Projektentwicklung und -durchführung im Zusammenhang mit Sonderprogrammen, im Besonderen der Berliner Schulbauoffensive (BSO) und der Maßnahmen gemäß Energiewendegesetz (EWG); Anleitung von Projektsteuerungen</li> <li>Abstimmung mit zu beteiligenden Dienststellen auf Bezirks- und Senatsebene im Rahmen der Zuständigkeit für den Hochbau</li> <li>Zuarbeiten aus der Gruppe Bau zur Koordinierung der Erarbeitung von Vorlagen für das Bezirksamt und die Bezirksverordnetenversammlung in baufachlicher Hinsicht</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen für die Fachbereichsleitung in hochbaufachlicher Hinsicht</li> <li>Anleitung der Gruppe Bau bezüglich Hochbau und Projektsteuerung</li> <li>Anleitung der Sachgebietsleitungen für hochbauspezifische Aufgaben</li> <li>Vorbereitung von Weiterbildungen für die Gruppe Hochbau</li> <li>Veranlassung und Überprüfung von Zustandsberichten der Gebäude des Bezirkes</li> <li>Zuarbeit zur Gebäudebestandsliste des Bezirkes</li> <li>Veranlassen und Überprüfen von Bauwertbestandserfassung</li> <li>Erarbeitung der Vorlage für die Bauunterhaltung und Überwachung der Mittel der Bauunterhaltung und Sondermaßnahmen z.B. Schulsportsanierungsprogramm, SIWANA, Kita-Sanierungsprogramm u.ä.</li> <li>Koordinierung bei Planungen und Ausführungen der einzelnen Gruppen des Fachbereiches</li> <li>Veranlassen, Überwachen der Aufstellung, Ausschreibung und Vergabe von Rahmenverträgen für die Leistungen der Bauunterhaltung aller Gewerke im Fachbereich Hochbau</li> <li>Veranlassen, Überwachung der Aufstellung, Ausschreibung und Vergabe von Rahmenverträgen für Ingenieurtechnische Leistungen im Fachbereich Hochbau</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung in öffentlichen Gremien und Beiräten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Konstruktiver Ingenieurbau/Baumanagement (Master of Engineering) oder Bauingenieurwesen (Dipl. Ing.-Universität, TU, TH bzw. M.Sc.) </li> </ul> bzw. erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung technische Dienste (vorher höherer bautechnischer Dienst) und Sie verfügen über mehrjährige (mind. 3 Jahre) Leitungs- und Berufserfahrung im öffentlichen Bauwesen und in der Bauunterhaltung sowie in der Leitung einer größeren Struktureinheit mit mehr als 10 Mitarbeitenden Fachliche Anforderungen: <ul> <li>Kenntnisse des öffentlichen Bauvertrags- und Vergaberechts, des Preisrechts für Bauleistungen und nachhaltigen Bauens (u.a. BauOBln, ABau, HOAI, VOB, VOL, VOF, GWB, VGV)</li> <li>Haushaltsrecht (LHO und AV LHO)</li> <li>Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung, verwaltungsspezifische Bearbeitungsstandards insbesondere GGO I, AZG, VwVfG, BezVerwG; Korruptionsprävention und Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Qualitäts- und Beschwerdemanagement (u.a. Optimierung der Leistungspotentiale, Ideenmanagement, Konfliktmanagement)</li> <li>Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung (Budgetierung, Steuerung, Controlling)</li> </ul> Außerfachliche Anforderungen: <ul> <li>auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben</li> <li>zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen treffen und dafür Verantwortung übernehmen</li> <li>unabhängig von Beziehungsaspekten im Sinne der Sache und des Auftrags in eigener Regie handeln</li> <li>sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten; Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben</li> <li>Fakten und Ziele mit überzeugenden Argumenten unter Berücksichtigung verschiedener Interessen sachlich und selbstbewusst vertreten</li> <li>die Potenziale und Motive der Beschäftigten erkennen, erhalten und so fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht sowie die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung von Frauen und Gleichstellung aus § 3 Abs. 1 LGG im Umgang mit weiblichen Beschäftigten anwenden (Frauenförderkompetenz)</li> <li>das eigene Verhalten reflektieren, Stärken und Grenzen realistisch einschätzen sowie sich persönlich und fachlich motivieren und weiterentwickeln</li> </ul> Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden. Wir bieten <ul> <li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement</li> <li>aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit</li> <li>eine kostenlose externe Sozialberatung</li> <li>ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul> Das Bezirksamt Pankow fördert auf der Grundlage des Frauenförderplans die Besetzung vonLeitungspositionen durch Frauen. Da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind, ist dieBewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Anerkannte schwerbehinderte Menschen oderdiesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Einentsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen. Die Bewerbung von Menschen mitMigrationshintergrund, die die Voraussetzungen der Stellenausschreibung erfüllen, istausdrücklich erwünscht. Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungenunabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitbeschäftigten ist grundsätzlich möglich. Bereitschaft zurflexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen wird vorausgesetzt. Vorübergehend wird das Aufgabengebiet ebenfalls noch parallel von dem/der bisherigen Stelleninhaber:in wahrgenommen, um einen strukturierten Wissenstransfer zu gewährleisten. STBL1_DE

Gruppenleitung (m/w/d) Bau und stellvertretende Fachbereichsleitung im Fachbereich Hochbau

Das Bundeskanzleramt sucht am Dienstsitz Berlin für das Referat 114 „Informations- und Kommunikationstechnik“ zur unbefristeten Einstellung <h2>eine/n IT-Spezialist/‑in (m/w/d) für das Netzwerkmanagement mit Schwerpunkt IPv6.</h2> (Referenznummer: 29/25) Das Bundeskanzleramt unterstützt den Bundeskanzler umfassend bei seinen Aufgaben und koordiniert die Arbeit innerhalb der Bundesregierung. Das Referat 114 verantwortet den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik. Hierzu betreiben wir eigene Systeme und arbeiten eng mit externen Dienstleistern aus der Bundesverwaltung und dem privaten Sektor zusammen. Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Infrastruktur suchen wir Sie als engagierte Verstärkung für unser Netzwerk‑​/Infrastruktur-Team. Aufgaben <ul> <li>Planung, Implementierung und Weiterentwicklung des neuen konvergenten Netzes mit Fokus auf IPv6‑First-Strategien und Migrationsszenarien von IPv4 auf IPv6</li> <li>Gestaltung und Optimierung der Netzwerkarchitektur unter Berücksichtigung von IPv6-spezifischen Sicherheits-, Performance- und Skalierungsaspekten</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Software Defined Networking (SDN) zur effizienten Steuerung und Automatisierung von IPv6‑Netzwerken</li> <li>Konzeption und Betreuung der Netzdienste-Übergänge mit Schwerpunkt auf IPv6-Interoperabilität, Dual-Stack-Betrieb und Übergangstechnologien</li> <li>Sicherstellung des Betriebs, der Hochverfügbarkeit und Sicherheit der IPv6‑fähigen Informations- und Kommunikationstechnik</li> <li>Mitwirkung in der Rufbereitschaft, um den stabilen Betrieb unserer Infrastruktur sicherzustellen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um innovative IPv6‑Lösungen zu entwickeln, zu testen und produktiv zu setzen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung (Wirtschafts‑)Informatik, Nachrichten­technik oder einem anderen einschlägigen Studienfach bzw. vergleichbare Erfahrungen und Fähigkeiten in Form von nachweislich mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung mit relevanten Fortbildungsnachweisen und umfassenden Kenntnissen der im Aufgabengebiet eingesetzten Technologien</li> <li>fundiertes Wissen im Bereich von Enterprise-Netzwerken und SDN‑Technologien mit besonderem Fokus auf IPv6</li> <li>praktische Erfahrung mit Netzwerkanalysetechniken und ‑Tools zur Überprüfung von IPv6-Konnektivität, ‑Sicherheit und ‑Performance</li> <li>tiefgehendes Verständnis für IPv6-Adressierung, Netzwerksegmentierung, Routing-Protokolle (z. B. OSPFv3, MP‑BGP) und IPv6‑spezifische Mechanismen wie SLAAC, DHCPv6 und Neighbor Discovery Protocol (NDP)</li> <li>Erfahrung mit IPv6-Migrationsstrategien und Übergangstechnologien (z. B. Dual Stack, NAT64, 464 XLAT, MAP‑T)</li> <li>unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher – Niveau C1) sowie gute englische Sprachkenntnisse (Niveau B1) – (Angabe zum Kompetenzniveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>analytisches Denkvermögen und Planungsgeschick</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>absolute Verschwiegenheit und Bereitschaft zur Mitwirkung bei einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten Auch wenn Sie sich derzeit noch im Studium bzw. in der Aus-, Fort- oder Weiterbildung befinden und der Abschluss unmittelbar bevorsteht, ist Ihre Bewerbung willkommen! Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (vgl. Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen [ZAB] unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> oder der ANABIN Datenbank). Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams bessere Ergebnisse erzielen können. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Personen jeder Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Orientierung und unabhängig von bestehenden Behinderungen. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit Einwanderungsgeschichte, sich zu bewerben. Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßen daher auch Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Der zu besetzende Arbeitsplatz ist grundsätzlich für eine Besetzung in Form der Arbeitsplatzteilung („Job‑Sharing“) und auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, solange eine bedarfsgerechte Aufgabenerfüllung sichergestellt ist. Daher wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Das Bundeskanzleramt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Die auszuübenden Tätigkeiten ermöglichen bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stufenzuordnung richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Ihrem bisherigen Werdegang. Wir können Ihnen somit ein Jahresgehalt von bis zu 86.700 Euro (inkl. Ministerialzulage) anbieten. In Abhängigkeit von der Bewerberlage ist für Tarifbeschäftigte die Zahlung einer zusätzlichen befristeten Fachkräftezulage von bis zu 1.000 Euro monatlich möglich. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine spätere Berufung in das Beamtenverhältnis erfolgen. Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt oder Beamter/​Beamtin (bis Besoldungsgruppe A 13 g, ohne Amtszulage) sein, wird eine Abordnung/Zuweisung mit dem Ziel der Versetzung bzw. Übernahme angestrebt. Das Bundeskanzleramt zahlt eine Zulage für die Tätigkeit bei obersten Bundesbehörden (sog. „Ministerialzulage“) in Höhe von 275 Euro. Des Weiteren erhalten Tarifbeschäftigte eine betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder. Wir bieten eine gute „Work-Life-Balance“ mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Zusätzlich können wir Ihnen bei entsprechendem Zeitguthaben bis zu 18 Tage Zeitausgleich innerhalb eines Jahres gewähren. Das Bundeskanzleramt kann durch seine verkehrsgünstige Lage auch eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV vorweisen. Zudem bezuschussen wir Ihr bei uns abgeschlossenes Jobticket. Freuen Sie sich auf eine gezielte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungen und ein facettenreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Themen sowie Raum für die Umsetzung eigener Ideen und persönlicher Entfaltungsmöglichkeiten in einem engagierten und motivierten Team. STBL1_DE

IT-Spezialist/in (m/w/d) für das Netzwerkmanagement mit Schwerpunkt IPv6 im Referat 114 „Informations- und Kommunikationstechnik"

Das Presse- und Informationsamt der Bundesregierung (BPA) sucht am Dienstort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Volljuristinnen bzw. Volljuristen (w/m/d) zur Einstellung als Regierungsrätin / Regierungsrat. Aktuell suchen wir Verstärkung für mehrere Arbeitsbereiche in unserer Abteilung 1 – Zentralabteilung. Wenn Sie Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit im Umfeld von Politik und Medien haben, bewerben Sie sich! Entscheiden Sie sich für einen attraktiven, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz in einer obersten Bundesbehörde! Bewerben Sie sich auch dann bei uns, wenn Ihr beruflicher Weg bisher nicht in die öffentliche Verwaltung geführt hat! Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist uns besonders wichtig. Wir setzen uns für ein offenes, flexibles und spannendes Umfeld ein, in dem sich niemand verstellen muss. Deshalb gilt für uns: WIRSINDBUND. Wir schätzen die Vorzüge von Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht, ihrem Alter oder ihrer sexuellen Orientierung. Was macht das BPA? Das BPA arbeitet an der Schnittstelle von Politik und Medien und ist Dreh- und Angelpunkt für Informationen der Bundesregierung: Nach außen informieren wir die Bürgerinnen und Bürger sowie die Medien über die Politik der Bundesregierung. Nach innen unterrichten wir den Bundeskanzler und die Bundesregierung über die Nachrichtenlage in Deutschland und der Welt. Das BPA wird vom Sprecher der Bundesregierung geleitet und ist wie das Bundeskanzleramt unmittelbar dem Bundeskanzler unterstellt. Lernen Sie uns bereits jetzt als Ihren zukünftigen Arbeitgeber in den sozialen Medien wie TikTok, Instagram, Facebook, X, Mastodon oder unter Bundesregierung.de kennen! Aufgaben Das BPA bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben. Dabei setzen wir bei unseren Beamtinnen und Beamten voraus, dass sie sich im Laufe ihrer Karriere auch auf anderen Dienstposten im ganzen Haus bewähren. Die Zentralverwaltung führt die grundsätzlichen juristischen Prüfungen für das Haus durch und berät die Fachabteilungen zu Rechtsfragen, insbesondere in folgenden Rechtsgebieten – bei Bedarf auch im Rahmen gerichtlicher Auseinandersetzungen: <ul> <li>individuelles und kollektives Arbeitsrecht, Tarifrecht, öffentliches Dienstrecht</li> <li>allgemeines Verwaltungsrecht sowie Vergaberecht,</li> <li>allgemeines Zivilrecht sowie ggf. (Weiter-)Entwicklung von zivilrechtlichen Standardverträgen</li> <li>Bearbeitung des parlamentarischen Fragewesens</li> <li>Immaterialgüterrecht (Presse- und Medienrecht, Urheber- und Markenrecht, Datenschutzrecht)</li> </ul> Profil Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d), die ihre Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg bestanden haben, indem sie beide juristische Staatsexamina mit der Note „befriedigend“ oder besser abgeschlossen haben. Insgesamt müssen die Bewerberinnen und Bewerber zudem in der Summe beider Staatsexamina mindestens 16 Punkte erreicht haben. Außerdem bringen Sie mit: <ul> <li>fundierte Kenntnisse des Zeitgeschehens und der politischen Institutionen,</li> <li>breitgefächerte juristische Kenntnisse insbesondere im allgemeinen Verwaltungsrecht, allgemeinen Zivilrecht, öffentlichen Dienstrecht; von Vorteil sind zudem Kenntnisse im Datenschutzrecht sowie im parlamentarischen Fragewesen,</li> <li>Freude am kreativen juristischen Denken (gern auch um die Ecke!) und an juristischer Arbeit sowie an Verwaltungsaufgaben,</li> <li>klare und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude,</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit,</li> <li>nachgewiesene gute Kenntnisse der englischen Sprache.</li> </ul> Wünschenswert wäre außerdem erste Berufserfahrung in der Bundes- oder Landesverwaltung, in Verbänden, in Unternehmen, in NGOs oder in Rechtsanwaltskanzleien. Eine Verbeamtung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen unmittelbar in der Besoldungsgruppe A 13 hD BBesO im Beamtenverhältnis auf Probe. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung von geeigneten Beamtinnen und Beamten des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ausschließlich Besoldungsgruppe A 13 hD) prüfen wir zudem im Einzelfall die statusgleiche Übernahme. Liegen geeignete Bewerbungen vor, können die Stellen auch in Teilzeit besetzt werden; flexible Arbeitszeitmodelle sind vorstellbar. Wir sind ein – zertifiziert – familienfreundlicher Arbeitgeber und wir legen großen Wert auf Diversität wie auch auf ein vorurteilsfreies sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld. Diesem Leitbild haben wir uns mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt verpflichtet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden ihre Bewerbungen im Interesse der beruflichen Gleichstellung den gesetzlichen Vorgaben entsprechend bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>anspruchsvolle, zukunftsorientierte Aufgaben in einer modernen Bundesbehörde,</li> <li>bis zu 60 Prozent mobiles Arbeiten mit sehr guter IT-Ausstattung,</li> <li>ein Einführungs- und Patenprogramm für Neuzugänge,</li> <li>die Zahlung einer Zulage für den Dienst in einer obersten Bundesbehörde („Ministerialzulage“) in Höhe von aktuell 275 EUR brutto,</li> <li>umfangreiche Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Volljuristin bzw. Volljurist (w/m/d) zur Einstellung als Regierungsrätin / Regierungsrat

Wir unterrichten, begleiten, fördern und inspirieren angehende Ergotherapeut*innen praxisnah und persönlich. An unserer Schule für Ergotherapie gestalten wir lebendigen Unterricht mit viel Praxis, Projekt- und Gruppenarbeiten. Wir sind ein 6-köpfiges Lehrkräfte-Team mit viel pädagogischer und ergotherapeutischer Erfahrung. Als Schulleitung übernehmen Sie Verantwortung für Organisation, Qualität und Innovation unserer Bildung – und führen mit Herz und Kompetenz in eine moderne Ergotherapie. Schulleiter *in Ergotherapieschule bis 83.254 € Gehalt Bis zu 83.254 € Gehalt nach Tarif AVR DWBO der Diakonie | Jahressonderzahlungen (13. Gehalt) | Altersversorgung | Parkplatz, E-Bike Leasing, BVG-Jobticket | Vollzeit 38,5 Stunden / Woche | Stellenangebot für Schulleiter * Schulleiterin / Schulleitung | Job in der Schule für Ergotherapie im Waldkrankenhaus in Berlin-Spandau Arbeitsfeld Verwaltung / Leitung / IT Stelle für Fachkräfte <ul> <li>Eintrittsdatum nächstmöglich</li> <li>Stellenumfang Vollzeit</li> <li>Arbeitsort Berlin</li> <li>Einrichtung Schule für Ergotherapie</li> </ul> Aufgaben Als Schulleitung unserer Schule erarbeiten Sie das Curriculum für 45 Auszubildende, entwickeln pädagogische Konzepte, neue Lehrinhalten und -methoden. Sie verantworten die Personalplanung, -führung und -entwicklung unserer Lehrkräfte und pflegen den Kontakt zu Gremien (VDES, DVE, LAGeSo) und kooperierenden Einrichtungen. Als Schulleiter*in planen Sie den Ausbildungsablauf, das Auswahlverfahren im Bewerbungsmanagement sowie die Abschlussprüfungen (Staatsexamen). Profil <ul><li>Sie sind Ergotherapeut * Ergotherapeutin mit erfolgreich absolviertem Master z.B. Health Professions Education (M.Sc.)</li><li>2+ Jahre Berufserfahrung in der Ergotherapie und idealerweise Erfahrung als Lehrkraft oder pädagogischen Leitung</li><li>Ihnen liegt Nachwuchsförderung von Ergotherapeut *innen am Herzen: Sie beobachten neue Lehrkonzepte und gehen neue Wege</li><li>Sie gehen mit einem offenen Ohr, Verständnis und Empathie auf Menschen zu</li></ul> Wir bieten Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 69.531 und 83.254 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.Hinzu kommen unter anderem Zuschläge wie:<ul><li>Jahressonderzahlungen bis zu einem 13. Monatsgehalt</li><li>Altersvorsorge, bei der wir zusätzlich 4 Prozent des Bruttogehaltes für Ihre Rente einzahlen</li><li>Für jedes Kind (wenn Kindergeldberechtigt) einen Kinderzuschlag von 88 Euro pro Monat</li></ul>Weitere Vorteile<ul><li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten Lehrerteam sowie Freiräume für eigene Ideen.</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und sehr erfolgreichen Unternehmen.</li><li>Mit Deutschlandticket Job oder dem E-Bike Leasing sind Sie kostengünstig und klimafreundlich unterwegs.</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten erhalten Sie direkt vor der Schule.</li><li>Mit unseren exklusiven Vergünstigungen bei namhaften Dienstleistern und Online-Shops sparen Sie bei jedem Einkauf.</li></ul> STBL1_DE

Schulleiter *in Ergotherapieschule bis 83.254 € Gehalt

Bewirke etwas mit deiner Arbeit: Engagiere dich bei Ärzte ohne Grenzen im Fundraising / Social Promotion als Dialoger*in.Du bist auf der Suche nach einem aufregenden Nebenjob und möchtest mit deiner Arbeit etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams.Ärzte ohne Grenzen leistet welt­weit medizinische Hilfe, wo sie am meisten gebraucht wird – schnell, professionell und unabhängig. Informiere Interessierte am Stand und an der Haustür über unsere Projekte, begeistere sie für humanitäre Arbeit und unterstütze uns so, Dauer­spender*innen zu gewinnen.Studentenjob / Nebenjob / Minijob mit Sinn: Dialoger (m/w/d) Fundraising &amp; Social PromotionEINSATZ­ORT Berlin, Hamburg, Köln, Mainz EINSATZ­DAUER 7,5 Stunden pro Tag VER­DIENST 14 bis 19 € pro Stunde TEILZEIT Mindestens 2 Tage pro Woche (Mo.-Sa.) Aufgaben Informiere Interessierte über unsere Arbeit, begeistere sie für humanitärer Hilfe und hilf uns so, Dauerspender*innen zu gewinnen. Profil <ul><li>Wenn du mindestens 18 Jahre alt bist</li><li>Du möchtest dich in der humani­tären Hilfe engagieren</li><li>Du bist kommunikativ, offen und sprichst sehr gut Deutsch, mindestens Niveau B2</li><li>Du kannst dich in deiner Kommunikation schnell auf unterschiedliche Menschen einstellen</li><li>Du bist zuverlässig, wert­schätzend und arbeitest gerne im Team</li></ul>Der Job erfordert keine bestimmte Ausbildung. Wir suchen dich und dein Talent. Wir bieten <ul><li>Eine direkte und langfristige Anstellung bei Ärzte ohne Grenzen &amp; spannende Einblicke in unsere Hilfsprojekte</li><li>Eine attraktive und trans­parente Vergütung von 14 bis 19 € pro Stunde sowie weitere Zuschläge</li><li>Ein kostenloses Kommunika­tions­training</li><li>Schnelle Aufstiegschancen zu Teamleitung / Coach sowie regel­mäßige Weiterbildungen</li><li>Gehaltserhöhung bei lang­fristiger Zusammenarbeit &amp; weitere Benefits</li><li>Hochwertiges Fundraising im professionellen Team, ein sicheres Arbeitsumfeld &amp; persönliche Betreuung</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in vielfältigen Teams, regelmäßige Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Studentenjob / Nebenjob / Minijob: Dialoger (m/w/d) Fundraising & Social Promotion

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat A 6 „Zuwendungs­maßnahmen, Investitions­programme, Landschafts­architektur“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau</h1> <ul> <li>Bewerbungsfrist: 16.05.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39 h / 41 h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat A 6 betreut Zuwendungs­maßnahmen, insbesondere Investitions­programme, für verschiedene Zuwendungs­gebende im Bereich Hochbau und Außen­anlagen sowie den Bereich Landschafts­architektur. Neben der Begleitung von Zuwendungs­maßnahmen mit jeweils unterschiedlichen Anforderungen und verschiedenen Projekt­ständen spielt auch die Erarbeitung der Grundsatz­angelegenheiten rund um den Zuwendungsbau eine zentrale Bedeutung. Weitere Informationen erhalten Sie unter A 6. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung des Zuwendungs­antrages sowie Beratung der Zuwendungs­empfangenden bei der Aufstellung der Bauunterlagen von Zuwendungs­maßnahmen des Bundes im Inland gemäß § 44 BHO</li> <li>Beratung bei der Auftrags­vergabe zur Entscheidung des Vergabe­verfahrens</li> <li>Mitwirkung an der Festlegung und baufachlichen Prüfung des Bau- bzw. Raumprogramms</li> <li>Baufachliche Koordination und Steuerung, insbesondere der Maßnahmen der Investitions­programme in Berlin</li> <li>Verwendungs­nachweisprüfung u. a. der Maßnahmen der Investitions­programme in Berlin</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master), insbesondere in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>verbeamtete Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 13h BBesO kommen infrage, wenn sie zudem über die Laufbahn­befähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst verfügen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Fachkenntnisse in der Betreuung von Architekturwettbewerben</li> <li>umfassende Kenntnisse bei der Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Baumaßnahmen</li> <li>hohes Maß an Lernbereitschaft und sozialer Kompetenz</li> <li>überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>strukturiertes und ergebnis­orientiertes Arbeiten</li> <li>Erfahrungen in allen Leistungs­phasen der HOAI sowie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)</li> <li>Nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren ist eine Sicherheits­überprüfung (bis) „Ü 2“ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochen­stunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Bei Vorliegen der beamten­rechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamten­verhältnis gegeben. Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 24. Kalender­woche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

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