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Für unser Team Natur- &amp; Artenschutz im Fachbereich Naturschutz in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Teamleitung (m/w/d). Ziel der Stelle: Du leitest das Team Natur- &amp; Artenschutz und sorgst für reibungslose Abläufe und Prozesse im Team. Du setzt Impulse für innovative Naturschutzprojekte und vertrittst den NABU nach außen und stärkst unser Profil als Deutschlands führender Naturschutzverband. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst Personalverantwortung für Dein Team – Du förderst die Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, ebenso wie die die Qualität und Dynamik der Teamarbeit.</li> <li>Du bis t verantwortlich für das Budget, akquirierst Mittel und berichtest transparent über die Finanzen.</li> <li>In deiner Verantwortung liegt die proaktive Entwicklung von Konzepten und Initiativen, damit unsere praktische, politische und kommunikative Naturschutzarbeit immer modern und relevant bleibt.</li> <li>Du erkennst neue Herausforderungen und Chancen im Natur- und Artenschutz, initiierst und koordinierst NABU-Positionierungen und baust starke Partnerschaften mit anderen Akteuren auf.</li> <li>Du steuerst die Aktivitäten Deines Teams, unterstützt laufende Projekte und Kampagnen, vertrittst den NABU nach außen und trägst dazu bei, unsere naturschutzfachlichen Positionen sichtbar zu machen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung, inklusive Personal- und Budgetverantwortung und arbeitest gerne im Team.</li> <li>Du bringst exzellentes Fachwissen im Natur- und Artenschutz mit, bist gut vertraut mit den aktuellen politischen und fachlichen Debatten und kannst an dere mit deiner Begeisterung anstecken.</li> <li>Du hast Lust, den aktuellen Herausforderungen im Naturschutz mit neuen Ideen und starken Partnerschaften zu begegnen.</li> <li>Du kommunizierst klar und überzeugend auf Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich – und hast ein Netzwerk, das du weiter ausbauen möchtest.</li> <li>Idealerweise hast du außerdem Kenntnisse in Hydrologie oder Landschaftswasserhaushalt sowie Erfahrung in Projektarbeit und Drittmittelakquise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und gemeinsam Erfolge erzielen, daher gehen wir ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mir Dir ein.</li> <li>Wir bieten Dir ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsklima sowie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.</li> <li>Wir unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit Du stets auf dem neuesten Stand bleibst.</li> <li>Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (im Umfang von 32 bis 40 Stunden) und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, ermöglichen wir es Dir, Berufliches und Privates in Einklang zu bringen.</li> <li>Attraktive Zusatzangebote wie ein Jobticket/Deutschland-Ticket, Jobrad und Gesundheitspräventionsprogramme. </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Natur- & Artenschutz (m/w/d)

Arbeiten in Tempelhof – Denkmal erhalten und Zukunft gestalten Wie kaum ein anderer Ort steht der Flughafen Tempelhof für eine bewegte und vielschichtige Vergangenheit in Berlin. Er ist ein legendäres Symbol der Hoffnung und Freiheit und ein einzigartiges Baudenkmal. Die Entwicklung des Standortes wird in den nächsten Jahren weiter voran gehen – so wird das Denkmal für Millionen von Besuchern geöffnet werden und ein einzigartiger Ort mit Raum für Begegnung, Kultur, Arbeiten und Leben in Berlin entstehen. Als landeseigene Gesellschaft entwickeln, koordinieren und betreiben wir im Auftrag des Landes Berlin die Nutzung eines der größten zusammenhängenden Baudenkmäler Europas mit einer Fläche von über 300.000 Quadratmetern. Aktuell über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag an der Zukunft dieses historischen und spannenden Ortes. Mit neu hinzugekommenen Aufgaben und einer neuen organisatorischen Aufstellung begeben wir uns auf eine spannende Entwicklungsreise in die Zukunft. Seien Sie aktiv mit dabei und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Tempelhofer Flughafens! Aufgaben Werden Sie Teil unseres Teams von aktuell über 90 Mitarbeitenden und leisten Sie an zentraler Stelle Ihren Beitrag, dieses Denkmal zu erhalten, neuen Nutzungen zuzuführen und nachhaltig zu sanieren. Verstärken Sie uns – gern ab sofort – als <h2>Leitung Bau Management (w/m/d)</h2> Berlin | Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit (40h) | unbefristet | Bewerbungsfrist: 13.10.2025 <ul> <li>In der Eigenschaft als Bauherrenvertreter/in verantworten Sie die behutsame und ressourcenschonende Bestandsumnutzung dieses einzigartigen Denkmals unter Berücksichtigung strategischer, wirtschaftlicher, denkmalpflegerischer sowie nachhaltiger Aspekte in enger Abstimmung mit den internen Schnittstellenbereichen. Dabei berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung.</li> <li>Sie führen rund 20 engagierte Mitarbeitende in vier Teams mit Wertschätzung, Kooperation und Inspiration. Dabei fördern Sie die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden gezielt und gehen mit Konflikten lösungsorientiert und vorausschauend um.</li> <li>Von der Ausführungsplanung über die Ausschreibung und Realisierung bis zur Abnahme und Übergabe – Mit Ihren Teams steuern Sie im laufenden Betrieb komplexe Sanierungs- und Bauprojekte einschließlich der technischen Infrastruktur unter Einhaltung relevanter baurechtlicher und technischer Vorgaben sowie wirtschaftlicher Gesichtspunkte. </li> <li>Sie behalten Termine und Kosten im Blick und stellen die Anwendung der definierten Qualitätsstandards sowie der einschlägigen Rechtsvorschriften sicher – bezüglich aktueller Bauvorhaben berichten Sie an interne wie externe Stakeholder, insbesondere auch die Senatsverwaltung, zeigen Abweichungen auf und managen die Risiken.</li> <li>Mit ganzheitlichem Blick fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und gestalten bereichsübergreifende Schnittstellen aktiv mit. Interne Prozesse und Strukturen entwickeln Sie kontinuierlich weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung und verstehen es, Teams zu inspirieren und zu fördern. Komplexe Herausforderungen gehen Sie mit Entscheidungsfreude, strategischem Weitblick und Organisationsgeschick an.</li> <li>Aufgrund Ihrer umfangreichen Erfahrungen ist Ihnen die Steuerung komplexer Bauprojekte im Bestand, auch in der Rolle der Bauherrenvertretung, bekannt und vertraut – bevorzugt haben Sie bereits Bauvorhaben der öffentlichen Hand verantwortet.</li> <li>Ihre Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften wie HOAI, VOB, Bau- und Planungsrecht sowie ABau bringen Sie gewinnbringend ein; Erfahrungen im Einsatz von Building Information Modeling sind von Vorteil. </li> <li>Im Umgang mit externen Entscheidungstragenden, öffentlichen Auftraggebenden wie auch internen Stakeholdern treten Sie souverän und lösungsorientiert auf, kommunizieren sicher und überzeugen durch Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit spannenden Aufgaben und großem Gestaltungsspielraum, verbunden mit der Möglichkeit an einem der bedeutendsten städtebaulichen Projekte Berlins mitzuwirken. Dabei erwartet Sie ein interdisziplinäres Team, welches mit viel Herzblut an der Erhaltung des Flughafens Tempelhof arbeitet. Arbeiten in Tempelhof – Denkmal erhalten und Zukunft gestalten <ul> <li>Einzigartige Aufgabe – eines der spannendsten Baudenkmäler Europas in die Zukunft führen</li> <li>Besonderer Arbeitsplatz – Arbeiten direkt an der Baustelle mit Blick über das Tempelhofer Feld</li> <li>Flexible Rahmenbedingungen – Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Weihnachten und Silvester frei</li> <li>Umfangreiche Work-Life-Benefits – strukturierter Onboarding-Prozess, Parkmöglichkeiten für PKW und Fahrrad, bezuschusstes Jobticket, Firmenyoga, VWL-Zuschuss</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis zum 13.10.2025 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser <a href="https://tempelhof-projekt-gmbh.app.personio.com/recruiting/positions/1996205/career-site-preview?locale=de&amp;display=de#apply" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. Wir haben uns Diversität, Chancengleichheit, Inklusion und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung vorausgesetzt. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen ab dem 22.09.2025 Frau Kretzler unter der Telefonnummer +49 30 2000 374 131 gerne zur Verfügung. Bis dahin können Sie sich bei dringenden Anliegen auch an Frau Benter unter +49 30 2000 374 132 oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@thf-berlin.de" target="_blank">personal@thf-berlin.de</a> wenden. 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Leitung Bau Management (m/w/d)

Mit uns ist so viel möglich. Wir unterstützen, fördern und beraten die Ladeninhaberin, den Start-up-Gründer, das Großunternehmen. 400 Kolleginnen und Kollegen kümmern sich bei uns um die ganze Vielfalt der Berliner Wirtschaft. Du wirst staunen, was ein Job bei uns bietet. Wir ticken anders als eine Behörde, ein Unternehmen oder ein Verband. Wir gehen flexibel mit den Bedürfnissen unserer Mitgliedsunternehmen um. Wir sind Netzwerkerinnen und Netzwerker mit verantwortungsvollen Aufgaben, die auch dich erwarten. Freu dich auf eine #Wundertüte voller Möglichkeiten. Bei uns findest du mehr Spielraum beim Entscheiden und Gestalten. Agiles Teamwork und partnerschaftliches Miteinander. Gezielte Förderung für dein Wachstum. Jede Menge großartiger Benefits. Was noch für dich drin steckt? Das liegt ganz an dir und deinen Ideen. Als IHK Berlin wachsen wir durch Menschen wie dich. Aufgaben <ul><li>Wenn du Lust auf Zahlen, Zahlen, Zahlen und das mit HR Bezug hast, dann haben wir mit unserer Stelle als Controller (m/w/d) - HR / Personal viele spannende Herausforderungen für dich</li><li>Vor allem befasst du dich mit der Erstellung von Reportings sowie Personalstatistiken und leitest Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung ab</li><li>In diesem Zusammenhang erstellst du u.a. Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen, Forecasts und Abweichungsanalysen</li><li>Als Controller (m/w/d) - HR / Personal wirkst du zudem aktiv am Jahresabschluss der IHK Berlin mit, in dem du die entsprechenden Rückstellungen bildest</li><li>Zudem unterstützt du den Fachkoordinator Gehaltsbuchhaltung &amp; Controlling rund um die Gehaltsabrechnung und die Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen</li><li>Nach einer Einarbeitung wirst du unser Experte (m/w/d) für die betriebliche Altersversorgung sowie die Rente und nimmst dich den damit verbundenen Aufgaben an</li><li>Als Controller (m/w/d) - HR / Personal begleitest du die Digitalisierung des Personalbereichs und agierst als Anwendungsverantwortlicher (m/w/d) für unser HR-Managementsystem</li></ul> Profil <ul><li>Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich sowie Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Controlling idealerweise im Personalbereich mit</li><li>Du hast eine Leidenschaft für Zahlen, bist sicher im Umgang mit MS 365 und arbeitest dich schnell in komplexe IT-Systeme (wie Jira/Confluence, HR Managementsystem Guidecom, P&amp; I Loga etc.) ein</li><li>Idealerweise besitzt du ebenfalls Erfahrungen im Projektmanagement, der Gehaltsbuchhaltung und in der betrieblichen Altersvorsorge / Rente mit</li><li>Kunden- und Serviceorientierung sowie deine ausgeprägten digitalen Fähigkeiten und dein wirtschaftliches Denken und Handeln runden dein Profil ab</li><li>Du besitzt verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle mit 40 Wochenarbeitsstunden</li><li>Es ist eine verantwortungsvolle Position an der Schnittstelle zwischen Politik und Wirtschaft mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen und den nötigen Freiräumen, deine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten</li><li>Genieße die Flexibilität von bis zu 50% mobilem Arbeiten pro Woche und dem Angebot von Workation</li><li>Profitiere von attraktiven Gleitzeitmodellen innerhalb von 06:00 bis 22:00 Uhr, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Alle Überstunden werden in Freizeitausgleich umgewandelt</li><li>Erhalte eine faire Vergütung, die einen variablen Anteil umfasst, der im Dezember ausgezahlt wird, sowie eine jährliche Gehaltserhöhung basierend auf deiner Leistung</li><li>Freu dich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche betriebliche Freitage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li><li>Nutze individuelle Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Wir bieten Zuschüsse zum BVG-Ticket sowie zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote sowie Corporate Benefits</li><li>Zur Förderung deiner finanziellen Zukunft bezuschussen wir vermögenswirksame Leistungen und bei unbefristeten Arbeitsverträgen erhältst du eine betriebliche Altersvorsorge und du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen</li></ul> STBL1_DE

Controller (m/w/d) - HR / Personal

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team IT 2.3 freut sich auf Ihre Bewerbung! Zu den täglichen Aufgaben des Teams IT 2.3 gehören die Sicherstellung des Betriebes und die Weiterentwicklung der uns anvertrauten Basis- und Querschnittsdienste für Fachgruppen, zentrale Verwaltung und Gebäudeleittechnik. Wir verstehen uns dabei als interner Dienstleister für Systeme und Fachverfahren auf Basis von „Software as a Service (SaaS)“ und „Plattform as a Service (PaaS)“. <h1>IT-Server- und System­administratorin / System­administrator</h1>Kommunikations- und Verzeichnis­dienste, File-Services (d/m/w)<ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 12.10.2025 </li> <li> Vergütung bis E 12 TVöD </li> <li> Referenznummer 1357647 | 101/25 </li> </ul> Aufgaben Administration von Kommunikations-, Verzeichnisdiensten und File-Services <ul> <li>Gesamtverantwortung für die E‑Mail-Architektur, inklusive strategischer Weiterentwicklung</li> <li>Administration und Konfiguration der systemkritischen E‑Mail-Infrastruktur (Microsoft Exchange-Server)</li> <li>Administration der hochverfügbaren Verzeichnisdienst-Infrastruktur (Microsoft Active Directory)</li> <li>Administration und Konfiguration der File-Services (Distributed File System [Microsoft])</li> <li>Administration und Konfiguration weiterer Anwendungen und Serverdienste im Bereich der Basisanwendungen</li> <li>Sicherstellung der Systemverfügbarkeit, Fehleranalyse und Behebung von Störungen im operativen Betrieb</li> <li>Pflege von Schnittstellen von und zu diversen Systemen</li> </ul> Projektassoziierte Tätigkeiten <ul> <li>Planung und Konzeption neuer Dienste oder Technologien sowie Weiter­entwicklungen im Bereich der Basis- und Querschnittsdienste</li> <li>selbstständiger Aufbau von Test­umgebungen und Durchführung praxis­naher Tests unter Einbeziehung der jeweiligen Fachnutzenden, Produktivsetzung &amp; Dokumentation</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung als Fachinformatiker bzw. ein erfolgreich absolviertes Studium (Bachelor, FH-Diplom), vorzugsweise in einem IT‑ oder IT‑nahen Studiengang, ODER</li> <li>eine gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>der Microsoft-Windows-Server-Administration und Microsoft-basierten Anwendungen (Exchange, AD, DFS) oder dem Äquivalent in Linux</li> <li>in der Konzeption und Validierung moderner IT‑Infrastrukturen</li> <li>in Scriptsprachen (mindestens PowerShell)</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. B2</li> </ul> <h3>Wünschenswerte Kenntnisse</h3> <ul> <li>im Sicherheitsumfeld (z. B. ISO 27001 nach IT‑Grundschutz)</li> <li>in der Administration heterogener Windows‑​/Linux-Umgebungen</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Lernfähigkeit und ‑bereitschaft mit dem Ziel, eigenes Wissen und Können ständig auf dem neuesten Stand zu halten</li> <li>Selbständigkeit und eigen­verantwortliches Arbeiten nach Zielvorgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches Auftreten, auch in angespannten Situationen</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit für ein gemeinsames Ergebnis</li> </ul> <h2>Weitere Voraussetzungen</h2> <ul> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7-Rufbereitschaften sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>bis zu 50 % mobile Arbeit möglich</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Lauf­veranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

IT-Server- und Systemadministratorin / Systemadministrator Kommunikations- und Verzeichnisdienste, File-Services (d/m/w)

In der Stadt Wildau mit über 11.000 Einwohnern ist zum 01.04.2026 in der Abteilung Hauptverwaltung/ Ordnungsamt die Stelle des Leiters (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet und die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe E 12 TVöD. Die Hauptverwaltung und das Ordnungsamt erledigen sowohl Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger als auch für die Abteilungen der Stadtverwaltung. Schwerpunkte bilden dabei die Wahrnehmung ordnungsbehördlicher Aufgaben, Gewerbeangelegenheiten, das Einwohnermeldeamt, Kita- und Schulangelegenheiten sowie die Förderung und Entwicklung der Familien-, Senioren-, Jugend- und Vereinsarbeit. Aufgaben Leitung und Organsisation der Hauptverwaltung u. a. mit folgenden Verwaltungsfachbereichen: <ul> <li>Kita- und Schulverwaltung (zwei Kitas und ein Hort, eine Grund- und Oberschule)</li> <li> Ordnungsverwaltung (Einwohnermeldeamt, Gewerbeamt, allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Feuerwehr, Überwachung Ruhender Verkehr und Außendienst) </li> <li>Vereins-, Senioren-, Obdachlosen- und Beiratsangelegenheiten</li> <li>Bibliothek</li> <li>Familientreff „Kleeblatt“</li> <li>Jugendclub</li> </ul> Eigenständige Er- und Bearbeitung u. a. von: <ul> <li> Verträgen mit Dritten (z. B. Verträge mit Freiem Träger einer Kita, Verträge mit Partnern der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit) </li> <li>Beschlussvorlagen für die Stadtverordnetenversammlung</li> <li>wichtigen Satzungen und Dienstanweisungen</li> <li> Personalverantwortung und -führung in der Hauptverwaltung, Kitas, Schulen und den Außenstellen (Verwaltungsmitarbeiter, pädagogisches Personal Kitas, technische Kräfte und Schulsekretärinnen) </li> </ul> Wahlleitung aller Wahlen <ul> <li> Verantwortung für die Vorbereitung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung aller Wahlen </li> </ul> Profil <ul> <li> Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B abgeschlossene/s Fortbildung oder Studium Verwaltungsfachwirt/in oder Bachelor Verwaltung und Recht bzw. Public Management oder gleichwertige Qualifikation </li> <li>fundierte Fachkenntnisse in den genannten Verwaltungsfachbereichen</li> <li>mindestens erste Leitungserfahrungen und hohe Sozialkompetenz</li> <li> zielstrebige und belastbare Persönlichkeit mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit </li> <li> hohes Maß an Engagement bei der Lösung der vielseitigen und komplexen Aufgaben in der Kommunalverwaltung, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen </li> <li> Aufgeschlossenheit im Umgang mit Stadtverordneten, Bürgern, Unternehmen, Vereinen und Behörden </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst inkl. einer tariflichen Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Nebenleistungen (z. B. Altersvorsorge, Fahrradleasing)</li> <li>Tariflich geregelter Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei arbeitsfreie Tage am 24./31.12.</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement zum Erhalt der Gesundheit (z. B. Firmenfitness)</li> <li>Möglichkeiten des mobilen Arbeitens </li> </ul> STBL1_DE

Leiter Hauptverwaltung/Ordnungsamt (m/w/d)

Sachbearbeitung Personalwirtschaft (m/w/d) - E 9b TV-L HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich) Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in Personalwirtschaft (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben Personalwirtschaftliche Sachbearbeitung, insbesondere: <ul> <li>Bewirtschaftung von Stellen und Mitteln</li> <li>Fortschreibung von Stellenplänen</li> <li>Prüfen der Verfügbarkeit und Freigabe von Stellen und Mitteln</li> <li>Prüfen der rechtlichen und tariflichen Richtigkeit von Stellenausschreibungen</li> <li>tarifliche Bewertung von Aufgabengebieten</li> <li>Durchführung von Personalratsbeteiligungsverfahren in diesem Zusammenhang</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium auf verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Gebiet (Bachelor) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten, zum Beispiel durch mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrungen</li> <li>Affinität zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> </ul> Darüber hinaus sind erwünscht oder im Rahmen der Einarbeitung zu erlernen: <ul> <li>einschlägige rechtliche Kenntnisse (insb. zur Landeshaushaltsordnung, zum Personalvertretungsgesetz und zur Entgeltordnung zum TV-L)</li> <li>Erfahrungen in der Sachbearbeitung im Bereich Haushalt und/oder Personal in wiss. Einrichtungen</li> <li>gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Software (insb. Textverarbeitung und Tabellenkalkulation sowie ggf. im Umgang mit Datenbanksoftware)</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>kooperative Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)</li> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible, geregelte Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Arbeitsort wird Berlin-Mitte sein. STBL1_DE

Sachbearbeitung Personalwirtschaft (m/w/d)

Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. ist weltweit mit etwa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen politische Bildung, Analyse und Beratung, entwicklungspolitische Zusammenarbeit sowie Forschung und Begabtenförderung tätig. Das Dienstleistungszentrum, Bereich Digitalisierung und ICT, Abteilung ICT-Sicherheit, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin ein System Engineer ICT-Sicherheit (m/w/d) Wer wir sind: Der Bereich „Digitalisierung und ICT“ versorgt die Konrad-Adenauer-Stiftung e.V. weltweit mit digitalen Dienstleistungen, ICT-Infrastruktur, ICT-Services und maßgeschneiderten digitalen Lösungen für ca. 1.600 Anwender an über 120 Standorten. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen ICT-Service und ICT-Betrieb bearbeitet die Abteilung ICT-Sicherheit alle sicherheitsrelevanten Themen (darunter Risikoanalyse, Compliance, Cyberabwehr) sowohl konzeptionell als auch operativ. Aufgaben <ul> <li>konzeptionelle und administrative Betreuung von ICT-Systemen in den Themenfeldern Firewall, Anti-Virus und Mail-Security in enger Zusammenarbeit mit der Abteilung ICT-Betrieb – mit Fokus auf Systemoptimierung und Innovation</li> <li>Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Incident-, Change- und Service-Requests im 3rd-Level</li> <li>Erarbeitung von Teil- und Gesamtkonzepten zur Weiterentwicklung, Konfiguration und Installation neuer und bestehender Systeme mit ICT-Sicherheitsbezug</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung eines ICT-Sicherheitskonzeptes</li> <li>eigenverantwortliche Umsetzung erforderlicher Maßnahmen zur ICT-Sicherheit</li> <li>Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich vorhandener Sicherheitsschwachstellen</li> <li>Entwicklung von Vorschlägen für technische und organisatorische Maßnahmen zur Verbesserung der ICT-Sicherheit </li> <li>Lösung von komplexen Störungen und Anforderungen im verantworteten Fachbereich</li> <li>Durchführung von teaminternen und teamübergreifenden Projektaufgaben mit Informationssicherheitsbezug und Risikoanalysen </li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen innerhalb des Tätigkeitfeldes </li> <li>Koordination und Qualitätssicherung von externen ICT-Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (z.B. Informatik / IT-Sicherheit) und/oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Betreuung von Sicherheits-Infrastruktur wie z.B. Firewalls und dem Microsoft M365-Umfeld</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung relevanter Standards und Normen</li> <li>Grundlagenkenntnisse im Bereich der Notfallwiederherstellung sowie dem Umgang mitcomputerforensischen Werkzeugen, Technologien und Verfahren</li> <li>eine Zertifizierung als Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified CloudSecurity Professional (CCSP) oder eine vergleichbare Zertifizierung ist wünschenswert</li> <li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit</li> <li>kommunikationsstarke Persönlichkeit mit konzeptionellem sowie ganzheitlich unternehmerischem Denken und mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Teamspirit</li> <li>Selbstständigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeittätigkeit im Umfang von 39 Std. mit der Option auf eine unbefristete Übernahme</li> <li>eine Vergütung nach TVöD-Bund bis Entgeltgruppe 12, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBLU) ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit</li> <li>in Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggfs. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage monatlich in Betracht kommen</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiräumen für eigenverantwortliches Handeln</li> <li>ein internationales Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von Dienstreisen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: geregelte Arbeitszeiten mit einem flexiblen Arbeitsbeginn und-ende, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Freizeitausgleich</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

System Engineer ICT-Sicherheit (m/w/d)

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt. Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben dem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt der Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen. Das gelingt vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für die Themen des WWF begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können. Zur Verstärkung des Vorstandsbereichs Finanzen &amp; Operations im Bereich Personalmanagement in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n: Bereichsleiter:in Personalmanagement Aufgaben Aufgabenschwerpunkte. In direkter Anbindung an die geschäftsführende Vorständin übernehmen Sie die inhaltliche und strategische Verantwortung für den gesamten Personalbereich. Dies umfasst die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Bereiches unter Berücksichtigung der Gesamtstrategie und der vereinbarten Ziele. Neben der Verantwortung für die zukunftsorientierte strategische Ausrichtung im Personalmanagement fungieren Sie als Personalleiter:in als zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden an den verschiedenen Standorten in Hinblick auf alle personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Ihr Zuständigkeitsbereich reicht von der qualitativ hochwertigen Umsetzung aller operativen Personalangelegenheiten inklusive Rekrutierung bis hin zur Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, -Instrumenten und -Prozessen sowie Betriebsvereinbarungen. Zudem steuern Sie HR-Projekte, bspw. die Einführung von Personalmanagementsystemen. Die Personalentwicklung ist nicht Teil der Aufgabe und in einem anderen Vorstandsbereich angesiedelt. In Ihrer Funktion arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen und tauschen sich zu HR-Themen aktiv im internationalen WWF-Netzwerk aus. Profil Qualifikationen. Um diese schnittstellenintensive Aufgabe auszufüllen, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studienganges – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. Sie bringen umfangreiche Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit sowie mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowohl im operativen als auch im strategischen Bereich. Ihre Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung, ausgeprägte Teamorientierung und interkulturelles Verständnis machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Ebenen. Die kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist Ihnen gut vertraut. Darüber hinaus verfügen Sie über ein Werteverständnis, das zu den Werten des WWF passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation. Als internationale Organisation unterstützt der WWF ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Willkommen ist daher jede Bewerbung – unabhängig von ethnischer, sozialer und nationaler Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand und politischer Einstellung. Wir bieten STBL1_DE

Bereichsleiter:in Personalmanagement

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten und wachsenden Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non-Profit-Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für den Funktionsbereich Büro der geschäftsführenden Vorstandsmitglieder am Standort Berlin suchen wir ab soforteinen Verwaltungsangestellten (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Allgemeine Büroorganisation und Terminmanagement (Termin- und Reisekoordinierung)</li><li>Veranstaltungs- und Projektmanagement</li><li>Koordinierung und Organisation von diversen Beiräten und AGs</li><li>Pflegen und Verwalten von Dateien und Daten (Kontaktverwaltung und Ablage)</li><li>Inhaltliche Recherche und administrative Unterstützung der Politischen Sekretär*innen</li><li>Gestalten von Präsentationen, Newslettern und Druckerzeugnissen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vor der IHK oder entsprechende schulische Bildung mit anschließender praktischer Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Erfahrungen im Sekretariatsbereich und in der Büroorganisation</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Grundkenntnisse des deutschen politischen Systems</li><li>Gute Kenntnisse gewerkschaftlicher Strukturen, Verständnis für organisationspolitische Belange wären wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Stil</li><li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Word und MS 365)</li><li>Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li><li>Selbstständige, sorgfältige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Sicherheit im und Freunde am Umgang mit Menschen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab. <ul> <li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li> <li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li> <li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li> <li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li> </ul> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche). STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Verordnungsberatung und § 106d SGB V zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n Verordnungsberater:in Sie unterstützen das Team der Verordnungsberatung der KV Berlin bei der Beratung und Information der an der vertragsärztlichen Versorgung teilnehmenden Ärzte- und Psychotherapeutenschaft sowie Gesundheitseinrichtungen, die dem Wirtschaftlichkeitsgebot und der Wirtschaftlichkeitsprüfung unterliegen. Die Beratung findet dabei sowohl telefonisch, schriftlich als auch in persönlicher Form statt. Sie führen zielgruppenorientierte Informationsveranstaltungen durch und unterstützen den Fachbereich bei der bedarfsgerechten Begleitung der von Prüfverfahren betroffenen Mitglieder. Natürlich nehmen Sie auch an den Vorbereitungen und den entsprechenden Vertragsverhandlungen teil und gestalten diese aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Fragestellungen in Verwaltungsverfahren der Wirtschaftlichkeitsprüfung</li> <li>Beratung der Mitglieder in Fragen zur Verordnung von Heilmitteln und Veranlassung von Leistungen und der Wirtschaftlichkeitsprüfung</li> <li>Erarbeitung von Beratungs- und Beschlussvorlagen der Abteilung für den Vorstand und die Gremien der KV Berlin</li> <li>Entwicklung, Aktualisierung und Monitoring von Verträgen im Bereich der Wirtschaftlichkeitsprüfung, der Arznei- und Heilmittelversorgung und des Sprechstundenbedarfs im interdisziplinären Team</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung im Rahmen entsprechender Verfahren vor dem Landesschiedsamt für die vertragsärztliche Versorgung</li> <li>Begleitung sowie Vor- und Nachbereitung von Vertragsverhandlungen, Fachebenen- und Arbeitsausschusssitzungen u.a. nach dem SGB V (wie Arzneimittelverordnung nach § 84 SGB V)</li> <li>Teilnahme an Fachebenen-Sitzungen der Partner der Prüfvereinbarungen nach § 106d SGB V als Vertreter:in der KV Berlin</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor der Gesundheitsökonomie, abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum:r Krankenkassenbetriebswirt:in, Sozialversicherungsfachangestellten, Medizinischen Fachangestellten, pharmazeutisch-technischen Assistent:in, Physiotherapeut:in oder verwaltungsorientierte Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen dieser Stelle ist wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in der medizinischen/pharmazeutischen Fachterminologie sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in den Rechtsgrundlagen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere SGB V, EBM, Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses zur Verordnung und Veranlassung von Leistungen sowie Grundlagen der Wirtschaftlichkeitsprüfung</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und schriftlich verständlich darzustellen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Leistungspflicht, insbesondere bzgl. Arzneimitteln und der Wirtschaftlichkeitsprüfung, sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift und gewandte Umgangsformen im Kontakt mit Ärzteschaft und Krankenkassen</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Anspruch an Beratungsqualität sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E11 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

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