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Die Westsächsische Hochschule Zwickau bildet rund 4.000 Studierende in acht Fakultäten aus. Als Hochschule der Mobilität entwickeln wir mit unserer disziplinären und kulturellen Vielfalt Lösungen für die Zukunftsfragen des Megatrends Mobilität und liefern substanzielle Beiträge zur Lösung gesellschaftlicher und ökonomischer Herausforderungen. Das Zusammenwirken zwischen Mensch und Technik ist dabei der Kristallisationskern unseres interdisziplinären Wirkens. Dem Credo "innovation meets tradition“ folgend wird der angewandten Forschung und angewandten Kunst eine hohe Bedeutung beigemessen, was regelmäßig zu Spitzenplätzen sowohl bei Studienrankings, als auch bei der Drittmittelquote führt. Die Automobil- und Robert-Schumann-Stadt Zwickau, das Erzgebirge und der Freistaat Sachsen bilden für die Hochschule und ihre MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeits- und Lebensumfeld.
In der Hochschulbibliothek der Westsächsischen Hochschule Zwickau ist ab sofort eine Stelle als
Projektmitarbeiter OpenAccess (m/w/d) 
in Vollzeit befristet bis 31.12.2024 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Bei Vorliegen entsprechender persönlicher Voraussetzungen kann die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L erfolgen.
Mit einem Gesamtbestand von ca. 228.000 gedruckten Medieneinheiten, 67.500 E-Books (ohne OA und PDA) und zahlreichen weiteren elektronischen Angeboten sorgt die Hochschulbi­bli­othek der WHZ für optimale Vermittlung und Bereitstellung von wissenschaftlicher Literatur und wissenschaftlichen Informationen für Studium, Lehre und Forschung, jedoch auch für alle Bürger in der Region zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Darüber hinaus unter­stützt die Hochschulbibliothek aktiv beim Publikationsprozess, insbesondere berät sie im Sinne des Open Access-Prinzips. Sie nimmt an der Allianz der Wissenschaftsorganisationen am Pro­jekt DEAL aktiv teil, zum Ziel der offenen Verbreitung von Forschungsergebnissen im Sinne der Open Science.


<ul>
<li>Fortführung der Maßnahmen für eine erfolgreiche Open-Access-Transformation und Erstellung entsprechender Strategiepapiere</li>
<li>Aufbau eines Monitoring-Systems zur Erfassung des Publikationsgeschehens</li>
<li>Vorbereitende Arbeiten für eine Zentralisierung der Budgets für Publikations- und Infor­ma­tions­leistungen</li>
<li>Evaluation und Ausbau des Open-Access-Informations-, Beratungs- und Schulungsangebots inklusive eigenständiger Durchführung derartiger Veranstaltungen</li>
<li>Bedarfsweise Auskunft, Benutzerberatung, Ausleihe</li>
</ul>


<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer einschlägigen Fachrichtung (z. B. Bachelor Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder Medienwissenschaft oder Wirt­schaftswissenschaften)</li>
<li>Erfahrungen in der Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von Workflows, wünschens­wert im Bibliotheksbereich bzw. Publikationsmanagement</li>
<li>Informationswissenschaftliche und -technologische Kenntnisse</li>
<li>Gute Kenntnisse des wissenschaftlichen Publikationswesens, insbesondere zu Open Access sowie Grundkenntnissen des Urheberrechts</li>
<li>Praxiswissen im Bereich der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen sowie die ent­sprechenden pädagogisch-didaktischen Fähigkeiten</li>
<li>Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware und Internetanwendungen sowie ggf. Erfah­rungen im Umgang mit Typo3</li>
<li>Fähigkeit zu transparentem, vernetztem und analytischem Arbeiten</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Lernbereitschaft</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)</li>
</ul>


<ul>
<li>eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team</li>
<li>eine flexibilisierte Arbeitszeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>attraktive Leistungen des Tarifvertrages TV-L inklusive Jahressonderzahlung, 30 Urlaubs­tagen, vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Sozialleistung der betrieblichen Altersversorgung</li>
<li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ein entsprech­ender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Projektmitarbeiter OpenAccess (m/w/d) für Publikationsmanagement und Medienwissenschaften

Wir entwickeln Software, die dem Menschen dient.
Unsere Kunden im öffentlichen Bereich nutzen unsere Produkte z.B. zur Erstellung von Ausweisen, Führerscheinen oder Heiratsurkunden. Wir sorgen dafür, dass Gehälter ausgezahlt werden. Wir bieten Softwarelösungen, Services und Beratung für unsere Kunden und unterstützen Verwaltungen dabei, serviceorientiert und bürgernah zu sein.
Für unsere Standorte in München, Chemnitz, Kamen, Nürnberg, Regensburg oder Würzburg
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Requirements Engineer im Einwohnermeldewesen (m/w/d) 441001
im Angestellten- oder Beamtenverhältnis.

<ul>
<li>du gestaltest Software in einem interaktiven Prozess mit Entwicklern im agilen Umfeld</li>
<li>du erstellst Spezifikationen zur Gestaltung einer benutzerfreundlichen Software</li>
<li>du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und ermittelst die Anforderungen an unsere Anwendungen</li>
<li>du bist Teil des Kompetenzcenters und kannst alle fachlichen Fragen rund um das Einwohnermeldewesen beantworten</li>
<li>du tauschst dich mit den am Entwicklungsprozess beteiligten Teams hinsichtlich fachlicher Anforderungen aus</li>
<li>du bist die Drehscheibe zwischen den Anforderungen unserer Kunden, des Gesetzgebers und der Software-Entwicklung</li>
<li>du entwickelst interne Standards zum Requirements Engineering weiter</li>
<li>du unterstützt den 3rd-Level-Support mit fachlichem Input</li>
</ul>

<ul>
<li>ein Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen hast, oder eine vergleichbare Qualifikation erworben hast</li>
<li>erste Erfahrungen als Requirements Engineer / Anforderungsmanager (m/w/d) gesammelt hast</li>
<li>eine hohe Affinität zu Technik und IT zeigst, dich für Verwaltungsprozesse interessierst und Neuem gegenüber aufgeschlossen bist</li>
<li>gut analysieren und strukturiert vorgehen kannst</li>
<li>die Fähigkeit hast, dich schnell in ein agiles Umfeld einzuarbeiten und deine Themen eigenverantwortlich und proaktiv verfolgst</li>
<li>dich in neue fachliche und rechtliche Themen einarbeiten kannst</li>
<li>ein ausgeprägtes Interesse hast, dich mit komplexen Fachthemen intensiv auseinanderzusetzen</li>
</ul>

<ul>
<li>vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eine eigenverantwortliche, sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>starke Netzwerke, eine nahbare Führungskultur, eine wertegeprägte Unternehmenskultur, die innovatives, eigenverantwortliches und agiles Arbeiten unterstützt sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem sich permanent ändernden Markt bietet</li>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Basis einer 40-Stunden-Woche</li>
<li>Arbeiten in zentraler Lage</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>flexibles und familienfreundliches Arbeiten, einschl. Gleitzeit und Telearbeit</li>
<li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersversorgung (BVK Zusatzversorgung)</li>
<li>die Möglichkeit, eine Vergünstigung im Münchner Verkehrsverbund (Jobticket) zu erwerben, und bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungssuche in München</li>
<li>Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Sportevents (z. B. Firmenlauf, Skimeisterschaft, Beachvolleyballturnier) und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagement</li>
</ul>

Requirements Engineer im Einwohnermeldewesen (m/w/d)

Bewerben Sie sich bei einem der größten Arbeitgeber der Region und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die Chemnitz Ihnen als attraktive Großstadt mit hoher Lebensqualität, reichhaltigen Kultur-, Sport- und Freizeitangeboten, modernen Kitas und Schulen und viel Grün zum Erholen bietet.
Wir – die Stadtverwaltung Chemnitz - suchen zum nächstmöglichen Termin für das Jugendamt in Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden unbefristet eine:
Abteilungsleitung (m/w/d) Amtsvormundschaft, Beistandschaft, Unterhaltsvorschuss, Sonderdienste (KENNZIFFER 51/24)

Sie planen, organisieren und koordinieren die Aufgaben in der Abteilung mit seinen Bereichen Amtsvormundschaft, Beistandschaft, Unterhaltsvorschuss, dem Pflegekinderdienst, der Adoptionsvermittlung, der Jugendgerichtshilfe und dem Speziellen Sozialdienst Migration im Jugendamt Chemnitz. Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li>die Leitung der Abteilung mit ca. 60 Mitarbeitenden</li>
<li>die Bestimmung von Zielen und Aufgaben in den Sachgebieten auf der Grundlage gesetzlicher Vorgaben und Entwicklungen in der Kinder- und Jugendhilfe</li>
<li>die Erarbeitung von Analysen und Konzepten zu Schwerpunktaufgaben der Sachbereiche der Abteilung</li>
<li>die Entwicklung von Maßnahmen und Strategien zur Steigerung der Prozess- und Ergebnisqualität der Aufgabenerfüllung</li>
<li>die Gesamtressourcenverantwortung für die Abteilung</li>
<li>die kooperative Zusammenarbeit mit anderen Behörden, Vereinen und freien Trägern</li>
</ul>

<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-Niveau, vorzugsweise in den Bereichen Wirtschafts-, Rechts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften/Public Management oder Soziale Arbeit oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt (VWA))</li>
<li>sie verfügen über eine mindestens dreijährige Führungserfahrung</li>
<li>Erfahrungen im sozialen Bereich sind wünschenswert</li>
<li>Managementkenntnisse und Erfahrungen gehören zu Ihrem Portfolio</li>
<li>sie identifizieren sich mit den Führungsleitlinien der Stadtverwaltung</li>
<li>sie können vernetzt, ganzheitlich und konzeptionell denken und verfügen über eine profilierte Leitungs-, Organisations-und Kommunikationskompetenz</li>
<li>sie verfügen über eine hohe Kundenorientierung</li>
<li>sie besitzen eine ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit mit sicherem sowie verbindlichem Auftreten</li>
<li>ein Herz für Chemnitz und die Region</li>
</ul>

<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tariflichen Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVöD bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen</li>
<li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber </li>
<li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>
<li>einen Zuschuss zum Jobticket für den ÖPNV</li>
<li>Fahrradleasing über unseren Leasing-Partner</li>
<li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li>
<li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li>
<li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li>
</ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Amtsvormundschaft, Beistandschaft, Unterhaltsvorschuss, Sonderdienste

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! 

<ul>
<li> Bauvorbereitung </li>
<ul>
<li> Auswertung der Planungsunterlagen gemäß HOAI Leistungsphase 1 - 4 hinsichtlich bautechnischer Ausführung, Fehleranalyse und Rücksprache mit den Planern </li>
<li> Erarbeitung der Aufgabenstellung zur Erstellung der Ausführungsplanung Leistungsphase 5 - 6 sowie Vorbereitung der Verdingungsunterlagen </li>
<li> Mitwirkung bei der Angebotswertung inklusive Prüfung und fachliche Bewertung von Nebenangeboten </li>
<li> Bieter- und Zuschlagsgespräche </li>
</ul>
<li> Bauausführung </li>
<ul>
<li> Durchführung von Bauanlauf- und Bauberatungen </li>
<li> laufende Überwachung der Bauausführung </li>
<li> Kontrolle der Übereinstimmung mit Planunterlagen </li>
<li> fachliche und preisliche Prüfung von Nachtragsangeboten </li>
<li> Treffen von operativen Entscheidungen mit am Bau Beteiligten und Dritten </li>
<li> Führung eines Bautagebuches </li>
<li> fachliche Anleitung und Kontrolle der zugeordneten Bauaufseher </li>
<li> Kontrolle und Betreuung von eingesetzten Bauüberwachungsbüros </li>
<li> Veranlassung und Durchführung von Kontrollprüfungen und deren Auswertung </li>
<li> Überwachung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle </li>
<li> Kontrolle der Aufmaße </li>
<li> Führen der Bauakte </li>
<li> Abnahme nach VOB </li>
</ul>
<li> Baunachbereitung </li>
<ul>
<li> Überwachung der Maßnahme innerhalb des Gewährleistungszeitraumes </li>
</ul>
</ul>

<ul>
<li> ein Abschluss als staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit Schwerpunkt Tiefbau </li>
<li> anwendungsbereite Rechtskenntnisse über einschlägige Gesetze, Verordnungen und Richtlinien u. a. VOB, VOL, HOAI, HIV, STLK und weitere </li>
<li> hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Durchsetzungsstärke </li>
<li> Verhandlungsgeschick gegenüber Dienstleistern </li>
<li> Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen der Dienst-Kfz sowie zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li>
</ul>

<ul>
<li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> funktionsgerechte Einarbeitung </li>
</ul>

Technikerin/Techniker Straßenbau (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! 

<ul>
<li> Leitung des Sachgebietes Sozialmedizinischer Dienst </li>
<ul>
<li> Wahrnehmung der Gesamtzuständigkeit für die auf das Sachgebiet übertragenen Aufgaben sowie Erfüllung der aus gesetzlichen und innerdienstlichen Regelungen resultierenden Pflichten mit Planung, Organisation, Koordination, Entscheidung, Ausführung, Kontrolle, Anweisung, Innovation und Rationalisierung </li>
</ul>
<li> Durchführung von ärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen im sozialmedizinischen Dienst einschließlich gesundheitlicher Aufklärung, Beratung und Gesundheitsfürsorge </li>
<ul>
<li> Erhebung der Anamnese und Exploration sowie Anordnung ergänzender Untersuchungen </li>
<li> Beratung mit Ärzten, Ämtern und anderen Leistungserbringern </li>
<li> Auswertung der Untersuchung mit dem Betroffenen, Vermittlung und Empfehlung von professioneller Behandlungen </li>
<li> Beurteilungen im Zusammenhang mit Unterbringungen nach dem Sächsischen Gesetz über die Hilfe und die Unterbringung bei psychischen Krankheiten (SächsPsychKG) </li>
<li> Krisenintervention und Durchführung von Hausbesuchen </li>
<li> Dokumentation und Berichterstattung </li>
<li> Gutachtenerstellung </li>
</ul>
<li> Psychiatriekoordination einschließlich Organisation, Durchführung und Leitung der Psychosozialen Arbeitsgemeinschaft </li>
<ul>
<li> Sicherstellung der Hilfen nach §§ 5 und 6 SächsPsychKG und Kooperation mit allen an der psychiatrischen Versorgung Beteiligten, mit dem Ziel der gemeindenahen Vernetzung und Versorgung </li>
</ul>
</ul>

<ul>
<li>Facharzt für das Öffentliche Gesundheitswesen oder ein andere geeignete Facharztausbildung vorzugsweise Allgemeinmedizin oder Innere Medizin sowie eine erfolgreich abgeschlossene Zusatzweiterbildung Sozialmedizin </li>
<li> besondere ausgewiesene Kenntnisse auf dem Gebiet der Psychiatrie oder einschlägige psychiatrische Berufserfahrung wünschenswert </li>
<li> Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität </li>
<li> Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude </li>
<li> Eignung im Umgang mit chronisch psychisch Kranken </li>
<li> selbständiges Handeln in Problemsituationen </li>
<li> Erfahrung im Ausstellen von fachärztlichen und amtsärztlichen Gutachten wünschenswert </li>
<li> Bereitschaft zur Teilnahme am amtsärztlichen Rufbereitschaftsdienst </li>
<li> ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) </li>
<li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li>
</ul>

<ul>
<li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung in das Beamtenverhältnis </li>
<li> bei Vorliegen der Voraussetzung kann für Tarifbeschäftigte eine Zulage gewährt werden </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> umfangreiche Einarbeitung </li>
</ul>

Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter Sozialmedizinischer Dienst (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! 

<ul>
<li> Erstellung von Gutachten, Diagnostik, Therapie und Prävention </li>
<ul>
<li> Betreuung und Beratung im Rahmen der Vor- und Nachsorge sowie der regelmäßigen Begleitung </li>
<li> Klärung von Problemen im sozialen Umfeld; Krisenintervention </li>
<li> medizinische Untersuchungen und Basisversorgung </li>
<li> Begutachtungen für den KSV Sachsen zur Werkstattfähigkeit, zur Notwendigkeit der Aufnahme in Sozial-therapeutische Wohnstätten, Pflegeheime, betreutes ambulantes Wohnen u. a. Formen der Eingliederungshilfen </li>
<li> Beurteilungen im Zusammenhang mit Unterbringungen nach dem SächsPsychKG und dem Betreuungsgesetz </li>
<li> Stellungnahmen im Rahmen von Amtshilfeersuchen </li>
<li> Begutachtungen im öffentlichen Gesundheitsdienst und Untersuchungen </li>
<li> Dokumentation und Berichterstattung </li>
</ul>
<li> Koordination von vorsorgenden, begleitenden und nachsorgenden Hilfen für psychisch erkrankte Menschen und deren Angehörige </li>
<ul>
<li> fachliche Unterstützung der Kontakt- und Beratungsstellen, der komplementären Einrichtungen für chronisch psychisch Kranke, Angehörige und Selbsthilfegruppen </li>
<li> Vermittlung oder Empfehlung von professioneller Behandlung </li>
<li> Beratung mit Ärzten, Ämtern, anderen Leistungserbringern, wie Sozialstationen, Selbsthilfegruppen und besonderen Wohnformen </li>
<li> fachliche Beratung und Stellungnahme zu Fördermittelanträgen komplementärer sozialpsychiatrischer Hilfen des Landkreises </li>
<li> Gremienarbeit </li>
</ul>
</ul>

<ul>
<li> Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie </li>
<li> Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude </li>
<li> Eignung im Umgang mit chronisch psychisch Kranken </li>
<li> selbständiges Handeln in Problemsituationen </li>
<li> Erfahrung im Ausstellen von fachärztlichen und amtsärztlichen Gutachten wünschenswert </li>
<li> Bereitschaft zur Teilnahme am amtsärztlichen Rufbereitschaftsdienst </li>
<li> ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) </li>
<li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li>
</ul>

<ul>
<li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung in das Beamtenverhältnis </li>
<li> bei Vorliegen der Voraussetzung kann für Tarifbeschäftigte eine Zulage gewährt werden </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> umfangreiche Einarbeitung </li>
</ul>

Leiterin/Leiter Sozialpsychiatrischer Dienst (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! 

 Ihr Aufgabengebiet: 
<ul>
<li> Förderung von Leistungsangeboten in der Schulsozialarbeit gem. § 13a SGB VIII, im Einzelnen </li>
<ul>
<li> Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Leistungsangebote der Schulsozialarbeit </li>
<li> Planung, Initiierung und fachliche Begleitung von bedarfsgerechten Netzwerkstrukturen und verbindlichen Kooperationsstrukturen </li>
<li> Begleitung und intensive fachliche Beratung bestehender Leistungsangebote zur Methodik, Zielschwerpunkten, Zielgruppenarbeit, Aufgabenfeldern etc. </li>
<li> Beratung und Koordination aller am Umsetzungsprozess Beteiligten (Schulträger, Schule, zuständige Behörden sowie Träger der freien Jugendhilfe und deren Fachkräfte) </li>
<li> Koordination und Vernetzung von Angeboten und Maßnahmen der Träger im Landkreis Zwickau </li>
<li> breite Öffentlichkeitsarbeit zu Angeboten der Schulsozialarbeit, z. B. Publikationen, Durchführung von Fachveranstaltungen </li>
<li> Beratung der Träger zu Förderprogrammen, Prüfung von Förderanträgen von Leistungen der Schulsozialarbeit, Erarbeitung von Stellungnahmen zu Anträgen </li>
<li> Qualitätssicherung in Form von Vor-Ort-Besuchen, Sachberichtsauswertung, Reflexionsgesprächen der geleisteten Arbeit mit Fachkräften etc. </li>
</ul>
<li> Konzeptionelle Arbeit, vor allem </li>
<ul>
<li> Fortschreibung des „Gesamtkonzept zur regionalen Weiterentwicklung der Schulsozialarbeit im Landkreis Zwickau“ </li>
<li> Fortschreibung der Rahmenkonzeption „Schulsozialarbeit und sozialpädagogische Betreuung im Berufsvorbereitungsjahr im Landkreis Zwickau“ </li>
</ul>
<li> Bearbeitung von Förderanträgen der Schulsozialarbeit inhaltliche Antragsbearbeitung incl. Vorprüfung des Sachberichtes zum Verwendungsnachweis der Träger der freien Jugendhilfe </li>
<li> Jugendhilfeplanung im Bereich des § 13a SGB VIII (Schulsozialarbeit) </li>
<ul>
<li> Situationsanalyse, Erarbeitung von Evaluationskriterien, Bestandserfassung und Bedarfsermittlung im Verantwortungsbereich als Zuarbeit zum Jugendhilfeplan sowie Entwicklung von Handlungsansätzen, Schlussfolgerungen und Konsequenzen </li>
</ul>
<li> Aufbau Fachcontrolling, insbesondere </li>
<ul>
<li> Zusammenarbeit mit internen Fachämtern </li>
<li> Erarbeitung von Grundlagen zur Einführung, Pflege eines Fachcontrollings </li>
<li> Erstellung von Argumentationsgrundlagen für Ausschüsse der Landkreisverwaltung sowie dem Kreistag </li>
</ul>
<li> Arbeit in Fachgremien der Schulsozialarbeit </li>
<ul>
<li> Organisation von Facharbeitsgruppen im Landkreis, Mitarbeit in kommunalen Fachgremien sowie in Arbeitskreisen des Landesjugendamtes </li>
</ul>
</ul>

 Unsere Erwartungen: 
<ul>
<li> bis zum Besetzungszeitpunkt vorliegender Studienabschluss als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung </li>
<li> umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. Sozialrecht wie SGB I, II, III VIII und X, Bundeskinderschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, Jugendschutzgesetz, Schulgesetz des Freistaates Sachsen, Landesjugendhilfegesetz, Förderrichtlinien des Landkreises Zwickau, des Freistaates Sachsen, des Bundes und der EU, Vereinsrecht, Zivilrecht, SächsHO) </li>
<li> hohe psychische und physische Belastbarkeit </li>
<li> Professionalität und Flexibilität im täglichen Arbeitsprozess </li>
<li> Höflichkeit, Freundlichkeit und Sensibilität im Umgang mit den Bürgern </li>
<li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen </li>
<li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li>
<li> PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li>
</ul>

 Unser Angebot: 
<ul>
<li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> schrittweise Einarbeitung </li>
</ul>

Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter Jugendsozialarbeit/Schulsozialarbeit (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! 

<ul>
<li> Fachadministration und Betreuung der Abfallwirtschaftssoftware Athos New Line inklusive Onlineportal </li>
<ul>
<li> erstellen der fachlichen Zuarbeit zur Weiterentwicklung der Fachanwendung insbesondere durch das Definieren und Dokumentieren fachlicher und nutzerbezogener Anforderungen einschließlich der erforderlichen Module und der erforderlichen Schnittstellen zu anderen zu bestimmenden Verfahren und Anwendungen </li>
<li> erstellen, analysieren, aktualisieren und fortschreiben der fachlichen Anforderungen an die Fachanwendung </li>
<li> planen, steuern, beschaffen von Zusatzmodulen </li>
<li> konfigurieren (parametrieren) der Fachanwendung, Anwendungsmodule und Schnittstellen </li>
<li> vorbereiten der Inbetriebnahme und betreuen weiterer Softwaremodule (grafische Tourenplanung und online-Abfallkalender) </li>
<li> koordinieren und unterstützen bei der Einführung von erforderlichen Tools </li>
<li> koordinieren und überwachen des ordnungsgemäßen Datenaustauschs mit den beauftragten Dritten </li>
<li> durchführen und dokumentieren fachlich-funktionaler Tests im Rahmen der Implementierung und Versionspflege der Fachanwendung </li>
<li> planen, durchführen, dokumentieren und auswerten fachlicher Prozeduren </li>
<li> weiterentwickeln der anwendungsbezogenen Nutzung der Fachanwendung und des Onlineportals </li>
</ul>
<li> Bearbeitung der Abfallentsorgung </li>
<ul>
<li> auswerten und bearbeiten von täglichen Fehlerlisten der beauftragten Dritten </li>
<li> mitwirken an der Vertragsgestaltung mit den Entsorgungsfirmen für den Bereich Informationstechnik </li>
<li> kontrollieren der vertragsgemäßen Erfüllung der beauftragten Entsorgungsunternehmen im Bereich Informationstechnik </li>
</ul>
<li> Anwenderbetreuung und First-Level-Support für die Fachanwendung und periphere fachspezifische Technik </li>
<li> Beschaffung und Pflege peripherer fachspezifischer Technik </li>
<li> Statistiken und Nachkalkulation, Datenabgleiche </li>
</ul>

<ul>
<li> eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung nebst nachweisbaren Kenntnissen im oben genannten Aufgabengebiet aufgrund langjähriger einschlägiger Berufserfahrung einschließlich Programmierung </li>
<li> anwendungsbereite Rechtskenntnisse (z. B. Kreislaufwirtschaftsgesetz, Sächsisches Kreislaufwirtschafts- und Bodenschutzgesetz, Onlinezugangsgesetz und Sächsisches E-Government-Gesetz, Abfallwirtschafts- und Abfallgebührensatzungen des Landkreises) von Vorteil </li>
<li> Interesse an der Digitalisierung abfallwirtschaftlicher Verwaltungsabläufe unter Berücksichtigung geltender Vorschriften </li>
<li> hohe analytische Fähigkeiten und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li>
<li> Engagement, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit </li>
<li> Kenntnisse spezieller Anwenderprogramme wie ATHOS New Line wären wünschenswert </li>
<li> Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw </li>
</ul>

<ul>
<li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> schrittweise Einarbeitung </li>
</ul>

Fachadministration / Anwendungsbetreuung (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! 

<ul>
<li> Entscheidungen zu Quarantänemaßnahmen </li>
<ul>
<li> Kontaktaufnahme zu positiv getesteten Personen (telefonisch, persönlich, schriftlich) in komplizierten Fällen: </li>
<li> Mitteilung des Testergebnisses, Berechnung der Quarantänedauer, Anordnen der Quarantäne, Erteilen von </li>
<li> Informationen zu Quarantänemaßnahmen, Abfrage von beruflicher Tätigkeit und Kontaktpersonen </li>
<li> Rücksprache mit Krankenhäusern </li>
<li> Kontaktaufnahme zu ermittelten Kontaktpersonen in komplizierten Fällen (s. o.) </li>
<li> Kontaktierung von Ein- und Reiserückkehrern in schwierigen Fällen, Abfrage von Symptomen, Einbestellung zum Test </li>
<li> wenn eine positiv getestete Personen Kind oder Erzieher in einer Einrichtung ist: </li>
<li> je nach Situation - Schließung der Einrichtung, Berechnung der Schließungszeit, Anordnen der Quarantäne </li>
<li> Funktion als Ansprechpartner/in für komplizierte Sachverhalte, die ärztlichen Sachverstand erfordern </li>
</ul>
<li> Kontaktierung/Kontaktverfolgung kritische Infrastruktur </li>
<ul>
<li> Tätigkeiten s. o. </li>
<li> erweiterte Ermittlung von Kontaktpersonen (z.B. Patienten, Haushaltsangehörige) in komplizierten Fällen </li>
<li> Aufklärung von Krankenhäusern, Pflegeheimen u. ä. </li>
</ul>
<li> Quarantäneaufhebung/-verlängerung </li>
<ul>
<li> Kontaktieren der unter Quarantäne gestellten Personen bei komplizierten Sachverhalten und medizinischem Personal, insbesondere bei Ärzten </li>
<li> Erfragen von Symptomen </li>
<li> Entscheidung über Aufhebung oder Verlängerung der Quarantäne, Erläutern der Entscheidung </li>
<li> Anordnung von Folgetests </li>
<li> Funktion als Ansprechpartner/in für komplizierte Sachverhalte, die ärztlichen Sachverstand erfordern </li>
</ul>
<li> Abstrichentnahmen </li>
<ul>
<li> Befragen der zu testenden Personen zu Symptomen </li>
<li> Beantwortung von Fragen der zu testenden Person </li>
<li> Abstrichentnahme </li>
<li> Koordinierung der Tätigkeiten im Team </li>
</ul>
<li> In Zeiten eines geringen Infektionsgeschehens bezüglich COVID19 erfolgt der Einsatz im Amtsärztlichen Dienst und/oder im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst des Gesundheitsamtes. </li>
</ul>

<ul>
<li> Approbation als Arzt und Abschluss als Facharzt für das öffentliche Gesundheitswesen oder Facharzt für Allgemeinmedizin oder Facharzt für Innere Medizin oder Facharzt Sozialmedizin oder Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (entspricht der Entgeltgruppe 15) </li>
<li> hilfsweise eine Approbation als Arzt (Humanmedizin) mit der Bereitschaft zur Facharztausbildung für das öffentlichen Gesundheitswesen (entspricht der Entgeltgruppe 14 bis zum Ende der Facharztausbildung) </li>
<li> wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung </li>
<li> sicheres Auftreten, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit </li>
<li> hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsgeschick, Engagement sowie Diskretion </li>
<li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li>
<li> ein Impfschutz gemäß § 20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind) </li>
<li> PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li>
</ul>

<ul>
<li> unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA </li>
<li> bei Vorliegen der Voraussetzung kann für Tarifbeschäftigte eine Facharztzulage gewährt werden </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
 schrittweise Einarbeitung </ul>

Ärztinnen/Ärzte (w, m, d)

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen. 
 Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 311.000 Bürgerinnen und Bürger und 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit! 

<ul>
<li> Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Betreuung für alle Beteiligten im Rahmen der Durchführung von Hilfen zur Erziehung (Vollzeitpflege) und den damit verbundenen Aufgaben, Im Einzelnen </li>
<ul>
<li> Durchführung des Abprüfungsverfahren bei Pflegeelternbewerbern für Vollzeitpflege im Rahmen der Hilfe zur Erziehung </li>
<li> Auswahl, Beratung und Begleitung der Pflegeperson </li>
<li> Vermittlung und Begleitung des Pflegekindes </li>
<li> Prozessführung bei der Fortschreibung des Hilfeplanverfahrens bei Vollzeitpflege auf Dauer in Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern Hilfen zur Erziehung sowie allen an der Hilfe Beteiligten </li>
<li> Mitwirkung bei der Prüfung und Gewährung anderer Hilfen in Zusammenarbeit mit Sozialarbeitern Hilfen zur Erziehung, wenn Vollzeitpflege nicht mehr geeignet ist </li>
<li> Nachbetreuung des Kindes/Jugendlichen bei Ablösung aus der Pflegefamilie </li>
<li> Stellungnahmen und Sachstandsmitteilungen zu familiengerichtlichen Verfahren bei Übertragung elterlicher Sorge, bei Verbleibensanordnung, beim Umgang, bei Einzelvormundschaften und bei Namensänderungen </li>
<li> Sicherstellung des Kindeswohls nach § 8a i. V. m. § 37 Abs. 3 SGB VIII </li>
<li> Mitwirkung bei Inobhutnahmen von Kindern/Jugendlichen nach § 42 SGB VIII </li>
<li> Beratung und Begleitung von Bereitschaftspflegestellen </li>
<li> Erteilung und Widerruf einer Pflegeerlaubnis sowie Beratung und Begleitung der Pflegeperson </li>
<li> Eignungsfeststellung der Pflegeperson für Kinder mit Eingliederungsbedarf nach SGB XII in Kooperation mit Sozialamt und fachliche Begleitung der Pflegestelle </li>
<li> Teilnahme an Arbeitsgruppen </li>
</ul>
</ul>


<ul>
<li> ein bis zum Besetzungszeitpunkt vorliegender Studienabschluss als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung </li>
<li> umfassende Rechtskenntnisse für die übertragenen Aufgaben (u. a. Bürgerliches Gesetzbuch, Sozialgesetzbücher I, VIII, IX, X und XII, FamFG, NamÄndG, AdVermiG, BKGG, BEEG, Haager Minderjährigenschutzabkommen) </li>
<li> hohe psychische und physische Belastbarkeit </li>
<li> Professionalität und Flexibilität im täglichen Arbeitsprozess </li>
<li> Höflichkeit, Freundlichkeit und Sensibilität im Umgang mit den Bürgern </li>
<li> Erfahrungen in der sozialen Arbeit </li>
<li> Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen </li>
<li> sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen </li>
<li> PKW-Führerschein und Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW </li>
<li> Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft im Jugendamt nach Dienstschluss, an den Wochenenden und an Feiertagen </li>
</ul>

<ul>
<li> Einstellung als Tarifbeschäftigter nach TVöD-VKA </li>
<li> familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (keine Kernzeiten) </li>
<li> alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen pro Kalenderjahr und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei Anstellung nach TVöD </li>
<li> attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> schrittweise Einarbeitung </li>
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