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Bewerben Sie sich jetzt als Schulbegleiter (m/w/d) in Bergisch Gladbach oder Kürten und übernehmen Sie eine Aufgabe, die nicht nur abwechslungsreich ist, sondern auch einen echten Unterschied im Leben junger Menschen macht. In Ihrer neuen Rolle als Schulbegleiter (m/w/d) erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre Arbeit schätzt und fördert. Aramaz Digital, Ihr spezialisierter Recruiting-Partner, verbindet Top-Talente mit den besten Arbeitgebern der Branche. Bewerben Sie sich jetzt als Schulbegleiter (m/w/d) und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit. Aufgaben <ul> <li> Begleitung von Schüler:innen im Schulalltag </li> <li> Unterstützung bei der Integration in den Unterricht und das soziale Umfeld </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und Fachpersonal </li> <li> Individuelle Förderung und Hilfestellung, um eine erfolgreiche Teilnahme am Unterricht zu ermöglichen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher:in, Pädagog:in, Psycholog:in, Sozialarbeiter:in, Heilpädagog:in, Sozialassistent:in, Heilerziehungspfleger:in, Sonderpädagog:in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Empathie, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten Starten Sie jetzt als Schulbegleiter (m/w/d) in Bergisch Gladbach oder Kürten und profitieren Sie von einer überdurchschnittlichen Vergütung, jährlichen Sonderzahlungen, einem sicheren Arbeitsplatz, einer positiven Arbeitsatmosphäre, kompetenter Unterstützung und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. In einem jungen, dynamischen Team erwartet Sie eine Tätigkeit, die wertgeschätzt wird und echten Sinn stiftet. <ul> <li> Überdurchschnittliche Vergütung </li> <li> Jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld) </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten </li> <li> Positive Arbeitsatmosphäre </li> <li> Kompetente Unterstützung durch pädagogische und psychologische Fachkräfte </li> <li> Junges, dynamisches Team </li> <li> Interne und externe Fortbildungen </li> <li> Wertschätzende und sinnreiche Tätigkeit </li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d)

Samtgemeinde PapenteichDie Samtgemeindebürgermeisterin<h2>Sachbearbeitung Realsteuern (m/w/d)</h2>(Entgeltgruppe 8 TVöD)Die Samtgemeinde Papenteich ist eine familienfreundliche Kommune im Landkreis Gifhorn vor den Toren Braunschweigs mit rd. 25.000 Einwohnern. Sie besteht aus sechs Mitgliedsgemeinden mit 19 Ortsteilen. Zu den Mitgliedsgemeinden gehören Adenbüttel, Didderse, Meine, Rötgesbüttel, Schwülper und Vordorf.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der Sachbearbeitung Realsteuern in Vollzeit, im Amt für Finanzen, zu besetzen.&nbsp;Die verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit beinhaltet insbesondere die folgenden Aufgabenbereiche:<ul><li>&nbsp;Grundsteuer</li><li>Vergnügungssteuer</li><li>Hundesteuer</li><li>Kindertagesstätten Elternbeiträge</li><li>unterstützende Tätigkeiten für die Amtsleitung</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungswirt / zur Verwaltungswirtin (abgeschlossene Berufsausbildung Verwaltungsfachangestellte/r oder Angestelltenlehrgang I) oder eine vergleichbare Qualifikation aufgrund langjähriger Berufserfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen</li><li>freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten, auch in schwierigen Situationen</li><li>hohe soziale Kompetenz</li><li>Verschwiegenheit, Konflikt- und Kritikfähigkeit</li><li>sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse im Neuen kommunalen Rechnungswesen wären vorteilhaft</li></ul>Wie bieten Ihnen einen interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Fort-bildungsmöglichkeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit großzügigen Gleitzeit-regelungen sowie Homeoffice.&nbsp;Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 8 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Zusatzleistungen.Die Samtgemeinde Papenteich ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen. Bewerbungen von Schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre aussagekräftige Bewerbung, in denen insbesondere auf die genannten Voraussetzungen eingegangen wird, richten Sie bitte bis spätestens zum 07.11.2025 an:&nbsp;Samtgemeinde Papenteichz. Hd. Erster Samtgemeinderat SchweckendiekHauptstr. 15, 38527 MeineNutzen Sie gerne auch die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Stellenportal.Reisekosten für die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch werden nicht erstattet.Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Herr Schweckendiek, Leiter&nbsp;Haupt- und Schulamt, (Telefon: 05304 – 502 10) oder Frau Wieloch, Leiterin Amt für Finanzen (Telefon: 05304 – 502 20) zur Verfügung.&nbsp;

Samtgemeinde Papenteich

Sachbearbeitung Realsteuern (m/w/d)

Willkommen im Team der rhenag Rheinische Energie AG. 1872 in Köln gegründet, stehen wir den Menschen und Unternehmen in unserer Region als eines der ältesten deutschen Versorgungsunternehmen partnerschaftlich zur Seite. Doch längst sind wir kein typischer Regionalversorger mehr, der „nur“ dafür sorgt, dass zuverlässig Strom, Gas und Wasser fließt. Wir beraten außerdem als Kooperationspartner Stadtwerke in ganz Deutschland und sind einer der größten Softwareanbieter der deutschen Energiebranche. Wir stehen ein für zukunftssichere Arbeitsplätze, sinnstiftende Tätigkeiten im Dienst der Gesellschaft und ein tolles Betriebsklima – für Menschen, die „einfach einen guten Job machen wollen“. Du möchtest dazugehören? Dann werde Teil unseres Teams als Werkstudent im Bereich Arbeitssicherheit (m/w/d) Teilzeit | Befristet | 50968 Köln Hier zählt deine Energie Als Dienstleistungsgeschäft der rhenag unterstützen wir mit unserem Beraterteam andere Energieversorgungsunternehmen dabei, die aktuellen Herausforderungen und gesetzlichen Vorgaben der Arbeitssicherheit erfolgreich zu bewältigen. Als Werkstudent (w/m/d) hast du die Möglichkeit, von Tag 1 an bei dieser Mission mitzuwirken. Unsere vielfältigen Themenbereiche – von Arbeitssicherheit bis Brandschutz– bieten dir die Chance, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und Einblicke in unsere vielfältigen Beratungsangebote zu erhalten. Du wirst vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied geschätzt und gemeinsam entwickeln wir uns sowohl persönlich als auch als Team weiter. Begleite uns auf unserem Weg in die EnergieZukunft – wir freuen uns auf dich! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Berater*innen: Du arbeitest eng mit unseren Beraterinnen und Beratern sowie den Projektleitungen im Tagesgeschäft zusammen und unterstützt sie bei den anfallenden Aufgaben.</li> <li>Frontoffice im Bereich Arbeitssicherheit: Du kümmerst dich um alle eingehenden Anfragen zum Thema Arbeitssicherheit und stellst eine verlässliche Bearbeitung von Unfallmeldungen sicher.</li> <li>Mitwirken an Präsentationen: Du arbeitest an der Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen für interne und externe Zwecke sowie bei Management- und Entscheidungsunterlagen mit.</li> <li>Projektarbeit und Kundenbetreuung: Du wirkst aktiv an Kundenprojekten in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Beraterinnen und Beratern mit.</li> <li>Unterstützung des Teams in strategischen und operativen Aufgaben: Du erhältst abwechslungsreiche Einblicke in verschiedene Tätigkeitsbereiche und leistest wertvolle Unterstützung bei operativen und strategischen Aufgaben.</li> <li>Vergütung: 14,50 € / Stunde.</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium: Du bist Student (m/w/d) der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Sicherheitsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse: Du beherrschst die Anwendungen Microsoft PowerPoint, Excel und Word sicher.</li> <li>Interesse an unseren Themen: Du interessierst dich für die Themen Arbeitssicherheit, Brandschutz und Customer Experience.</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst eine ausgeprägte Kundenorientierung mit.</li> <li>Teamfähigkeit und Motivation: Du bist ein echter Teamplayer, zeichnest dich durch hohe Teamfähigkeit aus und bringst die Motivation mit, dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent im Bereich Arbeitssicherheit (m/w/d)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Koordinator/in für Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d) für die Pflegedirektion der Region West im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Wenckebach-Klinikum für die Verbesserung der Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und deren dazugehörigen Berufsbildern zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>der / die Koordinator/in für Praxisanleitung trägt die Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten</li> <li>bei Nichterreichen der geforderten Praxiszeiten informiert der / die Koordinator/in für Praxisanleitung die zuständige Bereichspflegeleitung und die stellvertretende Pflegedirektion und leitet gemeinsam mit der Führungsebene Korrekturen ein</li> <li>die im Klinikum tätigen Praxisanleiter/innen werden in der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben von dem / der Koordinator/in für Praxisanleitung unterstützt und begleitet</li> <li>Dokumentation der praktischen Ausbildung und deren statistische Darstellung</li> <li>Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung von Auszubildenden in Kooperation mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleiter/innen</li> <li>der / die Koordinator/in für Praxisanleitung fungiert neben den teilfreigestellten Praxisanleiter/innen und berufenen Praxisanleiter/innen als Fachprüfer/in bei praktischen Examen</li> <li>die Eignung von Auszubildenden während der Probezeit wird von dem / der Koordinator/in für Praxisanleitung, den teilfreigestellten Praxisanleiter/innen und berufenen Praxisanleiter/innen reflektiert und über den/die Koordinator/in für Praxisanleitung an das IbBG übermittelt</li> <li>Mitwirkung an Praxisanleiter/innenforen, Praxisanleiter/innentreffen im IbBG sowie Einberufung und Leitung von Praxisanleiter/innentreffen am Standort und Teilnahme an Projektgruppen</li> <li>Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, auch hinsichtlich der Nachwuchsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> <li>idealerweise ein Abschluss eines Studiums in der Pflege oder Pädagogik</li> <li>abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter/in (mindestens 200 Stunden)</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden</li> <li>ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung von fachlichen, personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen in der Pflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG 9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden</li> <li>Befristung mit Sachgrund für eine Elternzeitvertretung bis zum Januar 2028</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Koordinator/in für Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Bonn</li> <li>Anstellungsart: Vollzeit (39 Stunden pro Woche) oder Teilzeit</li> <li>TVöD-Entgeltgruppe: 9b</li> <li>Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.01.2026</li> <li>Befristungsdauer: befristet bis 31.12.2027</li> <li>Tag der Bewerbungsgespräche: 10.12.2025</li> <li>Zusatz-Informationen: <ul> <li> Ein Teil des Bewerbungsgesprächs wird auf Englisch erfolgen. Zudem wird die Erstellung englischsprachiger Korrespondenz nach Stichworten Teil des Auswahlverfahrens sein. </li> <li>Die Besetzung dieser Stellen erfolgt teilweise vorbehaltlich der noch ausstehenden Zuwendungszusage unserer Zuwendungsgeber AA und BMFTR.</li> </ul></li> </ul> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung Wir fördern im Namen der Bundes­republik Deutschland heraus­ragende Wissen­schaftler*innen, unabhängig von Fach­richtung und Nationalität. Unser welt­weites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammen­arbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen. Die Auswahlabteilung berät ausländische und deutsche Forschende im Vorfeld ihrer Antrag­stellung und stellt die fachlich umfassende, unabhängige und rein wissenschafts­geleitete Begut­achtung aller Anträge in einem Peer-Review-Verfahren sicher. Zudem betreut sie 12 unab­hängige Auswahl­ausschüsse bei deren Entscheidungs­findung. Die Fach­referate der Auswahl­abteilung sind die fachlichen Ansprech­partner für Wissen­schaftler*innen in Deutschland, bearbeiten alle Förder­anträge in den jeweiligen Fach­gebieten und verantworten die auswahl­seitige Programm­steuerung in den Förder­programmen der Humboldt-Stiftung. Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesell­schaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namens­gebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns! Aufgaben Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundes­ministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt sowie weiterer bundes­geförderter Programme sind die Aufgaben: <ul> <li> Antragsbearbeitung in allen Haupt­programmen der Stiftung </li> <li>Beratung und Betreuung von Antrag­stellenden, Gast­gebenden, Gutachtenden und Alumni in Deutschland</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>Für die Position angemessene Berufs­erfahrung mit verwaltungs­nahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kultur­institutionen und/oder im öffentlichen Dienst erwünscht</li> <li> Studien- und/oder Arbeits­erfahrung im Ausland erwünscht </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Sehr gute PC-Anwendungs­kenntnisse</li> </ul> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite. Wir bieten <ul> <li>Arbeiten Sie in einem welt­offenen, inter­nationalen Umfeld</li> <li> Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarif­vertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li> Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>Gut zu wissen: betriebliche Alters­vorsorge</li> <li> Wir fördern Sie mit umfang­reichen Fort- und Weiter­bildungs­angeboten</li> <li>Familiäres, wertschätzendes Arbeits­klima und Team-Spirit</li> <li>Flexible und individuelle Arbeitszeit­gestaltung</li> <li> Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten</li> <li>Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familien­freund­lichkeit, zertifiziert durch das Qualitäts­siegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>Deutschland-, Job- oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger</li> <li>Parkplatz für Fahrräder und Autos</li> <li> Gute Verkehrs­anbindung </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und Betriebs­sport­gemeinschaft </li> </ul> Diversität ist für uns selbst­verständlich. Wir sind weltoffen, genau wie unser Namens­geber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleich­stellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität. STBL1_DE

Antragsberater (m/w/d) in der Auswahlabteilung

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat WB 9 „Wohnen und Klimaschutz, Bauwirtschaft“ in Bonnzum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026 eine<h1>Studentische Hilfskraft (w/m/d)</h1>Knr. 183.1-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 26.10.2025</li><li>Wochenstunden: 14 h</li><li>Vergütung: 14,54 brutto pro Stunde</li><li>Arbeitsort: Bonn</li></ul>Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um. Das Referat WB 9 beschäftigt sich einerseits mit der Analyse und Weiterentwicklung wohnungs- und stadtentwicklungspolitischer Instrumente im Kontext von Klimaschutz und Klimaanpassung im Immobiliensektor. Dabei geht es um Fragen der Lenkungs- und Belastungswirkung unterschiedlicher sozioökonomischer Aspekte und die Instrumentenentwicklung und Bewertung zugunsten verschiedener Betroffenengruppen. Im Weiteren werden wohnungs- und immobilienwirtschaftliche Strategien in den Bereichen Energieerzeugung und -versorgung, Klimawandel und Klimaanpassung auf unterschiedlichen Ebenen (Gebäude, Quartier, Kommune) betrachtet. Aufgaben <ul><li>Recherche und Analyse von kommunalen Wärmeplänen und integrierten energetischen Quartiersansätzen</li><li>Pflege von Datenbanken im Kontext der kommunalen Wärmeplanung</li><li>Mitwirkung an der Konzeption und Ergebnisaufbereitung von Publikationen im Bereich der kommunalen Wärmeplanung</li><li>Mitarbeit an der Analyse von diversen Datengrundlagen mit Fokus auf Wohnen und Klimaschutz</li><li>Unterstützung und Durchführung von Recherchen im Bereich Bau- und Immobilienwirtschaft</li></ul> Profil Vorausgesetzt wird:<ul><li>Eingeschriebene Studentin/ eingeschriebener Student der Fachrichtung Geografie, Raum- oder Stadtplanung, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Studienrichtung</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>Gute Grundkenntnisse in den Bereichen Stadt- und Regionalentwicklung, Energiewirtschaft und Wohnungsmarkt sind vorteilhaft</li><li>Erfahrungen mit Datengrundlagen der amtlichen und nichtamtlichen Statistik</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen Bürosoftware-Anwendungen (z.B. Microsoft Office) und Interesse an der Einarbeitung in neue Softwaretools</li><li>Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li></ul> Wir bieten Die Arbeitszeit beträgt regelmäßig 14 Std./Woche. Die Vergütung beträgt 14,54 € brutto pro Stunde.Wir bieten Ihnen interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld, das Wert auf Zusammenarbeit legt.Ein strukturierter Einarbeitungsprozess sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an gut unterstützt und integriert fühlen.Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Daher steht Ihnen ein umfassendes Fortbildungsangebot zur Verfügung, unter anderem über die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Studentische Hilfskraft (w/m/d) für das Referat WB 9 „Wohnen und Klimaschutz, Bauwirtschaft“

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d) Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Tageseinrichtung für Kinder (Ludwigstraße) ist eine sieben­gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 100 Kinder im Alter von 0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungs­prozessen begleitet. Die städtische KiTa ist eine der drei Kooperations­partnerinnen im Generationenhaus West. Dieses Kooperations­projekt wurde durch die Rudolf-Schmid- und Hermann-Schmid‐Stiftung ermöglicht und beinhaltet die Gestaltung mit Zeiten für Begegnung zwischen den Generationen. Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personal­führung und ‑entwicklung für bis zu 28 Mitarbeitende</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einstein­konzepts des Orientierungs­plans Baden-Württemberg</li> <li>Sie tragen zur aktiven Mit­wirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei</li> <li>Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0–6 Jahre</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Ein­richtungen und Institutionen im Stadtteil</li> <li>Sie leiten das Generationenhaus in Kooperation mit anderen Träger­vertretern inhaltlich, organisatorisch und konzeptionell mit</li> </ul> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Profil <ul> <li>Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheits­pädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungs­wissenschaften mit sozial­pädagogischem Schwerpunkt oder</li> <li>Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit ent­sprechenden Nachweisen oder</li> <li>Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Erfahrung im Leitungs- und Personal­führungs­bereich ist wünschenswert</li> <li>(Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der sozial­pädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschland­ticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: zusätzliche Regenerations­tage, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243820/2331343/cl/e9fa0e4b99a6066e46e851b93493d4d2829cf3cf/L4749335/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#e556f4e01632b88280e5b1f66742d9eehdnq4Dl3Lh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 16 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt 14 ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für das Kath. Verwaltungszentrum Reutlingen suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1455/26/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 60 % Aufgaben <ul> <li>eigenverantwortliche Führung der Buchhaltung einschließlich Zahlungsverkehr für die vom Verwaltungszentrum betreuten Kirchengemeinden und Einrichtungen,</li> <li>Vermögensverwaltung (z. B. Buchung von Geldanlagen, Darlehensaufnahmen und sonstige Bewegungen auf den Geldanlage- und Darlehenskonten),</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften,</li> <li>Erstellung von Abrechnungen,</li> <li>Bearbeitung der monatlichen Kindergartenbeiträge,</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Rechnungsabschlüssen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Kenntnisse und Vorerfahrungen in der Buchhaltung oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil,</li> <li>qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich (Buchhaltungssoftware, MS-Office),</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Überwachung von Verwaltungsabläufen,</li> <li>eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team mit starken Zusammenhalt,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen z. B. Zusatzversorgungen aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket,</li> <li>Corporate Benefits,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. zur idealen Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf,</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 8 AVO-DRS. Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Finanzwesen (w/m/d) (1455/26/25)

Verkehrsmanager/-in operativer Bereich der Integrierten Verkehrsleitzentrale (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentlichen Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Die Integrierte Verkehrsleitzentrale (IVLZ) wird im Sinne eines kooperativen Verkehrsmanagements von der Landeshauptstadt Stuttgart gemeinsam mit der Stuttgarter Straßenbahn AG und dem Polizeipräsidium Stuttgart betrieben. Somit arbeiten alle für den Straßenverkehr wichtigen Institutionen in einer bundesweit einmaligen Leitzentrale integrativ zusammen, um den Gesamtverkehr innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart mit modernster Technik zu steuern. Die Leitzentrale wird im 2-Schichtbetrieb mit planbaren Arbeitszeiten betrieben. Die Betriebszeiten sind von Montag bis Freitag 6 Uhr–24 Uhr, Samstag von 9 Uhr–24 Uhr und Sonntag von 11 Uhr–21:45 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Sie beobachten, analysieren und bewerten den täglichen Verkehr über modernste Technik und stimmen sich über geeignete Maßnahmen im interdisziplinären Team ab</li> <li>Sie sind zuständig für das Auslösen, Überwachen, Protokollieren und bei Bedarf auch Anpassen von Maßnahmen der Verkehrssteuerung und -lenkung</li> <li>Sie kommunizieren mit internen und externen Kooperationspartnern/-innen und stimmen sich dabei ab</li> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Veröffentlichung von Verkehrsinformationen</li> <li>Sie arbeiten bei der Vorbereitung und Strategieentwicklung für verkehrliche Großereignisse mit</li> <li>Sie bringen sich in die Weiterentwicklung der IVLZ-Systeme und der Digitalisierung des Verkehrsmanagements zur nachhaltigen Optimierung des Verkehrs in Stuttgart ein</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Master/ Diplom-Ing.) der Fachrichtung Verkehrsingenieurswesen bzw. der Fachrichtung Infrastrukturmanagement und Stadt-, Regionalplanung mit dem Schwerpunkt Verkehr, oder in einer vergleichbaren Fachrichtung; bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Verkehrsmanagement oder die Bereitschaft, sich in diesen Fachbereich einzuarbeiten</li> <li>Ausgeprägtes Problembewusstsein für die Erfassung und Lösung von komplexen Verkehrslagen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit den IVLZ-Partnern</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich,</li> <li>Work-Life-Balance: planbare Arbeitszeiten in einer 4,5 Tage Woche, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236647/2323141/cl/c048d8815b51da009ea0e2563d6513a644fa563c/L4716746/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#32b171a32de8a5a5ee5e53e50089fbdehv5kKNrB5h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD mit Gewährung einer Schichtzulage. STBL1_DE

Verkehrsmanager/-in operativer Bereich der Integrierten Verkehrsleitzentrale (m/w/d)

Der Saarländische Schwesternverband e.V. wurde 1958 am Evangelischen Fliedner-Krankenhaus im saarländischen Neunkirchen als Schulträger und Schwesternschaft gegründet, um dringend benötigte Pflegekräfte auszubilden. Er hat sich in über 65 Jahren zu einem modernen sozialwirtschaftlichen Unternehmen mit rund 4.000 Mitarbeiter*innen entwickelt, das in fünf Bundesländern alte oder behinderte Menschen ambulant oder stationär pflegt, betreut und fördert. Es gibt nur wenige Berufe, die so sinnstiftend, so erfüllend und so herausfordernd zugleich sind. Auch, wenn das nicht alle so sehen. Aber wir beim Schwesternverband sind stolz auf das, was ihr tut und wir finden Eure Arbeit wichtig. Das sagen und zeigen wir Euch jeden Tag. Denn wir sind ein starkes Team und wir möchten, dass Du ein Teil davon wirst. WIR SUCHEN Lehrkraft (m/w/d) Pflegeschule in Bitburg in Vollzeit / in Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst Unterricht und Seminare in Aus-, Fort- und Weiterbildung incl. deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Du beteiligst Dich aktiv an der Weiterentwicklung der Ausbildung am Standort Bitburg</li> <li>Du beteiligst Dich aktiv an der Weiterentwicklung des Theorie-Praxis-Transfers und begleitest in enger Abstimmung mit der Schulleitung die praktischen Ausbildungsstellen in der Weiterentwicklung der fachpraktischen Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung in einem Pflegefachberuf (Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder eine ähnliche Berufsausbildung)</li> <li>Staatsexamen als Berufs- oder Sonderschullehrer*in oder</li> <li>einen Hochschulabschluss auf Bachelor- oder Masterniveau mit pflegepädagogischer oder anderer pflegeberufsspezifischer Ausrichtung oder</li> <li>ein Hochschulabschluss auf Masterniveau im Bereich Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement oder</li> <li>die Anerkennung zum Führen einer Weiterbildungsbezeichnung als Lehrerin oder Lehrer für einen Gesundheitsfachberuf oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>wir unterstützen Dich auch gerne bei dem Pflegepädagogik-Studium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.</li> <li>Ein Arbeitsplatz für jede Lebensphase: Du willst Deine Kinder selbst ins Bett bringen? Du hast einen Angehörigen, den Du pflegst? Wir verschaffen Dir die Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen.</li> <li>Auf Augenhöhe: Hier sitzen alle von*m Chef*in bis zum*zur Azubi*ne im gleichen Boot und wir freuen uns, wenn Du Dich für uns entscheidest.</li> <li>Deine Rente ist sicher: Mit unserer zusätzlichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.</li> </ul> STBL1_DE

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