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<h1> Erzieher*in / Heilpädagog*in in der Kindertagesstätte im Jugendamt Vollzeit/Teilzeit</h1><h2> KREIS MINDEN-LÜBBECKE: WIR LIEBEN FRISCHEN WIND</h2> Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an.<h2> Erzieher*innen/Heilpädagog*innen in der Kindertagesstätte Lübbecke im Jugendamt</h2><h2> Mitgestalten. Ihre Aufgaben bei uns:</h2> Umsetzung der pädagogischen Konzeption auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW (Kinderbildungsgesetz – KiBiz) Die Sicherstellung des Kinderschutzes Die Förderung von Integrationskindern Die aktive Kommunikation, Kooperation und Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen<h2> Profil. Das bringen Sie mit:</h2> Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in<h2> Besonderheiten. Gut zu wissen:</h2> Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen: Insbesondere wird hier auf die überlangen Randzeiten hingewiesen (Öffnungszeiten von 05.30 Uhr bis 17.30 Uhr). Bei Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist die Arbeitsleistung auch nachmittags (unter Abdeckung der Randzeiten) zu erbringen.<h2> Gute Gründe. Darum wir:</h2> + Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben<h2> Gemeinsam stark. Das ist uns wichtig:</h2> Der Kreis Minden-Lübbecke möchte Frauen beruflich fördern. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Der Kreis Minden-Lübbecke schätzt die Vielfalt seiner Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.<h3> Kontakt</h3> Bewerbungsverfahren Sonja Schönbeck Sachbearbeiterin Personalamt 0571 807-21320 <a href="mailto:s.schoenbeck@minden-luebbecke.de" target="_blank">s.schoenbeck@minden-luebbecke.de</a> Stelleninhalte Petra Sliwinska Leitung Kindertagesstätte Jugendamt 05741 3192 0 <a href="mailto:p.sliwinska@minden-luebbecke.de" target="_blank">p.sliwinska@minden-luebbecke.de</a><h3> Standort</h3> Minden Kreis Minden-Lübbecke Portastraße 13 32423 Minden <a href="http://www.minden-luebbecke.de" target="_blank">www.minden-luebbecke.de</a>

Kreis Minden-Lübbecke

Erzieher*in / Heilpädagog*in in der Kindertagesstätte im Jugendamt Vollzeit/Teilzeit

Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. Aufgaben Einzelfallhilfe in Form von Elternberatungen und Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen Beratung von Lehrkräften und Schulsozialarbeiter*innen Fortbildungen für an Schulen beschäftigtes Personal Krisenintervention Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universitäts-Diplom/Master) im Bereich Psychologie Fahrerlaubnis der Klasse B +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen Bereitschaft, die Dienststellen in Minden und Lübbecke zu versorgen Im Rahmen der Aufgaben Krisenintervention ist das Krisenhandy zu besetzen Wir bieten Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude Dienstradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot STBL1_DE

Psychologe für die Reginale Schulberatungsstelle (m/w/d)

Ihr neuer Job mit Sinn und Verantwortung! Sie sind Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit und suchen eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit, bei der Sie den Unterschied machen und echten Einfluss nehmen können? Dann verstärken Sie unser Team im Jugendamt des Kreises Minden-Lübbecke Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Führung und Leitung eines 13köpfigen Teams an unserem Standort Lübbecke in der Bezirkssozialarbeit</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII</li> <li>Fachliche Leitung der Erziehungshilfe sowie verantwortliche Steuerung der Leistungserbringung</li> <li>Koordination der Aufgabenerfüllung, um höchste Qualität in der sozialen Arbeit sicherzustellen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit der Arbeitsgruppenleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Erziehungswissenschaften</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst - vorzugsweise in den letzten 5 Berufsjahren</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Zugelassen sind Bewerber*innen der Besoldungsgruppe A12 oder A11 LBesG NRW und der Entgeltgruppe S17 oder S15 TVöD-SuE +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++</li> <li>Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens sowie auch den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung (möglichst in einer öffentlichen Verwaltung) wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen und zu gestalten</li> <li>Regelmäßige individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven im Kreis Minden-Lübbecke</li> <li>Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Beitrag</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Regionalteam Allgemeiner Sozialer Dienst in Lübbecke (m/w/d)

Ihr neuer Job mit Wirkung und Gestaltungsspielraum! Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und dem Wunsch, gesellschaftlich relevante Themen in einer modernen Verwaltung entscheidend und aktiv mitzugestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung beim Kreis Minden-Lübbecke – als Teil der Verwaltungsleitung, Impulsgeber*in und Dezernent*in für Arbeit, Bildung und Integration Der Kreis Minden-Lübbecke ist eine starke und attraktive Region mit vorrangig mittelständischen Unternehmen. Zusammen mit den vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bietet die Region eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Mit unseren rund 1.900 Mitarbeitenden verstehen wir uns als moderne Dienstleistungsverwaltung für unsere Menschen in den 11 lebens- und liebenswerten Städten und Gemeinden. Aufgaben <ul> <li>Zukunftsorientiertes Management und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit den Organisationseinheiten Arbeit, Bildung und Integration</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Ziele und Prozesse des Kreises als Teil der Verwaltungsleitung und deren strategische Umsetzung innerhalb des Dezernats</li> <li>Motivierende Führung von rund 400 Mitarbeitenden – mit Klarheit, Wertschätzung und Vertrauen</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Landrat, der Verwaltungsleitung, den internen Ämtern, politischen Gremien sowie Akteuren aus Bildung, Arbeitsmarkt, Wirtschaft und sozialen Trägern</li> <li>Impulse für Innovation und Veränderung im kommunalen Arbeits- und Bildungsmanagement</li> <li>Förderung einer modernen Verwaltungskultur, in der Kommunikation, Beteiligung und Effizienz im Mittelpunkt stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein den Themen des Dezernats dienliches bzw. der Aufgabenwahrnehmung förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Universität, Magister oder Master) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) und</li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer der Organisationseinheiten Arbeit oder Bildung und</li> <li>mindestens drei Jahre Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit – idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Affinität für Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlich relevante Führungsaufgabe mit strategischem Gestaltungsspielraum</li> <li>Wertschätzende Führungskultur: Vertrauen, klare Strukturen und echtes Miteinander</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung bei gleichzeitiger Rückendeckung durch die Hausspitze</li> <li>Moderne Arbeitswelt mit mobilem Arbeiten, digitaler Infrastruktur und Offenheit für Neues</li> <li>Attraktiver Lebens- und Arbeitsstandort mit bezahlbarem Wohnen, guter Anbindung und hoher Lebensqualität</li> </ul> Bei uns übernehmen Sie Verantwortung – und bekommen den nötigen Raum, um wirklich zu gestalten. Als Teil einer kollegialen Verwaltungsleitung und mit einem politisch klar unterstützten Auftrag haben Sie bei uns die Möglichkeit, Veränderung wirksam und nachhaltig zu steuern. Diese attraktive Position wird nach B 2 LBesG NRW bzw. alternativ als Beschäftigte*r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet. STBL1_DE

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