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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung/- steuerung im Bereich Bau und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik für das Amt für Gebäudemanagement, Abteilung Technisches Gebäudemanagement EG 11 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. <ul><li>Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Durchführung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaßnahmen mit dem gesamten Leistungsspektrum des § 55 HOAI</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Vergaben, Abrechnung, Kostencontrolling und Dokumentation von Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in</li> <li>technische Objektverantwortung im Sinne der Betreiberverantwortung</li> <li>energetische Betrachtung bei der Sanierung von heizungs-, lüftungs- und sanitärtechnischen Baumaß- nahmen und Entwicklung von Strategien zur Effizienzsteigerung der technischen Gebäudeausstattung sowie Unterstützung des Energiemanagements bei Projekten zum Klimaschutz und zur Gebäudeenergieeffizienz.</li> </ul> <ul><li>Bachelor of Science oder Engineering Fachrichtung Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Bauherrenvertretung, Projektleitung und -steuerung von Hochbaumaßnahmen des oben genannten Gewerks</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Planung und Bauleitung von Anlagen des oben genannten Gewerks</li> <li>kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter</li> <li>persönlicher Einsatz und Initiative sowie fundierte IT-Kenntnisse</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit sowie Besitz der</li> <li>uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Projektleitung/- steuerung im Bereich Bau und Instandhaltungsmaßnahmen der Fachrichtung Versorgungstechnik

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Städtebauliche Vertragsangelegenheiten für das Stadtplanungsamt BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Die Landeshauptstadt Düsseldorf ist eine Metropole, die in internationalen Rankings in den Kategorien Lebensqualität sowie als Wirtschaftsstandort regelmäßig vorderste Plätze belegt. Helfen Sie mit, städtebauliche Planungen und Konzepte für die bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Landeshauptstadt Düsseldorf als lebenswerte und wachsende urbane Großstadt zu entwickeln, die wichtigsten Bauprojekte Düsseldorfs rechtssicher zu gestalten und die Stadtplanung aktiv bei der Verfolgung ihrer Ziele zu unterstützen. <ul><li>Sie erarbeiten städtebauliche Verträge im Team mit juristischer Unterstützung</li> <li>Sie nehmen an Verhandlungsgesprächen mit Bauherr*innen, Investor*innen, Jurist*innen und Ingenieurbüros in Vertragsangelegenheiten teil</li> <li>Sie arbeiten partnerschaftlich/ kooperativ mit vielfältigen Ämtern der Stadtverwaltung zusammen (zum Beispiel Amt für Verkehrsmanagement, Stadtentwässerungsbetrieb oder Jugendamt)</li> <li>Sie sind zuständig für die erschließungs- und straßenrechtliche Prüfung von Bauanträgen und Bebauungsplänen</li> <li>Sie übernehmen die Ausbildung von Nachwuchskräften und fördern damit aktiv die Nachwuchsgewinnung im Amt</li> <li>Sie unterstützen die Abteilung in Fragen zu Haushalts- und Kassenangelegenheiten.</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Jurist*in, Bachelor oder Master of Arts Rechts-, Verwaltungs- und Politikwissenschaften, Rechtsfachwirt*in mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbaren Studienabschluss</li> <li>Sie haben Erfahrung im Verwaltungsbereich und in Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sie haben planerische, sowie bau- und grundstücksrechtliche Kenntnisse beziehungsweise haben das Interesse, sich diese anzueignen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken und es fällt Ihnen leicht, aktiv auf Menschen zuzugehen und sie freundlich und verbindlich zu beraten und zu unterstützen</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen, kooperativ und haben eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Städtebauliche Vertragsangelegenheiten

.... ab 3. Juni 2024 Vorzimmerassistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 6 LBesO oder EG 6 TVöD Das Leistungsangebot der Abteilung Familienförderung erstreckt sich über die vielfältigen Aspekte familiären Lebens und bietet Familien in Düsseldorf sowohl Unterstützung über monetäre Leistungen als auch über Beratungsangebote. Das Aufgabenspektrum umfasst folgende Angebote für Familien: Familienbildung, Angebote der Frühen Hilfen unter anderem den Elternbesuchsdienst, Beistandschaft, Jugendund Elternberatungsdienst, Elterngeld, BAföG, Unterhaltsvorschuss, Familienkarte und demnächst auch Leistungen für Bildung- und Teilhabe. <ul><li>Vorzimmerfunktion für die Abteilungsleitung der Familienförderung</li> <li>Planung und Betreuung von Terminen und Sitzungen sowie deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Organisation von Sitzungen und Veranstaltungen, intern und extern (zum Beispiel mit Vertretern der Freien Träger der Jugendhilfe)</li> <li>Erstellen und Vorbereiten von Präsentationen, eigenständige Recherche und methodische Informationsbeschaffung</li> <li>Zentrale Anlaufstelle für die Belange der Familienförderung, Zuordnung der Kontaktaufnahmen zu und Weiterleitung an die sieben Sachgebiete der Abteilung</li> <li>Zentrale Beschaffungen für die Sachgebiete der Abteilung über S-Market.</li> </ul> <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Verwaltungsfachangestellte*r beziehungsweise Erste Verwaltungsprüfung oder abgeschlossene, mindestens dreijährige für die Assistenztätigkeit förderliche kaufmännische Ausbildung wie zum Beispiel Kaufleute für Büromanagement</li> <li>gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit der städtischen Standardsoftware sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, auch in Stresssituationen angemessen zu reagieren</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Loyalität und Diskretion</li> <li>Organisationsgeschick, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten einhergehend mit einer hohen Belastbarkeit und Arbeitsbereitschaft</li> <li>kommunikative Fähigkeiten sowie ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Vorzimmerassistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachgebietsleitung (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) für das Amt für Gebäudemanagement EG 13 TVöD Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. <ul><li> Leitung des Sachgebietes Technische Gebäudeausrüstung (TGA) aufgeteilt in derzeit 3 Teams (Elektrotechnik, Heizung-, Lüftungs- und Sanitärtechnik, Spezialthemen) mit derzeit 32 Beschäftigten</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit dem Bau- und Projektbereich des technischen Gebäudemanagements sowie FM-Bereich und Werkstatt/Zentrale Störungsannahme sowie dem kaufmännischen Gebäudemanagement</li> <li>Aufbau und Optimierung von Controlling Instrumenten als Grundlage zum Führen und Steuern des Sachgebietes und zur regelmäßigen Information an die Abteilungsleitung</li> <li>Weiterentwicklung von technischen Schwerpunktthemen zum Beispiel Gebäudeautomation, Maßnahmenplanungen technische Einrichtungen, Bündelung von Aufgaben.</li> </ul> <ul><li>Bachelor oder Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungsfähigkeit/-kompetenz sowie mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Teamsteuerungsvermögen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>konzeptionelles und zielorientiertes Denken und Handeln.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Sachgebietsleitung (m/w/d)  Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleitung (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik (HLS) für die Abteilung Schulbau im Amt für Schule und Bildung BesGr A 13 LBesO (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) beziehungsweise EG 12 TVöD Düsseldorf macht Schule. Die Landeshauptstadt Düsseldorf ist bei Investitionen in Bildung für Kinder und Jugendliche spitze. Mit rund einer Milliarde Euro finanziert sie die Erweiterungs- und Neubauten an den Düsseldorfer Schulen, rund 35 Millionen Euro fließen jedes Jahr in die Sanierung und Modernisierung der Bildungsstätten. Die Federführung bei der Umsetzung aller Maßnahmen liegt beim Amt für Schule und Bildung. <ul><li>Wahrnehmung der Eigentümer- und Betreiberverantwortung im Rahmen der Objektbetreuung und Bauherrenvertretung für städtische Gebäude im Betrieb (Objektbauleitung) inklusive regelmäßiger Prüfungen und Begehungen von Gebäuden und technischen Anlagen</li> <li>Anmeldung von technisch und baulich erforderlichen Maßnahmen, die für den Gebäudeerhalt und den Erhalt der Gebäudefunktion essentiell sind</li> <li>Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051</li> <li>Erarbeitung von baulichen Maßnahmen in technischer, finanzieller und terminlicher Hinsicht einschließlich Baubeschreibung</li> <li>Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister*innen und Ingenieurbüros</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe, Abrechnung und Dokumentation von Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus oben genanntem Fachbereichen mit langjähriger Berufserfahrung angesprochen, zudem Personen mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes</li> <li>sicherer Umgang mit fachspezifischen Gesetzen, Vorschriften und Normen, insbesondere der Vergabevorschriften (VOB und UVgO), der Unfallverhütungsvorschriften, der DIN-Normen sowie der VDI-Richtlinien und der Sonderbauverordnung</li> <li>Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Projekten der technischen Gebäudeausstattung mit Schwerpunkt Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik sowie in der Projektsteuerung mit externen Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kommunikationsund Teamfähigkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>konzeptionelles Denkvermögen, hohe Dienstleistungsorientierung und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Projektleitung (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik (HLS)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bachelor of Engineering Fachrichtung Versorgungstechnik (HLS) für die Abteilung Schulbau im Amt für Schule und Bildung EG 11 TVöD Düsseldorf macht Schule. Die Landeshauptstadt Düsseldorf ist bei Investitionen in Bildung für Kinder und Jugendliche spitze. Mit rund einer Milliarde Euro finanziert sie die Erweiterungs- und Neubauten an den Düsseldorfer Schulen, rund 35 Millionen Euro fließen jedes Jahr in die Sanierung und Modernisierung der Bildungsstätten. Die Federführung bei der Umsetzung aller Maßnahmen liegt beim Amt für Schule und Bildung.. <ul><li>Wahrnehmung der Eigentümer- und Betreiberverantwortung im Rahmen der Objektbetreuung und Bauherrenvertretung für städtische Gebäude im Betrieb (Objektbauleitung) inklusive regelmäßiger Prüfungen und Begehungen von Gebäuden und technischen Anlagen</li> <li>Anmeldung von technisch und baulich erforderlichen Maßnahmen, die für den Gebäudeerhalt und den Erhalt der Gebäudefunktion essentiell sind</li> <li>Planung und Abwicklung von Instandhaltungsmaßnahmen gemäß DIN 31051</li> <li>Erarbeitung von baulichen Maßnahmen in technischer, finanzieller und terminlicher Hinsicht einschließlich Baubeschreibung</li> <li>Mitarbeit bei der Beauftragung sowie Prüfung und Überwachung der Arbeitsergebnisse externer Dienstleister*innen und Ingenieursbüros</li> <li>Durchführung von Ausschreibungen, Vergabe, Abrechnung und Dokumentation von Baumaßnahmen als Bauherrenvertreter*in und Planer*in.</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation. Hiermit werden auch staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus oben genanntem Fachbereichen angesprochen</li> <li>Berufserfahrung im Baubereich (Technische Gebäudeausrüstung) sowie in der Planung und Bauleitung</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Handeln, konzeptionelles Denkvermögen und hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. EU-Norm B.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen.

Bachelor of Engineering Fachrichtung Versorgungstechnik (HLS)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachbereichsleitung (m/w/d) Schulische Weiterbildung für die Volkshochschule Düsseldorf EG 13 TVöD Zur Unterstützung des Teams in der Abteilung Grundbildung/Schulische Weiterbildung wird eine Fachbereichsleitung gesucht. Die Abteilung Schulische Weiterbildung der Volkshochschule bietet rund 400 nicht mehr schulpflichtigen, meist jungen Erwachsenen die Möglichkeit, den (Erweiterten) Ersten und den Mittleren Schulabschluss zu erreichen. Neben der Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen stehen dabei die Beratung und Begleitung der Teilnehmenden bei Lernhemmnissen und bei der Vereinbarkeit von Schulbesuch und problematischen Lebenssituationen sowie die Entwicklung von Zukunftsperspektiven für die Zeit nach dem Schulabschluss im Vordergrund. Zudem werden in angegliederten Vorkursen Grundkompetenzen, vor allem in den Fächern DaZ, Mathematik und Englisch vermittelt. Der Fachbereich Grundbildung bietet neben Alphabetisierungskursen Unterstützung in den Bereichen Deutsch, Mathematik, Chemie und Physik. Das Team der Schulischen Weiterbildung (Weiterbildungslehrer*innen, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Leitung, Medienbeauftragte, Teilnehmendenverwaltung) trägt so an einer zentralen Stelle zur Bildungsgerechtigkeit und zur Benachteiligtenförderung bei. <ul><li>Mitarbeit im Leitungsteam der Schulischen Weiterbildung</li> <li>eigenständige Leitung der Teilbereiche Grundbildung und des Vorkursangebots sowie inhaltliche, strategische und qualitative Entwicklung des Fachbereiches</li> <li>Initiierung und Durchführung von Kooperationen und Projekten mit internen und externen Partner*innen</li> <li>Gewinnung und Beratung von Teilnehmenden</li> <li>Auswahl und Einsatz von Dozierenden, Einarbeitung und didaktische Beratung sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Stunden- und Vertretungsplänen</li> <li>Kontrolle der Unterrichtsdurchführung, Zwischen- und Endkontrolle der Kursbücher</li> <li>Teilnahme an und Leitung von Konferenzen der zugeordneten Schulabschlusslehrgänge sowie Beteiligung an der Vorbereitung und Durchführung zentraler Aufgaben der Volkshochschule und der Abteilung durch Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen</li> <li>programmspezifische Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Festlegung der Honorarhöhe und Abschluss der Honorarverträge sowie gegebenenfalls Festlegung der Entgelthöhe im Rahmen der Entgeltordnung sowie der Mindest- und Höchstbelegungszahl in den Veranstaltungen.</li> </ul> <ul><li>Lehramtsbefähigung für Grund-, Haupt- und Realschule oder Gymnasium und Gesamtschule oder Lehramtsbefähigung für die Sekundarstufe I oder II oder ein abgeschlossenes Master- oder Magister-Hochschulstudium mit eindeutigem Bezug zum Aufgabengebiet wie zum Beispiel Fachrichtung Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Psychologie</li> <li>Bereitschaft, junge Erwachsene auf ihrem Lernweg intensiv beratend zu begleiten und fachlich zu fördern</li> <li>Interesse, die Einrichtung des Zweiten Bildungsweges und die Angebote der Grundbildung an der VHS Düsseldorf kreativ und zukunftsorientiert mit zu gestalten</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Grundbildung/Erwachsenenbildung</li> <li>Führungskompetenz, -erfahrung sowie Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnis des Weiterbildungsgesetzes NRW und der entsprechenden Prüfungsordnung (PO-SI-WbG NRW).</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Fachbereichsleitung (m/w/d) Schulische Weiterbildung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Sicherheitsbeauftragte*r für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb EG 13 TVöD Der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf (SEBD) ist mit seinen rund 500 Mitarbeiter*innen zuständig für die Ableitung und Reinigung des Abwassers der Landeshauptstadt Düsseldorf. In Kooperation mit und Unterstützung durch die ITK Rheinland betreibt der SEBD die erforderlichen IT-Strukturen des Hauses, des Kanalbetriebes und der 2 Großklärwerke. Die technische Infrastruktur wird als kritische Infrastruktur im Sinne des IT-Sicherheitsgesetzes angesehen. Die Funktion des/der IT-Sicherheitsbeauftragten ist organisatorisch im Sachgebiet „IT-Koordination“ mit zurzeit 11 Mitarbeiter*innen angesiedelt. <ul><li>erste*r Ansprechpartner*in im Rahmen der Kontaktstelle nach dem IT-Sicherheitsgesetz sowie Vertretung der Sachgebietsleitung „IT“</li> <li>Durchführung von Sicherheitsaudits; Prüfungen und Zertifizierungen zum Nachweis, dass die Anforderungen nach dem IT-Sicherheitsgesetz erfüllt wurden</li> <li>Erweiterung und Pflege des vorhandenen Managementsystems zur Informationssicherheit (ISMS) in Abstimmung mit der/dem städtischen IT-Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Initiierung und Steuerung des Informationssicherheitsprozesses sowie Mitwirkung bei allen damit zusammenhängenden Aufgaben einschließlich der Anforderungen zum Datenschutz</li> <li>Ermittlung und Analyse von Bedrohungen und Risiken, Festlegung geeigneter Sicherheitsmaßnahmen sowie Erkennen sicherheitsrelevanter Ereignisse und Steuerung der Schadenbehebung und Nachverfolgung von Sicherheitsvorfällen</li> <li>Sensibilisierung, Beratung und Schulung der Beteiligten in Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten.</li> </ul> <ul><li>Master der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit/Informationstechnik Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>berufspraktische Kenntnisse auf dem Gebiet der IT-Sicherheit oder eine vorhergehende Tätigkeit als IT-Sicherheitsbeauftragte*r sind wünschenswert •</li> <li>Führungsfähigkeit/Führungskompetenz verbunden mit mehrjähriger Führungserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Systemanalyse und Kenntnisse über Methoden zur Risikobewertung</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung und Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> <li>sicheres Auftreten, hohe Belastbarkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

IT-Sicherheitsbeauftragte*r für die Abteilung Zentrale Angelegenheiten im Stadtentwässerungsbetrieb

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeit (m/w/d) Schadenssachbearbeitung für die Abteilung Verkehrsregelung im Amt für Verkehrsmanagement BesGr A 9 LBesO (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) oder EG 9a TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und unter anderem verantwortlich für die Verkehrsregelung. Bei vielen Aufgaben, die das Amt für Verkehrsmanagement im Hinblick auf ,,Mobilität neu denken‘‘, Klimaneutralität bis 2035 oder Vision Zero zu bewältigen hat, unterstützt das Sachgbeiet 66/5.3 ,,Rechts- und Vertragsangelegenheiten‘‘ in juristischer Hinsicht. Hier werden beispielsweise Verträge über die Nutzung von Flächen des Amtes für verschiedene Zwecke erstellt, juristische Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen geklärt oder Fachabteilungen im Amt im Zusammenhang mit abzuschließenden Verträgen beraten. <ul><li>Bearbeitung von Schadensersatzansprüchen des Amtes für Verkehrsmanagement in Abstimmung mit der jeweiligen Fachabteilung und dem Amt für Recht, Vergabe und Versicherungen</li> <li>Erstellung und Abschluss von Verträgen (Vordächer, Schächte, Kellerwandisolierungen, Elektranten, Bodenleuchten, fiskalische Flächen sowie die Nutzung fremden Eigentums)</li> <li>Baustellenkontrollen im Rahmen von Bauverträgen</li> <li>Berechnung und Vereinnahmung von Überbauentgelt (Über- und Unterbauung des öffentlichen Verkehrsraums) einschließlich der Fertigung der entsprechenden Verträge</li> <li>Widmung, Einziehung und Teileinziehung von Flächen des öffentlichen Verkehrs nach dem Straßen- und Wegegesetz Nordrhein-Westfalen. </li> </ul> <ul><li>Verwaltungswirt*in oder Verwaltungsfachangestellte*r</li> <li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht, Bürgerlichen Gesetzbuch sowie im Straßenrecht</li> <li>Kenntnisse der Software GeoMedia Smart Client beziehungsweise die Bereitschaft, sich kurzfristig darin einzuarbeiten</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick</li> <li>selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu organisieren und zu optimieren</li> <li>Affinität zum juristischen Denken und Formulieren.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich

Mitarbeit (m/w/d) Schadenssachbearbeitung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Koordination Smart-City Düsseldorf (m/w/d) für das Dezernat für Personal, Organisation und Digitalisierung BesGr A 14 LBesO beziehungsweise EG 14 TVöD Die Aufgabe der Koordination Smart-City Düsseldorf beinhaltet den strategischen Aufbau und die laufende Weiterentwicklung von Smart-City-Vorhaben in der Landeshauptstadt Düsseldorf (LHD). Der beziehungsweise die zukünftige Stelleninhaber*in konzeptioniert das Themenfeld im Rahmen der Digitalisierungsstrategie der LHD, baut hierzu eine Kommunikationsstrategie auf, koordiniert alle laufenden Smart-City Projekte, unternimmt Trend- und Innnovationsanalysen in diesem Bereich und nimmt hierfür auch an regionalen und überregionalen Veranstaltungen teil. Auf Basis dieser Trendanalysen sollen Netzwerke geschaffen und neue Projekte in Abstimmung mit den zuständigen Fachämtern initiiert werden. Dabei ist auch die zielgerichtete Akquise von Drittmitteln ein Aufgabenbestandteil. Zu dem Tätigkeitsfeld gehört ebenfalls die strategische Beratung des Beigeordneten für Personal, Organisation und Digitalisierung sowie der Fachbereiche. Auch die Leitung herausgehobener Digitalisierungsprojekte für die LHD fällt bei Bedarf in den Aufgabenbereich. Dies erfolgt stets in enger und agiler Zusammenarbeit mit den verschiedenen städtischen Fach- und Zentralbereichen, der Düsseldorf Digitalagentur GmbH und externen Akteur*innen wie beispielsweise IT-Dienstleister*innen, städtischen Töchtern oder Landesbehörden. <ul><li>Erstellung und laufende Weiterentwicklung eines Smart-City Konzeptes für die LHD im Einklang mit der übergeordneten Digitalisierungsstrategie</li> <li>Verantwortung für den Aufbau eines Smart-City Netzwerks durch Identifikation relevanter Stakeholder und operativer interkommunaler Vernetzung</li> <li>Laufende Evaluation und Controlling sowie Harmonisierung der Projektfortschritte im Abgleich mit der übergeordneten Digitalisierungsstrategie</li> <li>Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zu dem Gesamtkonzept und den einzelnen Projekten</li> <li>Bewertung von Best Practice Modellen und Initiierung von neuen Vorhaben</li> <li>Fördermittelakquise</li> <li>Etablierung eines Berichtswesens, inklusive Benchmarking und Ergebniskontrolle</li> <li>Leitung und Unterstützung herausgehobener Digitalisierungsprojekte in dem Themenfeld</li> <li>Strategische Beratung des Beigeordneten und der Fachbereiche</li> </ul> Diese Ausschreibung richtet sich an Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen und an Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation; sie richtet sich darüber hinaus an Beschäftigte, die zur modularen Qualifizierung oder zum Masterstudium als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst zugelassen sind. Sie richtet sich darüber hinaus an: <ul><li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (2.1) der Fachrichtung allgemeine Verwaltung besitzen und bereits ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 LBesO innehaben</li> <li>Tarifbeschäftigte mit für die Tätigkeit zuträglichem abgeschlossenem Bachelorstudium.</li> </ul>Diese Beschäftigten müssen bereit sein, eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Verleihung eines Amtes der Laufbahngruppe 2.2 beziehungsweise für die Eingruppierung in EG 14 zu absolvieren. Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur modularen Qualifizierung dar. Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul><li>abgeschlossenes, ein der Tätigkeit zuträgliches wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>Fähigkeit, komplexe Fragestellungen und Problemfelder agil, prozess- und lösungsorientiert sowie selbstständig zu bearbeiten</li> <li>herausgehobene Organisationskompetenz, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Eigeninitiative</li> <li>ausgeprägte adressatengerechte kommunikative Fähigkeiten, sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie kooperative Gesprächsführung und Beratung</li> <li>Kenntnisse zu den Herausforderungen und Trends im Bereich Smart-City</li> <li>Kenntnisse im agilen Multiprojektmanagement oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Leidenschaft für die Erschließung und den Aufbau eines Zukunftsthemas für die Landeshauptstadt Düsseldorf</li> </ul>Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Als vergleichbare Qualifikation ist die berufliche Entwicklung der modularen Qualifizierung anerkannt. Daher ist bis zum erfolgreichem Abschluss der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunter liegende Entgeltgruppe möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

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