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Deine Rolle bei uns: Assistenz der Projektleitung/Projektentwicklung (m/w/d) Die GWG Projektentwicklung GmbH (GWGpro) ist eine 100%-Tochter der stadteigenen Gemeinnützigen Wohnungsbaugesellschaft mbH und realisiert als Projektentwickler, Bauherrenvertreter und Projektsteuerer vorwiegend große Schul-, Verwaltungs- und Sonderneubau- und -sanierungsvorhaben für die Stadt Kassel. Zum Entwicklungs- und Bau-Projektportfolio gehören heute u.a. der Neubau der Offenen Schule Waldau, Ausbau des Bildungsstandortes Nord+, Neubau eines Feuerwehrstützpunktes, sowie die Bewirtschaftung der fertiggestellten Bauvorhaben. Die Neubau- und Sanierungskonzepte erfüllen hohe pädagogische, architektonische, technische und ökologische Anforderungen und weisen ein hohes Maß an Innovationskraft auf. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Assistenz der Projektleitung/Projektentwicklung (m/w/d) Deine Aufgaben in unserem Team: Du unterstützt die Projektleitung <ul><li>bei der Entwicklung und Steuerung anspruchsvoller kommunaler Neubau- und Umbauprojekte nach den Leistungsbildern der AHO und HOAI-Leistungsphasen mit dem Schwerpunkt Schule, Verwaltung und Sonderprojekte in projektleitender bzw. bauherrenvertretender Funktion: Von der Nutzerbedarfsanalyse über die Planungs- sowie Vergabephase bis zur Ausführung und Inbetriebnahme,</li> <li>bei der Vorbereitung und Durchführung des öffentlichen Vergabeverfahrens,</li> <li>bei der Steuerung von Planungs- und Projektteams, Beauftragung und Koordinierung der Projektpartner,</li> <li>bei der Sicherung des Qualitätsmanagements.</li> </ul>Dazu gehört auch: <ul><li>Projektablage,</li> <li>Führung der Wiedervorlage der Projektleitung einschließlich Terminüberwachung,</li> <li>rechnerische Prüfung von Angeboten,</li> <li>selbständige Vorbereitung aller Aufträge, Nachaufträge und freigegebener Rechnungen sowie Einholung jeglicher Informationen für die Projektleitung,</li> <li>rechnerische Prüfung von Rechnungen,</li> <li>Kommunikation aller Art mit Projektbeteiligten,</li> <li>Terminkoordinationen aller Art,</li> <li>Reisekosten- und Spesenabrechnungen,</li> <li>Vorbereitung und Protokollierungen von Besprechungen,</li> <li>Sonstige assistenzspezifische Leistungen.</li> </ul> Dein Profil ist gefragt: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und fundierte Berufserfahrung im Bereich Assistenz,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Bau-Branche ist ebenso von Vorteil wie technisches Verständnis,</li> <li>Sicherheit in der Anwendung der MS-Office-Programme sowie idealerweise im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. WODIS),</li> <li>Kenntnisse im Projektgeschäft zur zielgerichteten Kommunikation mit Architekten, Technikern und Fachunternehmen sind wünschenswert,</li> <li>ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit,</li> <li>sichere Kommunikation mit allen Ebenen der städtischen Verwaltung,</li> <li>Mitwirken bei der Erstellung form- und fachgerechter Beschlussvorlagen,</li> <li>eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten,</li> <li>Organisations- und Koordinationsstärke.</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>Modernes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem eingespielten, kollegialen Team und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>attraktive Vergütung mit vielfältigen Zusatzleistungen,</li> <li>individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>unbefristete Beschäftigung, die in Voll- (39 Std. / Woche) oder Teilzeit (30 Std. / Woche) erfolgen kann,</li> <li>Möglichkeit zum eBike-Leasing.</li> </ul>

Assistenz der Projektleitung/Projektentwicklung (m/w/d)

Deine Leidenschaft ist, anderen Menschen Wissen zu vermitteln? Du suchst nach einer sinnvollen Tätigkeit mit Verantwortung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für dieses Angebot brauchen wir engagierte und kompetente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die für diese menschenwürdige Pflege und Betreuung unserer Patienten und Patientinnen sorgen. Daher suchen wir ab sofort für unsere Dienststelle Timmendorfer Strand Verstärkung in Voll- oder Teilzeit. <ul><li>Konzeptioneller Aufbau einer Ausbildung in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleistung </li> <li>Durchführung der praktischen Ausbildung unserer angehenden Pflegefachkräfte </li> <li>Mitwirken an der Patientenversorgung </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li>Anleitung unseres Teams, wie es Pflegebedürftige und deren Angehörige im Pflegeprozess einfühlsam berät und unterstützt </li> <li>Regelmäßige Prüfung und Optimierung des Pflegeprozesses </li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>Weiterbildung zum Praxisanleiter nach PflAPrV </li> <li>Aufgeschlossene Persönlichkeit </li> <li>Herz und Freude am Umgang mit Menschen  </li> <li>Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen </li> <li>Freude daran, Menschen mitzunehmen und zu motivieren </li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement </li> <li>Positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR- Caritas mit einer geplanten Tariferhöhung am 01.01.2025</li> <li>Beispiel: Zusatzqualifikation Praxisanleiter, Vergütung in Vollzeit: Vergütungsgruppe P8 Stufe 2: Monatsbruttogehalt 3186,15€ zzgl. Zulagen in Höhe von 204,82€ (Pflege- und Geriatriezulage). Das Monatsbruttogehalt reduziert sich entsprechend des Stundenumfangs</li> <li>On-Top: tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>30 Urlaubstage bei einer fünf-Tage-Woche</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Eigenständiges Arbeiten in einem professionellen Team mit einer familiären Atmosphäre </li> <li>Umfassende und strukturierte Einarbeitung in deine neuen Aufgaben </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende</li> <li>Ein modernes Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebots </li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets </li> </ul>

Praxisanleiter (m/w/d) in der ambulanten Pflege

Im Pressereferat des Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales (StMAS) ist demnächst die Stelle einer / eines Werkstudentin / Werkstudenten (m/w/d) neu zu besetzen. Die Arbeitszeit ist ausschließlich an zwei Wochenenden (Samstag und Sonntag im Wechsel) im Monat sowie an Feiertagen, an denen in Bayern Zeitungen erscheinen, einzubringen. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Da der Pressespiegel der Amtsspitze bis circa 09:00 Uhr vorliegen muss, ist mit der Tätigkeit ein Dienstbeginn um 06:00 Uhr verbunden. Zum Aufgabengebiet gehören insbeson­dere die Erstellung eines Presse­spiegels durch Auswertung regio­naler und über­regionaler Tages­zeitungen, Wochen­zeitungen, Magazine, Online­medien, Radio- und Fernsehsender sowie deren gewichtete Zusammen­stellung in einer Übersicht. Der Presse­spiegel ist elektro­nisch zu fertigen. Ihr fachliches Profil <ul><li>Immatrikulation an einer deutschen Hochschule, idealer­weise im Bereich Journa­lismus, Politik- oder Kommuni­kations­wissen­schaft, ist von Vorteil</li> <li>Sichere Anwendung der Standard-EDV (MS Office)</li> <li>Verständnis von politischen Abläufen und Kennt­nisse in der Landespolitik</li> <li>Kenntnisse der Medienlandschaft</li> </ul>Ihr persönliches Profil <ul><li>Analytisches Denken und schnelles Erfassen komplexer Inhalte</li> <li>Einsatzbereitschaft und Team­fähigkeit</li> <li>Verbindliches Auftreten und Kontakt­freudigkeit</li> <li>Zeitliche Flexibilität, insbe­sondere Bereit­schaft zu Früh­dienst am Wochenende</li> <li>Interesse und Sensibilität für gesellschafts­politische Themen mit den Schwer­punkten Familie, Arbeit und Soziales</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des TV-L (bitte informieren Sie sich z.B. auf der Homepage des öffentlichen Dienstes über die Vergütung)</li> <li>Eine Zulage für die Tätigkeit an einer obersten Dienst­behörde (Ministerial­zulage)</li> <li>Wir unterstützen Sie in Ihrem anspruchsvollen, abwechslungs­reichen, zukunfts­orien­tierten Aufgaben­gebiet durch viel­fältige Fort­bildungs­möglich­keiten</li> </ul>

Werkstudentin / Werkstudent (m/w/d)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für Evaluierungsabteilung I (Fragile Staatlichkeit, Konfliktprävention, Governance) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Senior-Evaluator*in. Als Senior-Evaluator*in sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team von Evaluator*innen für den gesamten Prozess Ihrer jeweiligen Evaluierung verantwortlich. Sie erarbeiten das Konzept, leiten die operative und inhaltliche Durchführung und tragen Verantwortung für die Ergebnisse und Empfehlungen. Ihr erstes Projekt wird die Evaluierung der Unterstützung der Ukraine beim Wiederaufbau durch das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) sein. <ul><li>Selbstständige Gesamtplanung, Konzeption, Steuerung und Durchführung sowie Qualitätssicherung von Evaluierungen und evaluativen Studien</li> <li>Führung des jeweiligen Evaluierungsteams</li> <li>Weiterentwicklung von Themenfeldern und Evaluierungsmethoden in den inhaltlichen Schwerpunkten der Evaluierungsabteilung I</li> <li>Identifikation und Einbeziehen der relevanten Stakeholder in den Evaluierungsprozess</li> <li>Strategische und wissenschaftliche Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen</li> <li>Projektmanagement und Projektplanung (mit Hilfe der Anwendung MS-Project), Steuerung und Qualitätssicherung von Beiträgen externer Dienstleistungsunternehmen sowie des internen Teams</li> <li>Aktive Beteiligung an der Implementierung der DEval-Strategie in der Abteilung sowie der weiteren Ausrichtung des inhaltlichen Abteilungsprofils</li> <li>Engagement und Austausch im nationalen und internationalen Umfeld des verantworteten Fachgebiets insbesondere in Hinblick auf Wissenschaft und Evaluierungscommunity</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verhaltenswissenschaft; Promotion von Vorteil</li> <li>Mindestens fünfjährige relevante Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis mit Publikationserfahrung in einschlägigen Themenfeldern der Entwicklungspolitik und Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der relevanten Themenfelder der Abteilung I, z.B. EZ in Konflikt/Post-Konflikt-Kontexten, fragile Staatlichkeit, Demokratisierung und gute Regierungsführung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit sowie der Strukturen, Instrumente und Verfahren der bilateralen EZ</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Anwendung sowohl quantitativer als auch qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung, mindestens in einem der beiden Methoden-Bereiche sehr gute Anwendungskenntnisse inklusive gängiger Software für die Datenanalyse (Stata, R, MaxQDA etc.)</li> <li>Erfahrung in der Team- oder Projektleitung bzw. in der eigenständigen Durchführung von (Teil-) Projekten, idealerweise Evaluierungen oder Studien</li> <li>Arbeitserfahrung in Ländern des Globalen Südens ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Ausgeprägte soziale, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen à 2-3 Wochen pro Jahr)</li> </ul> <ul><li>Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt</li> <li>Eine Vergütung in Ent geltgruppe 15 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: karriere"&gt;<a href="https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere" target="_blank">https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere</a></li> </ul>

Senior-Evaluator*in / Teamleitung (EG15) für Evaluierungsabteilung I (Fragile Staatlichkeit, Konfliktprävention, Governance)

Sie sind eine engagierte und empathische Persönlichkeit mit fundierten Fähigkeiten in der Planung und Organisation von Einzelbegleitungen für Menschen mit Demenz? Reizt Sie die verantwortungsvolle Aufgabe der Beratung und Begleitung betroffener Angehöriger? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Malteser in Berlin suchen ab sofort einen Koordinator (m/w/d) für ambulante Demenzarbeit in Karlshorst als Verstärkung, um unser bestehendes Team in Teilzeit (30,0 Std/Wo.) zu ergänzen. Bringen Sie Ihr Engagement bei uns ein und tragen Sie dazu bei, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen. <ul><li>Planung und Organisation von Einzelbegleitungen für Menschen mit Demenz</li> <li>Koordination eines wöchentlichen Gruppenangebots für Betroffene</li> <li>Gewinnung von ehrenamtlichen Helfer*innen</li> <li>Beratung und Begleitung von betroffenen Angehörigen</li> <li>Abrechnungen von Leistungen bei zuständigen Kassen</li> <li>Vernetzung und Kooperation</li> </ul> <ul><li>Abschluss als examinierte Pflegekraft oder Sozialarbeiter*in oder vergleichbare Berufsgruppen</li> <li>Gute Kenntnisse im SGB XI</li> <li>Erfahrungen in der Altenpflege/ Demenzarbeit</li> <li>Vertrauenswürdigkeit und Sensibilität für die aufsuchende Arbeit</li> <li>Empathie, Einfühlungsvermögen sowie eine hohe Gesprächsführungskompetenz</li> <li>Kenntnisse in der sozialen Infrastruktur vor Ort sind wünschenswert</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 30,0 Stunden/Woche</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein freundliches und engagiertes Team</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, unterstützt durch E-Learning</li> <li>Eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li> <li>Jobbike-Leasing</li> <li>BVG-Jobticket</li> <li>Malteser Mitarbeiterrabatte in unserem Online-Portal bei vielen Anbietern</li> </ul>

Koordinator (m/w/d) für ambulante Demenzarbeit

Der Bund der Deutschen Landjugend e.V. ist anerkann­ter Träger der Jugendhilfe und mit 100.000 Mitglie­dern der größte Jugend­verband in den länd­lichen Räumen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz der Geschäfts­führung (w/m/d) in Vollzeit (40h/Woche) für die Bundesgeschäftsstelle in Berlin-Mitte. <ul><li>die Leitung des Sekretariats der Bundesge­schäfts­führung, inklusive der Termin- und Reise­planungen;</li> <li>die Organisation von Veran­staltungen, Gremien und Meetings;</li> <li>die Unterstützung bei Projekten, Großveran­staltungen und Messe­auftritten;</li> <li>die Betreuung des Adressver­waltungs­systems (Cobra);</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene einschlä­gige Berufs­ausbildung im Bereich Bürokommu­nikation oder eine vergleich­bare Qualifi­kation;</li> <li>sehr gutes Ausdrucks­vermögen in der deutschen Sprache (Wort und Schrift);</li> <li>ausgeprägte organisa­torische Fähigkeiten;</li> <li>sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme;</li> <li>zielorientiertes und eigenini­tiatives Arbeiten sowie überzeu­gende Team- und Kommunika­tions­kompetenz</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeits­verhältnis;</li> <li>eine professionelle Einar­beitung;</li> <li>ein angenehmes, wertschät­zendes Arbeits­klima in einem enga­gierten Team;</li> <li>eine Bezahlung orien­tiert am Tarif des öffent­lichen Dienstes;</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und die Möglich­keit des mobilen Arbeitens;</li> <li>einen ergonomisch gestalteten Arbeits­platz (bspw. höhenver­stellbarer Schreibtisch);</li> <li>Qualifizierungs- und Schulungs­maßnahmen, Team­events</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsführung (w/m/d)

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Wir suchen für die Gesellschaft für Baulanderschließung, Wohnungsbau und Stadterneuerung Reutlingen mbH (Neue BWS GmbH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Diplomingenieur bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen (Straßen-/Tiefbau) bzw. Infrastrukturmanagement (Kennziffer 24/86/03) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Neue BWS ist ein selbstständiges Unternehmen der Stadt Reutlingen und ist für die Baulanderschließung gewerblicher Zwecke und für den Wohnungsbau, die Planung von Wohnungsbaumaßnahmen und Stadterneuerungsmaßnahmen zuständig. <ul><li>Projektkoordination von der Planung, Bauvorbereitung und Ausschreibung bis zur Abwicklung von Erschließungsmaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Erschließungsmaßnahmen bei extern vergebenen Ingenieurleistungen</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen mit Versorgungsunternehmen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Infrastrukturmanagement</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Ausbildungsschwerpunkt Straßenbau/Tiefbau</li> <li>mehrjährige praktische Berufserfahrung für das genannte Aufgabengebiet</li> <li>gute EDV-Kenntnisse in MS Office und in Ausschreibungs-, Vergabe- und Abrechnungsprogrammen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Fähigkeit, in einem Team flexibel und zielgerichtet zu arbeiten</li> </ul> <ul><li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Diplomingenieur bzw. Bachelor of Engineering (m/w/d) im Bereich Bauingenieurwesen (Straßen-/Tiefbau) bzw. Infrastrukturmanagement

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat A 2 „Projektentwicklung, Wettbewerbe und Zuwendungsbau“ befristet für 2 Jahre eine/einen:<h1>Referentin / Referenten (w/m/d) Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)</h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 86-24 Die Abteilung A bündelt als Querschnittsabteilung bauspezifische Dienstleistungen des BBR. Hierzu gehören baukulturelle Belange und die operative Projektunterstützung bei Vergaben, die juristische Projektbegleitung, die Weiterentwicklung des Controllings, der Geheim- und Sabotageschutz sowie die baufachliche Betreuung der Zuwendungsmaßnahmen des Bundes in Berlin. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat „Projektentwicklung, Wettbewerbe und Zuwendungsbau“: <ul><li>baufachliche Koordination und Steuerung von Zuwendungsbaumaßnahmen des Bundes im Inland gemäß § 44 BHO,</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung des Zuwendungsantrages für die Baumaßnahmen gem. § 44 BHO,</li> <li>baufachliche Prüfung der Bauunterlagen des Zuwendungsantrages gem. RZBau,</li> <li>Überprüfung der Bauausführung und in Einzelfällen Abnahme von Bauleistungen im Hinblick auf die erteilten Auflagen und den Verwendungsnachweis,</li> <li>Koordination und Durchführung von Wettbewerben der Fachgebiete Städtebau, Architektur, Ingenieurwesen, Design und Kunst.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom bzw. Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,</li> <li>Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI,</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, eine hohe Motivation, Teamfähigkeit, zielgerichtete Kommunikation.</li> </ul>Wünschenswert sind: <ul><li>Kenntnisse von Zuwendungsmaßnahmen/der RZBau</li> </ul><h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul><li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an externe Bewerberinnen und Bewerber, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referentin / Referent (w/m/d) Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Darmstadt ist eine Stadt, die viel an Grünflächen, denkmalgeschützten Parkanlagen und Wald zu bieten hat. Die Grünflächen und Grünzüge sowie die zahlreichen baumgesäumten Alleen gliedern und prägen das Stadtbild. Darmstadt ist umgeben von einem Waldgürtel, der 49% der Gemarkungsfläche bedeckt. Damit gehört Darmstadt zu den waldreichsten Großstädten Deutschlands. Der Wald und die Grünflächen innerhalb der Stadt haben einen hohen Stellenwert und werden von den Bürger/innen gerne und unterschiedlich genutzt. Zwei Forstwirte/innen (w/m/d) beim Grünflächenamt, Abteilung Forsten, Biotopschutz &amp; Stadtbäume Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stellen: Unser Angebot: <ul><li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer 1x unbefristet; 1x befristet bis 31. August 2027</li> <li>Arbeitszeit 2x Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 7 TVöD-Wald-Hessen; zzgl. Forstzulage in Höhe von ca. 90,- € bei Vollzeit</li> <li>(Brutto-)Gehalt 2.733,87 € bis 3.421,28 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 20. Mai 2024, Kennziffer 2/141w2 (bitte angeben)</li> </ul>Ihr Einsatz ist im Stadtwald Darmstadt. Der Stadtwald ist PEFC und FSC zertifiziert und die Bewirtschaftung des Stadtwaldes ist gemäß dem "Leitbild Wald". Ausführung aller fachlichen Tätigkeiten gemäß dem Berufsbild „Forstwirt/in“ bspw. <ul><li>Walderneuerung durch Begrünung und Verjüngung von Waldbeständen (Pflanzen setzen, Pflege von Naturverjüngung, Kulturpflege, Errichten und Instandhaltung von Wildschutzzäunen)</li> <li>Erschließen, Pflegen und Schützen von Waldbeständen</li> <li>Anlage, Pflege, Wartung und Reparatur von Schutz- und Erholungseinrichtungen im Stadtwald</li> <li>Naturschutz und Landschaftspflege (Pflege von Waldrändern, Pflege und Anlage von Biotopen im Wald und dem Außenbereich, Neophytenbekämpfung im Wald, Mulchen von Waldwegen)</li> <li>Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen (Totholzentfernung, Fällung abgestorbener Bäume entlang von Forstwegen, der Bebauungsgrenze u. öffentlichen Straßen im Wald sowie in der Nähe von Erholungseinrichtungen im Wald)</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit vor Ort bei Waldbesucher/innen durch Erläuterung forstlicher Maßnahmen</li> <li>Ernten von Holz und anderen Forsterzeugnissen sowie Forstrücken</li> <li>Fahren, Bedienung und Wartung sowie Durchführung kleinerer Reparaturen an städt. Schleppern mit Forstausrüstung im Zusammenhang mit den o.g. Tätigkeiten</li> <li>Fahren u. Bedienung von angemieteten LKW- Hubarbeitsbühnen zur Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen im Stadtwald, auf städt. Friedhöfen u. im innerstädtischen Bereich im Zusammenhang mit den o.g. Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene einschlägige Ausbildung als Forstwirt/in oder</li> <li>eine Qualifikation als Forstwirt/in die im Jahr 2024 erworben wird</li> <li>Führerschein der Klasse BE</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit und insbesondere die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und körperliche Fitness, Flexibilität und Eigeninitiative bei der Aufgabenerfüllung </li> </ul>Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul><li>Führerschein der Klassen L, T sowie C, CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb des Führerscheins dieser Klassen, da unter anderem ein Forstschlepper zu fahren ist</li> </ul>Die Tätigkeit findet überwiegend im Freien statt. Es handelt sich um eine Tätigkeit, bei der Lärm auftreten kann. <ul><li>betriebliches Gesundheitmanagement</li> <li>zahlreiche Fortbildungsangebote</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadtwald Darmstadt</li> </ul>

Zwei Forstwirte/innen (w/m/d) beim Grünflächenamt, Abteilung Forsten, Biotopschutz & Stadtbäume

Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungs­zentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass du ein Teil davon wirst. Betrete eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven – und verwirkliche mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! Bei uns bist du vom ersten Tag vollwertiges Mitglied unseres Teams! Hier lernst du alle Fähigkeiten, die du für ein erfolgreiches Berufsleben brauchst. Und dein Arbeitsplatz kann sich auch sehen lassen: Freu dich auf tolle Büros, großzügige Teamarbeitszonen, eine schicke Mensa und noch viel, viel mehr. Ausbildung zum/zur Verwaltungs­fachangestellten (w/m/d) Kennziffer 07-2024 — Bielefeld (Start: 1. August 2024) <ul><li> Schwerpunkt der Ausbildung liegt in den Abteilungen der Berufsbildung (Ausbildungsberatung, Lehrlings­rolle sowie Gesellen- und Meisterprüfung) mit folgenden Tätigkeiten: <ul><li>Einholen von Informationen und Erteilen von Auskünften an Kammermitglieder und Behörden</li> <li>Anfertigung von Schreiben und Bescheiden</li> <li>Zuarbeit bei Vorbereitungen von Prüfungen und Eintragungen in die Lehrlingsrolle</li> <li>Unterstützung bei der Beratung von Handwerksbetrieben</li> </ul></li> <li> Einsatz in weiteren Abteilungen der Handwerks­kammer nach gegliedertem Ausbildungsplan </li> </ul> <ul><li>Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur</li> <li>Gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Spaß an digitalen Tools und Arbeitsmethoden sowie gute Kenntnisse im MS Office-Paket</li> <li>Interesse an rechtlichen Fragestellungen und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Aufgeschlossen und kommunikationsstark</li> </ul>Die theoretische Ausbildung (Berufsschule) findet im Block­unterricht mit einer Internatsunterbringung in Soest statt. <ul><li>Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung</li> <li>Tolle Weiterentwicklungs­möglichkeiten nach deinem Abschluss</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten und kollegialen Team</li> <li>Vielfältige Gesundheits- &amp; Fitnessangebote und gutes Essen in der Betriebsmensa</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung</li> </ul>

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