Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das BBR sucht für das Referat A 2 „Projektentwicklung, Wettbewerbe und Zuwendungsbau“ befristet für 2 Jahre eine/einen:

Referentin / Referenten (w/m/d) Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau)

Die Abteilung A bündelt als Querschnittsabteilung bauspezifische Dienstleistungen des BBR. Hierzu gehören baukulturelle Belange und die operative Projektunterstützung bei Vergaben, die juristische Projektbegleitung, die Weiterentwicklung des Controllings, der Geheim- und Sabotageschutz sowie die baufachliche Betreuung der Zuwendungsmaßnahmen des Bundes in Berlin.

Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat „Projektentwicklung, Wettbewerbe und Zuwendungsbau“:

• baufachliche Koordination und Steuerung von Zuwendungsbaumaßnahmen des Bundes im Inland gemäß § 44 BHO,
• Mitwirkung bei der Vorbereitung des Zuwendungsantrages für die Baumaßnahmen gem. § 44 BHO,
• baufachliche Prüfung der Bauunterlagen des Zuwendungsantrages gem. RZBau,
• Überprüfung der Bauausführung und in Einzelfällen Abnahme von Bauleistungen im Hinblick auf die erteilten Auflagen und den Verwendungsnachweis,
• Koordination und Durchführung von Wettbewerben der Fachgebiete Städtebau, Architektur, Ingenieurwesen, Design und Kunst.

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom bzw. Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die, aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen, entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,
• Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI,
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, eine hohe Motivation, Teamfähigkeit, zielgerichtete Kommunikation.

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse von Zuwendungsmaßnahmen/der RZBau

Bezahlung:

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden

• interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an,
• strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,
• flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 20 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,
• eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,
• 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,
• ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Besondere Hinweise:

Die Ausschreibung richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an externe Bewerberinnen und Bewerber, die nicht bereits zuvor in einem befristeten oder unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Arbeitgeber Bundesrepublik Deutschland gestanden haben.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen.

Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.