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Vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer, die IHK Südlicher Oberrhein vertritt die Interessen der Wirtschaft gegenüber Politik und Verwaltung. Kompetent und unabhängig beraten und informieren wir unsere rund 75.000 Mitglieder, bieten verschiedenste Dienstleistungen an und übernehmen vom Staat übertragene Aufgaben.Für unser WELCOME CENTER suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort FREIBURG eine:n Referent/-in Welcome Center Südlicher Oberrhein (m/w/d) in Teilzeit 50% Aufgaben <ul> <li>Branchen- und berufsfeldübergreifende Beratung von Unternehmen, internationalen Fachkräften, Studierenden und Zugewanderten zu allen Fragen der Fachkräftezuwanderung</li> <li>Beratungshilfen in den Themenfeldern Leben und Wohnen, Freizeit etc.</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen, Schwerpunkt sind KMU</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Pflege eines regionalen Unternehmens- und Partnernetzwerkes sowie Akquise und Beratung von Kooperationspartnern</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Aufstiegsfortbildung</li> <li>Interkulturelle uns soziale Beratungskompetenz</li> <li>Interesse an Fachthemen wie Einwanderung, arbeitsmarkt- und aufenthaltsrechtliche Regelungen</li> <li>Social-Media-Affinität, bzw. Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien von Vorteil</li> <li>Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (Spanisch und/oder Türkisch) sind wünschenswert</li> <li>Seriöses, selbstbewusstes Auftreten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Umfeld bei leistungsgerechter Vergütung und strukturierter Einarbeitung</li> <li>Jobticket / D-Ticket – Zuschuss 25 €</li> <li>BAV-Zuschuss 30% nach der Probezeit / Möglichkeit zum Aufbau eines Wertguthabens</li> <li>Zusätzliche kostenfreie betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Hansefit und JobRad nach der Probezeit sowie weitere Wechselnde BGM-Maßnahmen</li> <li>39 Std-Woche (VZ) mit sehr großzügiger Gleitzeitmöglichkeit / Homeoffice</li> <li>Gutes, tarifliches Gehalt mit ca. 13,7 Monatsgehältern in Tarifanlehnung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent/-in Welcome Center Südlicher Oberrhein (m/w/d) in Teilzeit 50%

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt als öffentlich-rechtliche Selbstverwaltung der regionalen Wirtschaft die Interessen von rund 66 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine Assistenz der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und entlasten die Geschäftsbereichsleitung durch professionelles Office Management</li> <li>Sie agieren als kommunikationsstarke und effiziente Schnittstelle innerhalb des gesamten Teams </li> <li>Sie übernehmen die Koordination von Terminen, Meetings und Reisen, unter Berücksichtigung von Prioritäten und Zeitplänen</li> <li>Sie erledigen die effiziente und termingerechte Vor- und Nachbereitung von internen und externen Sitzungen sowie Veranstaltungen</li> <li>Sie unterstützen bei der internen und externen Kommunikation</li> <li>Sie unterstützen bei der Projektarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Assistenzfunktion </li> <li>sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie im Zeit- und Projektmanagement</li> <li>selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li>Loyalität und Resilienz</li> <li>ein hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Teambewusstsein</li> <li>Interesse an wirtschaftspolitischen Themen</li> </ul> Wir bieten Flexibilität Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. Familienfreundlichkeit Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber schaffen wir insgesamt optimale Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sicherheit Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers und eine unbefristete Festanstellung. Weiterbildung &amp; Entwicklung Wir stehen für hochwertige Aus- und Weiterbildung. Davon profitieren auch Sie! Spannung und Abwechslung Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam lacht- bei Events, im Büroalltag oder in der Freizeit. Gesundheit &amp; Wohlbefinden Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Mit dem Hansefit-Sportprogramm, ergonomischen Arbeitsplätzen, regelmäßigen Gesundheitstagen und weiteren Angeboten fördern wir Ihr Wohlbefinden. Standort Arbeiten Sie mitten in der Osnabrücker Innenstadt- bei einem etablierten und zugleich zukunftsorientieren Arbeitgeber. Attraktive Vergütung Wir bieten eine attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Zusatzleistungen. STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d)

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Stellennummer: MER0003WK3 Aufgaben In der Konzernforschung &amp; Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die Automobilgenerationen der Zukunft. Damit meinen wir innovative Produkte mit höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten schon heute an Fahrzeugen, die die Technologieführerschaft von Mercedes-Benz auch zukünftig sichern werden. In der Abteilung „Lichtsysteme“ verantworten wir die Komponenten der Exterieur-Lichtsysteme für alle Mercedes-Benz PKW. Unser erklärtes Ziel ist es die besten Lösungen zu entwickeln, die sich an den Faktoren Funktionsumfang, Qualität, Kosten und Termin messen lassen. Der Kundennutzen steht für uns dabei stets im Vordergrund. Auf dem Gebiet der automobilen Lichttechnik ist Mercedes-Benz mit den innovativen DIGITAL LIGHT Lichtsystemen weltweit führend. Problemstellung: Der nächtliche Straßenverkehr stellt eine signifikante Herausforderung für die Sicherheit und Leistungsfähigkeit sowohl menschlicher Fahrer als auch automatisierter Fahrfunktionen dar. Falsch und schlecht eingestellte Scheinwerfer können zu einer Blendung des Gegenverkehrs führen. Zudem schränken sie die Funktionalität adaptiver Lichtsysteme ein und können zu einer Verringerung der Sichtweite führen. Ziel der Arbeit: Entwicklung eines adaptiven, integrativen Systems zur optimalen Vernetzung zwischen Fahrzeugsensoren und intelligenten Scheinwerfern, Hierdurch soll ein entscheidender Beitrag zur Erhöhung der Fahrsicherheit und zur Weiterentwicklung automatisierter Lichtfunktionen geleistet werden. Schwerpunkte der Forschung: Im Rahmen dieser Arbeit sollen innovative Lösungsansätze zur Realisierung des genannten Ziels erforscht und entwickelt werden. Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie zu: Mögliche Forschungsschwerpunkte umfassen, sind aber nicht beschränkt auf: Präzise Scheinwerfereinstellung und Fahrzeuglageerkennung: <ul> <li>Untersuchung von Methoden zur genauen Bestimmung der Scheinwerfereinstellung durch die Auswertung von Kamerabildern, Inertialsensordaten (IMU) und potenziell weiteren Sensoren - dies beinhaltet auch die präzise Erkennung der Fahrzeuglage relativ zur Fahrbahn (z. B. mittels Horizonterkennung, Bewegungsrichtung) als Input für eine adaptive Leuchtweitenregulierung und Topographie-Kompensation (z. B. in Ergänzung zu Kartendaten)</li> </ul> Echtzeitfähige Lichtanpassung und Reichweitenerhöhung: <ul> <li>Entwicklung dynamischer Algorithmen zur synchronisierten Anpassung der Lichtverteilung von Scheinwerfereinstellungen auf Basis verfügbarer Sensordaten, um Kontraste zu optimieren, Blendung zu minimieren und die Detektionsreichweite von Objekten zu maximieren</li> </ul> Pattern Projection (PP): <ul> <li>Erforschung und Entwicklung kamera-exklusiver Projektionsmuster zur erweiterten Umgebungswahrnehmung und Merkmalsextraktion</li> <li>Potenzielle Anwendungen umfassen die Fahrzeuglage, Scheinwerfereinstellungserkennung, Detektion von "Lost Cargo" oder die verbesserte Klassifizierung von Objekten</li> </ul> Prädiktive Licht- und Objekterkennung: <ul> <li>Entwicklung prädiktiver Algorithmen für ein vorausschauendes Teilfernlicht und eine antizipative Objekterkennung, insbesondere in komplexen Fahrsituationen wie engen Kurven, um frühzeitig auf potenzielle Gefahren reagieren zu können</li> </ul> Vorgesehene Lösungsschritte und Methodik: <ul> <li>Die Bearbeitung der Forschungsfragen erfolgt in mehreren aufeinander aufbauenden Schritten</li> </ul> Wissenschaftliche Grundlagen und Stand der Technik: <ul> <li>Umfassende Analyse der aktuellen wissenschaftlichen Literatur und des technologischen Stands der Technik in den Bereichen Fahrzeugbeleuchtung, Computer Vision, Sensorfusion und maschinelles Lernen</li> </ul> Konzeptentwicklung und prototypische Implementierung: <ul> <li>Entwicklung von detaillierten Lösungen. Im ersten Schritt digitale Absicherung und im Anschluss Aufbau von prototypischen Systemen aus Kamera, Sensor und Lichtmodulen im Labor</li> </ul> Konzeptdarstellung und Validierung: <ul> <li>Umsetzung der Erkenntnisse aus der digitalen und Prototypenphase in einen fahrbereiten Versuchsträger</li> <li>Validierung des integrierten Gesamtsystems unter realen und simulierten Testbedingungen</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrenden. Die Auswahl einer entsprechenden Betreuungsperson obliegt dem Promovierenden. Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Informationssystemtechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Physik oder ähnliches</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Word)</li> <li>Programmiersprachen: Python, C++</li> <li>Erfahrung mit KI vorteilhaft, z. B. mit Tensorflow, Pytorch</li> <li>Kenntnisse in Computervision (maschinelles Sehen), Regelsysteme, Sensorfusion, Fahrzeugelektronik</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Bereich der Fahrzeugentwicklung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und Spaß daran, komplexe Themen zu durchdringen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Zusätzliche Informationen: Promovieren Sie im Mercedes-Benz Konzern! Profitieren Sie von unserem Know-how, einem internationalen Expertise-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicken und einer persönlicher Betreuung durch Mentorinnen und Mentoren – zusätzlich zu Ihrer Hochschule. Weiterführende Informationen finden Sie <a href="https://group.mercedes-benz.com/karriere/absolventen/promotion/" target="_blank">hier</a>. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht, im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (<a href="mailto:SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com" target="_blank">SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com</a>) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess. HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über <a href="mailto:myhrservice@mercedes-benz.com" target="_blank">myhrservice@mercedes-benz.com</a> oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr &amp; 13-15 Uhr). Wir bieten <ul><li> Essens­zulagen </li><li> Mit­arbeiter­handy möglich </li><li> Mit­arbeiter­rabatte möglich </li><li> Mit­arbeiter­beteili­gung möglich </li><li> Mit­arbeiter Events </li><li> Coaching </li><li> Flexible Arbeits­zeit möglich </li><li> Hybrides Arbeiten möglich </li><li> Gesund­heits­maß­nahmen </li><li> Betrieb­liche Alters­ver­sorgung </li><li> Mobilitäts­angebote </li></ul> STBL1_DE

Doktorand*in für Promotion adaptive Scheinwerfer-Sensor-Systeme

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Koblenz zum 1. Februar 2026 eine/einen: <h2>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten als Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher zur Leitung und Steuerung von Bauprojekten (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A13g BBesG, Kennung: KOFM 0303, Stellen‑ID 1379689) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung von Großbauprojekten auf komplexen Liegenschaften sowie fachliche und wirtschaftliche Projektsteuerung</li> <li>Sicherstellung der Projektziele, Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten einschließlich des Risikomanagements</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion in Bauleitplanverfahren sowie der Hochbauplanung bis zur Übergabe von Baumaßnahmen der BImA</li> <li>Koordination und Schnittstellenmanagement zur Bauverwaltung, zu Nutzern und externen Projektbeteiligten</li> <li>Entwicklung und Projektkoordination von verschiedenen Vergabemodellen wie z. B. GU/GÜ, MPV oder ÖPP-Verfahren</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zur Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben und Entwicklung von Qualitätsstandards</li> <li>Hochbautechnische Stellungnahmen und baufachliche Beratung in besonders schwierigen Fällen</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl werden auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen, die zum Teil mehrtägig sein können. Sie erklären sich zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen bereit. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, Dipl.-Ing. oder Bachelor in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. vergleichbare (technische) Studienrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erfahrung in Bebauungsplanverfahren nach BauGB</li> <li>Fundierte Erfahrung im Projektmanagement und mehrjährige Berufserfahrung bei Planung und Durchführung von komplexen Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der das öffentliche Bauen betreffenden Grundlagen und Vorschriften, u. a. von RBBau, BauGB, VHB, VOB, VgV, HOAI, Landesbauordnung, GEG, DIN, BFR GBestand, BFR Verm, ArbStättV, ASR</li> <li>Kenntnisse in bundesbauspezifischen Leitfäden, z. B. auf dem Gebiet des nachhaltigen Bauens (Leitfaden Nachhaltiges Bauen)</li> <li>Allgemeine Kenntnisse im Facility Management</li> <li>Sicherere IT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook, Microsoft Project, branchenspezifische Software); SAP wünschenswert</li> </ul> <h2>Ihre Motivation:</h2> <ul> <li>Sie haben Lust, mit uns den Bundesbau in Hessen, Rheinland-Pfalz und im Saarland voranzutreiben und diesen gemeinsam mit einem motivierten Team zu gestalten.</li> <li>Sie haben Interesse an herausfordernden Groß- und Neubauprojekten mit einem Bauvolumen im vierstelligen Millionenbereich.</li> <li>Sie freuen sich auf eine intensive Zusammenarbeit mit den Landesbauverwaltungen bzw. dritten Realisierungspartnerinnen und ‑partnern.</li> </ul> <h2>Weiteres:</h2> <ul> <li>Hohes Maß an Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten, hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientierte Kommunikation, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Bereitschaft, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 13 TVöD/A13g BBesG) – die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie haben 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Absprache) ermöglichen eine größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf und tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei</li> <li>Wir bieten zahlreiche individuelle berufliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstverständlich bieten wir auch Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Wir bieten einen Zuschuss zum DeutschlandJobticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Es besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt als Projektverantwortliche / Projektverantwortlicher zur Leitung und Steuerung von Bauprojekten (w/m/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für Elektrotechnik Knr. S 21.5-24 Ver­gütung E 10–12 TVöD / bis A 12 BBesO Beschäftigungs­art unbefristet Wochen­stunden 39 h / 41 h / Teilzeit möglich Arbeits­ort Berlin Bewerbungs­frist 12.01.2026 Das BBR ist eine Bundesober­behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bau­wesen (BMWSB). Die Haupt­aufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungs­organe und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kultur­bauten der Stiftung Preußischer Kultur­besitz in Berlin. Die Hauptabteilung „Bundesministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projekt­management­aufgaben der Baumaßnahmen der Bundes­ministerien und ihren nach­geordneten Behörden sowie der Bundeswehrbauten inkl. dem Bundeswehr­krankenhaus in Berlin. Nähere Informationen erhalten Sie unter: bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bs/_node.html. Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) begleiten innerhalb eines Projekt­teams aus Architektinnen / Architekten auf den Fach­gebieten der Elektro- oder Versorgungs­technik die Baumaßnahmen in allen Phasen der HOAI. Das Projekt­management erfolgt von der ersten Idee bis zur Über­gabe des fertigen Gebäudes. Wir suchen im Rahmen der Bauherren­vertretung Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für die Elektro­technik auf Dauer in den Referaten. Aufgaben <ul> <li> fachtechnische Begleitung der Bau­maßnahmen auf dem Gebiet der Versorgungs- und Gebäude­technik für die Teil­bereiche Elektro-, Nachrichten-, MSR-, Medien- und IT-Technik</li> <li> Abstimmung mit den Gebäudenutzern, Bedarfs­trägern, genehmigenden Stellen sowie den Prüf­ingenieuren und Sach­verständigen sowie Auftrags­vorbereitung für die freiberuflich Tätigen und bau­aus­führenden Fach­firmen der beteiligten Gewerke</li> <li> Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Erstel­lung von Leistungs­bildern, Verträgen bzw. Nachträgen</li> <li>fachtechnische Überwachung (Termin-, Kosten- und Qualitäts­kontrolle), Koordination und Kontrolle der Leistungen der beauftragten frei­beruflich Tätigen sowie Überwachung der Bau­leistungen der bauausführenden Fachfirmen</li> <li> Erstellung baufachlicher Unterlagen und Prüfung von Angeboten und Rech­nungen der freiberuflich Tätigen sowie der bau­aus­führenden Fachfirmen</li> <li> Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewähr­leistungs­kontrolle auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise der frei­schaffenden Ingenieurbüros</li> </ul> Je nach Entgeltgruppe variiert die Verantwortungs­tiefe und Komplexität der Aufgaben. Profil Vorausgesetzt werden: <ul> <li> abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium der Ingenieur­wissenschaften, Fachrichtung Elektro- und Informations­technik bzw. Nachrichten­technik (oder ein vergleichbarer Abschluss)</li> <li> oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nach­gewiesener gleichwertiger Fähig­keiten und Erfahrungen entsprechende Tätig­keiten bereits aus­übten und diese nachweisen können</li> <li> bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen tech­nischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li> praktische Berufs­erfahrung in der Planung oder bei der Aus­führung von technisch anspruchs­vollen Bauvorhaben sowie komplexen Gebäude­ausrüstungen</li> <li> selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten, die Fähig­keit zur kollegialen fach­übergreifenden Zusammen­arbeit, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie Teamfähigkeit</li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften und Normen (z. B. HOAI, VOB, VDI-, VDE-, VSA-, VDS-DIN, BauO Bln und AMEV-Richtlinien) sowie praktische Verwaltungs­erfahrungen und Kennt­nisse der RBBau, VHB und VgV</li> <li> die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständ­lich zu formulieren, sowie eine über­zeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit</li> <li> Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engage­ment bei der Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben und Durchsetzungs­vermögen gegenüber den am Bau Beteiligten</li> <li> Erfahrungen in der Betreuung / Begleitung von Bau­projekten für die öffentliche Hand sowie im Bereich des Brandschutzes</li> <li> nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist, falls der Dienst­posten dies erfordert, eine Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolg­reich zu durchlaufen</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 10 bis 12 TVöD-Bund, soweit die persön­lichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info. Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Ein­gruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund möglich. Im Anschluss erfolgt auto­matisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD-Bund. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten / 41 Wochenstunden bei Beamten. In Abhängigkeit von der Bewerbenden­lage können eine über­tarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monat­lich in Betracht kommen. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraus­sichtlich in der 7. Kalender­woche des Jahres 2026 stattfinden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hin­gewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungs­zeit von maximal sechs Monaten nur vorüber­gehend übertragen wird und während der Erprobungs­zeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraus­setzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Wir stehen für: Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­umfeld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für Elektrotechnik

Die Malteser sind eine moderne Hilfsorganisation mit über 40.000 Mitarbeitenden und ca. 60.000 Ehrenamtlichen an über 700 Standorten. Wir helfen Menschen in Deutschland und weltweit. Dabei spielen Herkunft, Religion, Geschlecht oder Weltanschauung für uns keine Rolle. Wir sind Malteser – seit über 950 Jahren. Und wir sind da, weil Nähe zählt. Du suchst Abwechslung in deinem Arbeitsalltag und eine professionelle Arbeitsumgebung? Dann bist du bei uns genau richtig! In unseren Versorgungsangeboten steht immer der Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse im Vordergrund. Für die Malteser Dienststelle im Grenzdurchgangslager Friedland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) oder in Teilzeit (max. 30 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen bei geringer körperlicher Belastung</li> <li>Sicherstellung einer professionellen Pflege entsprechend dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaft, auf der Basis des Pflegeleitbildes der Malteser </li> <li>Fachgerechte Dokumentation der Pflegeprozesse und Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung </li> <li>Zusammenarbeit mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Qualifikation zum/zur <ul> <li>Rettungsassistent (m/w/d) </li> <li>Examinierte Pflegekraft oder Altenpflegekraft (m/w/d) </li> </ul> </li> <li>Freude an der Arbeit in einem interkulturellen Umfeld </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst</li> <li>Engagement, Flexibilität und teamorientiertes Arbeiten </li> <li>Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Geduld </li> <li>Einfühlungsvermögen und ein patientenorientiertes Denken und Handeln </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Teilzeitanstellung in einem motivierten, engagierten und netten Team </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Jährliche Sonderzulagen, Zeitzuschläge, Schichtzulagen und Leistungszulage </li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche </li> <li>Mitspracherecht bei der Gestaltung der Dienstpläne</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d)

Du beobachtest dein Umfeld aufmerksam, gehst Ursachen und Wirkungen engagiert auf den Grund, bleibst beharrlich an wichtigen Themen und betrachtest Herausforderungen mit Neugier? Wenn es Dich motiviert, Kunden- und Geschäftsprozesse zu optimieren und Du gerne Verantwortung in Projekten übernimmst, dann bist Du bei uns richtig! Es handelt sich um eine Teilzeitstelle (30 h/ Woche) im Team Hausnotruf mit der Perspektive auf eine Vollzeitstelle (39 h). Die Abteilung hat ihren Sitz in der Malteser Bundesgeschäftsstelle in Köln und kümmert sich um den Erhalt und die Weiterentwicklung der Dienstleistung Hausnotruf. Im Fokus steht der zuverlässige Betrieb von Notruflösungen für unsere Kunden. Wir sind ein sechsköpfiges Team, das die Prozesse und Produkte für den bundesweit angebotenen Hausnotruf der Malteser zentral managed. Wir sind prozessorientiert organisiert und wenden situativ agile Methoden an, die uns in dem Ziel, den Hausnotruf stetig nach Kundenwünschen auszubauen, nach vorne bringen. Wir arbeiten mit vielen anderen Teams (zentral und regional) kollegial zusammen. Aufgaben Du wirst Teil des Prozessteams “Hausnotruf-Technik”, “Kundenabgang” und “Hilferuf” und nimmst folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Verprobung: Du testest Notruflösungen auf den möglichen Einsatz bei den Maltesern</li> <li>Konzept &amp; Umsetzung: Du entwickelst tragfähige, messbare Maßnahmen zur technischen Sicherstellung und führst sie cross-funktional ein (mit IT, Einkauf, Service, HNR‑Zentrale)</li> <li>Analyse &amp; Optimierung: Du identifizierst systematisch Prozessschwachstellen entlang das Hilfsmittel‑Lebenszyklus (Beschaffung, Betrieb, Wartung, Retoure) und leitest konkrete Verbesserungen ab</li> <li>Schnittstellenfunktion: Du stimmst dich laufend mit anderen Prozessmanagern und weiteren Prozessbeteiligten für einen gemeinsamen Erfolg ab.</li> </ul> Profil Du hast ein Studium im Bereich Technik, Informatik und Digitalisierung erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit. Projektarbeit ist für Dich nichts Neues und Du bist mit gängigen Instrumenten für Prozessanalyse und -optimierung vertraut. <h6>Folgende Stärken runden dein Profil ab:</h6> <ul> <li>Analyse &amp; Fokussierung: Du strukturierst schnell komplexe technische und organisatorische Sachverhalte, setzt Prioritäten und verfolgst deine Ziele konsequent</li> <li>Verantwortungsgefühl: Du übernimmst Ownership für Qualität, Sicherheit und Verfügbarkeit der angebotenen Notruflösungen</li> <li>Leistungsorientierung: Du arbeitest ziel‑ und ergebnisorientiert, misst Wirkung und stellst nachhaltige Verbesserungen sicher</li> <li>Technologie‑Neugier: Du testest neue Lösungen, bleibst experimentierfreudig und bringst Erkenntnisse pragmatisch in den Betrieb</li> <li>Kommunikation: Du bist eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Hybrides und flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50% der Arbeitszeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere hausinterne Malteser-Akademie</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und die Möglichkeit, einen Tiefgaragenparkplatz zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, unter anderem einen Zuschuss zum Fitnessanbieter EGYM WELLPASS</li> <li>Eine spannende Mitarbeit in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima in einem vielseitigen und wachsenden Team, das die Digitalisierung im Malteser Hilfsdienst verantwortet und vorantreibt</li> <li>Gestaltungsspielraum, Entscheidungsfreiheiten und gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung </li> </ul> STBL1_DE

Prozessmanager (m/w/d) im Hausnotruf

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich „Anorganische Referenzmaterialien und Gasanalytik“ in Berlin-Adlershof zum 1. Mai 2026 ein*e Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie oder vergleichbar Entgeltgruppe 13TVöD Zeitvertrag bis zum 30. April 2028 Vollzeit Aufgaben Das Aufgabengebiet erstreckt sich auf die Bestimmung von Verunreinigungen in Ammoniak und ist Teil des EU-geförderten EPM-Projekts 24GRD01 MetNH3Energy (Metrology to support ammonia use in emerging applications). Die Arbeit ist organisatorisch dem Sachgebiet „Gasanalytik“ im Fachbereich 1.6 „Anorganische Referenzmaterialien und Gasanalytik“ angesiedelt und umfasst Forschung und Entwicklung sowohl von Referenzgasstandards als auch von geeigneten Analysemethoden für die Ammoniakmatrix, wobei letztere insbesondere auf Laserspektroskopie basieren. Die Tätigkeiten im Einzelnen:<ul><li>Dynamische und gravimetrische Herstellung von primären Referenzgasgemischen aus Methan und anderen Verbindungen in einer Ammoniakmatrix</li><li>Optimierung der Herstellungsmethoden</li><li>Entwicklung und Validierung von Spurenanalysemethoden mittels Laserspektroskopie und Gaschromatographie</li><li>Publikation von Ergebnissen in referierten wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Tagungen</li><li>Erstellung von Berichten im Rahmen der projektbezogenen Berichtspflicht</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Chemie oder vergleichbar sowie sehr gute Promotion</li><li>Fundierte Kenntnisse in der quantitativen Spurenanalyse</li><li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung mit instrumentellen Gasanalysemethoden (Laserspektroskopie, Gaschromatographie)</li><li>Verständnis für die Thermodynamik von Gasen</li><li>Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen (z. B. NH3)</li><li>Technisches und experimentelles Geschick (Arbeit mit Gasarmaturen und -leitungen)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Gasen ist wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Erfahrungen mit der Publikation und Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft</li><li>Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, etc.)</li><li>Einen Forschungs- und Entwicklungsspielraum für eigene innovative Ideen</li></ul> STBL1_DE

Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Chemie oder vergleichbar

Du möchtest etwas lernen oder studieren, bei dem Dich Deine Eltern nicht fragen, was Du später damit machen willst? Alle Berufsfelder bei der Bundesbank bieten Dir hervorragende Perspektiven für Deine Karriere. Denn als Zentralbank sorgen wir für einen stabilen Euro und sichere Finanz­märkte. So leisten wir unseren Beitrag für die Gesellschaft in Deutschland und Europa. Das ist nicht nur spannend. Das ist systemrelevant. Heute und in Zukunft. Duales Studium (Bachelor of Science) Wirtschaftsinformatik in der Studien­richtung Application Management an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart Arbeitsort: Theoriephasen an der Hochschule, Praxisphasen bundesweit Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Einstellungstermin: 01.09.2026 Stellen-ID: 2025_1231_02 Aufgaben <ul> <li>Während der Theoriephasen eignest du dir umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen IT-Systeme, Datenanalyse und deren betriebswirtschaftliche Anwendung an.</li> <li>Dabei erwarten dich die Themen­schwer­punkte Geschäftsprozess- und IT-Manage­ment, Softwareentwicklung und Daten­banken sowie Business Intelligence, Cloud-Technologien und IT-Security.</li> <li>In den Praxisphasen lernst du, unterstützt von Tutorinnen und Tutoren, die Tätig­keits­felder an verschiedenen IT-Standorten der Bundesbank kennen.</li> <li>Du hast außerdem die Gelegenheit, Erfah­rungen im EU-Ausland zu sammeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulzugangsberechtigung mit guten Noten in Deutsch, Mathe und Englisch</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, nachgewiesen durch das Bestehen unseres Eignungstests</li> <li>Gute Englischkenntnisse, nachgewiesen durch das Bestehen unseres Englischtests</li> <li>Gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie gute schriftliche Aus­drucks­fähigkeit, nachgewiesen durch das Bestehen unserer schriftlichen Aufgabe</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Bekenntnis zu den demokratischen Werten Deutschlands</li> <li>Bundesweite Mobilität</li> </ul> Wir bieten Vergütung &amp; Perspektiven Monatliche Ausbildungsvergütung von rund 1.200 € netto; Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Übernahmegarantie New Work Vielfältige Einsatzmöglichkeiten bei einem modernen Arbeitgeber; zeitgemäße Büro- und IT-Ausstattung Zusatzleistungen Unterstützung bei der Finanzierung deiner Unterkunft am Studienort sowie Bereitstellung einer Unterkunft in den Praxisphasen, kostenloses Deutschland-Jobticket STBL1_DE

Duales Studium (Bachelor of Science) Wirtschaftsinformatik

Die Große Kreisstadt Singen (Hohentwiel) mit ca. 50.000 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1>Leiter (m/w/d) der Abteilung Stadtplanung </h1> Aufgaben Profil Der Abteilung Stadtplanung im Fachbereich Bauen gehören insgesamt neun Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Die Gemarkung Singen mit 6177 ha Fläche umfasst die Kernstadt und sechs Ortschaften. Die Stadt Singen gilt als Mittelzentrum mit oberzentralen Funktionen. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Leitung der Abteilung Stadtplanung einschließlich Sanierungsstelle und Unterer Denkmalschutzbehörde </li> <li>gemeinsame Entwicklung von städtebaulichen Zielen und Konzepten mit der Fachbereichsleitung</li> <li>Leitung und Steuerung der Bauleitplanung sowie städtebaulicher Rahmenplanungen und Plankonzepte (z.B. Einzelhandelskonzept)</li> <li>Erarbeitung städtebaulicher Entwürfe und Konzepte für die Gesamtstadt mit Innenstadt, Wohn- und Freizeitgebieten sowie Industrie-/Gewerbegebieten und der Ortsteile</li> <li>Planungsrechtliche Stellungnahmen, Beratungen externer Dritter</li> <li>Personal-, Haushalts- und Förderangelegenheiten</li> <li>Vertretung der Abteilung mit ihren Aufgaben und Zielen nach innen und außen gegenüber Projektbeteiligten, externen Dienstleistern, der Bürgerschaft und Politik</li> <li>Teilnahme an den Sitzungen des Gemeinderats und des Ausschusses für Stadtplanung und Bauen SBU</li> <li>Durchführung von öffentlichen Veranstaltungen und Bürgerinformationen der Stadtplanung</li> <li>Die Stellvertretung des Fachbereichsleiters</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule (Diplom bzw. Master) in den Fachrichtungen Stadtplanung/Städtebau, Raumordnung, Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>fachlich fundierte Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Umweltrecht, Grundkenntnisse im Sanierungs- und Denkmalrecht</li> <li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtplanung</li> <li>den Willen zu einem kooperativen aber zielorientierten Führungsstil, möglichst mit ersten Führungserfahrungen</li> <li>die Fähigkeit Ideen und Entwürfe über Skizzen oder skizzenhafte Visualisierungen darzustellen</li> <li>überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, verbunden mit sicherem, freundlichem und kompetentem Auftreten</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Engagement und hohe Identifikation mit der Aufgabe</li> <li>Freude an der Gestaltung einer positiven, klimagerechten und nachhaltigen Stadtentwicklung</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld mit qualifizierten und engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen </li> <li>eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD oder A14 LBesGBW </li> </ul> Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Thomas Mügge unter<a href="0152%2057966861"> 0152 57966861</a> oder <a href="mailto:thomas.muegge@singen.de" target="_blank">thomas.muegge@singen.de</a> gerne zur Verfügung. Wir bieten STBL1_DE

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