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Sie sind IT-begeistert und suchen eine Ausbildung, bei der Sie Schritt für Schritt Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit übernehmen: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikations­kanäle der Polizei NRW. Als große Einsatz- und Technik­behörde sind wir zudem verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informations­technik über die Beschaffung der Uniform bis hin zu Hubschraubern und Streifen­wagen und für noch viele weitere Themen­felder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Wir suchen für das Ausbildungsjahr 2026 Auszubildende zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (w/m/d) Niederlassung Duisburg | Start: 01.08.2026 | Job-ID: V000003091 Aufgaben Fachinformatiker und Fachinformatikerinnen der Fachrichtung Anwendungs­entwicklung entwickeln und programmieren Software für den eigenen Betrieb / die eigene Behörde. Beispiels­weise erweitern sie betriebs­eigene Programme oder entwickeln neue Lösungen, die auf die eigenen betrieblichen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Sie installieren Software­anwendungen, nehmen sie in Betrieb und weisen ggf. die Anwender in die Bedienung ein. Auch die regelmäßige Aktualisierung und Wartung, der IT-Support, ggf. auch Beratungs­leistungen, z. B. bezüglich Fragen der IT-Sicherheit, können zu ihrem Aufgaben­gebiet gehören. Im LZPD NRW werden in der Anwendungs­entwicklung überwiegend IT-Verfahren an die speziellen Bedürfnisse der Polizei NRW angepasst, neu entwickelt und bereits vorhandene Verfahren gepflegt. Profil Erforderlich <ul> <li>Zwingende Bewerbungs­voraussetzung ist mindestens die Fachober­schul­reife (FOR) zum Beginn der Ausbildung</li> <li>Für eine Berücksichtigung im Auswahlverfahren wird zudem das Bestehen des Eignungstests voraus­gesetzt. Die Durchführung des Eignungs­tests ist für Januar/Februar 2026 vorgesehen.</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>ein vielfältiges Interesse für IT mitbringen</li> <li>über ein gutes technisches Verständnis und Grundkenntnisse im IT-Bereich verfügen</li> <li>gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch mitbringen</li> <li>eine aufgeschlossene Persönlichkeit besitzen und gerne in einem Team arbeiten</li> <li>motiviert und interessiert sind, sich neuen Aufgaben zu stellen</li> <li>bereit sind, selbstständig zu arbeiten und verantwortungsvolle Aufgaben für die Polizei NRW zu übernehmen</li> <li>Interesse an der Fachrichtung Anwendungsentwicklung mitbringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine vielfältige und verantwortungs­volle Ausbildung mit spannenden Aufgaben</li> <li>Unterstützung vom ersten bis zum letzten Ausbildungs­tag durch engagierte Ausbilder</li> <li>gute Übernahme- sowie Entwicklungs- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Jobticket</li> </ul> Dazu erwartet Sie: <ul> <li>eine dreijährige Ausbildung, die bei guten Leistungen um ein halbes Jahr verkürzt werden kann</li> <li>eine Ausbildungs­vergütung von ca. 1.236,- € bis 1.340,- € gestaffelt nach Ausbildungs­jahren</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr</li> <li>Berufsschulunterricht in Blockform in Duisburg</li> </ul> Wichtig zu wissen: Das LZPD fördert Chancen­gerechtig­keit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berück­sichtigt. Teilzeit­beschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwer­behinderung, ihnen Gleich­gestellte sowie Menschen mit Migrations­hinter­grund sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Auszubildende zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung (w/m/d)

Behörde für Kultur und Medien, Amt Medien Job-ID: J000037679 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 11 TV-L BesGr. A11 HmbBesG Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Wir über uns Das Amt Medien hat die Aufgabe, den Medienstandort Hamburg durch die Umsetzung der medienpolitischen, medienwirtschaftlichen und medienrechtlichen Strategie des Senats zu stärken. Dabei fungiert das Amt Medien als zentrale Anlaufstelle für die Hamburger Medien und Digitalwirtschaft. Die Abteilung für Medienrecht und Rundfunk sorgt für die Schaffung bestmöglicher rechtlicher Rahmenbedingungen für die Hamburgische Rundfunkwirtschaft. Als Teil der Ländergemeinschaft sorgen wir auch für einen guten gesetzlichen Rahmen für den bundesweiten privaten wie öffentlich-rechtlichen Rundfunk und die digitalen Medien. Aufgaben Sie <ul> <li>beantworten Bürgerbriefe und -anfragen, bearbeiten Rechtsaufsichtsbeschwerden über den NDR, das ZDF, das Deutschlandradio oder die Medienanstalt,</li> <li>bereiten Sitzungen für die Vertretung Hamburgs im Fernsehrat des ZDFs und des Deutschlandradio-Hörfunkrates vor,</li> <li>vertreten die FHH als Rechtsaufsicht in den Sitzungen des Landesrundfunkrates Hamburg (beim NDR),</li> <li>bereiten themenspezifische Besprechungen und Konferenzen, insbesondere der Rundfunkkommission der Länder und der Ministerpräsidentenkonferenz vor,</li> <li>beobachten die Medienbranche und nehmen Recherchen zu Medienunternehmen vor und sind zuständig für die Bearbeitung von presserechtlichen Ordnungswidrigkeitsverfahren.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Management oder Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung</li> <li>oder dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse im Medien-, Rundfunk-, Presse- und Ordnungswidrigkeitenrecht sowie relevanter Telekommunikationsvorschriften</li> <li>Interesse an Medien, digitalen Technologien und Entwicklungen sowie Verständnis für politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>ausgeprägte Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft</li> <li>sehr gute Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u. a. durch die Ermöglichung von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Büro in der Behörde</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Fortbildungsziele</li> <li>Innenstadtlage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV, Nutzung von Dienstfahrrädern und Unterstellmöglichkeit von privaten Fahrrädern</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Medienrecht und Rundfunk

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Innovative und zukunftsweisende digitale Lösungen spielen dabei eine zentrale Rolle, deshalb arbeiten bei uns derzeit rund 100 Fachkräfte in unserer IT, Tendenz steigend. Sie arbeiten mit komplexen Datenbanken und an selbst entwickelten Softwarelösungen. Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich IT? Dann unterstützen Sie uns an unserem Standort Hannover als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnungssteuerung Arztabrechnung</h1> Die Stelle ist teilzeitgeeignet, allerdings insgesamt in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie steuern die Produktion der Honorarabrechnung unserer Ärztinnen und Ärzte und überwachen die gesetzlichen und vertraglichen Termine.</li> <li>Sie stellen mit unserer hauseignen Software Dokumente zusammen und leiten sie an unsere internen und externen Partner weiter.</li> <li>Sie koordinieren Termine mit den zuständigen internen Bereichen der Abrechnung.</li> <li>Sie dokumentieren sorgfältig Arbeitsprozesse und wirken bei der stetig wachsenden Prozessautomatisierung und Digitalisierung mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine geeignete kaufmännische oder technische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Bezug zum Gesundheitswesen.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes technisches Verständnis und haben Erfahrung in der Bearbeitung von Aufgaben nach klar strukturierten Prozessen und Vorgaben.</li> <li>Sie bringen einschlägige Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Programmen mit.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der Automatisierung und Digitalisierung.</li> <li>Eine hohe Genauigkeit, Sorgfalt und Detailorientierung bei der Bearbeitung von (standardisierten) Aufgaben zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie gehen souverän mit Terminen und Fristen um.</li> <li>Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken.</li> <li>Teamfähigkeit sowie eine hohe Lernbereitschaft runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Es fällt kaum Reisetätigkeit an.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> <li>Es erwartet Sie eine moderne IT-Landschaft (komplett virtualisierte Systemlandschaft auf Basis der Betriebssysteme Linux und MS Windows).</li> </ul> Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Abrechnungssteuerung Arztabrechnung

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir suchen eine/n Mobilitätsmanager/in (m/w/d) beim Amt für ÖPNV und Mobilität für das Sachgebiet Nachhaltige Mobilität am Dienstort Esslingen mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Verkehrsplanung, Nachhaltige Mobilität, Geografie, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 50 %, unbefristet, E 11 TVöD Der Landkreis Esslingen ist ein attraktiver und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Bis 2040 soll der Verkehrssektor nettotreibhausgasneutral sein. Im Amt für ÖPNV und Mobilität wird die Gestaltung und Koordination einer nachhaltigen Mobilität im Landkreis Esslingen vorangetrieben. Darum sucht der Landkreis Esslingen für das Amt für ÖPNV und Mobilität Verstärkung. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung der Maßnahmen zu nachhaltiger Mobilität aus dem integrierten Klimaschutzkonzept und dem Elektromobilitätskonzept für den Landkreis Esslingen</li> <li>Planung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit zum Thema nachhaltige Mobilität</li> <li>Information der Kommunen zu Förderangeboten, Gesetzesänderungen oder Veranstaltungen</li> <li>Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität in den kreisangehörigen Gemeinden</li> <li>aktive Mitwirkung an Vernetzungsveranstaltungen</li> <li>Bestandsaufnahme und Identifikation von Unterstützungsbedarfen zum Umsetzungsstand der nachhaltigen Mobilität im Landkreis und in den Kommunen</li> <li>Konzeptionierung und Umsetzung der Aufgaben des Sachgebiets Nachhaltige Mobilität</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und Teilnahme an Gremiensitzungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse und Kenntnisse im Themenfeld Klimaschutz und Mobilität</li> <li>Fähigkeit zu strategischem, fachübergreifendem und intern wie extern vernetztem Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und zu überzeugen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Präsentations- und Moderationstechniken</li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und attraktive Vergütung Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11. </li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie Sie erhalten eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember. </li> <li>Betriebskita Ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. </li> <li>Homeoffice Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.</li> <li>Fortbildung und Weiterentwicklung Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte. </li> <li>Firmenticket und Radmobilität Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen. </li> <li>Gesundheitsmanagement Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> <li>Mitarbeiterangebote Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.</li> </ul> STBL1_DE

Mobilitätsmanager/in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Über die Abteilung Die Abteilung Einkauf versteht sich als übergreifende und unterstützende Abteilung für die einzelnen Fachbereiche des technischen Betriebsamtes. Zur Verstärkung suchen wir für unser Team eine/-n strategische/-n Einkäuferin / Einkäufer mit dem Schwerpunkt Materialgruppenmanagement und Vergabe. Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d) Technisches Betriebsamt, Materialgruppenmanagement und Vergabe, Kennz. 6865 Vollzeit: 100 % | Unbefristet | Arbeitsbeginn: nächstmöglich | Bewerbungsfrist: 02.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Vertragsmanagement (Abwicklung des gesamten Vertragsprozesses) für Ihre Materialgruppe</li> <li>Unterstützung der Vergabestelle für technische Projekte und kaufmännische Betreuung der Ausschreibungen nach öffentlicher Vergabeordnung (VOB, UVgO, VgV und HOAI)</li> <li>Weiterentwicklung der Beschaffungsmethoden inkl. Planen / Steuern der Materialgruppen in Abstimmung mit Bedarfsträgern und Fachbereichen</li> <li>Durchführen von Ausschreibungen und Verhandlungen mit Lieferanten, Übernahme des Lieferantenmanagements der zugeordneten Materialgruppen</li> <li>Identifizieren und Realisieren von Einsparpotenzialen und Erstellen von Marktanalysen</li> <li>Selbstständige Steuerung kompletter Bestellvorgänge inklusive Lieferterminüberwachung und Abwicklung von Vertragsstörungen mit den Lieferanten</li> <li>Mitwirkung bei der Umsetzung des LKSG (Lieferkettensorgfaltsgesetz)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Einkauf oder kaufmännische Ausbildung mit Qualifikation zum Fach- bzw. Betriebswirt</li> <li>Langjährige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich des strategischen Einkaufs oder in der Materialwirtschaft, ist Voraussetzung</li> <li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Vergabe von Vorteil</li> <li>Sichere IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office, sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Ablagesystemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, allgemeines gutes technisches Verständnis</li> <li>Ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Strategische Einkäuferin / Strategischer Einkäufer (w/m/d) Materialgruppenmanagement und Vergabe

ITT Cannon. Wir sind internationaler Marktführer für komplexe, hochwertige Steckverbinder. Höchste technische Ansprüche und Miniaturisierung: Wir verbinden beides und entwickeln für unsere Kunden individuelle Lösungen, die einfach passen, in Funktion und Design. Von unserem zuverlässigen, breit gefächerten Leistungsportfolio profitieren u. a. diese Branchen: Industrieelektronik, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Verkehrsleittechnik, Telekommunikation, Schiffs- und Flugzeugbau. Wer bei uns etwas bewegen will, erhält die Chance dazu. Wer hinterfragt, bekommt Antworten. Als mittelständisch strukturiertes Unternehmen planen wir keine Laufbahnen – wir bieten Möglichkeiten. Neue Perspektiven entdecken, Verantwortung übernehmen, gute Entscheidungen treffen: Das tun bereits rund 400 Fachkräfte bei ITT Cannon in Weinstadt bei Stuttgart, Sie bald auch? IT-Werkstudent (m/w/d) - Power BI, Prozessautomatisierung &amp; KI Weinstadt | Start: ab sofort Du willst nicht nur Theorie, sondern echte Praxis? Du möchtest Power BI Dashboards bauen, Automatisierungslösungen entwickeln, KI-Agents ausprobieren und gleichzeitig Menschen zeigen, wie sie smarter arbeiten können? Dann bist du bei uns genau richtig! Hier gestaltest du die digitale Zukunft aktiv mit – und lernst Skills, die in jedem modernen Unternehmen gefragt sind. Aufgaben <ul> <li>Power BI Dashboards und Reports erstellen</li> <li>Automatisierungslösungen und KI-Agents entwickeln mit Power Automate, Microsoft 365 und modernen KI-Technologien</li> <li>Collaboration-Tools auf Basis M365 clever einsetzen und KollegInnen schulen</li> <li>Dokumentation und Optimierung von Prozessen</li> <li>Mitarbeit an spannenden Digitalisierungsprojekten</li> <li>Direkter Austausch mit Fachbereichen, um Anforderungen zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu gestalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Student:in und willst Praxis neben deinem Studium (bevorzugt, aber nicht ausschließlich Informatik, Wirtschaftsinformatik, oder vergleichbar)</li> <li>Interesse an Power BI, Automatisierung und KI</li> <li>Erste Erfahrung in M365 Collaboration-Tools</li> <li>Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Antrieb, Dinge voranzubringen</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude daran, Wissen weiterzugeben</li> <li>Deutsch und Englisch fließend</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Praxis erleben in IT-Projekten, Automatisierung und KI</li> <li>Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld (Europa &amp; USA)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Hybrid Work</li> <li>Ein Team, das deine Ideen schätzt und dich unterstützt</li> <li>Top erreichbar: Sehr gute S-Bahn-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

IT-Werkstudent (m/w/d) - Power BI, Prozessautomatisierung & KI

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt. Kommen Sie zu uns als Koordinator/in für Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d) für die Pflegedirektion der Region West im Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum und Wenckebach-Klinikum für die Verbesserung der Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und deren dazugehörigen Berufsbildern zum nächstmöglichen Termin. Aufgaben <ul> <li>der / die Koordinator/in für Praxisanleitung trägt die Mitverantwortung für das Erreichen der geforderten Anleitungszeiten</li> <li>bei Nichterreichen der geforderten Praxiszeiten informiert der / die Koordinator/in für Praxisanleitung die zuständige Bereichspflegeleitung und die stellvertretende Pflegedirektion und leitet gemeinsam mit der Führungsebene Korrekturen ein</li> <li>die im Klinikum tätigen Praxisanleiter/innen werden in der didaktisch-fachlichen Vorbereitung der praktischen Lernaufgaben von dem / der Koordinator/in für Praxisanleitung unterstützt und begleitet</li> <li>Dokumentation der praktischen Ausbildung und deren statistische Darstellung</li> <li>Umsetzung und Überwachung der Einsatzplanung von Auszubildenden in Kooperation mit der Pflegedirektion, Stationspflegeleitung und Praxisanleiter/innen</li> <li>der / die Koordinator/in für Praxisanleitung fungiert neben den teilfreigestellten Praxisanleiter/innen und berufenen Praxisanleiter/innen als Fachprüfer/in bei praktischen Examen</li> <li>die Eignung von Auszubildenden während der Probezeit wird von dem / der Koordinator/in für Praxisanleitung, den teilfreigestellten Praxisanleiter/innen und berufenen Praxisanleiter/innen reflektiert und über den/die Koordinator/in für Praxisanleitung an das IbBG übermittelt</li> <li>Mitwirkung an Praxisanleiter/innenforen, Praxisanleiter/innentreffen im IbBG sowie Einberufung und Leitung von Praxisanleiter/innentreffen am Standort und Teilnahme an Projektgruppen</li> <li>Mitwirkung bei allen präqualifizierenden Maßnahmen im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege, auch hinsichtlich der Nachwuchsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Examen in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> <li>idealerweise ein Abschluss eines Studiums in der Pflege oder Pädagogik</li> <li>abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter/in (mindestens 200 Stunden)</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Ausbildung, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden</li> <li>ausgeprägtes Organisations-, Kommunikations- und Koordinationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Anleitungskonzepten zur Förderung von fachlichen, personalen, sozialen und methodischen Kompetenzen in der Pflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren</li> <li>ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation</li> <li>fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team</li> <li>attraktive leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen</li> <li>Prämiensystem bei Anwerbung von Personal</li> <li>Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen</li> <li>Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns</li> <li>sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut</li> <li>kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf</li> <li>attraktive und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich</li> </ul> Rahmenbedingungen: <ul> <li>Entgelt nach EG 9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit 38,5 Wochenstunden</li> <li>Befristung mit Sachgrund für eine Elternzeitvertretung bis zum Januar 2028</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. STBL1_DE

Koordinator/in für Praxisanleitung in der Pflege (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Rechnungs- und Haushaltswesen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Es stehen zwei Stellen zur Verfügung. Eine Stelle (100 %) ist ab sofort und befristet für die Dauer einer Elternzeit­vertretung zu besetzen. Die zweite Stelle ist ab dem 01.01.2026 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt sämtliche Schulträger­aufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Arten. Das Sachgebiet Projekt­management Schulsanierungen und bauliches Gebäude­management ist dabei verantwortlich für die amts­interne Projektsteuerung sowie die Wahr­nehmung der Bauherren­aufgaben bei Schul­sanierungen und für die bauliche Instand­haltung der städtischen Schul­gebäude und Schulsportanlagen. Aufgaben <ul> <li>Dank Ihnen werden Rechnungen sowie Schadens­fälle bei Sanierungsmaßnamen an Schul- und Sport­anlagen rechtzeitig mit SAP bearbeitet</li> <li>Sie sind zuständig für die sachliche und rechnerische Feststellungs­befugnis bei Kassen­anordnungen sowie für die Hinter­legung der Budgets pro Einzel­maßnahme (Mittelplanung)</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen auch die Auswertung und Fort­schreibung der Mittelbindungen nach Schulen und Finanzierungs­quellen (Grundbudget, Sanierungs­programm, spezielle Förder­programme von Bund und Land)</li> <li>Sie unterstützen außerdem die Sachgebietsleitung bei Reports und der Jahresbudget­planung im baulichen, technischen und gärtnerischen Gebäude­management inkl. Jahresabschlüsse</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder eine vergleichbare verwaltungs­nahe bzw. kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Bewerben können sich auch Personen, die aufgrund ihrer Fähigkeiten und gleich­wertigen Erfahrungen in der Lage sind, die Auf­gaben zu erfüllen</li> <li>Ausländische Abschlüsse, Zeugnisse u. Ä. müssen in beglaubigter deutscher Übersetzung zusammen mit dem Nach­weis der Gleichwertig­keit bzw. Anerkennung mit deutschen Zeug­nissen vorgelegt werden</li> <li>Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>Wünschenswert sind Vorkenntnisse in SAP oder einem anderen Buchhaltungs­programm</li> <li>Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarif­beschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teil­weise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kosten­freies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243769/2330992/cl/cdd64ea1ea65dd0d38132062d407c3a790da2754/L4749037/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#10717bb56983e6de312c65bbd28043fdhPLw438Rnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 7 TVöD. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Rechnungs- und Haushaltswesen (m/w/d)

Die IHK Reutlingen gibt als Interessenvertretung von Unternehmen wichtige Impulse für den Erfolg der regionalen Wirtschaft. Sie ist zentrales Bindeglied zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Sie informiert bei Fragen des unternehmerischen Alltags, hilft beim Einstieg ins internationale Geschäft und besetzt heute die Themen von morgen. Die IHK Reutlingen ist verantwortlich für Fragen der Berufsbildung sowie die Organisation der Prüfungen in der dualen Ausbildung und höheren Berufsbildung.Für den Geschäftsbereich Ausbildung und Prüfungswesen suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Organisation, Durchführung und Nachbereitung von kaufmännischen Prüfungen.</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie Prüfende zu allen Fragestellungen im Prüfungswesen.</li> <li>Sie betreuen Veranstaltungen, Netzwerke und Projekte in der beruflichen Bildung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) o. Ä.), idealerweise ergänzt durch eine Aufstiegsfortbildung.</li> <li>Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil.</li> <li>Sie sind ein durchsetzungsstarker Teamplayer (m/w/d). Die persönliche sowie fachliche Kommunikation liegt Ihnen. Im Team arbeiten Sie selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>13. Monatsgehalt</li> <li>Leistungsprämie ab dem 2. Jahr</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Prüfungswesen (m/w/d

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn im Sommer 2026 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für eine vielseitige und interessante Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) - Beamte (m/w/d) des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes interessieren. Aufgaben Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir als Verwaltungswirt (w/m/d) die Zukunft des Hochtaunuskreises aktiv und konstruktiv zu gestalten. Ein gutes Basiswissen über den Aufbau und die Organisation einer Verwaltung sowie fundierte Rechts- und Datenverarbeitungskenntnisse bilden die Grundlage für diese Tätigkeit, um die richtigen Entscheidungen treffen zu können. Jedoch soll dies nicht abschreckend wirken. Im Laufe der 2-jährigen Ausbildungszeit wirst Du durch unsere Mithilfe an die Materie herangeführt und mit dem Berufsinhalt systematisch vertraut gemacht. Dafür durchläufst Du ihm Rahmen der Ausbildungszeit die verschiedenen Fachbereiche der Kreisverwaltung. Profil <ul> <li>Mindestens ein guter Realschulabschluss</li> <li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Teamfähig- sowie Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Widerruf</li> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung: 1.-2. Ausbildungsjahr 1.515,38 €</li> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie beispielsweise Betriebssport oder Betriebsausflüge</li> </ul> STBL1_DE

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