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Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Du brennst für Personalmarketing und möchtest erste praktische Erfahrungen sammeln? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Ab Februar 2026 bieten wir Dir die Chance, Teil unseres Teams in der EDEKA ZENTRALE Stiftung &amp; Co. KG in Hamburg zu werden. Unterstütze uns dabei, die EDEKA-Zentrale als Arbeitgeber zu etablieren und neue Talente zu gewinnen! Aufgaben <ul> <li>Event-Management: Du unterstützt uns bei der Organisation von aufregenden Veranstaltungen und Karrieremessen und bist maßgeblich an der Gestaltung und Verwaltung von Werbemitteln beteiligt.</li> <li>Content Creation: Du bringst frischen Wind in unseren Redaktionsplan und sorgst für spannende Inhalte auf unserer Karriere-Website sowie auf unseren Social-Media-Plattformen wie LinkedIn und Instagram.</li> <li>Talent Relationship Management: Du hilfst uns dabei, wertvolle Beziehungen zu Talenten aufzubauen und bist aktiv an Reportings und Recherchen beteiligt.</li> <li>Praktikant:innen-Betreuung: Du wirst in die Betreuung unserer Praktikant:innen eingebunden, planst monatliche Stammtische und kommunizierst mit Fachbereichen und Praktikant:innen.</li> <li>Sonstiges: Du unterstützt uns bei aktuellen Projekten, bspw. im Recruiting.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienhintergrund: Du bist Student:in im fortgeschrittenen Bachelor- oder im Masterstudium der Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation; alternativ befindest Du Dich zwischen Bachelor und Master.</li> <li>Erfahrung: Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalmarketing und/oder Recruiting gesammelt.</li> <li>Arbeitsweise: Deine Arbeitsweise ist proaktiv, Du bist ein:e echte:r Teamplayer:in und bringst kreative Ideen in Deine Arbeit ein.</li> <li>Technische Fähigkeiten: Du kennst Dich mit den gängigen MS-Office Anwendungen aus; Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Social-Media-Plattformen sind von Vorteil, aber kein Muss.</li> </ul> Keine Sorge, es ist nicht erforderlich, alle Anforderungen zu erfüllen. Bewirb Dich einfach, wenn Du Lust hast, Neues zu lernen! Wir bieten <ul> <li>Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das Deine Ideen schätzt und fördert</li> <li>Entdecke eine Umgebung, die es Dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen</li> <li>Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst Du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch</li> <li>Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!</li> <li>Pflichtpraktikant:innen erhalten € 1.200 pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), freiwillige Praktikant:innen werden nach Mindestlohn bezahlt</li> </ul> STBL1_DE

Praktikum Personalmarketing (m/w/d)

Die Stadt Metzingen (23.000 Einwohner) ist ein modernes Dienst­leistungs- und Handels­zentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.Für unseren Baubetriebshof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Straßen- und Landschaftsbauer*in. Aufgaben <ul><li>Sie kontrollieren und reparieren Pflasterflächen.</li><li>Sie sanieren und reparieren kleinere Asphaltflächen.</li><li>Sie führen Unterhaltungsarbeiten im Straßenbereich durch.</li><li>Sie arbeiten im maschinellen und manuellen Winterdienst.</li><li>Sie wirken bei Veranstaltungen der Stadt Metzingen mit.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Straßenbau, Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbar. Optional verfügen Sie über entsprechender langjährigen Berufserfahrung in den genannten Bereichen.</li><li>Sie sind in der Lage eigenverantwortlich, selbständig und strukturiert zu arbeiten.</li><li>Sie verfügen über eine Führerscheinklasse B + BE.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bedienen von Baumaschinen.</li><li>Sie sind flexibel einsetzbar und im Winterdienst in Rufbereitschaft tätig.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit.</li><li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 TVöD.</li><li>Einen topmodernen Arbeitsplatz im Neubau des Baubetriebshofes.</li><li>Ein interessantes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.</li><li>Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Einen familienfreundlichen Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement.</li></ul> STBL1_DE

Straßen- und Landschaftsbauer*in (w/m/d)

Das Bonifatiuswerk der deutschen Katholiken unterstützt als international tätiges Diaspora-Hilfswerk Katholiken in Deutschland, Nordeuropa und im Baltikum. Das Werk der Solidarität fördert mit Spendengeldern die Weitergabe des Glaubens, Orte der Begegnung und der Gemeinschaft sowie die pastorale Begleitung von Christen, die in der extremen Minderheit leben. Das jährliche Spenden- und Fördervolumen beträgt etwa 11 Mio. EUR. Das Bonifatiuswerk der deutschen Katholiken e. V. sucht zum nächstmöglichen Eintrittstermin Sie als <h3>Referent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich, Marketing und Fundraising</h3> Anstellung: unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50% / 19,5 Std. pro Woche) Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Ausarbeitung von Konzepten und Strategien im Bereich Fundraising</li> <li>Unterstützung bei der Koordination / Inhaltliche Begleitung von bestehenden Fundraising- und Marketingmaßnahmen</li> <li>Projekt-Controlling: Analyse und Reporting von Kampagnenerfolgen</li> <li>Kommunikation mit Spendern / Auf- und Ausbau von Unternehmenskooperationen</li> <li>Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Spenderbindung (z.B. Reisen in die Fördergebiete, u.a. Nordeuropa)</li> <li>Rechnungsprüfung und Angebotseinholung für den Bereich Fundraising</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und/oder eine Ausbildung / Studium im Bereich Marketing oder Vertrieb</li> <li>Sie besitzen eine hohe Affinität zu organisatorischen, finanziellen und administrativen Tätigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie bringen Kreativität und Freude an der Entwicklung von neuen Konzepten und Kampagnen mit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen des Bonifatiuswerkes und den Werten der katholischen Kirche</li> <li>Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen im Bereich Fundraising gesammelt (nicht zwingend notwendig)</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum und Offenheit für Kreativität</li> <li>Hohes eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Ein junges und dynamisches Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Regelmäßige Social Events</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich, Marketing und Fundraising

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als "Deutschlands Ausbildungs-Champion" und "Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber" aus. In der Abteilung Geräte- und Medizintechnik des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Medizintechnikplaner*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Geräte- und Medizintechnik gehört als Teil des Geschäftsbereichs 4: Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik zur kaufmännischen Direktion und hat die Aufgabe, die Instandhaltungsprozesse und die Entwicklung des medizintechnischen Geräteparks des Universitätsklinikums Bonn zu betreuen. Aufgaben <ul> <li>Abstimmung und Ersteinrichtungsplanung mit internen / externen Planern bei Umbau bzw.- Neubauprojekten</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Umbau-, Neubau- und Investitionsprojekten sowie bei der Investitionsplanung</li> <li>Planung und Weiterentwicklung des vorhandenen / prospektiven medizintechnischen Geräteparks</li> <li>Entwicklung von Fleet-Management-Strategien zur Optimierung des Geräteparks</li> <li>Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Medizintechnik, Gesundheitsökonomie, oder vergleichbare und für die Position relevante Studiengänge</li> <li>Fundierte und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukterecht</li> <li>Qualifikation und Erfahrung im Bereich Projektmanagement, vorzugsweise mit Erfahrung in der Leitung von Projekten</li> <li>Berufserfahrung in Bereichen der Bedarfs- und Investitionsplanung sowie Vergaberecht sind von Vorteil</li> <li>Analytisches und detailorientiertes Denken in komplexen Zusammenhängen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Gesprächsführungskompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizintechnikplaner*in (m/w/d) Abteilung Geräte- und Medizintechnik

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Unsere Bildungsakademie (BGF 12.500 qm) als Standort für die überbetriebliche Ausbildung im Handwerk befindet sich in Stuttgart-Weilimdorf, unsere Zentrale (BGF 9.500 qm) liegt im Herzen von Stuttgart. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern baldmöglichst in Teilzeit (50% bzw. 19,75 Stunden/ Woche) und unbefristet zur Verstärkung unseres Teams Gebäude und Haustechnik als <h1>Projektleitung (m/w/d) Architektur, 50%</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Planungs- und Projektmanagement extern vergebener Baumaßnahmen für unsere beiden Bürogebäude sowie unsere Bildungsakademie inklusive Ausübung der Bauherrenfunktion</li> <li>Langfristige bauliche Weiterentwicklung beider Standorte inklusive Sanierungs- und Umstrukturierungsmaßnahmen sowie die zukunftsorientierte Optimierung der Flächennutzung</li> <li>Selbständige Übernahme der Qualitäts-, Kosten und Terminsteuerung unserer Baumaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Bautechniker (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung im Architekturbereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Bauprojekten, idealerweise im Bereich von Bildungs- und Schulungshäusern mit technischen Werkstätten</li> <li>Unternehmerisches Denken, Flexibilität sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Wünschenswerterweise Erfahrung im Vergabewesen</li> <li>Routinierter Umgang mit Methoden des Projektmanagements gepaart mit einer hohen Veränderungskompetenz</li> <li>Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1-GER-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfassendes Angebot an <a href="https://www.hwk-stuttgart.de/artikel/benefits-fuer-mitarbeitende-der-handwerkskammer-region-stuttgart-67,0,2850.html" target="_blank">Benefits </a>wie zum Beispiel eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und ein Fahrtkostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung (m/w/d) Architektur, 50%

Willkommen beim Bundesverband der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Arbeitgeber: AOK-Bundesverband Bewerbungsfrist: 30.11.2025 Fachgebiet: Services Abteilung: IT und Organisation Beschäftigungsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet Homeoffice: bis zu 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit Aufgaben <ul> <li>Sie leiten, planen und steuern komplexe IT-Projekte und tragen dabei systematisch zum Geschäftserfolg interner und AOK-weiter Kunden des AOK-Bundesverbands durch innovative IT-Lösungen bei.</li> <li>Kundenorientiert, sach- und anforderungsgerecht konzipieren, entwerfen und entwickeln Sie IT-Lösungen in komplexen technologischen Projekten mit heterogenen Systemumgebungen, hohen technischen Anforderungen und einer komplexen Schnittstellenstruktur.</li> <li>Sie analysieren Geschäftsprozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und übersetzen fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen zur Umsetzung durch die IT.</li> <li>Nach anerkannten, standardisierten Projektmanagement-Methoden planen und steuern Sie das interne und externe IT-Projektportfolio, führen ein kontinuierliches übergreifendes IT-Projektcontrolling durch und entwickeln den IT-Projektmanagement-Ablauf weiter.</li> <li>In den bestehenden Governance-Rahmen integrieren Sie ein robustes Risikomanagement, um Entscheidungen an der Risikobereitschaft und den Standards des Unternehmens auszurichten.</li> <li>Sie optimieren, entwickeln und professionalisieren das IT-Portfolio- und Projektmanagement einschließlich der zugrunde liegenden Prozesse, Templates und Werkzeuge.</li> <li>Zudem unterstützen Sie die IT-Leitung beim IT-Haushaltscontrolling und bei der Bewirtschaftung der Haushaltsmittel der AOK-BV-IT.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein Informatikstudium abgeschlossen oder verfügen über umfassende praktische Erfahrung in den o. g. Bereichen.</li> <li>Langjährige praktische Berufserfahrung im Projekt- und Portfoliomanagement komplexer Projekte und Portfolioumgebungen mit agilen und traditionellen Projektmanagement-Methoden (inkl. Prozessmanagement) konnten Sie bereits sammeln.</li> <li>Im Umgang mit Datenbanken, Betriebssystemen und Fragen der Datensicherung kennen Sie sich aus und Sie überzeugen durch technisches Verständnis von Client-Servern, Containern bzw. Cloud-Anwendungen.</li> <li>Sie können komplexe Organisationsziele beurteilen, diese realisieren und entsprechende Problemlösungen entwickeln.</li> <li>PC-Anwendersoftware (Microsoft Office etc.) und Projektmanagement-Tools (z. B. Jira, MS Projects) setzen Sie sicher ein.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift.</li> <li>Außerdem zeichnen Sie sich durch eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erhalten eine attraktive tarifliche Vergütung, verschiedene Sozialleistungen, eine betriebliche Altersversorgung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, einen Gesundheitszuschuss sowie ein Jobticket.</li> <li>Das Jahresgehalt beträgt abhängig von Berufserfahrung und familiärer Situation zwischen 84.000 und 99.000 Euro brutto.</li> <li>Arbeiten Sie an sinn- und verantwortungsvollen Aufgaben, mit denen Sie sich gut identifizieren können.</li> <li>Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und mobil zu arbeiten.</li> <li>Profitieren Sie von unserer zentralen Lage in Berlin-Mitte und der guten Erreichbarkeit.</li> <li>Mit unserem umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot entwickeln Sie sich fachlich und persönlich weiter.</li> </ul> STBL1_DE

IT-Projekt- und Portfoliomanager (m/w/d)

Für unseren Malteser Standort in Düren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kundenbetreuer (m/w/d) im Innendienst. Der Malteser Hilfsdienst ist eine katholische Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste, Hausnotruf, Integrationsdienste, Jugendarbeit, Hospiz- und Demenzarbeit sowie Ausbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Bestandskundenbetreuung (u.a. mit Vertrags- und Tarifoptimierung)</li> <li>Sicherstellung eines hochwertigen Kundenservices gemäß den Hausnotruf-Standards im Qualitätsmanagement-Handbuch</li> <li>Pflege der Kundenstammdaten im Dienstprogramm</li> <li>Vorbereitung der Kundenabrechnung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Arbeitsaufträgen und Kundenverträgen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Hilfsbereitschaft </li> <li>Freude am telefonischen Kontakt mit Menschen und ein dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen </li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen einer katholischen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Anstellung in Vollzeit, vorerst befristet für 12 Monate mit Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag (AZV Tag) zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und Unterstützung durch die Teamleitung</li> <li>Eine planbare und geregelte Arbeitszeit</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschsstes Deutschlandticket zu beziehen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Kundenbetreuung im Innendienst in Düren

Wir suchen für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Magdeburg eine Person für die: <h2>Sachbearbeitung Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG – Tarifgebiet Ost möglich, Kennung: MDOP1105, Stellen‑ID 1379398) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Arbeitgeberin hinsichtlich der Arbeitssicherheitsmaßnahmen</li> <li>Koordination und Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten (w/m/d) sowie der Personalvertretung</li> <li>Teilnahme an Arbeitsschutzausschusssitzungen, fachliche Vor- und Nachbereitung der Sitzungen</li> <li>Information von Arbeitgeberin und Beschäftigten über Anforderungen des Arbeitsschutzes, der Unfallprävention sowie der ergonomischen Gestaltung von Arbeitsprozessen und Arbeits­plätzen, Erarbeitung von Konzepten sowie Begleitung und Kontrolle der Umsetzung erforderlicher Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und persönlichen Schutzausrüstungen für Beschäftigte</li> <li>Durchführung von Arbeitsstättenbegehungen</li> <li>Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Unterweisungen und Schulungen</li> <li>Analyse von Unfällen und Schadensfällen, Erarbeitung von Handlungsvorschlägen</li> <li>Aufzeigen von lokalen Gefahrenpotentialen sowie Erarbeitung von Handlungsvorschlägen zur Gefahrenbeseitigung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen</li> <li>Erstellung von Konzepten zu Alarm- und Rettungseinrichtungen bzw. zum organisatorischen Brandschutz</li> <li>Beteiligung bei Unterbringungsmaßnahmen (Erkundungen/​Anmietungen/​Baumaßnahmen)</li> <li>Entwicklung von Konzeptionen zur Herstellung der Barrierefreiheit</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor) vorzugsweise im Bereich Sicherheitstechnik oder Sicherheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen (z. B. Ingenieurin/Ingenieur [w/m/d] mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung sowie sehr gute Fachkenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Regelungen im Bereich Sicherheitstechnik sowie im Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Berufserfahrung in der Anwendung bzw. sehr gute Fachkenntnisse einschlägiger Regelungen zur Barrierefreiheit sind wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Kenntnisse im SAP ERP 6.0 sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz (w/m/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern WIR SUCHEN EINE*NSachbearbeiter*in Stadterneuerungfür das Team IV im Sachgebiet Stadterneuerung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung.Die Stadterneuerung in Hannover hat nicht nur das Ziel, städtebauliche Missstände zu beseitigen und problematische Bereiche zu verschönern, sondern auch die Zusammensetzung der Bevölkerung eines Gebietes zu erhalten, die Nutzbarkeit des öffentlichen Raumes zu verbessern, die Nutzungsmischung (Wohnen, Arbeiten, Dienstleistung und Handel, Kultur, Freizeit) verträglich zu gestalten und die soziale Infrastruktur zu stärken. Die Landeshauptstadt Hannover ist Sanierungsträgerin in derzeit acht Gebieten und setzt dafür die Städtebauförderung und weitere Förderprogramme ein. Im Sachgebiet Stadterneuerung werden die Sanierungsgebiete betreut und die Sanierungsvorhaben vorangetrieben. Aufgaben <ul><li>Finanzcontrolling von Einzelprojekten in den Sanierungsgebieten</li><li>Budget- und Haushaltsausführung, Controlling sowie Abrechnung von Maßnahmen im Rahmen der Städtebauförderung</li><li>Erhebung von Ausgleichsbeträgen nach §§ 154ff. BauGB</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Verwaltungswissenschaften</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen ("sonstige Beschäftigte").</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o. g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als "sonstige Beschäftigte" anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen<ul><li>ein ausgeprägtes Verständnis für finanztechnische Zusammenhänge und ein sicherer Umgang in der Anwendung von Verwaltungsrecht und verwaltungsrechtlichen Vorschriften</li><li>Kenntnisse im Rechnungswesen (idealerweise auf kommunaler Ebene)</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität im Denken und Handeln, Fähigkeit zu selbstständigen Arbeiten, Beratungskompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li><li>Die Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung sowie die Aneignung fehlender Kenntnisse insbesondere im Bereich des Besonderen Städtebaurechts (BauGB) und der Städtebauförderungsrichtlinie</li><li>Erfahrungen im Umgang mit der Finanzsoftware SAP sowie in den gängigen Microsoft-Office-Produkten sind von Vorteil</li><li>erste Berufserfahrung im Umgang mit Förderungen oder städtebaulichen Sanierungen wäre wünschenswert</li><li>Aufgeschlossenheit gegenüber möglichen Veränderungen der Aufgabeninhalte</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Stadterneuerung

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit fast 800 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Referent (m/w/d) für Datenmanagement im Gesundheitswesen </h1> Verbandszentrale · Abteilung Ambulante Versorgung · Berlin · ab 01.01.2026 · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2025-093 Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Datenaustauschverfahren mit den Kassenärztlichen Vereinigungen, Apotheken und sonstigen Leistungserbringern.</li> <li>Ebenso tragen Sie zur Weiterentwicklung der Datenaustauschverfahren digitaler Gesundheitsanwendungen (DiGA), der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und des elektronischen Rezepts im Arzneimittelbereich bei.</li> <li>Sie führen elektronische Rezepte unter anderem in den Bereichen Hilfsmittel, häusliche Krankenpflege und außerklinische Intensivpflege ein.</li> <li>Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist die Qualitätssicherung und Bereitstellung von Gesundheitsdaten (zum Beispiel zur Wirtschaftlichkeitsprüfung) und Mitarbeit bei der Koordination der Verbandsaktivitäten im Bereich „Telematik und Digitalisierung“.</li> <li>Sie übernehmen die Aufbereitung, Auswertung und Analyse entsprechender Daten, Teilnahme an Besprechungen mit Vertragspartnern, Verbänden der Krankenkassen auf Bundesebene, dem GKV-Spitzenverband sowie den Gremien des vdek.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheitswissenschaften, Public Health oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkten im Bereich Gesundheitswesen, Datenanalyse und Datenmanagement.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Krankenversicherung und der Telematik sowie deren rechtlichen Grundlagen.</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Ihre Eigeninitiative sowie Ihre analytischen Fähigkeiten tragen zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

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