field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich Learning Space suchen wir am Standort Ulm zum 01.09.2026 eine*n Dual Studierende*n für den Studiengang IT-Security in Zusammenarbeit mit der DHBW. Aufgaben Der Studienanteil an der Dualen Hochschule in Friedrichshafen liefert Dir die theoretischen Grundkenntnisse für die Praxisanteile im Unternehmen, in denen Du einen direkten Einblick in das Arbeitsgebiet eines Informatikingenieurs erhältst. Theorie- und Praxisanteil wechseln sich dabei regelmäßig ab. Im Studienschwerpunkt IT Security spielt, im Unterschied zu den klassischen Informatik-Studiengängen, das Programmieren keine wesentliche Rolle. Dafür wird besonders viel Wert auf rechtliche Aspekte gelegt. Die Studierenden setzen sich, neben dem reinen Fachwissen in den Kerngebieten der Informatik wie z.B. Programmieren, Digitaltechnik, Datenbanken und Grundlagen des Software Engineerings, mit aktuellen Angriffsszenarien auseinander und können Techniken der IT Security im Design von Systemen, Netzwerken, Clouds und Daten anwenden. In der Praxis übernimmst Du als Teil des Teams, je nach Fortschritt des Studiums, entsprechende Projektaufgaben bis hin zur Bachelorarbeit. Du bist damit in einem verantwortungsvollen Umfeld des Unternehmens aktiv und erhältst Einblicke in die Projektarbeit, Arbeitsprozesse und Bearbeitung von Ingenieursaufgaben. Dabei stehen Dir immer qualifizierte Ingenieur*innen und Betreuer*innen zur Seite. Im Anschluss bieten sich Dir vielfältige Perspektiven bei HENSOLDT. Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Interesse an Physik und Mathematik sowie an Technik, IT und IT-Sicherheit</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li> <li>Vergütungen &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheit &amp; Prävention</li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium: "IT-Security" (w/m/d), Start 2026

Wir lieben was wir tun. Denn bei allen unseren Engagements stellen wir die Würde jedes einzelnen Menschen in den Mittelpunkt. Wir suchen zur Verstärkung unseres Facility-Service ab sofort Fachhandwerker und/oder Landschaftsgärtner (m/w/d) (in Vollzeit - 39 Wochenstunden) In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. Gestalten Sie mit – für starke Kitas in Frankfurt und Offenbach Im Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder des Evangelischen Regionalverbands Frankfurt und Offenbach tragen wir Verantwortung für rund 80 evangelische Krabbelstuben, Kitas und Horte. Als Dachverband vertreten wir sogar die Interessen von 116 evangelischen Einrichtungen – gemeinsam mit engagierten Menschen, die Organisation lieben und soziale Wirkung schätzen. Ihre Rolle – was Sie erwartet Unser zehnköpfiges Facility-Team verantwortet den Bereich der Instandhaltung für über 80 Kindertageseinrichtungen. Diese verteilen sich über das gesamte Stadtgebiet von Frankfurt und Offenbach. Als Fachhandwerker unseres multiprofessionellen Teams sind Ihre Aufgaben vielfältig und spannend, genauso wie auch jede einzelne unserer Einrichtungen. Von Neubau bis Altbau und alles was dazwischenliegt – alle Liegenschaften haben ihre Eigenarten und Herausforderungen. Ihr Arbeitsumfeld wird geprägt sein von (Klein-)Kindern,die Ihnen offen begegnen und Ihnen vielleicht auch mal neugierig über die Schulter schauen, wenn Sie beispielsweise defekte Tür- und Fenstergriffe austauschen oder Spielgeräte im Außenbereich reparieren. Keine Sorge – Sie arbeiten selbstverständlich auch „unbeobachtet“ z.B. in unserer hauseigenen Werkstatt. Aufgaben <ul> <li>Selbständige und fachliche Umsetzung umfassender Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Grünpflege in und an den Gebäuden der einzelnen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Fachliche Umsetzung interner Büroumzüge</li> <li>Zusammenarbeit mit Fremdfirmen</li> <li>Berichtswesen über die erledigten Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich und/oder Landschaftsgärtner</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung/umfassende, fachlich fundierte Kenntnisse</li> <li>Selbständige Arbeitsweise und praktische Allrounderfahrung</li> <li>Sehr gute praktische und technische Fähigkeiten</li> <li>Organisationstalent, Problemlösungskompetenz</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Serviceorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Evangelischen Regionalverbandes für Frankfurt und Offenbach</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung im Herzen von Frankfurt und Offenbach.</li> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach der EKHN KDO (Kirchliche Dienstvertragsordnung) Entgeltgruppe E 5 - inkl. Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.</li> <li>Urlaub &amp; Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Weihnachten und Silvester frei sowie ein zusätzlicher freier Tag nach Weihnachten und am Reformationstag (31.10.).</li> <li>Entwicklung &amp; Weiterbildung: Individuelle Fortbildungen bei Bedarf – wir unterstützen Sie auch finanziell</li> <li>Gesundheit &amp; Freizeit: <ul> <li>Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte<a href="https://www.ezvk.de/fuer-versicherte/ezvkgrund#c773" target="_blank"> Altersvorsorge</a> in Höhe von mehr als 6,5% des Bruttoeinkommens</li> <li>Eine betriebsinterne <a href="https://www.efo-magazin.de/kirche/efoi/wissenswertes/gesundheit-am-arbeitsplatz/hilfskasse/" target="_blank">Krankenzusatzversicherung</a></li> <li>Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern.</li> </ul> </li> <li>Top-Lage &amp; Mobilität: Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts - optimale Verkehrsanbindung mit unserem Job-Ticket und Leasingoption für ein Job-Rad – mit Ihrem Wunschrad unterwegs zum Arbeitsplatz und in Ihrer Freizeit!</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur.</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team </li> </ul> STBL1_DE

Handwerker und / oder Landschaftsgärtner (m/w/d)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Meister (m/w/d) oder Fachangestellte (m/w/d) für Bäderbetriebe Freibad Oberkirch Aufgaben Sommer, Sonne, Sicherheit – dein Job im Freibad! Du liebst Wasser, Bewegung an der frischen Luft und den Kontakt mit Menschen? Dann komm in unser Team im Freibad Oberkirch! Wir suchen für die Saison 2026 zwei engagierte Fachangestellte (m/w/d) oder Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und unser Bad zu einem sicheren und einladenden Ort für alle Gäste zu machen. Im Freibad Oberkirch arbeiten wir Hand in Hand: Ein Betriebsleiter, vier Fachangestellte für Bäderbetriebe und zwei Rettungsschwimmer – gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Gäste einen sicheren und unbeschwerten Sommer genießen. Jetzt fehlst nur noch du! <ul> <li>Sicherheit &amp; Service: Du überwachst den Badebetrieb, sorgst für Ordnung und bist Ansprechpartner/in für unsere Gäste.</li> <li>Action &amp; Sport: Du nimmst Schwimm- und Sportprüfungen ab und und unterstützt dabei die aktive Freizeitgestaltung der Gäste.</li> <li>Technik im Griff: Du betreust unsere Aufbereitungsanlagen, Mess- und Regeltechnik und hältst Gebäude sowie Außenanlagen in Schuss.</li> <li>Retter/in in der Not: Im Ernstfall leistest du Erste Hilfe und koordinierst die entsprechenden Maßnahmen.</li> <li>Freibad-Saison: Du bereitest das Bad im Frühjahr vor und machst es nach der Saison winterfest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte (m/w/d) oder Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsbewusstsein für die Badegäste</li> <li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, denn du stehst jederzeit als Ansprechpartner für die Gäste bereit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Teamgeist und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Flexibilität – Bereitschaft zu Schichtarbeit, an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im schönen Oberkircher Freibad.</li> <li>Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 8, Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft. </li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember und viel Freizeit von November bis März.</li> </ul> STBL1_DE

Meister (m/w/d) oder Fachangestellte (m/w/d) für Bäderbetriebe Freibad Oberkirch

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Systemintegrator bietet HENSOLDT plattformunabhängige, vernetzte Komplettlösungen an. Zugleich treibt das Unternehmen als Technologieführer die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenfusion, Künstliche Intelligenz und Cybersicherheit kontinuierlich aus. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Bereich Learning Space suchen wir am Standort Fürstenfeldbruck zum 01.09.2026 eine*n Dual Studierende*n für den Studiengang Elektro- und Informationstechnik in Zusammenarbeit mit der Technischen Hochschule Augsburg. Aufgaben Als (Fach-) Abiturient/in, Studienwechsler/in eines MINT-Studiums oder Soldat/in machst du bei uns das Beste aus deinem Potenzial, indem du das Studium mit vertiefter Praxis in der Fachrichtung Elektro- und Informationstechnik durchläufst. Dabei hilft dir der regelmäßige Wechsel zwischen Theorie &amp; Praxis. So wendest du das Erlernte gleich direkt in der nächsten Praxisphase an und kannst dadurch die Kursinhalte der Technischen Hochschule Augsburg deutlich schneller und leichter verstehen. Bei uns hast du die Möglichkeit, ab dem 5. Semester u.a. die Vertiefungsrichtung "Informations- und Kommunikationstechnik" zu wählen. Von Anfang an bekommst du relevante Einblicke in die Abläufe, Strukturen und Projekte deines Partnerunternehmens, wirst von Anfang an ins Team integriert und von erfahrenen Kollegen/Kolleginnen professionell betreut. Ein gutes Onboarding sowie ein/e Pate/in, der/die dir bei Fragen Rede und Antwort steht, sorgen für einen angenehmen und sicheren Einstieg bei uns. Profil <ul> <li>Schulabgänger: Du schließt dein Abitur bzw. Fachabitur im Frühjahr ab und suchst ein Studium, bei dem sich Theorie und Praxis sich abwechseln? Deine Noten – insbesondere in Mathematik, Physik und Informatik - können sich sehen lassen?</li> <li>Studienwechsler: Du weißt, dass dir der praktische Bezug in deinem jetzigen Studium fehlt und du dich langfristig im Bereich Elektrotechnik sehen und entwickeln möchten?</li> <li>Soldaten: Der aktive Dienst bei der Bundeswehr endet bald und der bisherige Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich Informations- und Telekommunikationstechnik oder vergleichbar?</li> <li>Sie sind interessiert an den Themen Mathematik, Physik, Elektrotechnik und Informatik und hoch motiviert, das anspruchsvolle duale Studium erfolgreich zu durchlaufen? Begeisterungsfähigkeit, Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und Disziplin sind wichtige Eigenschaften, um diesen Weg erfolgreich zu gehen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li> <li>Vergütungen &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheit &amp; Prävention</li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium: "Elektro- und Informationstechnik" (w/m/d), Fürstenfeldbruck, Start 2026

Wir lieben, was wir tun. Denn bei allen unseren Engagements stellen wir die Würde jedes einzelnen Menschen in den Mittelpunkt. Wer wir sind Wir suchen zum 01.01.2026 / zum frühestmöglichen Eintritt eine Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) für unsere Evangelischen Tageseinrichtungen für KinderSozialpädagoge/Pädagoge (m/w/d) mit Bereichsleitungs-/Personalverantwortung (in Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet) In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie, Seelsorge und Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach arbeiten wir mit 2.300 Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) und seine Diakonie ist damit einer der großen Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. Gestalten Sie mit – für starke Kitas in Frankfurt und Offenbach: Im Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen tragen wir Verantwortung für rund 80 evangelische Krabbelstuben, Kitas und Horte. Als Dachverband vertreten wir zusammen mit ca. 36 weiteren gemeindlichen Kitas die Interessen von somit insgesamt 116 evangelischen Einrichtungen – gemeinsam mit engagierten Menschen, die Organisation lieben und soziale Wirkung schätzen. Weitere Informationen zum Fachbereich erhalten Sie unter: <a href="https://www.diakonie-frankfurt-offenbach.de/ich-suche-hilfe/&lt;mark id=" target="_blank">kinder-jugend-familie/tageseinrichtungen-fuer-kinder-in-frankfurt-und-offenbach/"&gt;Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach - Diakonie Frankfurt</a> Aufgaben <ul> <li>Verantwortungsvoll: Personalverantwortung für mehrere Kindertageseinrichtungen; Führung der Einrichtungsleitungen; Personalförderung und Personalentwicklung; operatives und strategisches Führen von Onboarding bis Offboarding; fachliche Steuerung von Betriebsübergängen</li> <li>Controller: Fortlaufende betriebswirtschaftliche Steuerung und Optimierung der Kindertageseinrichtungen; Sicherstellung der Einhaltung der Betriebserlaubnis; Budgetverantwortung als auch Steuerung der Personalbesetzung und Kinderbelegung nach dem Hessischen Kinderfördergesetz </li> <li>Begleiter: Sicherstellung der kompetenten Umsetzung unseres pädagogischen und religionspädagogischen Konzepts sowie des Qualitätsmanagements</li> <li>Netzwerker: Zusammenarbeit im Team, mit Schnittstellen, Gremien und weiteren Institutionen</li> <li>Strategisch: Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des gesamten Bereichs der Evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder in Frankfurt und Offenbach mit Geschäftsführung und Fachbereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Basis: Abgeschlossene pädagogische Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Verantwortung: Ausgeprägte Führungserfahrung und professionelles Auftreten</li> <li>Idealerweise: Qualifizierung im Bereich Qualitätsmanagement und im Personalmanagement </li> <li>Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich Pädagogik, Inklusion und Entwicklungspsychologie sowie des Hessischen Bildungs-und Erziehungsplans, Grundlagen der Religionspädagogik sind wünschenswert</li> <li>Stärken: Selbständiges verantwortungsvolles Arbeiten in komplexen Zusammenhängen, sehr gute rhetorische Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale und konzeptionelle Kompetenz, Methodenkompetenz sowie sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Lösungsorientierung: Hohes Maß an interkultureller Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität und Verbindlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Einen zukunftsorientierten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Gehalt: Eine attraktive Vergütung plus jährliche Sonderzahlung nach der EKHN KDO (Kirchliche Dienstvertragsordnung) Entgeltgruppe E 12</li> <li>Entwicklung: Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester frei, ein zusätzlicher freier Tag zwischen den Jahren sowie der Reformationstag am 31.10.</li> <li>Sorglos: Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung über die EZVK sowie weitere Familien fördernde Zusatzleistungen über das Familienbudget</li> <li>Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Reflexion: Eine positive Feedback- und Fehlerkultur</li> <li>Vielfalt: Die Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team</li> <li>Komfort: Jobticket, Leasingoption eines Job-Rades – unterwegs zum Arbeitsplatz und in Ihrer Freizeit</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsbereichsleitung Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) mit rund 28.000 Einwohnern verbindet Tradition mit Moderne. Als dynamischer Wirtschaftsstandort und attraktiver Wohnort bietet sie starke Unternehmen, moderne Schulen, vielfältige Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine intakte Umwelt mit hohem Wohlfühlfaktor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Baudezernenten (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>die zielorientierte und verantwortungsvolle Leitung des Baudezernates mit aktuell 160 Mitarbeitenden in den Abteilungen Bauverwaltung, Hochbau, Stadtplanung, Liegenschaften, Tiefbau mit Kläranlage, Bauhof und Freibad sowie dem gemeinsamen Gutachterausschuss,</li> <li>die städtebauliche Weiterentwicklung der zukunftsfähigen, nachhaltigen und lebendigen Großen Kreisstadt mit ihren 17 Teilorten,</li> <li>die zentrale Steuerung und Koordination der Arbeitsabläufe innerhalb des Baudezernates,</li> <li>die Abstimmung von Planungs- und Bauausführungsprozessen verbunden mit einer effektiven Kostenkontrolle sowie</li> <li>die Präsentation und öffentlichwirksame Darstellung der städtischen Vorhaben und Planungen bei der Bürgerschaft und in kommunalen Gremien.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang (Architektur, Städtebau) oder eine vergleichbare Qualifikation, im Beamtenverhältnis die Befähigung zum höheren Dienst,</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung, bestenfalls in der Kommunalverwaltung,</li> <li>die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu führen, zu fördern und zu motivieren,</li> <li>eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen,</li> <li>ausgeprägte Verhandlungskompetenz und diplomatisches Geschick,</li> <li>eine erfahrene Führungskraft mit guter Kommunikationsfähigkeit und einem offenen, wertschätzenden Umgang bei Beratungen mit den kommunalen Gremien und im Dialog mit Bürgerinnen und Bürgern sowie</li> <li>ein hohes Engagement und die Identifikation mit den städtischen Belangen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle in Vollzeit,</li> <li>eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten, aufgeschlossenen und leistungsstarken Team,</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem neuen Gebäude mit modernster Ausstattung,</li> <li>eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 15 mit betrieblicher Altersvorsorge, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung oder eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A16 LBesGBW entsprechend den laufbahnrechtlichen Befähigungen und Voraussetzungen,</li> <li>gleitende Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li> <li>eine umfassende Personalentwicklung mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement und weitere interessante Benefits wie einen Zuschuss zum Jobticket oder Jobrad.</li> </ul> STBL1_DE

Baudezernenten (m/w/d)

Das Studierendenwerk Ulm versorgt mit seinen Geschäftsbereichen Campusgastronomie, Studentisches Wohnen, Studienfinanzierung, Soziale Betreuung und Beratung rund 25.000 Studierende. Für unsere gastronomische Einrichtigungen in Ulm, suchen wir ab dem 01.01.2026 oder zum nächst möglichen Zeitpunkt eine: Gastronomische Mitarbeiterin (w/m/d) als Springerin in Teilzeit; 30,00 Wochenstunden; Anz.-Nr. 319 Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitungsarbeiten in den entsprechenden Einrichtungen</li> <li>Einsatz bei der Essenausgabe</li> <li>Bestücken der Essenausgaben und der Verkaufstheken</li> <li>Kassiertätigkeiten, Kassenabrechnung</li> <li>Aufräum-, Spül- und Reinigungstätigkeiten</li> <li>Mitwirkung bei Catering-/Sonderveranstaltungen</li> <li>Betreuung der Kaffeestationen und der Verkaufsautomaten</li> <li>Bestellungen, Warenannahme, Verbuchen der Waren und teilweise Vertretung der Einrichtungsleitungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Gastronomische Ausbildung erwünscht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kein Wochenend- und Schichtdienst</li> <li>Faire tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L mit Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist vorerst befristet. STBL1_DE

Gastronomische Mitarbeiterin (w/m/d) als Springerin in Teilzeit; 30,00 Wochenstunden

Die Lebenshilfe Region Mannheim-Schwetzingen-Hockenheim e.V. ist ein gemeinnütziger und mildtätiger Selbsthilfe-Verein, der konfessionell und politisch ungebunden ist. Wir unterstützen primär Menschen mit sogenannter geistiger Behinderung. Inklusive Angebote und gleichberechtigte Teilhabechancen sind uns ein großes Anliegen. Wir sind regional tätig und haben ein breit gefächertes Wohnangebot, einen Offene Hilfen Dienst, vielfältige Beratungsangebote und inklusive Kindertagesstätten. Für unsere inklusiven Kindertagesstätten Sonnenblume in Schwetzingen, Hockenheim und Oftersheim sowie für unseren Schulkindergarten in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte: Erzieher (m/w/d) / Heilpädagoge (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Die Stellen sind in Voll- oder Teilzeit zunächst befristet zu besetzen (eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt). Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Betreuung und kompetenzorientierte Förderung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Dokumentation pädagogischer Maßnahmen und systematische Beobachtung der Kinder</li> <li>Erstellen von Berichten und Förderplänen</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit im Team und Anleitung von FSJ/BFD Teilnehmenden</li> <li>Zusammenarbeit mit Sonderpädagog:innen, Logopädie, Ergotherapie und anderen externen Stellen</li> <li>Kooperative und ausgeprägte Elternarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine der oben genannten Ausbildungen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine offene und empathische Haltung in der Arbeit mit Kindern mit sogenannter Behinderung und ihrer Eltern und Angehörigen</li> <li>kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>einen kreativen, engagierten, flexiblen und mit hoher Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit ausgestatteten Menschen</li> <li>eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE 8b</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>derzeit ca. 10 Stunden Vor- und Nachbereitungszeit die teils flexibel gestaltet werden kann (bei Vollzeit)</li> <li>eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre</li> <li>eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt</li> <li>Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team</li> <li>eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher:in (m/w/d) / Heilpädagog:in (m/w/d) / Heilerziehungspfleger:in (m/w/d)

The British Embassy in Berlin is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. The Embassy is now looking for a Finance &amp; Budget Manager, Corporate Services, based in Berlin. We aim to be a diverse and inclusive employer, welcoming to people of all backgrounds. The senior leadership is committed to ensuring that we are a supportive and fair place to work. The Germany Network values are kindness, inclusivity, honesty, professionalism and responsibility. These values guide how we work on a daily basis, and all staff must adhere to them. Main purpose of job: The Finance &amp; Budget Manager, Corporate Services will manage the Network's operating and capital budgets, including analysis, forecasting and budget planning. The jobholder will also manage and implement financial controls and compliance, monthly transparency returns, and year-end processes in coordination with the Head of Corporate Services (HCS), Senior Management and the Regional Finance Hub. The jobholder will have line management responsibility of two roles, namely the two AO Finance Officers. Application deadline: 23 November 2025 Start date: 16 February 2026 Aufgaben Manage the Network's local finance operations, in line with the Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) global policy and guidance. This includes: Finance Management: <ul> <li>Oversee the Network's local finance operations in accordance with Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) global policies and guidelines.</li> <li>Lead monthly and annual financial planning, budgeting, and forecasting processes, ensuring timely communication, data collection, modelling, and adherence to all deadlines.</li> <li>Collaborate with the Regional Finance Hub to provide monthly updates on budgetary challenges and cost-saving opportunities.</li> <li>Monitor and manage the Post's financial performance against key performance indicators (KPIs) and financial performance and compliance indicators (FPCIs), ensuring compliance and supporting the delivery of value for money.</li> <li>Foster strong, collaborative relationships with the Network's senior leadership team, Finance and HR Business Partners, the Global Transaction Processing Centre (GTPC) in the UK and Milton Keynes, and Regional Corporate Services Hubs.</li> <li>Advise line managers, senior management, and boards at Post on policy and financial matters, including Prepare accurate and robust financial updates for monthly meetings with the HMA/DHM and HCS.</li> <li>Develop dashboards for quarterly Country Board meetings.</li> <li>Coordinate Post's cooperation with financial audits and conduct regular self-audits, including monthly Network Post Accounts.</li> <li>Support Corporate Services Team colleagues in enhancing their financial management and decision-making.</li> <li>Deliver financial training as needed, including finance induction for new joiners and budget holders to improve overall budget management and reporting.</li> </ul> Finance Processes: <ul> <li>Manage all payment processing and funding through Post bank accounts in partnership with the Regional Finance Hub and GTPC.</li> <li>Oversee business relationships and processes with banking partners, in collaboration with the HCS.</li> <li>Manage cash reconciliation at Post.</li> <li>Advise on income generation pricing, accounting, and insurance as applicable.</li> </ul> Line Management: <ul> <li>Line manage two AO Finance Officers, including all associated responsibilities such as appraisals, coaching, mentoring, and supporting ongoing learning and development.</li> </ul> Platform Management: <ul> <li>Serve as the primary contact for finance queries from across the platform.</li> <li>Prepare recharges to PAGs in accordance with the memorandum of understanding (MOU).</li> </ul> Team Support: <ul> <li>Participate in crisis preparedness and response as a member of the Welfare team.</li> <li>Undertake other duties as required, including supporting colleagues in the Corporate Services Team.</li> </ul> Resources Managed: <ul> <li>Direct line management of two AO Finance Officers.</li> <li>Oversight of Germany Network operational and capital budgets.</li> </ul> Don't miss out on this fantastic opportunity! Profil <ul> <li>Proficiency in English and German (both written and spoken, minimum of C1 level for CEFR framework*).</li> <li>A degree in accounting, finance, or a related field and with three (3) years of experience in a financial management role.</li> <li>Strong understanding and proven experience of budgeting, forecasting and budget monitoring, including payroll.</li> <li>Previous line management experience.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office tools, particularly MS Excel and MS Word.</li> <li>Ability to work under pressure using own initiative and following compulsory rules and procedures. Ability to understand and interpret policies, regulations and rules.</li> <li>Proven track record of delivering results to a high standard within tight deadlines. Strong multitasking, organisational, and time management skills, with excellent attention to details.</li> <li>Strong analysis skills, with excellent problem solving and decision-making skills.</li> <li>Team player with excellent interpersonal skills and a confident communicator. Able to deal with all staff and teams within the Network.</li> <li>Committed to learning and development for one's self and the team</li> </ul> Nice to have: <ul> <li>Familiarity with Oracle-based applications for finance and procurement.</li> <li>Previous experience of working through back-end/ regional hubs with detailed policy directives and compliance regulations.</li> <li>Strong ability to assess a situation, apply policy, and provide solutions to aid decision-making.</li> <li>The ability to occasionally travel within Germany.</li> </ul> Required behaviours: Communicating and Influencing, Delivering at Pace, Leadership, Managing a Quality Service Wir bieten This is a full time (37,5 hours a week), fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary €67,080.00.- rising to a maximum of approx. €75,351.00.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). Candidate must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. The Germany Network wants to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Learning &amp; Development The British Embassy has a strong ethos of Learning and Development, including our Learning and Development Week. In addition, there will be many opportunities to attend external seminars and events on relevant issues. This is in addition to the induction programme offered to all Embassy staff. The Embassy offers learning and development opportunities throughout the year and invites you to join committee led forums where you may have an interest and can help shape the organisations objectives. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the Embassy's positive working environment. STBL1_DE

Finance & Budget Manager, Corporate Services (m/f/d)

Die Landesvertretung Baden-Württemberg, neben dem Regierungsviertel am Berliner Tiergarten gelegen, ist die Repräsentanz des Landes in der Bundeshauptstadt und bildet das Scharnier zwischen Landes- und Bundespolitik. Sie setzt sich für die Anliegen des Landes auf bundespolitischer Bühne ein, gestaltet mit dem Staatsministerium und den Landesministerien die Bundesratsarbeit und ist das Schaufenster des Südwestens in Berlin. Zur Nachfolge der bisherigen Stelleninhaberin, die in den Ruhestand gehen wird, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in für den Bereich Bundesrat (w/m/d). Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die administrative Vor- und Nachbereitung der Sitzungen des Bundesrates. Zu den unterstützenden Verwaltungsaufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Erstellung von Unterlagen und Protokollen (Ergebnistabellen zu Drucksachen und Voten, Abstimmungslisten, Sitzungsprotokoll Bundesrat u. a.)</li> <li>Strukturierung und Pflege der elektronischen Datenablagen, insbesondere auch Pflege und Qualitätssicherung des für die Bundesrats-Arbeit verwendeten Dokumentenmanagementsystems VIS-BR</li> <li>Kommunikation und Koordination mit den beteiligten Landesministerien in Bundesrats-Angelegenheiten (Weiterleitung von relevanten Informationen und Unterlagen, Abfrage von Stellungnahmen z. B. zur Vorbereitung von Sitzungen des ständigen Beirats u. a.)</li> <li>An Plenartagen des Bundesrates Sitzungsbegleitende Tätigkeiten im Baden-Württembergischen Büro im Bundesrat sowie Unterstützung der anwesenden Mitglieder der Landesregierung</li> <li>Mitarbeit bei der Terminorganisation und administrativen Aufgaben im Referat</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung im Bereich Bürokommunikation /-management oder Verwaltung ist von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen, Fähigkeit, sich schnell in neue Software-Anwendungen einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld</li> <li>Gute Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin</li> <li>Attraktiver und moderner Arbeitsplatz mitten in der Bundeshauptstadt</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem <a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">Jobticket-BW</a></li> <li>Unbefristete Beschäftigung</li> <li>Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TV-L <a href="https://url.de.m.mimecastprotect.com/s/49yxCx6pLpu1r48woC8f3CybB64?domain=lbv.landbw.de" target="_blank">Gehaltstabelle</a></li> <li>Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z. B. mobiles Arbeiten)</li> <li>Förderung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) <a href="https://lbv.landbw.de/-/zusatzversorgung" target="_blank">Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte</a></li> <li>Gesundheitsmanagement, Zuschuss zu UrbanSports</li> </ul> STBL1_DE

5.048 Jobs