Landratsamt Starnberg

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt in der heutigen gesellschaftlichen Diskussion einen immer größeren Stellenwert ein.
Wir arbeiten stetig an der Weiterentwicklung dieses Themas, um den Beschäftigten des Landratsamtes Starnberg die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.

Damit Familie und Beruf miteinander vereinbart werden können, bieten wir  verschiedenste Arbeitszeitmodelle an.
In unserem Haus arbeiten derzeit ca. 35 Prozent der Beschäftigten in Teilzeit.

Der Zeitanteil liegt zwischen 10 und 90 Prozent der normalen Arbeitszeit und wird in unterschiedlichsten Modellen an einem bis fünf Tagen pro Woche erbracht.

Unsere Gleitzeitregelung ermöglicht Ihnen, unter Berücksichtigung der dienstlichen Interessen in den jeweiligen Fachbereichen, private Termine vor oder während der normalen Arbeitszeit wahrzunehmen.
Natürlich werden bei der Urlaubsplanung die Interessen der Mitarbeiter/innen mit schulpflichtigen Kindern, soweit möglich, berücksichtigt.

Als moderne Behörde und attraktiver Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Mobilarbeit an. Sie soll dabei unterstützen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewährleisten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Ausgestaltung der individuellen Berufs- und Lebensplanung zu fördern.

Mobilarbeit ist dann möglich, wenn persönliche und sachliche Voraussetzungen erfüllt werden. Nach Überprüfung und Genehmigung können bis zu 40 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit in Mobilarbeit geleistet werden. Die genaue Ausgestaltung wird mit der unmittelbaren Führungskraft individuell abgestimmt.

Das Landratsamt Starnberg unterstützt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Wohnungssuche. 
Es stehen vergünstigte Wohnungen, vom 1-Zimmer-Appartement bis zur 4-Zimmer-Wohnung, zur Verfügung.

 Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen! 

Wir betreiben deshalb eine aktive Betriebliche Gesundheitsförderung und bieten neben regelmäßigen Maßnahmen, wie zum Beispiel eine Mobile Massage oder Ausgleichsgymnastik in der Mittagspause, auch Fortbildungen zum Stressmanagement und anderen aktuellen Gesundheitsthemen an.

Stetige Weiterbildung ist heutzutage unerlässlich. Uns liegt am Herzen, dass unseren Teilzeitkräften eine stressfreie Teilnahme ermöglicht wird. Deshalb bieten wir auch halbtägige interne Fortbildungsangebote an. 
So können beispielsweise Eltern entspannt am Seminar teilnehmen, ohne sich um Betreuungsmöglichkeiten für das Kind sorgen zu müssen. Das Angebot der halbtägigen Seminare betrifft derzeit unsere EDV-Seminare sowie Informationsveranstaltungen.

Auch während Beurlaubungszeiten (z. B. Elternzeit) ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, an notwendigen internen und externen Schulungen und Seminaren teilzunehmen. Hierzu gehören zum Beispiel EDV-Schulungen oder auch Fachseminare für den geplanten Wiedereinstieg.