1. Sachbearbeitung – Fachliche Leitung für die Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern

Sie wollen sich für Menschen in der Ein­gliederungs­hilfe und Sozial­hilfe einsetzen und dafür, dass sie die Unter­stützung bekommen, die sie benötigen? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem man Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt wie Ihren Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wertschätzenden Umgebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: In der Sozial­verwaltung des Bezirks Oberbayern bringen Sie Ihr Wissen und Ihr Engagement ein, damit Menschen mit Behinderung möglichst selbst­bestimmt wohnen und arbeiten können – und pflege­bedürftige Menschen im häuslichen Umfeld sowie in ambulanten oder stationären Wohn­formen verlässlich begleitet werden und ihre Lebens­qualität im Alltag erhalten und stärken können.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine un­be­fristete Stelle in Vollzeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teilzeit­fähig) in Entgelt­gruppe 10 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 BayBesG und eine bis zum 31.12.2028 befristete Stelle in Vollzeit in Entgelt­gruppe 10 TVöD/VKA zu besetzen:

1. Sachbearbeitung – Fachliche Leitung für die Sozialverwaltung des Bezirks Oberbayern
(Kennziffer: 2026/23300-2)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

Ihre Aufgaben als fachliche Leitung:

• Sie tragen die feder­führende Ver­antwortung für spezielle und komplexe Fälle mit hohem Schwierig­keits­grad bei eigen­ständiger Recherche und ver­bind­licher Lösungs­findung. Hierzu gehören auch die eigen­ständige Recherche und das Abfassen von Stellung­nahmen zu Themen von allgemeiner Bedeutung sowie die Bearbeitung von externen Beschwerden.
• Als Tutor (m/w/d) sind Sie in enger Ab­stimmung mit der Arbeits­gebiets­leitung und der stell­ver­tretenden Arbeits­gebiets­leitung für die Ein­arbeitung neuer Mit­arbeitender ver­antwortlich. Dabei planen und organisieren bzw. über­nehmen Sie die Ein­arbeitung.
• Ihre Aufgaben beinhalten auch die Vor­bereitung und das Abhalten von haus­internen Schulungen und Workshops inner­halb und außer­halb des Referats neben dem Angebot des Rechts­referats.
• Sie stehen in ständigem Austausch mit der Arbeits­gebiets­leitung und der stell­ver­tretenden Arbeits­gebiets­leitung bei organi­sa­to­rischen und personellen Angelegen­heiten.
• Sie vertreten darüber hinaus auch die 1. Sach­be­arbeitung und zugleich die stell­ver­tretende Arbeits­gebiets­leitung.
• Die Gremien- und Projekt­arbeit stellt ebenso einen Teil Ihres Aufgaben­bereiches dar.

Ihre Aufgaben als Sach­be­arbeitung in der 3. Qualifikations­ebene:

• Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge und prüfen die sozial­hilfe­recht­lichen Voraus­setzungen nach dem SGB XI und SGB XII.
• Sie entscheiden über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen. Hierbei steht der Mensch mit seinem individuellen Bedarf im Mittel­punkt.
• Vor diesem Hintergrund beraten Sie die hilfe­suchenden Menschen auch in sozial­hilfe­rechtlichen Fragen.
• Zudem setzen Sie öffentlich-rechtliche und privat­recht­liche Ansprüche durch.

• Sie besitzen eine erfolg­reiche Ausbildung / einen erfolg­reichen Abschluss
  • in der 3. Qualifikations­ebene, Fach­lauf­bahn Verwaltung und Finanzen, oder
  • des Beschäftigten­lehrgangs II oder
  • als Diplom-Jurist (m/w/d) bzw. Volljurist (m/w/d) oder
  • eines Hoch­schul­studiums (Diplom [FH], Bachelor oder ver­gleichbar).
• Eine loyale Haltung zur Arbeits­gebiets­leitung ist selbst­ver­ständlich für Sie.
• Ein wert­schätzender Umgang mit Kolleginnen und Kollegen liegt Ihnen sehr am Herzen.
• Ihre Team­fähigkeit kommt Ihnen bei dieser Tätigkeit zugute.
• Ein aus­ge­prägtes Service­ver­ständnis steht bei Ihnen an erster Stelle.
• Sie sind belastbar und können gut mit stressigen Situationen umgehen.
• Ihre Devise heißt Struktur und Selbst­ständigkeit beim Arbeiten.
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Bereich der Hilfe zur Pflege oder Ein­gliederungs­hilfe mit.
• Sie wollen Ihre fachlichen Kompetenzen stetig weiter­entwickeln und Ihr Wissen gewinn­bringend in das Team ein­bringen.

Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, ab­wechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungs­kultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche aus­ge­zeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe
• Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungs­raum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings

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