1. Sachbearbeitung Führung und zugleich stellvertretende Arbeitsgebietsleitung – Region 1, AG 300

In der Hilfe zur Pflege sowie der Eingliederungshilfe für Erwachsene schlägt unser Herz für die Menschen, die in der Versorgung ihres individuellen Bedarfes Unter­stützung benötigen. Mit Leiden­schaft widmen wir uns denjenigen, die kurz­zeitig oder dauer­haft vollstationär oder ambulant versorgt werden müssen und die ihren statio­nären Pflege­bedarf nicht aus eigenen Mitteln voll­ständig finanzieren können. Sie haben dieselbe Leiden­schaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum nächst­möglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle in Voll­zeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teilzeit­fähig) befristet auf die Dauer von zwei Jahren in Entgelt­gruppe 10 TVöD-VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 11 BayBesG zu besetzen:

1. Sachbearbeitung Führung und zugleich stellvertretende Arbeitsgebietsleitung – Region 1, AG 300
(Kennziffer: 2026/24300-2)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

• Unterstützung der Arbeitsgebiets­leitung in organisatorischen und perso­nellen Angelegen­heiten sowie Ver­tretung der fachlichen Leitung
• Vorbildfunktion im Team und För­derung eines kollegialen, wert­schätzenden Miteinanders
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Wissens­managements sowie Planung und Opti­mierung von Arbeits­prozessen
• Ansprechperson für fachliche Frage­stellungen und Einzel­fälle
• Planung und Begleitung der Ein­arbeitung neuer Mit­arbeitender sowie Ausbildung von Nachwuchs­kräften; Mit­wirkung in Gremien- und Projekt­arbeit zur Ver­tretung des Referats
• Bearbeitung und Prüfung von Anträgen nach SGB XI, XII und IX; Ent­scheidung über Leistungen, Beratung der Hilfe­suchenden sowie Durch­setzung von Ansprüchen

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss:
  • in der 3. Qualifikations­ebene in der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • des Beschäftigten­lehrgangs II oder
  • als Diplom-Jurist (m/w/d) oder Volljurist (m/w/d)
  • eines Hochschul­studiums (mindestens Diplom [FH] / Bachelor)
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Fundierte Erfahrung im Bereich der Hilfe zur Pflege und/oder Eingliederungs­hilfe
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiter­bildung sowie strukturierte, selbst­ständige Arbeits­weise
• Loyale Haltung gegenüber der Arbeits­gebiets­leitung und aus­geprägte Team­fähigkeit
• Wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sowie hohe Service­orientierung
• Belastbarkeit und lösungs­orientierter Umgang mit stressigen Situationen
• Sehr gute Kommunikations­fähigkeiten, sichere Anwendung von MS Office sowie gute münd­liche und schrift­liche Ausdrucksweise

Wir sind ein öffentlicher Arbeit­geber und bieten neben sinnvollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversi­tät sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungskultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten sowie eine E-Bibliothek
• Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinderkrippe
• Einen Arbeitsplatz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrsmittel
• Einen Fahrtkosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Groß­raum- bzw. Ballungsraum­zulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sportangebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings

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