Abteilungsleiter (m/w/d) Bürger- und Standesamt sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Ordnungs- und Standesamt, unbefristet, einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Bürger- und Standesamt sowie stellv. Amtsleiter (m/w/d)

• Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Mitarbeiter einschließlich Einsatzplanung, Mitarbeitergespräche und Gefährdungsbeurteilungen
• Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe sowie Sicherstellung eines rechts­sicheren und bürgerorientierten Verwaltungshandelns
• Verantwortung für Personal-, Organisations- und Wirtschaftlichkeitsentscheidungen sowie Mitwirkung bei der Haushaltsplanung
• Wahrnehmung standesamtlicher Aufgaben einschließlich Beurkundung von Personenstandsfällen und Durchführung von Eheschließungen sowie Organisation des Neubürgerempfangs
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen
• Vorbereitung und gegebenenfalls Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien sowie Vertretung der Dienststelle nach außen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit der Befähigung zum höheren Dienst, Public Management (M. A.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten des allgemeinen Verwaltungsrechts, insbesondere im Bereich des Bürger- und Standesamtes
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einer kommunalen oder sonstigen öffentlichen Institution
• Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie ein sicherer, lösungsorientierter Umgang mit Konflikt­situationen
• Sehr gutes Verständnis für komplexe, rechtliche, organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Hohe soziale Kompetenz, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, überdurchschnittliches Engagement und Belastbarkeit

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – vorbehaltlich einer Neubewertung der Stelle – eine attraktive Vergütung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesGBW
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

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