Abteilungsleiter (m/w/d) Stadtplanung und Stadtentwicklung

Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) mit rund 28.000 Einwohnern verbindet Tradi-tion und Moderne. Als dynamischer Wirtschaftsstandort und attraktiver Wohnort bie-tet sie starke Unternehmen, moderne Schulen, vielfältige Kultur- und Freizeitmög-lichkeiten sowie eine intakte Umwelt mit hohem Wohlfühlfaktor.

Wir suchen für unser Baudezernat, Abteilung Planung baldmöglichst einen

Abteilungsleiter (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit.

• die Leitung der Abteilung Planung mit der entsprechenden Fach-, Personal- und Finanzverantwortung, die grundsätzliche inhaltliche und strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Repräsentation der Abteilung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung.
• die Erarbeitung von städteplanerischen Visionen, Zielen und Maßnahmen,
• die Initiierung und Steuerung von städtebaulichen Projekten für die gesamte Stadt Ehingen sowie deren Koordination und Abwicklung,
• die vorbereitende und verbindliche Bauleitplanung,
• die Erstellung von Sitzungsvorlagen und fachlichen Stellungnahmen und deren Präsentation in kommunalen Gremien sowie
• die Kommunikation mit externen Auftragsnehmern, Investoren und der Öffentlichkeit.

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Stadtplanung, Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Führungserfahrung, bestenfalls im öffentlichen Sektor,
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtentwicklung und Stadtplanung,
• konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur zielgerichteten und lösungsorientierten Bearbeitung und Steuerung von städtebaulichen Projekten,
• rechtsichere Kenntnisse im Bauplanungsrecht,
• ein sicheres Auftreten im Umgang mit kommunalen Gremien, der Bürgerschaft sowie weiteren Akteuren,
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz,
• eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 13 TVöD,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld mit qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen an einem modernen Arbeitsplatz,
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit,
• eine betriebliche Altersvorsorge,
• flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),
• eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahradleasing,
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie
• die Unterstützung bei der Wohnungssuche.

STBL1_DE