Abteilungsleiter (m/w/i) Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisjugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatz­leistungen, als

Abteilungsleiter*in Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse

• Führen der Aufgabenbereiche Beistandschaften, Vormundschaften und Unterhaltsvorschusskasse mit derzeit insgesamt 42 Mitarbeitenden, wobei Ihnen hier die drei Sachgebietsleitungen direkt unterstellt sind,
• organisatorische und fachliche Leitungsaufgaben mit den folgenden Schwerpunkten:
  • Klären von Grundsatzfragen,
  • Planen und Steuern der Aufgabenverteilung,
  • Gestalten und Durchführen von Teamsitzungen in den unterschiedlichen Bereichen,
  • Entwickeln und Fortschreiben von Qualitäts­standards in den einzelnen Themenbereichen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden,
• Vertreten der Abteilung nach innen und außen,
• Mitwirken bei der Haushaltsplanung,
• Mitwirken bei themenspezifischen Entwicklungs­prozessen innerhalb des Kreisjugendamts, sowohl inhaltlicher als auch struktureller Art,
• Gestalten und Weiterentwickeln der einzelnen Themenbereiche mit den Kooperationspartnern.

• Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleich­wertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst,
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen sowie hohes Maß an Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit,
• Pflichtbewusstsein sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen,
• teamorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative,
• Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick,
• Nachweis Impfschutz gegen Masern.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13, in Teilzeit (50 % bis 60 %),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können,
• ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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