Abteilungsleiter Rechnungswesen (m/w/d)
Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.
Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH & Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine
Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d) in Vollzeit
Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-V
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Rechnungswesen nach dem Gesetz über die Eigenbetriebe der Gemeinden
- Verantwortung insbesondere für die Erstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses
- Haupt- und Nebenbuchhaltung, Kostenrechnung einschließlich Controlling und Projektmanagement sowie die Abrechnung aller Lieferungen und Leistungen der SEBB
- Überwachung der Beitrags- und Gebührenrechnung durch die Stadtverwaltung Böblingen sowie der Stadtwerke Böblingen GmbH & Co. KG zum Abteilungsbereich
Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor.
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Betriebswirtschaftslehre, im Verwaltungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung bzw. kommunalen wirtschaftlichen Ver- und Entsorgungsunternehmen
- Erfahrung in der Mitarbeitendenführung
- Kenntnisse in der Software "Schleupen" wären wünschenswert
- Unternehmerisches und konzeptionelles Denken
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Sicherheit & Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Vollzeitstelle
- Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TV-V(bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.
- BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).
- Spannende Aufgaben & starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.
- Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.
- Gesund & fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.
- Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.
- Wertschätzung & Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.
- Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
- Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.
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