Abteilungsleiter/in (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

Die Kassenzahnärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und Repräsentantin der Selbstverwaltung der schleswig-holsteinischen Vertragszahnärzteschaft. Sie vertritt die Interessen ihrer rund 2.200 Mitglieder. Ihr obliegt die Sicherstellung der ambulanten zahnmedizinischen Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patientinnen und Patienten in Schleswig-Holstein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für eine/n

Abteilungsleiter/in (m/w/d) Finanz- und Rechnungswesen

idealerweise in Vollzeit.

• Personelle und fachliche Leitung der Finanzabteilung
• Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in der Finanzabteilung
• Überwachung und Unterstützung der laufenden Finanzbuchhaltung unter Berücksichtigung der Rechtsvorschriften
• Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen durch externe Wirtschaftsprüfer, die Aufsichtsbehörde, das Finanzamt oder die Deutsche Rentenversicherung
• Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen auf Anforderung für den Vorstand und die kaufmännische Leitung
• Unterstützung der kaufmännischen Leitung hinsichtlich Themen Haushaltsplanung, Steuern, Finanzanlagen und Versicherungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Ein sehr gutes Zahlenverständnis, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine äußerst strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise
• Sehr gute EDV- und MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse einer Buchführungssoftware idealerweise mit Varial World Editon
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Selbstständige, kooperative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Engagement und Genauigkeit
• Führungserfahrung

• Einen vielseitigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Kurze Entscheidungswege und ein teamorientiertes Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei
• Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze auf dem Grundstück
• Hauseigene Kantine
• Fahrradleasing
• LOCALBENEFITS Sachbezugskarte

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