Abteilungsleitung Berufliche Bildung

Wir suchen Sie für die Hauptabteilung Personalentwicklung im Ressort Personalals

Abteilungsleitung Berufliche Bildung
Referenznummer: 11394

Start: nächstmöglicher Termin
Bewerbungsfrist: 30.11.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München
Vergütung: EG 15

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

• personelle und organisatorische Leitung der Abteilung Berufliche Bildung
• Steuerung und Qualitätssicherung der Programmentwicklung der beruflichen Bildung durch die Ausrichtung an den inhaltlich-strategischen Vorgaben des Erzbischöflichen Ordinariates (z. B. Kompetenzmanagement) und der Erzdiözese (Gesamtstrategie)
• Erstzuständigkeit für alle Fragen der beruflichen Bildung sowie Qualitätssicherung bei standardisierten Abläufen sowie bei Sonder- und Präzedenzfällen
• Sicherstellen einer effektiven Kommunikation und Kooperation innerhalb der Gesamtorganisation zur Bedarfserhebung, Maßnahmenplanung und -umsetzung sowie Evaluation
• Verantwortung für die inhaltlich-fachliche Weiterentwicklung von SuccessFactors-Learning (SAP) für alle Anspruchsgruppen der beruflichen Bildung (Pastoral, Verwaltung und Bildung/Beratung/Begleitung)
• Leiten von Projekten sowie Mitarbeit in überdiözesanen Gremien und Arbeitsgruppen
• Haushaltsverantwortung sowie Erstellen und Optimieren von Geschäftsprozessen.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Dipl.-Univ./Master/Magister) im pädagogischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder in katholischer Theologie, Zusatzqualifikation im Bildungsmanagement
• einschlägige berufliche Erfahrung im Bereich der Fort- und Weiterbildung und im interdisziplinären Arbeiten
• nachgewiesene Kenntnisse und Berufserfahrung in Personalführung und Teambuilding
• Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und operativer Umsetzung in Prozesse und Maßnahmen
• Selbstbewusstsein, Überzeugungskraft, Kommunikations- und Vermittlungskompetenz
• Innovationsfreude sowie Entscheidungsfähigkeit verbunden mit sozialer Kompetenz
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

• familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
• zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
• eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen.

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