Abteilungsleitung Brandmeldetechnik (m/w/d)

Bei uns arbeitest du mit und für Menschen und gewinnst dabei in jeder Position. Dafür bietet die Stiftung Liebenau als Sozial­unter­nehmen inte­res­sante Einsatz- und Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten mit Berufen in Pflege, Teil­habe, Bildung, Gesundheit, Service, Technik und Ver­wal­tung. Bis zu 30.000 Menschen nehmen jähr­lich unsere Leis­tungen in Anspruch oder enga­gieren sich mit uns im Sozial­raum.

Nachhaltigkeit?
Gilt bei uns auch für den Umgang mit Mit­arbeitenden.
Du erstickst lieber jeden Funken im Keim, statt mit dem Feuer zu spielen. Dann bist du bei uns genau richtig. Während deiner geregelten 40-Stunden Woche bekommst du unsere Unter­stützung, um alles in Schach zu halten. Starte durch in unserem gewerks­über­greifenden Team.

Wir suchen in Meckenbeuren-Liebenau ab sofort und un­be­fristet eine

Abteilungsleitung Brandmeldetechnik (m/w/d)

• Kostenstellen­verantwortung, Steuerung des Abteilungs­budgets und Sicher­stellung einer wirt­schaft­lichen Arbeits­weise
• Führung und Einsatz­planung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Förderung ihrer fach­lichen und persön­lichen Ent­wicklung
• Fachliche Verantwortung (BMA & Lichtruf), Sicher­stellung der fachgerechten Aus­führung aller Arbeiten in den Bereichen BMA und Licht­ruf entsprechend der eigenen Quali­fikation sowie nach erfolg­reicher Absolvierung der hier­für not­wendigen Fort- und Weiter­bildungen
• Begleitung der Aus­zubildenden während ihres Abteilungs­durch­laufs und Ver­mittlung rele­vanter Inhalte im Bereich Elektro
• Organisation des Tages­geschäfts, aktive Mit­arbeit in bereichs­relevanten Projekten sowie kon­tinuier­liche Weiter­entwicklung von Ab­läufen, Strukturen und fach­lichen Standards

• Abgeschlossene Aus­bildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebs­technik oder eine ver­gleich­bare elektro­technische Quali­fikation
• Weiterbildung zum Elektro­meister (m/w/d) oder staat­lich geprüften Techniker (m/w/d) im Bereich Elektro­technik
• Führungserfahrung ist wünschens­wert, eine gemein­same Ent­wicklung in diese Rolle ist jedoch eben­falls möglich
• Weiter­qualifikation nach DIN 14675 ist wünschens­wert
• Selbstständige, strukturierte und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise sowie gute Kommuni­kations­stärke
• Hohe Einsatz­bereit­schaft und Flexi­bilität
• Führerschein der Klasse B (Pkw)
• Freude an der Arbeit und am gemein­samen Arbeiten im Team

• Geregelte Arbeits­zeiten
• Qualifizierte Fort- und Weiter­bildungs­angebote, auch in unserer haus­eigenen Akademie
• Vielfältige Angebote im betrieb­lichen Gesund­heits­management, wie das JobRad und Online-Sportangebote
• Eine sinn­stiftende Tätigkeit inmitten eines zukunfts­orientierten Sozial­unternehmens
• Ein viel­seitiger, abwechslungs­reicher und sicherer Arbeits­platz

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