Abteilungsleitung für den Bereich Gebäudemanagement (m/w/d

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 24.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gebäudemanagement mit den Sachgebieten Gebäudebewirtschaftung und Hochbau eine

Abteilungsleitung Gebäudemanagement (m/w/d)
Kennziffer: 26/03-1124

• Personelle, organisatorische und fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung der Abteilung Gebäudemanagement mit den zugehörigen Sachgebieten Gebäudebewirtschaftung und Hochbau
• Projekt- und Bauleitung mit Budgetverantwortung und ‑kontrolle in Bauherrenfunktion, Weiterentwicklung und Umsetzung eines klimaeffizienten und klimaneutralen Gebäudebestandes
• Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung kommunaler Baumaßnahmen (Leistungs­phasen 1–9 HOAI) unter nachhaltigen Gesichtspunkten
• Optimierung und Vereinheitlichung von Arbeitsabläufen sowie deren Qualitätssicherung
• Steuerung und Begleitung beauftragter freiberuflich tätiger Ingenieurbüros
• Fachliche Vertretung in politischen Gremien

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Abgeschlossenes Universitäts- bzw. Hochschulstudium (Diplom, Master oder Bachelor) in der Fach­richtung Architektur
• Mehrjährige einschlägige und nach­weisbare Berufserfahrung in den Leistungs­phasen 1–9 HOAI sowie ausgewiesene Führungserfahrung
• Große Leidenschaft für Gestaltung und Konstruktion, Baukultur sowie Architektur­verständnis
• Fundiertes Fachwissen auf dem Gebiet der Architektur, der Stadt­planung und des Bau- und Planungs­rechts
• Fundierte Kenntnisse der HOAI, VgV, VOB, GEG und berufs­bedingter Regel­werke und Normungen
• Erfahrung in der Projektsteuerung und im Projektmanagement sowie in der Fördermittelakquise
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, strategisch-konzeptionelles Denken, verant­wortungs­volle und ergebnisorientierte Arbeits­weise
• Bauvorlagenberechtigung ist wünschenswert
• Soziale Kompetenz und Bereitschaft zum struktu­rierten, eigenverant­wortlichen Arbeiten sowie Engagement zur Teamarbeit
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Über­zeugungskraft
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Teil­nahme an Sitzungen und Besprechungen auch in den Abendstunden sowie an Fort- und Weiterbildungs­angeboten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrungen mit AutoCad, AVA-Programmen, Infoma-Kenntnisse wünschenswert

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD-V
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungs­angeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Einen Zuschuss zum Jobticket
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

STBL1_DE