Abteilungsleitung* Jugend für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales

Stadt im Quadrat.

Und ich mittendrin.

Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarz­wald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirt­schafts­starkes Welt­zentrum der Medizin­technik und moderne Hochschul­stadt. Eine Stadt mit weit­reichenden Möglich­keiten. Auch für die rund 900 Mitar­beitenden unserer Stadt­verwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!

Abteilungsleitung* Jugend
für den Fachbereich Familie, Integration und Soziales

• Leitung der Abteilung Jugend mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden und bis zu sechs DH-Studierenden in den Bereichen Schul­sozial­arbeit und Offene und Mobile Jugendarbeit
• Verantwortung für die Gesamt­strategie der städtischen Jugend­sozial­arbeit (Jugend Tuttlingen) samt Erstellung von Konzepten und Steuerung von Projekten
• Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden
• Beschwerde- und Konfliktmanagement
• Teilnahme an Sitzungen des Gemeinderates und seiner Aus­schüsse inklusive Vor- und Nach­bereitung sowie Sicher­stellung der Vor­bereitung und Umsetzung der Beschlüsse
• zentrale Anlauf-, Beratungs- und Koordinierungs­stelle für institutionelle Akteure sowie Aufbau und Weiter­entwicklung des Netzwerkes Jugend
• Haushaltsplanung, ‑bewirtschaftung und ‑überwachung, inkl. Bean­tragung und Abruf von Fördermitteln
• Bearbeitung schwieriger Grundsatzfragen und Fall­konstellationen
• Coaching der Mitarbeiter sowie Vergabe sozialer Dienst­leistungen wie bspw. Supervision

• ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Soziale Arbeit bzw. Diplom-Sozial­pädagogen* oder eine vergleich­bare Qualifikation
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität, Organisations­geschick und die Fähigkeit zu konzeptionellem Denken und Arbeiten
• langjährige Erfahrung im Bereich der Jugend­sozial­arbeit, Projekt­management sowie Mitarbeiter- und Gesprächs­führung

• eine unbefristet zu besetzende Teilzeit­stelle (bis zu 75 %) mit Bezahlung nach Besoldungs­gruppe S 17 TVöD
• ein verantwortungsvolles, anspruchs­volles und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten Team
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• gutes Onboarding
• vielseitige Fort- und Weiter­bildungen sowie interessante Entwicklungs­perspektiven
• Angebote in Kooperation mit Hansefit
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrrad­leasings
• Kostenübernahme für die Ferien­betreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten

STBL1_DE