Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst (m/w/d)

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste.

Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein?

Im Gesundheitsamt, im Kinder-, Jugend- und zahnärztlichen Dienst, ist ab sofort die unbefristete Voll- bzw. Teilzeitstelle (mindestens 24,024 bis 39 Wochenstunden) als

Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst (m/w/d)

nach Entgeltgruppe 15 TVöD zu besetzen.

1. Zu Ihren Leitungstätigkeiten gehören u.a.
   • Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation
   • Strategische Weiterentwicklung der Abteilung inhaltlich und digital
   • Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen und Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Institutionen
   • Verantwortung für Arbeitsschutz und –sicherheit
   • Öffentlichkeitsarbeit
2. Durchführung und Auswertung von Schuleingangsuntersuchungen
3. Sozialmedizinische Begutachtungen inklusive Testdiagnostik für Kinder und Jugendliche mit Funktionsbeeinträchtigungen
4. Untersuchung von Kindern nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
5. Anfertigung ärztlicher Stellungnahmen und Gutachten nach jeweiliger Rechtsgrundlage
6. Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Pädagogen zu medizinischen Fragestellungen
7. Mitwirkung bei der Erstellung von Gesundheitsberichten und Statistiken

• die Approbation als Ärztin/Arzt haben
• eine abgeschlossene Fachärztin-/Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin haben
• den Führerschein Klasse B besitzen
• einen Nachweis über Masernimmunität (erforderlich für Jahrgänge ab 01.01.1971) vorweisen können
• die Bereitschaft haben, an der modularen Fortbildung für Führungskräfte teilzunehmen
• Soziale und interkulturelle Kompetenz mitbringen
• kommunikationsfähig sind
• Belastbarkeit und Stresstoleranz mitbringen
• Innovationsfähigkeit und kreatives Denken mitbringen
• kooperations- und teamfähig sind

• Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD
• Gewährung einer attraktiven Fachkräftezulage
• Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung
• Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu
• Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher
• Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.
• Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren.
• Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing
• Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe
• Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen
• Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima
• Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie

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