Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier.
Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Materialwirtschaft ist schnellstmöglich im Zuge der Nachfolgeplanung die Stelle einer
Abteilungsleitung Materialwirtschaft (w/m/d) - Ref.-Nr. 09-2026
zu besetzen. Die Stelle kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Materialwirtschaft, bestehend aus dem zentralen Einkauf, dem Zentrallager, der Zentralen Vergabestelle und dem Fuhrparkmanagement
- Personalverantwortung für derzeit 21 Mitarbeitende
- Weiterentwicklung der Einkaufskooperation mit u.a. linksrheinischen Wasserwirtschaftsverbänden
- Fortentwicklung der Organisation und strategischen Ausrichtung der Materialwirtschaft, insbesondere hinsichtlich der Digitalisierung und der Anwendung von KI-Systemen
- Weiterentwicklung eines Bedarfsermittlungs- und Lieferantenbewertungssystems
- Realisierung der durch die Zentralisierung der Materialwirtschaft möglichen wirtschaftlichen Vorteile
- Verantwortliche Leitung und/oder Mitwirkung an internen/externen Arbeitsgruppen
Profil
- Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, ingenieurwissenschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Materialwirtschaft
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärem Arbeiten werden vorausgesetzt
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein erforderlich
- Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit, Kreativität und Verhandlungsgeschick
- Mehrjährige Erfahrung bei der Auswahl und rechtssicheren Durchführung von Vergabeverfahren wünschenswert
- Vertiefte SAP/S4 Hana Kenntnisse wünschenswert
Wir bieten
- Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis
- Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien
- An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (je nach Tätigkeitsfeld)
- Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands
- Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage
STBL1_DE