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Abteilungsleitung (m/w/d) der Wessenberg-Galerie

Stadt Konstanz
locationKonstanz, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 30.1.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Städtischen Museen (Rosgartenmuseum, Wessenberg-Galerie, Bodensee-Naturmuseum, Hus-Haus) sammeln, bewahren, erhalten und präsentieren wertvolle Kunst- und Naturschätze aus der reichen Vergangenheit von Stadt und Region sowie Exponate der Alltagskultur und stadtgeschichtliche Relikte.

DIE STADT KONSTANZ SUCHT ZUM 01.06.2026:

Abteilungsleitung (m/w/d) der Wessenberg-Galerie


Aufgaben
  • Organisation und Durchführung sammlungsbezogener Ausstellungen
  • Erweiterung, Erforschung, Pflege und Ausbau der Sammlung
  • Herausgabe von Publikationen
  • Durchführung von Rahmenprogrammen
  • Einwerbung von Drittmitteln und Verantwortung für den Alltagsbetrieb

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Kunstgeschichte
  • Umfassende Kenntnisse der süddeutschen Kunstgeschichte des 19. und 20. Jahrhunderts und der Geschichte des Bodenseeraums
  • Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung von wissenschaftlich fundierten Ausstellungen mit Katalogen und attraktiven Vermittlungsprogrammen
  • Befähigung zur wissenschaftlichen Betreuung der Kunstsammlung der Wessenberg-Galerie
  • Forschungserfahrung, nachgewiesene Schreibkompetenz und die Befähigung zu öffentlichem Präsentieren
  • Erfahrung in der Ausbildung einer Volontärin / eines Volontärs, Leitung des Aufsichtspersonals mit Erstellung von Dienstplänen
  • Nachgewiesene Erfahrungen in zeitgemäßer Öffentlichkeitsarbeit und in der Einwerbung von Drittmitteln
  • Hohe Belastbarkeit, Engagement und Bereitschaft zu Arbeitszeiten außerhalb der Regelarbeitszeit

Wir bieten
  • Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
  • Eine Vergütung bis EG 13 TVöD (4.767 € - 6.834 €) möglich – je nach fachlicher Qualifikation
  • Arbeit für eine Galerie und Sammlung mit überregionaler fachlicher Reputation
  • Ein dynamisches Museumsteam mit großer Eigenverantwortlichkeit der einzelnen Abteilungen
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Jobticket-Zuschuss zum ÖPNV
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Fitness- und Gesundheitsprogramme

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