Abteilungsleitung (m/w/d) für die Geschäftsstelle Gemeinderat

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64.000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir infolge der Wahl des seitherigen Amtsinhabers in den baden-württembergischen Landtag für das Hauptamt unbefristet und in Vollzeit eine

Abteilungsleitung (m/w/d)
für die Geschäftsstelle Gemeinderat

• Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung Geschäftsstelle Gemeinde­rat in enger Zusammen­arbeit mit dem Oberbürgermeister
• Gesamtverantwortung für die organisatorische und rechts­sichere Vor­bereitung, Durch­führung und Nach­bereitung von Sitzungen des Gemeinde­rats und seiner Aus­schüsse inklusive Sitzungsdienst
• Erste Ansprechperson für die Anliegen der Ratsmitglieder sowie Steuerung und Koordination der Abstim­mungs­prozesse mit den Fachämtern
• Beratung von Gemeinderat und Verwaltung bei kommunal­rechtlichen Fragen sowie Bearbeitung grund­sätzlicher Angelegen­heiten und Sonder­aufgaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts (m/w/d) Public Management oder ein vergleichbares Hochschulstudium mit einschlägiger Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz verbunden mit einem sicheren Auftreten
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, auch außerhalb des regulären Arbeits­zeitrahmens bei Sitzungen
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen sowie idealer­weise Erfahrung mit Rats­informations­systemen

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen

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