Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtentwicklung und Mobilität

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Techno­logie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64.000 Einwohnern ein attrak­tiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nord­schwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Stadtent­wicklung und Geo­information, Abteilung Stadtent­wicklung und Mobilität, unbe­fristet und in Voll­zeit eine

Abteilungsleitung (m/w/d)
Stadtentwicklung und Mobilität

• Personelle und fachliche Leitung der Abteilung Stadtent­wicklung und Mobili­tät mit derzeit 9 Mitar­beiter/innen
• Strategische Steuerung durch informelle Konzepte, formelle Planungen und kooperative Projekte zur Sicherung kommunaler Ziele zur Entwick­lung der Stadt
• Strategische Weiterentwicklung und Opti­mierung der internen Organisa­tion
• Organisation und inhaltliche Weiterent­wicklung von Bürger­beteiligungen im Rahmen von Planverfahren
• Projektleitung bei Entwicklungsvorhaben mit grund­sätzlicher Bedeutung
• Aufbereitung komplexer Sachverhalte des Aufgaben­bereiches als Entscheidungs­vorlage für den Verwaltungs­vorstand sowie politische Gremien

• Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom [Univ.]) der Fachrichtung Stadt­planung, Raum­planung, Archi­tektur, Projektent­wicklung, Geographie, Mobilität und Verkehr oder vergleich­bares Studium. Ein abge­schlossenes Referendariat mit 2. Staats­prüfung ist wünschens­wert
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Stadtent­wicklung und Mobilität, bevorzugt in der öffent­lichen Verwal­tung
• Die Fähigkeit, komplexe Vorhaben und Projekte syste­matisch, strukturiert und zeit- und budget­konform umzusetzen
• Fundierte Fach- und Rechtskenntnisse sowie sehr gute Fähig­keiten in gestalterischen Aspekten der Archi­tektur und des Städtebaus
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungs­geschick, souveränes Auftreten sowie Erfah­rungen im Umgang mit politischen Gremien und der Bürger­schaft

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 14 TVöD
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahr­rad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen

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