Abteilungsleitung (m/w/d) Umwelt und Stadtplanung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Umwelt und Stadtplanung

in Vollzeit für das Stadtbauamt.

Die Abteilung Umwelt und Stadtplanung versteht sich als interdisziplinäres Team (Stadtplanung, Ökologie, Geografie, Architektur), dessen schwerpunktmäßige Aufgabe die städtebauliche Planung von Quartiersplatz bis zum Neubaugebiet ist.

Als Abteilungsleitung sind Sie Teil des Teams und unterstützen dieses tatkräftig mit Ihrem ausgeprägten Fachwissen, behalten den Überblick und setzen neue Akzente. Klimaschutz und Mobilität denken Sie in Ihrer täglichen Arbeit mit und verstetigen die fachübergreifende Planungskultur in der Abteilung.

• Leitung und Entwicklung der Abteilung Umwelt und Stadtplanung
• Erstellung von städtebaulichen Entwicklungsstrategien und Konzepten bis zur Umsetzungsfähigkeit
• Steuerung von Bürgerbeteiligungsprozessen und der Kommunikation mit der Öffentlichkeit
• Erstellung städtebaulicher Zielsetzungen und Konzepte
• Verfahrenssteuerung und -durchführung in der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung
• Städtebauliche Beratung von Bauherren und Investoren
• Erstellung von Konzepten zum Hochwasserschutz/Starkregenmanagement
• Steuerung und Koordination von Planungen zur Umweltvorsorge und zum Klimaschutz

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

• Abgeschlossenes Studium der Stadtplanung, Raumplanung, Verkehrsplanung oder verwandte Disziplinen, möglichst mit einem Qualifikationsschwerpunkt im Bereich der Mobilitätsplanung
• Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet, idealerweise in einer Verwaltung und erste Führungserfahrung
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz kombiniert mit Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Strukturiertes und ganzheitliches Denkvermögen
• Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Gelassenheit
• Anwendungssichere EDV Kenntnisse (MS-Office, idealerweise CAD/GIS)
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Bestimmungen und unter Gewährung einer jährlichen leistungsorientierten Komponente entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis EG13 TVöD bzw. A13 LBesG BW
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens in Abstimmung mit der Führungskraft
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit exklusiven Seminaren für Führungskräfte
• Bezuschussung Ihrer individuellen Mobilität, z. B. Deutschlandticket, Jobrad, Fahrradkilometer
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements