Abteilungsleitung (m/w/d) in Vollzeit für die technische Abteilung des Gebäudemanagements

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg viel bewegen.

Die Stadt der Zukunft entwickeln als

Abteilungsleitung (m/w/d) für die technische Abteilung des Gebäudemanagements

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Leitung der technischen Abteilung mit den Aufgabenbereichen Objekt­verantwortung und Energie­management
• Budget- und Personalverwaltung für die technische Abteilung und das Energie­management
• Umsetzung der Projektsteuerungs- und Managementaufgaben großer Neubaumaßnahmen und Hochbauprojekten in den Bereichen Schulentwicklung, Kita-Neubau, städtische Verwaltungs- und Betriebsgebäude
• Umsetzung der Projekt- und Managementaufgaben von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen, insbesondere in den Bereichen Schule, Kindertagesstätten, Sporthallen sowie für städtische Verwaltungs- und Betriebsgebäude
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter bei Fragen zum Abschluss von Verträgen für Architekten- und Ingenieurleistungen nach der Honorarverordnung (HOAI) und bei der Vergabe nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB)
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei der Planung und Ausführung städtischer Hoch­bau­projekte. Hierzu gehört: Koordination der Planungsbeteiligten, Kosten- und Terminsteuerung, Baukosten­feststellung der Bauprojekte, Überprüfung der Planungen externer Ingenieurbüros und Ergebniskontrolle, Mitwirkung beim Abschluss von Architekten- und Ingenieur­verträgen
• Vertretung der Abteilung bei Fachfragen in den jeweiligen Gremien
• Stellvertretung der Amtsleitung

• ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich)
• einschlägige Berufserfahrung sowie Führungserfahrung
• die Fähigkeit, ergebnisorientiert zu denken
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und Konfliktlösungsfähigkeit
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• Flexibilität in der Übernahme neuer Aufgaben

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätig­keit
• ein modernes Arbeitsumfeld im Leonberger Rathaus
• familienfreundliche Gleitzeitregelungen
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ÖPNV-Zuschuss, Dienstradleasing und Gesundheitsangebote
• ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer Vergütung entsprechend den persön­lichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 13 TVöD
• die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie eine Jahres­sonderzahlung und Leistungsentgelt

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