Abteilungsleitung Unterkunftsversorgung
Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten.
Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Abteilungsleiter:in Unterkunftsversorgung
Der Bereich Soziale Sicherung der Hansestadt Lübeck versteht sich als zentrale Anlaufstelle für soziale Gerechtigkeit, gesellschaftliche Teilhabe und existenzielle Absicherung.
Zu der Abteilung Unterkunftsversorgung gehören die beiden Teams Unterkunftssicherung sowie die Flüchtlingsunterbringung mit derzeit 13 Mitarbeitenden. Die Unterkunftssicherung berät bei Wohnungskündigung, Mietschulden, Zwangsräumung und Wohnungslosigkeit. Die Flüchtlingsunterbringung ist für die Aufnahme und Unterbringung von zugewiesenen Geflüchteten des Landes Schleswig-Holstein zuständig. Im Rahmen der Aufgabenstellung unterstützen die Verwaltungs- als auch sozialpädagogischen Fachkräfte die Bürger:innen durch Informationen, Begleitung und Vermittlung notwendiger Hilfen in sozialen und wirtschaftlichen Notlagen.
Aufgaben
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die eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung der Themen in Bezug auf Notunterkünfte für Wohnungslose und Geflüchtete
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die Initiierung von Gesprächsrunden mit Wohnungsbaugesellschaften und Vermietern zur Wohnraumbeschaffung für den betreuten Personenkreis
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Vertragsverhandlungen mit potentiellen Vermietern
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die Begleitung von Ausschreibungsverfahren z.B. bei Wachunternehmen, Betreuungspartnern
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die Fortentwicklung der Konzepte zur Wohnraumsicherung
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die übergeordnete Abstimmung der Verfahren zur Wohnraumsicherung mit den Gerichten
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verantwortliche Verhandlungen über Kosten und inhaltliche Aufgaben mit den zuständigen Trägern
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die Dienst- und Fachaufsicht für zwei hochmotivierte Teams
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die Unterstützung der Teams in der Aufgabenwahrnehmung
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die Teilnahme an Fach- und Expertengremien
Profil
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Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Dipl.-FH oder B.A.)
alternativ
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ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. die Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit
alternativ
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oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium mit beruflicher Erfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet
weiterhin erwartet werden:
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möglichst eine mehrjährige Leitungserfahrung
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Kenntnisse im Sozialrecht, wünschenswert auf dem Gebiet der Unterkunftsversorgung
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adäquate Reaktionen in schwierigen Problemlagen und ein eigenständiges Entscheiden in diesen Situationen
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das Erkennen von komplexen Zusammenhängen und ein grundsätzlicher Weiterentwicklungswille unter eine Einbeziehung der relevanten Akteure
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die Fähigkeit, partizipativ und in Netzwerken zu arbeiten
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eine außerordentlich hohe Belastbarkeit sowie zielorientiertes Arbeiten
Wir bieten
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Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
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Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
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Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
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Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
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Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
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Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
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