Administrator (m/w/d) CAFM

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobilien­dienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­ge­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und ser­vice­orientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei unbefristete Positionen als:

Administrator (m/w/d) CAFM

Sie gestalten gerne Geschäftsprozesse, möchten an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitwirken und kennen das Arbeiten in Schnittstellenfunktionen? Dann werden Sie Teil unseres CAFM-Teams und bringen Ihre Fähigkeiten ein.

Der Einsatzort ist die Zentrale mit Sitz in Wiesbaden.

Der LBIH führt ein CAFM-System für den Gebäudebetrieb ein. Hierfür bauen wir ein Team für die Implementierung und den Betrieb des Systems auf. Der Aufgabenschwerpunkt liegt auf der System­administration. Je nach Ihren mitgebrachten Erfahrungen gehören zudem die Implementierung der neuen Anwendung, die Migration von Vorsystemen, dem Rollout, die Weiterentwicklung unseres künftigen CAFM-Systems ebenfalls zum Aufgabenbereich.

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung MINT, Gebäudetechnik, Immo­bilienwirtschaft, Bauingenieurwesen, Architektur, einer ähnlichen Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Administration von Systemen, dem 1st-Level-Support sowie mit Schnittstellen, gerne zu SAP Modulen
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Gestaltung technischer, infra­struk­tureller und/oder kaufmännischer FM-Prozesse sowie in der Einführung und/oder im Betrieb einer CAFM-Software
• Sehr gute SAP-Kenntnisse
• Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten (Poolfahrzeug)

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 11
• 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische)
• Corporate Benefits
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg