Ärztin/Arzt (w/m/d) für den Fachdienst Sozialpsychiatrischer Dienst

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Ärztin/Arzt (w/m/d)

für den Fachdienst Sozialpsychiatrischer Dienst

Die Stelle auf einen Blick

Amt: Gesundheitsamt
Fachdienst: Sozialpsychiatrischer Dienst
Funktion: Ärztin/Arzt (w/m/d)
Entgeltgruppe: EG 14/EG 15 TVöD je nach Qualifikation
Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Januar 2026

Aufgaben

Der Sozialpsychiatrische Dienst der Stadt Oldenburg bietet Beratung, Begleitung und Krisenintervention für psychisch erkrankte Menschen, deren Angehörige und das soziale Umfeld an.

• Durchführung von Hilfemaßnahmen sowie Mitwirkung an Schutzmaßnahmen nach dem Niedersächsischen Gesetz über Hilfen und Schutzmaßnahmen für psychisch Kranke inklusive Diagnostik, Krisenintervention, psychotherapeutischer Begleitung und psychologischer Beratung; dies auch in aufsuchender Tätigkeit

• Unterstützung des amtsärztlichen Dienstes durch das Erstellen von Gutachten und Stellungnahmen

• Unterstützung der Fachdienstleitung

Profil

Formale Voraussetzungen

• Approbation als Ärztin/Arzt

Wünschenswert ist eine Qualifikation als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie oder Kinder-und Jugendpsychiatrie oder zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie oder der Kinder- und Jugendpsychiatrie

Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen

• Fähigkeit zu interprofessioneller Teamarbeit
• Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit
• Kommunikations- und Kritikfähigkeit
• Engagement für Fragestellungen des Öffentlichen Gesundheitswesens und Netzwerkarbeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung dienstlich einzusetzen

Die ausgeschriebene Tätigkeit darf von Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, nur ausgeübt werden, wenn ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen wird. Vor Beginn der Tätigkeit ist deshalb entweder eine Impfdokumentation oder ein ärztliches Zeugnis darüber vorzulegen, dass ein den Empfehlungen der ständigen Impfkommission des Robert-Koch-Instituts (STIKO) entsprechender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern besteht. Kann aufgrund einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden, ist dies ebenfalls durch ein ärztliches Zeugnis zu belegen.

Wir bieten

• eine qualifizierte Einarbeitung
• abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• flexible Arbeitszeiten und -formen
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeitenden bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket
• Corporate Benefits - Finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ».

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