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Altenpflegeeinrichtungsleiter/in (m/w/d)

Stadt Gammertingen
location72501 Gammertingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 2.3.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Das Städtische Altenpflegeheim St. Elisabeth in Gammertingen liegt am südlichen Rand der Schwäbischen Alb. Unser Haus verfügt aktuell über 65 Plätze in der vollstationären Pflege sowie 10 Plätze in der Kurzzeit- und Tagespflege.


Aufgaben
  • Verantwortung für die Personalplanung und -führung (85 Beschäftigte) sowie Budgetverantwortung
  • Motivierende Personalführung/ -organisation sowie stärkenorientierte Mitarbeiterförderung
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung innovativer und individueller Betreuungsangebote und deren Umsetzung unter Berücksichtigung aller relevanten rechtlichen Vorgaben
  • Planung, Steuerung und Kontrolle des betriebswirtschaftlichen Ablaufs
  • Sicherstellung der Bewohnerzufriedenheit und Pflegequalität
  • Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen und enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Heimführsprechern
  • Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements

Profil
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder einen Hochschulabschluss im Gesundheits-, Pflege oder Sozialbereich
  • Eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit in einer vergleichbaren Einrichtung
  • Idealerweise bereits Führungserfahrung
  • Soziale und organisatorische Kompetenz im Umgang mit Bewohnern, Kunden und Mitarbeitern
  • Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
  • Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise
  • Routine im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software

Wir bieten
  • einen sicheren Arbeitsplatz als Führungspersönlichkeit
  • eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
  • die außergewöhnliche Chance, gemeinsam mit Ihrem Führungs- und Mitarbeiterteam für unser Pflegeheim die Konzepte für die Pflege, Hauswirtschaft und Betreuung zu gestalten und damit die Zukunft unserer Einrichtung sicherzustellen
  • eine attraktive Vergütung im Beschäftigtenverhältnis nach TVöD mit jährlichen Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • eine betriebliche Altersversorgung (ZVK)
  • ein Jobrad
  • individuelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Jobrad, Fitness)

STBL1_DE