Amtsdirektor (m/w/d)

Für die Leitung, künftige Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes Horst-Herzhorn ist die Führungsposition des/r Amtsdirektors*in (m/w/d) in Vollzeit zum 01. Juli 2026 zu besetzen

Das Amt Horst-Herzhorn liegt im Südosten des Kreises Steinburg und ist zuständig für die Umsetzung der freiwilligen und gesetzlichen Aufgaben von 12 Gemeinden mit rd. 16.000 Einwohner*innen und einem Schulverband (eine Gemeinschaftsschule und zwei Grund- schulen). Der Sitz der Amtsverwaltung ist in 25358 Horst (Holst.), Elmshorner Straße 27.

Der Amtsausschuss hat im Rahmen des Projektes „Starkes Ehrenamt - starke Verwaltung“ beschlossen, für das bisher ehrenamtlich geleitete Amt zum 01. Juli 2026 eine hauptamtliche Verwaltungsleitung einzuführen.
Das Amt versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb. Die Verwaltung steht für en- gagierte kommunale Arbeit, moderne Verwaltungsdienstleistungen und eine enge Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt in den Gemeinden. Es entwickelt sich derzeit in dem Projekt „Starkes Ehrenamt - starke Verwaltung“ weiter, um auch zukünftig den Wünschen und Anforderungen der Gemeinden und Bürger*innen gewachsen zu sein.

Für die beschlossene Einführung einer hauptamtlichen Verwaltungsleitung entsteht im Amt Horst-Herzhorn eine neue zentrale Führungsfunktion, die die kommenden Jahre maßgeblich prägen wird. Die Wahlzeit beträgt 6 Jahre.
Wir suchen hierfür eine Persönlichkeit, die Verwaltung professionell steuert, Veränderungsprozesse aktiv gestaltet und die Weiterentwicklung unseres Amtes motiviert vorantreibt.

Aufgaben

Als zukünftige*r Amtsdirektor*in

• führen Sie die Amtsverwaltung eigenverantwortlich nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der bereitgestellten Haushaltsmittel.
• sorgen Sie für eine effiziente, wirtschaftliche und moderne Verwaltungsorganisation.
• entwickeln Sie gemeinsam mit Mitarbeitenden und politischen Entscheidungsträgern das Amt Horst-Herzhorn kontinuierlich zu einem serviceorientierten und zukunftsstarken Dienstleister weiter.
• verbinden Sie Verwaltung, Politik, Ehrenamt, Vereine sowie regionale Akteure aus Wirtschaft und Gesellschaft und fördern Sie eine konstruktive, lösungsorientierte Zusammenarbeit.
• übernehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht über das gesamte Team des Amtes und prägen Sie eine wertschätzende Führungskultur.

Profil

Sie verfügen über:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste
• mindestens 10-jährige Führungserfahrung in der öffentlichen Kommunalverwaltung
• umfassende aktuelle Kenntnisse und nachweisliche Erfahrungen im Kommunal- und Landesrecht, vorzugsweise des Landes Schleswig-Holstein, im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Verwaltungsrecht
• ausgeprägte Kompetenzen im Projekt- und Prozessmanagement
• strukturiertes, analytisches und konzeptionelles Denken
• eine klare, positive Haltung zur Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung
• hohe Kommunikations-, Moderations- und Entscheidungsfähigkeit
• ein souveränes Auftreten, Empathie mit hohem Maß an sozialer Kompetenz, Selbstreflektion und ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Führung
• Belastbarkeit, Resilienz und Organisationsstärke
• die Fähigkeit, umfangreiche Informationen sicher zu verarbeiten
• Eigeninitiative sowie Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein der Klasse B
• die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag bzw. wer die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt sowie die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde

Ihre Motivation

• Sie möchten als Bindeglied zwischen Politik, Verwaltung, Ehrenamt und Bürger*innen wirken?
• Sie verstehen sich als moderne*r Dienstleister*in für die Menschen in der Region?
• Sie sind bereit, Ihre Führungsrolle engagiert auszuüben – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten?
• Sie möchten die Zukunft des Amtes Horst-Herzhorn aktiv mitgestalten?

Von den Bewerber*innen wird erwartet, dass sie ihren Wohnsitz in den Amtsbereich beziehungsweise in die unmittelbare Umgebung verlegen. Umzugskosten werden in diesem Zusammenhang nicht erstattet.

Wir bieten

• ein teamorientiertes und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld in derzeit zwei Fachämtern und ca. 65 motivierten Kolleg*innen
• flexible Arbeitszeitmodelle auf Grundlage moderner Dienstvereinbarungen
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• umfassende Weiterbildungsangebote zu persönlichen und fachlichen Kompetenzen
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• einen zeitgemäßen, digital ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modern strukturierten Amtsgebäude
• eine Besoldung nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein, Besoldungsgruppe B 3, einschließlich Aufwandsentschädigung nach den geltenden Regelungen

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