Amtsleitung / Hauptamtlichen Kommandanten (m/w/d) Vollzeit

1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben-Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die „Neue Mitte“: Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Gemeindeverwaltung Graben-Neudorf eine/n AMTSLEITUNG / HAUPTAMTLICHEN KOMMANDANTEN (M/W/D) IN VOLLZEIT mit der Qualifikation für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst.

• Leitung des Amtes für Brandschutz, Mitarbeiterführung, Gremienarbeit, Budgetplanung und -kontrolle, Budgetvollzug
• Fachaufsicht über die Feuerwehr im Auftrag des Bürgermeisters, verantwortlich für Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft der Feuerwehr
• Verantwortlich für Beschaffungsplanung und -durchführung von Fahrzeugen, Ausrüstung, Geräten Einsatzmitteln, Kommunikations- und Alarmierungsausstattung, Schutzausrüstung und Bekleidung sowie deren Instandhaltung
• Verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen
• Technische Leitung der Feuerwehreinsätze
• Aufstellung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückordnung
• Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden, Hilfsorganisationen, Polizei, Rettungsdienst, THW, Nachbarfeuerwehren
• Mitwirkung und Beratung im vorbeugenden Brandschutz und Gebäudemanagement in Brandschutzfragen
• Mitwirkung bei der Brandverhütungsschau
• Verantwortlich für die Entwicklung von Maßnahmen und Plänen im Bereich Katastrophen- und Hochwasserschutz

• eine abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes
• ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• hohe soziale Kompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
• Fähigkeit zur motivierenden Personalführung, Mentoring und Teamentwicklung
• eine uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatzdienst unserer örtlichen Feuerwehr (G 26.3)
• Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE
• Erfahrung im Einsatzdienst einer Feuerwehr wird vorausgesetzt
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS Office und feuerwehrtechnischen Systemen
• regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen
• möglichst einschlägige Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten
• Wohnortnähe ist wünschenswert

• die Möglichkeit beim Aufbau eines neuen Amts aktiv mitzuarbeiten
• ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch
• eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13
• ein engagiertes und motiviertes Team
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten

STBL1_DE