Amtsleitung (m/w/d) Tiefbauamt

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Tiefbauamt eine

Amtsleitung (m/w/d)

Das Tiefbauamt besteht aus den Abteilungen „Straßen- und Brückenbau", „Stadtentwässerung und öffentliche Gewässer" sowie „Kläranlage".

• Personelle, fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiter­entwicklung des Tiefbau­amts
• Führungsverantwortung für rund 65 Mitarbeiter (m/w/d)
• Leitung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung und des Zweck­verbands Kläranlage Böblingen-Sindelfingen
• Fachliche Betreuung des Zweckverbands Technische Betriebs­dienste Böblingen-Sindelfingen
• Steuerung komplexer städtischer Bauvorhaben im Bereich Tiefbau
• Effektive Steuerung von Projekten in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten
• Weiterentwicklung der digitalen Prozesse im Amt
• Entwicklung und Umsetzung von sowie Mitwirkung an gesamt­städtischen Konzepten, bspw. Radverkehr, Barrierefreiheit, Baustellen­management
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungs­vorstand und den politi­schen Gremien sowie weiteren internen und externen Beteiligten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) als Ingenieur (m/w/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung als Abteilungs- oder Amtsleitung (m/w/d)
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Tiefbau sowie vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verwaltungskenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und der Bürgerschaft
• Analytische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten sowie strategisches und konzeptionelles Denken

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW
• Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
• Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management
• Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungs­kasse
• 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
• Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen

STBL1_DE