Amtsvormünderin / Amtsvormund – Amtspfleger:in

Die Stadt Erftstadt ist zugleich eine traditionsreiche als moderne wachsende Stadt im südlichen Rhein-Erft-Kreis. Mit der Nähe zu den Großstädten Köln und Bonn und dem Naturpark Eifel bietet sie ihren rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern einen lebenswerten Wohn- und Arbeitsstandort „Tür an Tür mit der Natur“. Mit der Ansiedlung einer Dependance der Hochschule des Bundes wird Erftstadt zudem Hochschulstandort. Darüber hinaus verfügt die Stadt über ein vielfältiges Freizeitangebot im Bildungs- sowie Kultur- und Sportsektor.

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Amtsvormünderin/Amtsvormund – Amtspfleger:in (m/w/d)

TVöD VKA EG 10 - je nach den persönlichen Voraussetzungen -

unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Aufgaben

• Übernahme und eigenverantwortliche Führung von gesetzlichen und bestellten Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften,
• persönliche Übernahme der gesetzlichen Vertretung von Kindern und Jugendlichen,
• Erledigung aller mit der Vormundschaft/Pflegschaft in Zusammenhang stehenden Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten,
• selbständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren, regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern bzw. Jugendlichen und deren Familien/Betreuer:innen im sozialen Umfeld des Mündels,
• Zusammenarbeit mit den Familiengerichten inklusive Berichtspflichten/Rechnungslegung/Anregung familiengerichtlicher Maßnahmen,
• Bearbeitung ausländerrechtlicher Fragen bei der Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Ausländer:innen sowie Regelung der Beschulung, Berufsausbildung bzw. des Erlernens der deutschen Sprache.

Profil

• Verwaltungsfachwirt:in (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) oder
• abgeschlossenes juristisches Studium oder
• nachrangig: abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung,
• die Befähigung zur eigenständigen Vertretung und Prozessführung,
• gute Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht, (hervorzuheben sind dabei die nachstehenden Rechtsbereiche: BGB, FamFG, ZPO, SGB insbesondere die Teile I, VII, X, allgemeines und besonderes Verwaltungsrecht),
• pädagogisches, psychologisches und soziologisches Grundwissen über die Entwicklung und die Erziehung von jungen Menschen,
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität,
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Wir bieten

• Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
• Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

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