Anlagenmechaniker:in Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Die Stadt Erftstadt ist zugleich eine traditionsreiche als moderne wachsende Stadt im südlichen Rhein-Erft-Kreis. Mit der Nähe zu den Großstädten Köln und Bonn und dem Naturpark Eifel bietet sie ihren rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern einen lebenswerten Wohn- und Arbeitsstandort „Tür an Tür mit der Natur“. Mit der Ansiedlung einer Dependance der Hochschule des Bundes wird Erftstadt zudem Hochschulstandort. Darüber hinaus verfügt die Stadt über ein vielfältiges Freizeitangebot im Bildungs- sowie Kultur- und Sportsektor.

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Anlagenmechaniker:in Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Vergütung nach TVöD VKA EG 6 / unbefristet in Vollzeit

Aufgaben

• Betrieb, Wartung und Durchführung kleinerer Reparaturen an Komponenten der Hausinstallationen im öffentlichen Bereich
• Einbau von Wasserzählern bzw. zugehöriger Armaturen,
• Ab- bzw. auslesen von überwiegend digital erfassten Zählerständen, Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Dokumentation und digitale Erfassung der durchgeführten Arbeiten,
• Teilnahme an der Rufbereitschaft, Wasserversorgung

Profil

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagen-mechaniker:in Sanitär, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung,
• praktische Berufserfahrung und sicherer Umgang mit Tablet und Smartphone sowie der Anwendung der gängigen Office Applikationen,
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise,
• gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 des gemeinsamen europäischen Referenz-rahmens für Sprache),
• sicheres und freundliches Auftreten,
• gute Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regeln und Vorschriften des DVGW,
• Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,
• gute Auffassungsgabe und Bereitschaft sich fortzubilden,
• Führerschein Klasse B mit Anhänger,
• Gutes Zeitmanagement

Wir bieten

• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
• Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
• Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Kostenlose Parkplätze u.v.m
• Moderner Arbeitsplatz im neuen Betriebsgebäude.

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