Apotheker (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) - Beratung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 22.000 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung & Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen

Apotheker (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) - Beratung

• Bearbeiten telefonischer und schriftlicher Anfragen unserer Mitglieder zur Verordnung von Arzneimitteln unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte
• Vorbereiten und Durchführen von Beratungen zu Arzneimittel-Verordnungsstatistiken (SGB V, Arzneimittel-Richtlinie)
• Erfassen, Analysieren und Auswerten von Entwicklungen im Arzneimittelmarkt und im Gesundheitssystem
• Erstellen von Artikeln für die Informationsmedien der KVBW (Homepage, Verordnungsforum, Rundschreiben)
• Organisieren, Durchführen, Mitwirken von/an Informationsveranstaltungen

• Abgeschlossenes Studium (Pharmazie, Medizin) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Grundlegendes Wissen in der Interpretation und Auslegung relevanter Richtlinien zu Arzneimitteln und Auslegung der Bestimmungen des SGB V
• Inhaltliches Wissen über die einzelnen Aufgaben, Prozesse der KVBW und Verständnis der Zusammenhänge im Gesundheitswesen
• Grundlegende Kenntnisse in der Durchführung von Arzneimittelrecherchen und über Therapieoptionen nach evidenzbasierten Gesichtspunkten
• Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

• TV-L Tarif­vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Essenszuschuss
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte