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Landeshauptstadt

Bei der Landeshauptstadt Hannover ist die Stelle einer*eines

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport zum 1. November 2023 zu besetzen.

Die*der Dezernent*in wird auf acht Jahre gewählt und in das Beamt*innenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahl erfolgt auf Vorschlag des Oberbürgermeisters durch den Rat der Landeshauptstadt Hannover.

Die Besoldung richtet sich gemäß den Vorschriften der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 7. Neben den Dienstbezügen wird eine Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen Bestimmungen gezahlt. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden in der Woche zu besetzen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Hannover zählt als Landeshauptstadt mit mehr als 540.000 Einwohner*innen zu den 15 einwohner*innenreichsten Städten Deutschlands. Mit über 11.000 Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung eine*r der größten Arbeitgeber*innen der Stadt.

Die Position der*des Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport ist im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum 01. November 2023 bei der Landeshauptstadt Hannover neu zu besetzen.

Ihre Aufgaben: Die verantwortliche Leitung des Dezernats und der zum Dezernat gehörenden Fachbereiche: l Jugend und Familie l Sport, Bäder und Eventmanagement mit insgesamt ca. 2.500 Mitarbeiter*innen. Eine Änderung der Geschäftsverteilung bleibt dem Rat vorbehalten.

Als Dezernent*in übernehmen Sie die strategische und verantwortliche Leitung für alle Aufgaben der Jugendförderung und der Jugendhilfe nach dem SGB VIII. Dem Fachbereich Jugend und Familie sind die Kindertagesstätten, die Kindertagespflege, der Heimverbund, die Angebote der Kinder- und Jugendarbeit, der Kommunale Sozialdienst, die Jugend- und Familienberatung, das Unterhaltsrecht und Elterngeld sowie das Familienmanagement und das Familienservicebüro zugeordnet. In Ihrer Verantwortung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Kinder und Jugendliche vor Gefahren zu schützen, sie in ihrer individuellen und sozialen Entwicklung zu fördern, bestehende Benachteiligungen für sie abzubauen sowie Eltern und Erziehungsberechtigte bei der Erziehung ihrer Kinder zu unterstützen. Ihre Aufgabe ist, die Landeshauptstadt als kinder- und familienfreundliche Stadt weiterzuentwickeln und den aktuellen Anforderungen der Familien Rechnung zu tragen.

Die Sportstadt Hannover möchte die sportliche Teilhabe für alle ermöglichen. Die entsprechenden Leitlinien bilden die städtische Sportentwicklungsplanung, das Bäderkonzept sowie eine intensive Beteiligung der Stadtgesellschaft bei der Gestaltung der sportlichen Zukunft der Landeshauptstadt. Als Dezernent*in für Jugend, Familie und Sport sind Sie mitverantwortlich für die Beratung und Unterstützung für Sporttreibende und Sportvereine sowie für die Verwaltung der städtischen Sportgrundstücke, der Hallen- und Sportbäder. Mit dem Eventmanagement verantworten Sie die Koordination und Betreuung sowie die Genehmigungen für alle angemeldeten Veranstaltungen im öffentlichen Raum der Landeshauptstadt.

Wir erwarten: l ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium, l mehrjährige Erfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung und ausgeprägte Führungskompetenz, l Gender- und Diversity-Kompetenz, l strategisches und analytisches Denkvermögen verbunden mit einer strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise, l hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke, l die Bereitschaft, die Verwaltung zielorientiert in vertrauensvoller, offener Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister, mit den Mitarbeiter*innen und den gewählten Gremien im Sinne eines modernen Dienstleistungsbetriebes aktiv weiterzuentwickeln.

Auskünfte erteilt der Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-44866. Auskünfte zum Verfahren erteilt Carolin Kolbe, Geschäftsbereich Oberbürgermeister, Telefon (0511) 168-33861.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Die Landeshauptstadt Hannover erkennt Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen der Stadtverwaltung erhöhen möchten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Wohnsitznahme in Hannover ist wünschenswert.

Bereits mit der Bewerbung sollte ausdrücklich das Einverständnis erklärt werden, dass die Landeshauptstadt Hannover die Ratsfraktionen und einzelne Ratsmitglieder über den Eingang der Bewerbung informieren und/oder diesen Einsicht in die Bewerbungsunterlagen gewähren darf. Es ist vorgesehen, die Politik in das Auswahlverfahren einzubinden.

Bewerber*innen können sich online über das Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stellenausschreibungen-hannover.de" target="_blank">www.stellenausschreibungen-hannover.de</a> oder senden die üblichen Unterlagen unter Angabe der Ausschreibungsziffer 01.5-2023-01-Z bis zum 31. März 2023 an die Landeshauptstadt Hannover, Oberbürgermeister der Landeshauptstadt Hannover persönlich, Trammplatz 2, 30159 Hannover.

Stellenausschreibung

Landeshauptstadt Hannover

Dezernent*in im Dezernat für Jugend, Familie und Sport

Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e.V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege mit über 10.800 Mitgliedsorganisationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Mitarbeit in unserem Projekt „Gemeinsam für ein gesundes Leben: Gesundheitsförderung mit und für Menschen mit Migrationshintergrund im Quartier“ und im Referat „Altenhilfe und Pflege“. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2024. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochen-stunden. Tätigkeitsschwerpunkt ist die selbständige Erledigung organisatorischer und administrativer Aufgaben im Rahmen des Referates und des Projektes. Dazu gehören insbesondere: <ul><li>Unterstützung bei der Organisation digitaler und analoger Veranstaltungen und Sitzungen (organisatorische Planung, Vor- und Nachbereitung von Schulungen) </li> <li>Mitwirkung an Publikationen (insbesondere Korrektorat) </li> <li>Erstellen von Berichten, Protokollen, Präsentationen und Websiteeinträgen </li> <li>Bearbeitung der Korrespondenz im Projekt und im Referat</li> </ul> Sie verfügen über eine einschlägige Berufsausbildung und haben bereits Erfahrungen in der Projektarbeit gesammelt. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten. Sie sind versiert in der Einrichtung und Moderation von Videokonferenzen und der Zusammenarbeit auf digitalen Plattformen. Sie zeichnet eine selbstständige und sehr verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und Sie haben Organisationsgeschick. Sie verfügen über einen orthografisch sicheren Schreibstil. Sie haben Erfahrungen mit mobiler Arbeit und sind teamfähig. Dann sind Sie die Persönlichkeit, die wir suchen. Wir bieten eine abwechslungsreiche Position in einem modernen Verband. Der Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven Standort in Berlin. Wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb möglicher Bürozeiten setzen wir ebenso voraus wie zu Dienstreisen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD – Bund (EG 7). Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung entsprechen den Regelungen des öffentlichen Dienstes. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage und wir bieten Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Referat "Altenhilfe und Pflege"

Der Paritätische Gesamtverband sucht Dich für die Öffentlichkeitsarbeit! Du hast Spaß daran, mehr Soziales in die sozialen Medien zu bringen, Mut zu kreativer Kommunikation mit klarer Haltung und Lust darauf, gemeinsam mit anderen die Welt bunter und besser zu machen? Dann bewirb Dich bei uns! Der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e.V., Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege mit über 10.800 Mitgliedsorganisationen, sucht für die Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, Presse, Redaktion, Kampagnen ab sofort eine*n Referent*in Social Media und Online-Redaktion (m/w/d) Es handelt sich um eine vorerst bis zum 31.12.2024 befristete Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden). Eine Entfristung wird angestrebt. Als Mitglied eines 13-köpfigen interdisziplinären Teams wird der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit in den Bereichen Web-Redaktion (Typo3) und Social Media (u.a. Redaktionsplanung, Content-Produktion, Community-Management) liegen. Im Rahmen wechselnder Projekte, Kampagnen und Veranstaltungen erhältst Du zudem Gelegenheit, Dich mit Deinen Erfahrungen, Interessen und Ideen in unterschiedlichen Kontexten einzubringen. Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Online-Veranstaltungen und/ oder digitalen Beteiligungsprozessen wäre wünschenswert. Wir suchen einen Menschen mit Leidenschaft für soziale Medien und einem guten Gespür für Themen und Timing. Jemanden mit schneller Auffassungsgabe und der Fähigkeit, Inhalte in Wort, Bild und Ton verständlich, zielgruppengerecht und pointiert aufzubereiten. Eine Person, der Schreiben liegt und Technik keine Angst macht. Eine Persönlichkeit, die sich selbst und andere für eine Sache begeistern, für kleine wie große Kampagnen mobilisieren kann - und dabei Mittel und Möglichkeiten digitaler Kommunikation souverän zu nutzen weiß. Wir bieten eine abwechslungsreiche Position in einem modernen Verband. Der Arbeitsplatz befindet sich an einem attraktiven Standort in Berlin. Wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb möglicher Bürozeiten setzen wir ebenso voraus wie zu Dienstreisen. Die Vergütung erfolgt nach TVöD – Bund (EG 13). Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche betriebliche Altersversorgung entsprechen den Regelungen des öffentlichen Dienstes. Der Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage. Wir bieten die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktive Leistungen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Referent*in Social Media und Online-Redaktion (m/w/d)

Der Landkreis Rastatt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Amt für Wirtschaft, Klima und Mobilität eine*n Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet und grundsätzlich teilbar. <ul><li>Information und Beratung der Kommunen des Landkreises Rastatt zum Klimaschutz bzw. zu möglichen Maßnahmen der Treibhausgasreduktion</li> <li>aktive Zusammenarbeit mit den kreisangehörigen Städten und Gemeinden (Initiierung, Begleitung und Umsetzung der Maßnahmen etc.) sowie sonstigen Akteuren (z.B. Verbände) im Landkreis</li> <li>Stärkung der dezernatsübergreifenden Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen sowie verstärkte Integration des Klimaschutzes in die Verwaltungsabläufe</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Klimaschutzmanager*innen in den Gemeinden des Landkreises sowie der Energieagentur Mittelbaden gGmbH</li> <li>Mitwirkung bei der Planung sowie Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>Projektmanagement von Klimaschutzprojekten</li> <li>Fördermittelmanagement insbesondere Prüfung, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln</li> <li>Berichterstattung in politischen Gremien</li> <li>Abwesenheitsvertretung für den Klimaschutzmanager</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung, z.B. Klimaschutz und Klimaanpassung, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Umwelt- und Ressourcenmanagement, Energie- und Umwelttechnik oder verwandter Fachgebiete</li> <li>Fachwissen in den Bereichen Erneuerbare Energien, Energieeffizienz und Klimaschutz (insbesondere im kommunalen Umfeld) oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen, wird erwartet</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, konzeptionellem Arbeiten sowie Kenntnisse und/oder Erfahrung im professionellen Projektmanagement</li> <li>Moderationskenntnisse von Vorteil</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie sicheres Auftreten gegenüber Städten und Gemeinden, kommunalen Gremien und Bürger*innen</li> <li>fundierte EDV Kenntnisse und sichere Anwendung der gängigen Office-Programme</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li>zukunftsorientierter und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>moderner Arbeitgeber mit attraktiven Arbeitsbedingungen und einem professionellen, wertschätzenden Arbeitsklima</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li> <li>zusätzliche Arbeitgeberangebote, Sozialleistungen und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li> <li>Chancengleichheit und vorrangige Einstellung von schwerbehinderten Personen bei gleicher Eignung und Befähigung</li> </ul>

Klimaschutzkoordinator*in (m/w/d)

Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR). Sie unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Zum umfangreichen Leistungsspektrum für den LVR gehört unter anderem der Versandbuchhandel, das Abo-Geschäft, das Lager und der Versand für das Inklusionsamt sowie der Einkauf von Waren für die Museumsshops. Zur Unterstützung unseres Unternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Pulheim-Brauweiler in Vollzeit (40 Std./Woche) einen Mitarbeitenden für die Position Einkäufer*in (m/w/d) für den Bereich Museen <ul><li>Termingerechte und effiziente Versorgung unserer Museumsshops mit Waren</li> <li>Beratungen der Museen bei Neuanschaffungen von Literatur und Handelsware</li> <li>Steuerung, Überwachung und Verwaltung der täglichen Aktivitäten</li> <li>Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung</li> <li>Konzeption zielgruppengerechter Shop Gestaltung</li> <li>Materialbeschaffung für Museumsshops</li> <li>Nutzung der Einkaufssysteme SAP-HaNa, PC-Bis und Korona</li> <li>Überwachung von Budgets, Reports erstellen und Weiterentwicklung</li> <li>Korrespondenz mit Lieferanten</li> <li>Markterkundungen</li> <li>Durchführung jährlicher Inventuren</li> <li>Koordination des Jahresabschlusses</li> <li>Gesamtverantwortung für Qualität</li> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft</li> </ul> <ul><li>Kaufmännische Ausbildung/ Studium</li> <li>Erfahrung im Einkauf</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, gutes Zahlenverständnis</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Eine auf Zukunft gerichtete, agierende und innovative Betriebsgesellschaft des LVR</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, VBLU</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul>

Einkäufer*in (m/w/d) für den Bereich Museen

Die Struktur-Förderung Braunschweig GmbH, eine hundertprozentige Gesellschaft der Stadt Braunschweig, unterstützt die Stadt dabei, die kommunalen Strukturen und Gebäude baulich an die wachsenden Herausforderungen der Zeit anzupassen. Gerade die Dynamik in der Region verpflichtet zu nachhaltigen und zeitgemäßen Prioritätensetzungen bei Sanierung, Um- und Ausbau sowie der Erweiterung städtischer Gebäude. In der Hochbau-Sparte werden im öffentlichen Fokus stehende Projekte realisiert, die einen nachhaltigen Beitrag zum Stadtbild Braunschweigs leisten werden. Im Zuge des Aufbaus der Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Controllerin oder einen Controller (w/m/d) für komplexe Bauprojekte. <ul><li>kaufmännische Überwachung von komplexen Bauprojekten (von der Angebots- bis zur Ausführungsphase) sowie Sicherstellung der korrekten Projektbewertungen für die Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Erstellung der Kosten- und Finanzplanung in Abstimmung mit der technischen Projektleitung</li> <li>Budgetplanung, Forecast und Berichtswesen</li> <li>regelmäßiges Reporting von Kenngrößen (inkl. Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen) sowie ggf. Ableitung von Gegensteuerungsmaßnahmen in Absprache mit der technischen Projektleitung</li> <li>Unterstützung im Änderungs- und Risikomanagement</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Architektur oder in einer ähnlichen Fachrichtung</li> <li>mehrjährige in der Bau- oder Immobilienbranche erworbene Berufserfahrung im Baucontrolling</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in Abrechnungsprozessen im Bauwesen sowie in Abrechnungsmodellen der VOB/B, der HOAI und des BGB</li> <li>Fähigkeit, in schwierigen Situationen „out-of-the-box“ zu denken</li> <li>Positive Hands-On-Mentalität und Teamorientierung</li> </ul> <ul><li>Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Projekte im Fokus der Öffentlichkeit</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.</li> </ul>

Controllerin / Controller (w/m/d) für komplexe Bauprojekte

Die Struktur-Förderung Braunschweig GmbH, eine hundertprozentige Gesellschaft der Stadt Braunschweig, unterstützt die Stadt dabei, die kommunalen Strukturen und Gebäude baulich an die wachsenden Herausforderungen der Zeit anzupassen. Gerade die Dynamik in der Region verpflichtet zu nachhaltigen und zeitgemäßen Prioritätensetzungen bei Sanierung, Um- und Ausbau sowie der Erweiterung städtischer Gebäude. In der Hochbau-Sparte werden im öffentlichen Fokus stehende Projekte realisiert, die einen nachhaltigen Beitrag zum Stadtbild Braunschweigs leisten werden. Im Zuge des Aufbaus der Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit eine Architektin/einen Architekten oder eine Bauingenieurin/einen Bauingenieur als Projektleitung (w/m/d). <ul><li>Steuerung und Leitung von Bauprojekten von der Definition der Aufgabenstellung bis zur Schlüsselübergabe, inkl. der Steuerung der Planung, der Vergabe, der Bauleitung und der Projektüberwachung (nach HOAI, AHO und VOB) bis zur Bauabnahme und Inbetriebnahme</li> <li>technische Leitung als Bauherrenvertretung und Erteilung von Aufträgen für Sanierungen, Um- und Ausbauten und Neubauten</li> <li>Verantwortung als Projektleitung für die Definition und Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen sowie sonstigen Absprachen</li> <li>laufender Überblick über den Soll-Ist-Stand der Bauvorhaben und Sicherung des Projektfortschritts</li> <li>direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauwesen oder Architektur</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung und umfassende technische Expertise</li> <li>fundierte Erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten mit Einzel-/Paketvergabeverfahren, aber auch Generalunternehmerlösungen</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit den Projektbeteiligten</li> <li>Fähigkeit, in schwierigen Situationen „out-of-the-box“ zu denken</li> </ul> <ul><li>Vergütung mindestens nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen zuzüglich Jahressonderzahlung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Projekte im Fokus der Öffentlichkeit</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> </ul>Wir stehen für <ul><li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen.</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerberinnen und Bewerber mit interkulturellem Hintergrund.</li> </ul>

Architektin / Architekten oder  Bauingenieurin / Bauingenieur als Projektleitung (w/m/d)

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leistet die Stadtentwässerung Hannover seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz: Mit Deutschlands drittgrößtem Kanalnetz von über 2.500 Kilometern und zwei Großkläranlagen bereiten wir Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und Region auf und geben es der Natur und dem Wasserkreislauf zurück. Wir lösen die Anforderungen der Zukunft und gemeinsam entwickeln wir uns weiter. Machen auch Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team! Wir suchen zwei Elektroniker*innen Entgeltgruppe 08 TVöD für unser Sachgebiet Instandhaltung im Bereich Betrieb <ul><li>Prüfen von ortsveränderlichen und ortsfesten elektronischen Arbeitsmitteln</li> <li>Koordinierung und Durchführung von Prüfungen</li> <li>Dokumentieren der Prüfungsergebnisse</li> <li>Durchführung von schwierigen Messungen</li> <li>Anwendung und Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes, betrieblicher Verordnungen, Regeln der Technik sowie berufsgenossenschaftlicher Vorschriften</li> </ul> <ul><li>Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker*in oder Elektroinstallateur*in bzw. Elektroniker*in</li> <li>Erwartet wird eine mehrjährige praktische Berufserfahrung in einschlägigen elektrischen Arbeitsbereichen</li> <li>Wünschenswert sind umfangreiche Fachkenntnisse in Instandhaltungs- /Reparaturarbeiten von elektrotechnischen Anlagenteilen in der Abwassertechnik</li> <li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihres Führerscheins ein.</li> <li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft.</li> <li>Gewünscht wird ein gutes Zeitmanagement.</li> <li>Die Fähigkeit, nicht barrierefreie Orte, (z.B. elektronische Betriebsräume in unterschiedlichen Geschossen ohne Personenaufzug, Benutzung von Leitern und Tritten, kniende Tätigkeiten vor Schaltschränken und in elektrotechnischen Schaltanlagen, usw.) zu begehen.</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li> </ul> <ul><li>Bedeutungsvolle Aufgaben bei einem innovativen Umweltbetrieb</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Kollegiales Betriebsklima und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> <li>Moderne Fahrzeuge für Dienstfahrten</li> <li>Altersvorsorge durch Zusatzversorgungskasse</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobRad-Leasing</li> </ul>Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Sie sind in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen und teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 08 TVöD (A I 2 - Anlage 1 (Entgeltordnung VKA) Lo 7/8, Fg. 9 BMT-G II).

Elektroniker*innen für unser Sachgebiet Instandhaltung im Bereich Betrieb

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Koch*Köchin (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, zunächst befristet für 1 Jahr (+ mit Übernahmeoption). Das Kölner Studierendenwerk macht das Leben der Kölner Studierenden leichter, durch Angebote und Services in Gastronomie und Wohnheimen, durch finanzielle und persönliche Beratung. Wir sind engagiert mit einem sozialen Auftrag. <ul><li>Produktion der täglichen Menü-Linie</li> <li>Kommunikatives Arbeiten im Front-Cooking-Bereich</li> <li>Beratung unserer Gäste</li> <li>Herstellung von hochwertigen Buffets für Sonderveranstaltungen</li> </ul> <ul><li>Eine Ausbildung zum*zur Koch*Köchin haben Sie erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie haben solide Erfahrungen in modernen Gemeinschaftsverpflegungseinrichtungen sowie in der gehobenen Gastronomie</li> <li>Lust auf die Teamarbeit in der Großküche in einem multikulturellen Team</li> <li>Es macht Ihnen Freude, mit den Gästen zu kommunizieren</li> <li>Ihre Kenntnisse in der Allergenkennzeichnung und im HACCP-Bereich sind fundiert</li> </ul> <ul><li>ein Arbeitsplatz, der Abwechslung und interessante Aufgaben bietet</li> <li>eine Vergütung, die sicher und gerecht ist (EG 5 TVöD VKA plus Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage/Woche)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (RZVK), die wir zusätzlich zahlen</li> <li>die Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten sowie familienfreundliche Angebote und Arbeitszeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen)</li> </ul>

Koch*Köchin (m/w/d)

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 87.000 Studierende von sieben Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von mehr als 660 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Das Kölner Studierendenwerk AöR sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Wirtschafter*in (m/w/d) für unseren Standort Mensa Zülpicher Straße (MZS), in Vollzeit mit 39 Wochenstunden und zunächst für ein Jahr befristet (+ mit Übernahmeoption) Das Kölner Studierendenwerk macht das Leben der Kölner Studierenden leichter, durch Angebote und Services in Gastronomie und Wohnheimen, durch finanzielle und persönliche Beratung. Wir sind engagiert mit einem sozialen Auftrag. <ul><li>Sie sind verantwortlich für die Organisation und den reibungslosen Ablauf des Wirtschaftsbereiches</li> <li>Regelmäßige Qualitätskontrollen und Einhaltung des Hygienestandards</li> <li>Die Mithilfe bei Sonderveranstaltungen</li> <li>Freie Feiertage und keine reguläre Sonntagsarbeit</li> <li>Digitale Zeiterfassung und frühzeitige Dienstplanung mit regelmäßigen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>Lust auf die Teamarbeit in der Großküche in einem multikulturellen Team</li> <li>Eine abgeschlossene hauswirtschaftliche oder gastronomische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Serviceorientierung</li> <li>Gute HACCP- und EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>ein Arbeitsplatz, der Abwechslung und Spannung bietet</li> <li>Vergütung, die sicher und gerecht ist (EG 6 TVöD VKA plus Leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5 Tage/Woche)</li> <li>Zusätzlich zum tariflichen Urlaubsanspruch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (RZVK) und Entgeltumwandlung, die wir zusätzlich zahlen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportangebote, finanzielle Unterstützung bei Gesundheitsmaßnahmen)</li> </ul>

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