Search

Arbeitserzieher oder Arbeitsanleiter (m/w/d) mit Perspektiven für Beschäftigungsbetrieb in Teilzeit gesucht

AGJ-Fachverband Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V.
location79761 Waldshut-Tiengen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 23.6.2026
Gesundheitswesen

Der AGJ-Fachverband ist ein anerkannter katholischer, karitativer Fachverband und dem Caritasverband angeschlossen. Gemäß seiner Satzung fördert und unterstützt er die gesundheitliche und psychosoziale Entwicklung des Einzelnen, der Familie sowie vulnerabler gesellschaftlicher Gruppen. Der AGJ-Fachverband beschäftigt ca. 420 Personen in 34 ambulanten, teilstationären und stationären Einrichtungen der Sucht- und Wohnungslosenhilfe, der Arbeitsförderung und des Kinder- und Jugendschutzes. Der AGJ-Fachverband ist zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015.

Für unseren PVD-Beschäftigungsbetrieb in Waldshut mit Werkstätten, Dienstleistung und Secondhandkaufhaus suchen ab dem 01.08.2026 oder nach Vereinbarung ein*e

Arbeitserzieher/Arbeitsanleiter (m/w/d), Deputat 50 %

mit Interesse an QM und Interesse an zukünftiger Leitungsverantwortung.


Aufgaben
  • Betreuung und Förderung von langzeitarbeitslosen Menschen, um ihnen den Einstieg in ein geregeltes Teilhabeverhältnis zu erleichtern
  • Eigens tändige psychosoziale Betreuung und die Schaffung von Tages- und Beschäftigungsstruktur
  • Beurteilung der individuellen Fähigkeiten und Kenntnisse
  • Auswahl von geeigneten Aufgaben und Methoden
  • Fachliche Anleitung der Maßnahmenteilnehmenden

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (w/m/d) oder Fachkraft mit Ausbildungseignerprüfung oder Arbeitsanleiter (w/m/d) ggf. mit pädagogischer Zusatzausbildung oder mit vergleichbarer Qualifikation aus dem handwerklichen Bereich
  • Hohe soziale Kompetenz
  • Organisationsfähigkeit und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein auch in schwierigen Situationen mit den betroffenen Menschen

Wir bieten
  • Eine verantwortungsvolle und gestaltende Position
  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
  • Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und weitere attraktive So zialleistungen

STBL1_DE