Arbeitspsycholog*in (w/m/d) für den Arbeits- und Gesundheitsschutz

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Arbeits­psycholog*in (w/m/d) für den Arbeits- und Gesundheitsschutz

für eine auf zwei Jahre befristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in Bonn.

Die Kolleg*innen des Sachgebietes betreuen die rd. 3.000 Beschäftigten der BaFin bei allen Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Neben der Erfüllung zahlreicher gesetzlicher Pflichten kann die BaFin als selbstständige Anstalt viele Rahmenbedingungen selber gestalten. Zusätzlich zum Tagesgeschäft spielt unter anderem der Aufbau eines umfassenden Gesundheitsmanagements sowie das konzeptionelle Arbeiten an Gefährdungsbeurteilungen – im Besonderen der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung – eine wichtige Rolle. Die psychische Gesundheit der Beschäftigten ist von zentraler Bedeutung für die Aufgabenerfüllung der BaFin. Für diese spannende und herausfordernde Aufgabe suchen wir Sie. Kommen Sie ins #teambafin!

• Durchführung und Auswertung von Gefährdungsbeurteilungen
• Beurteilung der Belastungen hinsichtlich der psychischen und physischen Gesundheit der Beschäftigten
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung und Vermeidung psychischer Belastungen
• Überprüfung der Wirksamkeit der umgesetzten Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Auf- und Umsetzung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements

• Sie haben mit mindestens der Note „gut“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der Arbeitspsychologie abgeschlossen
  ODER
  Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Master / Universitätsdiplom) der Arbeitspsychologie abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise
• Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen
• Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement
• Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit, für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten
• Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden

Von Vorteil sind:

• Sie haben vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen, idealerweise in einer Bundesbehörde
• Bereitschaft, sich kurzfristig in wechselnde Themenbereiche einzuarbeiten, sowie Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar.

• Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist
• Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)
• Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)
• Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro
• Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)
• Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld

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