Architekt (m/w/d) für den Hochbau

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung S 110 - Kirchengemeinden - und dort im Sachgebiet S 111 - Bauen - eine Stelle als

Architekt (m/w/d) für den Hochbau

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich.

• Beratung und Begleitung bei der Qualitätssicherung hinsichtlich des architektonischen, inhaltlichen, technischen, funktionalen, ökonomischen und ökologischen Anspruchs kirchlichen Bauens
• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden sowie Projektsteuerung bei Neubau, -Erweiterungs- und Sanierungsmaßnahmen
• Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden bei der Erarbeitung von zukunftsfähigen Grundstücks- und Gebäudekonzepten
• Wettbewerbsvorbereitung und Begleitung von Architekturwettbewerben
• Erstellung von Analysen hinsichtlich Bauzustand und Instandhaltung
• Beratung, Prüfung und Genehmigung von Verträgen nach der HOAI
• Erarbeiten von baufachlichen Stellungnahmen zu Flächennutzungsplänen und Bebauungsplänen von Kommunen und Kreisen als Träger öffentlicher Belange
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der Haupt- und Ehrenamtlichen in den Kirchengemeinden

• Ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Architektur) und mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Bauvorhaben
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Sicheres Auftreten und eine hohe teamorientierte Leistungsbereitschaft
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung der HOAI, VOB, BauGB, BauO NRW
• Erfahrung im Umgang mit Denkmälern, gute materialtechnische, baukonstruktive und baugeschichtliche Kenntnisse
• Erfahrung bei der Planung nachhaltiger Gebäude sowie energie- und kostenbewusstes Handeln
• Gute gestalterische und darstellende Fähigkeiten
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Erfahrung bei der Bewertung und Lösung denkmalpflegerischer Problemstellungen
• Bereitschaft zum Außendienst
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

• Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung
• Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.
• Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.
• Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.
• Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.
• Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.

STBL1_DE