Architekten / Bauingenieur / Facility Manager (m|w|d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten

In der Abteilung Gebäudemanagement suchen wir für unsere Studierendenwohnheime zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Architekten / Bauingenieur / Facility Manager (m|w|d)

Vollzeit, unbefristet

• Verantwortung für die laufende Instandhaltung der Studierendenwohnheime
• Bewertung der Bausubstanz der Wohnheime mit Erarbeitung von Instandhaltungsplänen und Mitwirkung bei der Erstellung der Budgetplanung sowie weiterer notwendiger Maßnahmen für den Betrieb der Immobilie
• Eigenständige Durchführung von Modernisierungsmaßnahmen, Um- und Ausbauten
• Steuerung externer Fachplaner und Ingenieure für Sanierungs- und Baumaßnahmen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern
• Berufserfahrung im Vergabe- und Vertragswesen erwünscht
• Einschlägige Softwarekenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (insb. Outlook, Word & Excel)
• Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben, ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist sowie Bereitschaft und Befähigung zum Führen eines Dienst-KFZ
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Umsetzen eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
• Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des TV-L
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Jahressonderzahlung
• Vergünstigtes Jobticket
• Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen
• 24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung
• Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge
• Vergünstigtes Fitnessangebot

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