Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 3 für das Projekt „BER‑Regierungs­flughafen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen

Architektin / Architekten bzw. Ingenieurin / Ingenieur Hochbau (w/m/d) als Projekt­sachbearbeitung

Knr. 133-25

• Bewerbungsfrist: 13.07.2025
• Beschäftigungsdauer: auf Dauer
• Wochenstunden: 39 h/41 h Teilzeit möglich
• Vergütung: E 10 TVöD mit befristeter Zulage zur E 12 TVöD
• Arbeitsort: Berlin

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundes­einrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.

Das Referat VF I 3 ist für das Großprojekt Regierungs­flughafen zuständig. Am Standort Berlin‑Schönefeld sollen in den nächsten Jahren eine Vielzahl von Gebäuden sowie neue Flugbetriebs­flächen für die Wahrnehmung der protokollarischen Aufgaben der Bundesregierung und der Verfassungs­organe sowie für die Durchführung des politisch-parlamentarischen Flugbetriebes errichtet werden. Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Erreichen der klimapolitischen Ziele des Bundes und der Anwendung von BIM im Planungs­prozess. Die Projektleitung des BBR ist hierbei für das Gesamt­projekt­management verantwortlich.

Nähere Informationen erhalten Sie unter VF I 3.

Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

• Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen
• Bedarfsklärung/​Projekt­vorbereitung der Bauaufgaben inkl. Abstimmung mit den Beteiligten und Nutzer­beratung
• Überwachung der Freiberuflich Tätigen (FBT) hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten zur Erreichung der Projekt­ziele und baufachliche Abstimmung mit dem Nutzer, Bedarfsträger, den genehmigenden Stellen und den Prüf‑​/​Sachverständigen
• Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Prüfung von Angeboten und Rechnungen von FBT sowie bauausführenden Firmen
• Aufstellung von Leistungs­bildern zu Verträgen/​​Nachträgen sowie baufachlichen Unterlagen, auch zu übergeordneten Themen (u. a. Dokumentation, Brandschutz etc.)
• Überwachung der Abrechnungs­vorgänge, Zusammenstellen der Unterlagen gemäß RBBau und der Dokumentations­richtlinien, Überwachung der Mängel­ansprüche und Bauübergabe
• Bearbeitung und Entscheidung technischer Einzelfragen von besonderer Bedeutung

Vorausgesetzt wird:

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss
• bei verbeamteten Personen eine Besoldungs­gruppe bis zur A 10 BBesO und die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst
• Es kommen ebenfalls Personen infrage, die gemäß § 24 Bundeslaufbahn­verordnung für die Laufbahn des höheren technischen Verwaltungs­dienstes zugelassen werden können.

Worauf es uns noch ankommt:

• umfangreiche Fachkenntnisse und mindestens dreijährige Berufserfahrung bei der Planung und Ausführung hochwertiger Baumaßnahmen in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften, insbesondere auch bei Umbaumaßnahmen im Bestand und bei laufendem Betrieb
• Praktische Verwaltungserfahrungen und Kenntnisse des öffentlichen Bauwesens einschließlich Vergabe- und Vertragsrecht (BauOBln, RBBau, VOB, VHB, VOL, UVgO, VgV, HOAI), Haushaltsrecht (BHO) sowie technischer Normung/​Richtlinien (DIN) und im Bereich des Nachhaltigen Bauens (BNB o. Ä.)
• ein souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, sowie diplomatisches Geschick im Fachgespräch mit den Auftraggebenden und ihren Beauftragten
• ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick und die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planenden und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und eine überdurchschnittliche Teamfähigkeit sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
• die Fähigkeit zum strategischen und interdisziplinären Denken, lösungsorientierten Handeln und Treffen von Entscheidungen
• Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info

Befristet bis zum 31.12.2034 sollen höherwertige Aufgaben nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund unter Zahlung einer Zulage gemäß § 14 TVöD wahrgenommen werden.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 13 g BBesO A.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

STBL1_DE