Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 3 „Bauaufgaben des BER-Regierungs­flughafens“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Architektin / Architekten bzw.
Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) als Projekt­leitung

Knr. 60-26

• Vergütung

  E 13 TVöD

• Beschäftigungs­art

  unbefristet

• Wochen­stunden

  39 h
  Teilzeit möglich

• Arbeits­ort

  Berlin

• Bewerbungs­frist

  24.05.2026

Das BBR ist eine Bundes­oberbehörde im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungs­organe und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat VF I 3 verantwortet das komplexe Großprojekt für den Protokoll­bereich der Bundesregierung und der Verfassungs­organe am Flughafen BER, kurz Regierungs­flughafen genannt. Dazu gehören sowohl Hochbau­maßnahmen als auch der Bau von Flugbetriebs­flächen mit den erforderlichen technischen Anlagen. Am Standort Berlin-Schönefeld entstehen in den kommenden Jahren zahlreiche Gebäude und Infrastrukturen für den politisch-parlamentarischen Flugbetrieb. Besondere Schwerpunkte liegen auf der Erreichung der klimapolitischen Ziele des Bundes sowie der Anwendung von Building Information Modeling (BIM) im Planungs­prozess.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: VF I 3

• Vorbereitung, Leitung, Durchführung und Nachbereitung von Baumaßnahmen
• Bedarfsklärung und Projekt­vorbereitung der Bauaufgaben inkl. Abstimmung mit den Beteiligten und Nutzer­beratung
• Steuerung der Freiberuflich Tätigen hinsichtlich der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitäten zur Erreichung der Projekt­ziele und baufachliche Abstimmung mit dem Nutzer, Bedarfs­träger, den genehmigenden Stellen und den Prüfsachverständigen
• Prüfung und Bewertung von Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Prüfung von Angeboten und Rechnungen Freiberuflich Tätiger und bauausführender Firmen
• Aufstellung von Leistungs­bildern zu Verträgen und Nachträgen sowie baufachlichen Unterlagen, auch zu übergeordneten Themen (u. a. Dokumentation, Brandschutz etc.)
• Übergabe an den Nutzer, Überwachung der Abrechnungs­vorgänge, Zusammenstellen der Unterlagen gemäß RBBau und der Dokumentations­richtlinien, Überwachung der Mängel­ansprüche
• Bearbeitung und Entscheidung technischer Einzelfragen von besonderer Bedeutung

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss

• mindestens dreijährige Berufs­erfahrung, vorzugsweise in der Bearbeitung großer Bauprojekte

Worauf es uns noch ankommt:

• umfangreiche Fachkenntnisse und Berufs­erfahrung bei der Planung und Ausführung hochwertiger Maßnahmen in gestalterisch anspruchsvollen, technisch komplexen Liegenschaften in allen Leistungs­phasen der HOAI
• gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht sowie des öffentlichen Bauwesens (RBBau, VOB, VOL, UVgO, VgV, BHO, DIN, AMEV, VDI; MLAR, MLüAR etc.)
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie diplomatisches und Verhandlungs­geschick im Fachgespräch mit den Auftrag­gebenden und ihren Beauftragten
• Durchsetzungs­vermögen und Organisations­geschick zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planenden und zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit
• Eigeninitiative, strategisches Denken, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sprachkenntnisse des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerbende, deren Erstsprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)
• praktische Verwaltungs­erfahrungen, idealerweise im Bereich des Nachhaltigen Bauens
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheits­überprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeits­zeit beträgt 39 Wochen­stunden.

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 13 TVöD Bund.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höher­gruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich in der 25. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeit­vereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

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